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[家属工]2014年黑龙江五七工养老保险：缴费方式及基本养老金标准
为您推荐的文章标签：，，，【养老网 养老保险】2014年黑龙江五七工养老保险最新消息：黑龙江五七工养老保险，家属工的养老金资金分配不如商来保险，实行“统账结合”制度前在我省城镇用人单位工作满3年以上；黑龙江五七工养老保险政策是日前年满60周岁以上的人群，而具体的2014年黑龙江五七工养老保险的细节如下：
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2014年黑龙江五七工养老保险：缴费方式及基本养老金标准
鉴于这部分人员没有国家承认的连续工龄，无视同缴费年限，按照基本养老保险有关规定须缴纳一定的基本养老保险费后方可纳入基本养老保险统筹范围。考虑到该群体身份和年龄等方面因素，按以下标准缴纳基本养老保险费后可以按月领取基本养老金：日前年满75周岁及以上人员，按10000元标准缴纳；75周岁以下人员在10000元的基础上，按与75周岁每相差1年（不足1年的，按1年计算）增加1500元的标准缴纳。
2014年黑龙江五七工养老保险政策，按以上标准缴纳基本养老保险费后，社会保险经办机构按413元/月（含45元/月御寒津贴）标准核定基本养老金并实行社会化发放；核定的基本养老金标准随今后全省城镇企业退休人员基本养老金调整而调整，其中普遍调整部分按同一标准定额调整，特殊调整部分按以后国家及省相关政策执行。
以上是黑龙江省的五七工和家属工的缴费标准怎么看怎么和市面上的商业保险一样呢。仔细看，还不如商业保险来的更实际上，更清晰通澈呢。黑龙江五七工养老保险和国家的60岁普惠式养老金有什么不一样吗？为什么国家政策是地方财政出80%，到了黑龙江，就让个人出80%呢。黑龙江经常不按国家政策为老百姓办实事。
黑龙江省将把将符合条件的“五七工”、“家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围。符合黑龙江五七工养老保险参保要求的人员，按照相应条件及标准缴费后，将可按照413元/月(含45元/月御寒津贴)标准领取养老金。
纳入基本养老保险统筹范围的“五七工”、“家属工”必须同时具备在本通知下发前具有黑龙江省城镇户籍；未参加基本养老保险；实行“统账结合”制度前在我省城镇用人单位工作满3年以上；日前年满60周岁以上四个条件。欢迎您转载分享并保留本文链接：
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关于“五七家属工”参加基本养老保险问题一问一答
时间:日&&&&&&&&&&&&&&& 来源:辽源市人力资源和社会保障局 &&&&&&&&&&&&&&&作者:刘昊&&&&&&&&&&&&&&& 点击:次
&&&&& 一、什么是“五七家属工”？
&&&&& “五七家属工”是指上世纪六、七十年代，曾在各类行业的国有企业、城镇集体企业中从事生产自救或在辅助性岗位工作，但未被劳动部门录用，没有企业正式职工身份的人员。
&&&&& 二、解决“五七家属工”参加基本养老保险坚持什么原则？
&&&&& 为解决好历史遗留问题，将“五七家属工”纳入基本养老保险，坚持“尊重历史，实事求是；统筹兼顾，尽力而为；规范操作，公开透明；分步实施，稳妥推进”的基本原则。
&&&&& 三、“五七家属工”参保条件是如何规定的？
&&&&& 申请参保人员应具备以下条件：
&&&&& （一）日《中华人民共和国劳动法》实施之前，曾在城镇国有或集体企业中工作过、未经劳动部门办理正式用工手续、未参加基本养老保险。
&&&&& （二）日前具有吉林省城镇常住户口。
&&&&& （三）日前男满60周岁、女满55周岁。
&&&&& 四、“五七家属工”是如何筹集资金的？
&&&&&& “五七家属工”参加基本养老保险，以个人缴费为基础，参保人原所在企业、行业按个人缴费的一定比例配套缴费。
&&&&& （一）个人缴费
&&&&& 年满73周岁及以上人员，按照当地2009年在岗职工平均工资的22％，一次性缴纳养老保险费，纳入统筹基金。男60周岁至73周岁、女55周岁至73周岁之间人员，在按照年满73周岁及以上人员办法缴纳养老保险费的基础上，再按本人年龄距73周岁的年限缴纳养老保险费 （计算到月），年缴费标准为当地2009年在岗职工平均工资的8％，其中的４％记入个人账户。
&&&&& （二）企业、行业单位缴费
&参保人原所在企业、行业单位，按照个人缴费全额的20％缴纳养老保险费，全部计入统筹基金。
&&&&& （三）政府补助
