企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
　　一、基本养老保险费用的筹集
　　（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
　　（二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。
　　（三）企业按当地政府规定的比例缴费，并在税前列支。
　　职工按当地政府规定的比例缴费。个人缴纳的养老保险费不计征个人所得税。个人缴费比例随着职工工资收入的增长而逐步提高。具体比例由当地政府根据本地实际需要和职工承受能力确定。已离退休人员不缴纳养老保险费。
　　（四）个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入者，可以当地全部职工月平均工资作为基数，缴纳基本养老保险费。缴费比例不超过当地企业缴费比例与个人缴费比例之和，具体比例由当地政府规定。缴费年限自开始缴费始，至到达法定退休年龄时止。
　　（五）社会统筹基金发生困难时，由同级财政予以支持。
　　二、建立基本养老保险个人帐户
　　（一）按照社会统筹与个人帐户相结合的原则，由社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码（国家标准GB11643─89），为每个参加基本养老保险的人员建立基本养老保险个人帐户。企业和个人缴纳的养老保险费逐月计入职工养老保险手册和个人帐户。手册和个人帐户由所在企业填写，社会保险经办机构定期审核，职工本人保管。职工离退休时，按照手册中记载的缴费工资和个人帐户中的储存额（包括本金和利息）为其计发养老金。
　　（二）个人帐户包括：
　　1．职工个人缴费的全部或者一部分记入个人帐户；
　　2．企业缴费中，职工缴费工资基数高于当地职工平均工资200％以上至300％的部分，可以全部或者一部分记入个人帐户；
　　3．上述储存额的利息。
　　个人帐户中还应当记录企业和职工个人的缴费工资基数以及缴费比例。
　　（三）个人帐户中储存额的利息，按照养老保险基金营运的实际收益计算。
　　（四）职工在同一地区内调动工作，不变换个人帐户。职工由于各种原因停止工作或失业而间断缴纳养老保险费的，其个人帐户予以保留。职工调动或中断工作前后缴费年限可以累积计算，个人帐户储存额不间断计息。
职工在不同地区之间调动工作，个人帐户及其储存额应随同转移。
　　三、基本养老保险金计发办法
　　（一）缴费年限满10年及以上的，按以下办法计发养老金：
　　1．社会性养老金：按当地职工平均工资的20～25％计发，具体比例由当地政府确定。
　　2．缴费性养老金：个人及企业缴费每满1年，按缴费工资基数的1．0％～1．4％计发，具体系数由当地政府确定。
　　社会性养老金和缴费性养老金从养老保险社会统筹基金中支付，按月计发。
　　3．个人帐户养老金：记入基本养老保险个人帐户的储存额（包括本金和利息）归个人所有，职工符合离退休条件离退休后，可以由本人选择一次或者多次或者按月领取。职工或离退休人员死亡后，其个人帐户储存额的结余部分一次发给其指定的受益人或者法定继承人。职工未达到规定离退休条件但遇到非常特殊的困难时，经过申请、审查和批准，可以在个人帐户中提前支取一部分费用，具体办法另行规定。
　　4．随着个人帐户养老金逐年增加，逐步冲减基本养老金中保留的各种补贴，以至缴费性养老金。逐步将基本养老金调整到与我国经济发展相适应的合理水平。
　　（二）缴费年限不满10年的，社会性养老金和缴费性养老金按缴费每满1年发给相当于两个月当地职工平均工资的养老金，一次付清。个人帐户养老金按个人帐户的储存额（包括本金和利息）计发，一次付清。
　　（三）职工的离退休年龄和离退休后其他待遇，暂不作变动。
　　从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工，仍可按国家规定的离退休年龄执行，离退休时按本办法计发基本养老金。
　　（四）本办法实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或由本单位为其办理补充养老保险，离退休时不另外提高基本养老金计发标准。对本办法实施前获得国家规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范等称号的职工，离退休时仍保留原规定的优惠待遇。
　　（五）符合离休条件的人员，其离休待遇仍按国家现行规定执行。
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关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知|辽​宁​省​ ​关​于​规​范​企​业​基​本​养​老​保​险​费​缴​费​基​数​有​关​问​题​的​通​知
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共13个回答
一个月前在线
您好：如果提取就等于是退保，个人部分可以退回。具体咨询社保局。
一个月前在线
& 养老保险是可以累积的，现在不想交，过一段还可以交的，只要累积够15年，到退休的时候就可以领养老金了
一个月前在线
　养老保险个人账户的作用之一是在职工有劳动收入时，把劳动收入的一部分积累起来形成储备金，待劳动者年老退休时拥有比较充足的生活保障金，不致使生活水平大幅度下降。
　　个人账户的个人缴费部分是劳动者工资的一部分积累起来的，属于劳动者个人所有，劳动者死亡后可以继承。但是为了防止劳动者提前支取个人账户资金，导致其退休时不能得到应有的生活保障资金，国家规定了享受养老保险金的条件。我国规定的基本养老保险金的享受条件是：企业职工达到法定退休年龄（男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁），且个人缴费满十五年的，退休后可以按月领取基本养老金。
一个月前在线
您好，很荣幸为您解答!