&&&&& 企业、行业单位确无缴费能力或因转制、关闭、破产等原因无力缴费的，由原企业隶属的同级政府给予缴费补助。
&&&&& 五、基本养老金是如何计发的？
&&&&& 年满73周岁及以上人员，月基本养老金按当地2009年在岗职工月平均工资的22％计发；年龄未满73周岁人员基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金为当地2009年在岗职工月平均工资的18％，个人账户养老金为个人账户金额除以本人年龄距73周岁的月数。
&“五七家属工”参保后享受企业退休人员基本养老保险待遇，基本养老金的调整与企业退休人员同步进行，但不参与工龄项目的调整。
&&&&& 六、“五七家属工”享受基本养老金是从什么时间开始？
&&&&& “五七家属工”缴费和享受基本养老金的时间为日。
&&&&& 七、“五七家属工”如何申报参加基本养老保险？
&&&&& 符合参保条件的“五七家属工”经本人申请并填写《“五七家属工”参加基本养老保险申报审批表》，向原企业申报，再由原企业向企业主管部门申报。企业主管部门签署意见后，由企业负责到市工商局、市社会保险局、市民政局、市财政局进行相关确认、备案，再由原企业负责统一向市人社局申报；原企业不存在的，“五七家属工”本人持原企业所在地工商部门出具的企业注销证明和本人具备参保资格的原始证明材料，到户籍地申报参保。
&驻辽中省直单位有主办单位的，由其主办单位行使主管部门的职责；无主办单位的，由其主管部门行使职责。
&&&&& 八、申报时提交哪些材料？
&&&&& 1、申请参保人原企业营业执照原件，无原件的应提供市或区工商行政管理部门盖章确认的书面证明；
&&&&& 2、 “五七家属工”参加基本养老保险申报审批表；
&&&&& 3、 符合参保条件的人员名册；
&&&&& 4、申请人《户口簿》原件及户口本首页和本人页复印件，申请人居民身份证复印件；
&&&&& 5、在原企业工作的相关原始证明材料，如职工名册、工资台账、会计记账凭证、工作证、会员证、劳动力调配证、精减辞退证明、企业集资凭证、个人借款借据、奖状、照片、申请参保人员配偶、子女和直系亲属档案记载等各类历史实物证据。
&&&&& 九、各职能部门具体负责什么？
&&&&& 原企业或企业主管部门依据个人申报材料，对申请人资格进行初审。市工商局对原企业工商注册登记情况进行核实；市民政局对申请参保人员进行备案；市社会保险局对申请人是否参加基本养老保险进行确认，根据政策规定计算缴费额，核定基本养老金；市人社局签署审批意见。
&&&&& 十、 符合条件人员如何公示？
&&&&& 经市人社部门审批符合条件人员，由原企业、企业主管部门或街道社区进行公示，公示期不少于7天。
&&&&& 十一、如何缴费以及哪里发放待遇？
&&&&& 申请人持审批手续，向当地社会保险经办机构缴纳养老保险费，由社会保险经办机构核定待遇并发放基本养老金。&
&&&&& 十二、 市直“五七家属工”参加基本养老保险是长久工作吗？
&&&&& 市直“五七家属工”参加基本养老保险是阶段性工作。能够提供原始材料的人员要在今年八月底完成。
&&&&& 十三、“五七家属工”界定的条件？
&&&&& 界定“五七家属工”身份，应同时满足三个条件：一是日前在企业有工作经历，二是未参加基本养老保险，三是截至日前男满60周岁，女满55周岁。支持以上三个条件的应是可采信的原始资料，其中包括企业工商注册登记证明、政府有关部门批准设立企业的批件、参保情况证明、企业工资名册、职工工资条等。
&&&&& 十四、中直行业企业的“五七家属工”如何纳入？
&&&&& 我省“五七家属工”纳入养老保险工作实行属地管理原则，中直行业(企业)在企业所在地参保，组织工作由行业企业主管部门负责。户籍与企业所在地不一致的，如企业不存在，在户籍所在地参保。中直行业(企业)“五七家属工”参保时应按规定由其企业或主管部门按个人缴费总额的20%交纳养老保险费。
&&&&& 十五、“五七家属工”个人如何申请？
&&&&& 符合参保条件的“五七家属工”经本人申请并填写《“五七家属工”参加基本养老保险申报审批表》，向原企业申报，再由原企业向企业主管部门申报。企业主管部门签署意见后，由企业负责到市工商局、市社会保险局、市民政局、市财政局进行相关确认、备案，再由原企业负责统一向市人社局申报；原企业不存在的，“五七家属工”本人持原企业所在地工商部门出具的企业注销证明和本人具备参保资格的原始证明材料，到户籍地申报参保。
&&&&& 驻辽中省直单位有主办单位的，由其主办单位行使主管部门的职责；无主办单位的，由其主管部门行使职责。
&&&&& 十六“五七家属工”纳入基本养老保险统筹范围后，工龄怎样确定？