如果交费有压力可以申请延期，两年内补上都可以的。
退了有损失且保障失效，对您的利益有保障!
一个月前在线
你好，你说的是社保吧？
现在是提不出来的
~送给国家吧
3小时前在线
社保你早晚需要，现在缴费可以中断，以后有条件再续上，社会保障千万不要放弃。
一个月前在线
&&&&& 现在社保肯定是退步出来的，最好不要退，可以累积的，15年也是蛮快的.
&&&&& 祝您： 平安& 快乐！
一个月前在线
不建议退，社保是国家强制的，将来买房入户，孩子上学都需要社保
一个月前在线
你好，社保是最基本的保障，你现在没有条件交可以停交一段时间，以后再交可以累积起来的，退保的话个人交的部份很少的，基本上退不到什么钱。
一个月前在线
&&& 从2010年开始，就不能办理退保了。您可以社保局12333进一步咨询确认。
一个月前在线
你好！建议详细咨询社保局12333.社保在退休前交满15年，就可以领取养老金！
一个月前在线
现在社保是不让领取的了。具体的可以打电话咨询12333
您好，不能提前取，只能等到退休～～～
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好评成功！首先你要了解你当地的最低缴费基数是不是高于你的工资，如果是高于你的工资那单位做法是没有问题的。因为国家为了保障低收入人群的社会保险缴费标准，对企业有相关规定，工资低于最低社会保险缴费基数的要按最低缴费基数申报。如果你不是上面这种情况 ，那你可以向单位提出降低缴费基数。缴费基数申报过高的话，你和单位的共同缴费部分都会相应缴得更多，你个人账户的储蓄金就会相应多，而且以后在计算每年的缴费基数时数值也会较高，从你个人以后养老金的计发上你是没有坏处的，只是目前从工资里扣取的费用会较高一些。
养老保险缴费基数和住房公积金缴费基数具体是根据哪个法律来确定的？明明白白看社保社会保险的构成 养老保险 失业保险 工伤保险 医疗保险 生育保险一、养老保险1、基本养老保险基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担社会统筹于与个人账户相结合每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金个人账户包括：1、个人缴纳的全部基本养老保险费；2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分；3、个人账户存储额的利息个人账户储存额的存储方式和使用范围？1、购买国家社会保险基金特种定向债券2、存入银行养老保险基金专户个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。个人账户能否继承？职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承 在职死亡：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息 离退休后死亡：继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例什么是缴费工资 缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。基本养老保险费缴纳标准1、个人：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%；2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费（自2003年起调整为20%）个人账户中企业划入比例如何确定？1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户企业缴费划入比例为3%哪些人可以按月领取基本养老金？ 在达到国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上；&#6年7月日《规定》实施前参加工作、实施后退休的人员，累计缴纳基本养老保险费满10年以上。基本养老保险待遇 基本养老由基础养老金和个人账户养老金组成1、基础养老金月标准：上一年本市职工月平均工资的20%；2、个人账户养老金标准：本人账户储存额的1/120； 个人缴费年限不满15年的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。二、失业保险什么是失业保险？ 失业保险是由国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。1、强制原则2、统一原则3、三方负担原则失业保险费缴纳标准？ 单位：按本单位上年职工月月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费； 个人：个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。享受失业保险金的条件？1、已参加失业保险，并按规定缴费；2、非本人意愿中断就业；3、已办理失业登记，并有求职要求。失业人员的待遇？1、医疗补助金；2、一次性医疗补助金；3、计划生育补助金；4、丧葬补助金；5、抚恤金失业保险的发放期限？&#6年，领3个月；&#6年，领6个月；&#6年，领9个月；&#6年，领12个月； 5年以上，每满1年增发1个月，最长不超过24个月。失业标准金的领取标准？1、缴费&5年，按最低工资的70%；2、5-10年，按最低工资的75%；3、……从第13个月起，按最低工资的70%三、工伤保险什么是工伤保险？