&&&&& 由于“五七家属工”没有国家承认的连续工龄，按照基本养老保险权利与义务相对应的原则，只有按照国家有关政策规定缴纳一定的费用后才能纳入基本养老保险统筹范围。“五七家属工”原所在企业大多早已解体或不存在，现在缴费属于余命年推算，因此不存在工龄确定问题。
&&&&& 十七、“五七家属工”的缴费标准如何核定？
&&&&& 日年龄达到73周岁及以上人员，按照当地2009年在岗职工平均工资的22%，一次性缴纳养老保险费，纳入统筹基金。某市按2009年在岗职工平均工资22019元计算，一次性缴纳约4844元。
&&&&& 日前男60周岁至73周岁、女55周岁至73周岁之间人员，在按照年龄超过73周岁人员办法一次性缴纳养老保险费的基础上，再按本人年龄至73周岁的剩余时间缴纳养老保险费(计算到月，不足一月不计算)，年缴费标准为2009年当地在岗职工平均工资的8%，其中的一半记入个人账户。个人缴费账户储存额按基本养老保险个人账户记账利率记息。
&&&&& 十八、“五七家属工”基本养老金如何核定？
&&&&& 日前达到及超过73周岁人员，月基本养老金按当地2009年在岗职工月平均工资的22%计发。例如，某市2009年在岗职工平均工资为22019元，某“五七家属工”年龄达到73周岁，则其月基本养老金为%＝403.68元。
&&&&& 日前年龄未达到73周岁人员基本养老金包括基础和个人账户两部分，基础养老金为2009年当地在岗职工月平均工资的18%，个人账户养老金为个人账户储存额除以参保时距73周岁的剩余月数。
&&&&& 十九、基本养老金如何发放？
&&&&& 纳入人员的基本养老金实行社会化发放。由社保经办机构为其在指定的银行办理存折或银行卡，并按月将基本养老金划拨到户。
&&&&& 二十、何时能领到基本养老金？
&&&&& 将这部分人员纳入基本养老保险统筹需逐级申报、认定、审核、审批、录入，各级政府要做大量的工作。因此这部分人员基本养老金从2010年11月开始计发。因审核工作原因未如期发放的予以补发。
&&&&& 二十一、“五七家属工”参保后基本养老金如何调整？
&&&&& 符合条件人员按规定缴费的，从2010年11月起，按月领取基本养老金，以后基本养老金随企业退休人员调整，并享受退休人员其他待遇。调整养老金时，不参与工龄或缴费年限调整项目。主要原因有两点：一是这部分人没有国家承认的工龄；二是这部分人员缴费按本人距我省平均寿命的余年计算，与缴费年限有根本的区别。
&&&&& 二十二、其他基本养老保险待遇？
&&&&& 纳入基本养老保险统筹范围的“五七家属工“，除享受正常的养老金外，其死亡后与城镇职工一样享受丧葬补助金待遇。丧葬补助金的发放标准包括丧葬费和一次性补助金：丧葬费为1200元，一次性补助金按本人10个月养老金计算。
&&&&& 二十三、“五七家属工”参保人员档案如何管理？
&&&&& “五七家属工”纳入基本养老保险统筹范围后，其相关档案材料移交社保经办机构统一管理。社保经办机构不得向纳入人员收取任何管理费用。
&&&&& 二十四、如何能保证将“五七家属工”纳入基本养老保险工作公正、公平？
&&&&& 一是严格工作程序，从认定、审核、审批环节上严格把关；二是落实责任到人，谁签字谁负责；三是必须严格执行公示制度，对拟纳入人员实行为期一周的张榜公示；四是实行灵活的跟踪监督检查。
&&&&&&便民服务
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太原“五七家属工”可享养老保险
本报讯（记者张小林）24日，太原市政府对&五七家属工&参加基本养老保险事宜进行安排部署，从今年10月1日起，凡同时具备招工入厂前具有太原市城镇户籍、有劳动人事部门办理的原始正式招工录用手续或其他能够证明存在劳动关系的原始凭证、工作年限满10年以上、今年10月1日前达到国家法定退休年龄四项条件的&五七家属工&，缴纳一定数额的保费后，可享受基本养老保险待遇。
缴费标准为：今年10月1日前年满75周岁及以上的，按1万元标准缴纳。75周岁以下人员在1万元基础上，按与75周岁每相差1年（不足1年的，按1年计算）增加1500元的标准缴纳。其中，原创办&五七家属工厂&国有企业破产的，只由个人承担缴费额度的80%。
按月领取基本养老金的人员伤亡时，扣除已支付的基本养老保险金后，个人缴费部分仍有剩余的，剩余部分将退还指定收益人或继承人。按照以上办法缴费纳入社会统筹的人员，以后将统一参加企业退休人员基本养老金调整，享受退休人员死亡相关待遇。
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【概述】“五七工”指的是上世纪60、70年代在省内国有企业从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员。