工伤保险是由国家通过立法，对在保险范围之内的劳动者因工作意外事故和职业病遭受意外伤害，丧失劳动能力的，提供医疗救治，职业康复、经济补偿和基本生活保障；对因工伤死亡的，对其遗属提供抚恤等物质帮助的社会保险制度。享受工伤保险金的条件？ 因工伤身体呈疾病状态者 因工伤丧失劳动能力并因此中断工资收入者 永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者 遗属由于供养者死亡而失去生活费来源者工伤保险的待遇？1、工伤医疗待遇2、工伤津贴待遇3、伤残待遇4、职业康复待遇5、因工死亡待遇无责任补偿劳动者在生产工作中发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受职业伤害者都应无条件得到必要的经济补偿工伤保险费全由企业负担，个人不缴费四、医疗保险1、基本医疗保险1、基本医疗保险是政府举办，用人单位和职工共同参加，按照财政，用人单位和职工个人的承受能力来确定参保人员医疗待遇水平。2、基本医疗保险实行个人账户与统筹基金相结合，保障广大参保人的基本医疗要求什么是大额医疗互助制度？为了解决住院大病和门诊慢性病职工个人负担过重问题，由政府举办的一种补充医疗保险，参加医疗保险的企业和不享受公务员以来补助的事业单位必须参加，是基本医疗保险的必要补充部分基本医疗保险缴费标准基本医疗保险费 大额医疗费用参保职工 2% 5元退休人员 / 3元用人单位 9% 1%职工以本人上一年月平均工资、企业以全部职工缴费工资和为基数基本医疗保险缴费标准说明 职工本人上一年月平均工资低于本市月平均工资的60%的，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数 月平均工资膏腴本市平均工资的300%以上标准部分不作为缴费基数个人账户 个人账户是经办机构通过银行为参保人设立的一个特殊账户，用于纪录、储存个人缴纳的医疗保险费和单位缴费中划入的保费的使用情况。 个人账户的资金属于个人所有，只能用于支付医疗费用，个人不能向账户存钱个人账户资金的来源1、个人缴费全部计入个人账户2、单位缴费按比例划入个人账户 不满35周岁的按本人与缴费工资的0.8%划入；&#6周岁按1%划入； 45周岁以上按2%划入； 不满70周岁的退休人员按上年市平均工资的4.3%划入 70周岁以上按4.8%划入个人账户支付范围1、门诊、急诊费用；2、定点药店够要费用；3、统筹基金起付钱以下的费用；4、起付线上按比例由个人负担的费用统筹基金不支付的医疗费用1、非定点医疗机构就诊的（急诊除外）2、非定点药店购药的（急诊除外）3、因交通事故、医疗事故或其它责任事故造成伤害的4、本人吸毒、打架斗殴或因其它违法行为造成伤害的5、因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的6、在国外或香港、澳门特区及台湾地区治疗的7、按照国家和本市规定应当由个人自付的基本医疗保险：起付标准（单位元）医院等级 起付标准在职职工 退休职工一级医院 500（759） 350（531）二级医院 ） 700（797）三级医院 ） ）注：起付标准为日后的标准，括号是7月1日前的标准基本医疗保险：支付比例医院等级 在职职工 退休职工统筹基金支付 个人支付 统筹基金支付 个人支付一级医院 90% 10% 93% 7%二级医院 85% 15% 89.5% 10.5%三级医院 80% 20% 86% 14%基本医疗保险：封顶线封顶线（统筹基金最高支付限额）：按年度累计机为上半年度本市职工平均工资的4倍计算例：上年度平均工资为：31020元封顶线为124080基本医疗保险：重疾补助重大疾病医疗补助支付费用 重大疾病医疗补助支付比例 个人支付比例0至10万元 90% 10%10万元以上15万元以下 95% 5%五、生育保险社会生育保险是国家针对女性生育行为、生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。哪些人适用生育保险？ （一）国家机关、事业单位、国有企业、市属集体企业、社会团体、民办非企业单位、市属外商投资企业及其按规定参加我市养老保险的职工，中央、省和其他驻莞企业、机构及其参加综合基本医疗保险的职工，须同时参加生育保险。 （二）镇区属集体企业、镇区外商投资企业私营企业及其职工，城镇个体经济组织及其从业人员，按我市养老保险的实施范围，在参加养老保险和住院基本医疗保险的同时，须以镇区为单位参加生育保险。缴交办法 职工生育保险根据“以支定收、略有节余”的原则筹集基金。 上述第二条第 （一）项中单位职工的生育保险费由单位按全部在职职工上年度月平均工资总额的0.5%逐月缴纳； 第（二）项中单位职工的生育保险费由单位按本市（镇）上年度职工月平均工资的0.5%乘以在职职工人数逐月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。生育保险待遇 参加生育保险的职工，在投保两个月后，符合省、市计划生育规定的生育或计划内怀孕流产的，根据其参加综合基本医疗保险或住院基本医疗保险，分别按以下标准，一次性享受定额的生育津贴和生育医疗费待遇： 参保产妇生育出院后，若在产褥期（产后六周内）患生育引起的疾病时，其住院基本医疗费分别按以下办法支付（其他疾病按医疗保险规定处理）： 参加综合基本医疗保险及生育保险的女职工可由生育保险基金报销90%，个人负担10%；参加住院基本医疗保险及生育保险的女职工，由生育保险基金支付80%，个人负担20%。参保夫妻自愿终生只生一个孩子，符合《广东省计划生育条例》有关规定，并在计划生育部门领取有效的独生子女证明后，可一次性享受280元
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