一、什么是“五七工”、“家属工”？
“五七工”、“家属工”是指上世纪70年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，和城镇街道居民委自行组建的从事生产自救工作的具有城镇常住户口、未被劳动部门录用、没有企业正式职工身份、未参加过基本养老保险统筹的人员。而且这些人员多数是在上世纪六、七十年代响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，组建“五七”连、组、厂，或者进国有、集体企业单位不同岗位工作的人员，他们当中既有城镇居民，也有职工家属，因此统称“五七工”、“家属工”。
这些人员的共同特点：一是特定历史条件下产生的劳动者群体；二是没有办理正式招工录用手续、没有劳保；三是年龄偏大，不符合现行参保范围及条件，成为历史遗留问题。
“五七工”、“家属工”不同于一般意义上的临时工。首先，他们多数是在计划经济时期企业计划用工不足时的一种特殊用工形式，一般都与企业形成了较长时间的劳动关系，并且都经过严格的审批程序才能被企业录用。其次，这种用工形式的存在在计划经济时期带有浓厚的政治色彩，后期有的行业或部门出于政治需要有意识地保留了这一群体。第三，改革开放以后全国工作中心转移到经济建设上来，诸如“行动军事化、劳动集体化、思想革命化”这样的政治口号不再提倡，据统计这部分人员参加工作时间一般都在1980年以前。
二、“五七工”、“家属工”和城镇集体企业职工有何区别？
“五七工”、“家属工”与未参保城镇集体企业退休人员之间有本质区别。前者在计划经济时期没有劳动部门招工手续，没有国家承认的连续工龄；而未参保城镇集体企业退休人员在计划经济时期有劳动部门招工手续，是国家正式纳入用工计划统一管理的人员，因此他们有国家承认的连续工龄。
未参保城镇集体企业退休人员过去没有参加城镇企业职工基本养老保险主要有两方面原因：一是企业效益不好，没有能力为这些人员缴纳基本养老保险费；二是由于统筹层次较低，各级社会保险经办机构从基金平衡角度出发没有积极引导他们进入基本养老保险统筹范围。按照国发[1991]33号文件、国发[1995]6号文件、国发[1997]26号文件，他们属于“应参保而未参保”群体，将他们纳入基本养老保险统筹范围等于将他们早已拥有的参保权还给他们。而“五七工”、“家属工”没有劳动部门的招工手续，在计划经济时期就业与保障一体化的体制下，劳动部门按照计划指标给了某人招工手续，就等于同时给予了他的养老保障权益，因此在计划经济时期政府并没有赋予他们养老保障权益，从理论上看他们的养老保障权益在企业或其它用人单位。
三、为什么要解决“五七工”、“家属工”养老保障问题？
第一，解决“五七工”、“家属工”等人员的养老保障问题是贯彻落实党的十七大精神、深入学习实践科学发展观的重要举措，也是完善社会保障体系的一项重要步骤。党的十七大报告明确提出，要“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”。因此，解决“五七工”、“家属工”养老保障问题是完善我省社会保障体系的必然要求。第二，将“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围是保障民生的需要。农村人口一般有土地作为养老保障，尽管土地保障在市场经济环境下遇到了很多困难，但确能给广大农民提供最起码的基本生活保障。而“五七工”、“家属工”作为城镇人口，他们没有土地作为养老保障，也没有制度性的养老保障。第三，将“五七工”、“家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围是我省基本养老保险政策“清盘”工程的重要组成部分；同时也是在国际金融危机形势下拉动内需、刺激我省经济发展的有效措施。
四、为什么要求“五七工”、“家属工”工作满3年以上？
这项规定主要是考虑在计划经济时期企业用工一般先从学徒开始，学徒期一般为一年至两年左右，之后可能转为长期工或正式工。所以一般的“五七工”、“家属工”工作年限至少应该在3年以上。
五、将“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围后基本养老金如何调整？
鉴于“五七工”、“家属工”这一群体的特殊性，在以后按国家规定调整城镇企业退休人员基本养老金时，这部分人员作为一个整体统一调整。其中普遍调整部分，所有纳入人员执行同一标准定额调整；特殊调整部分按以后国家及省基本养老金时的相关倾斜政策执行。
六、“五七工”、“家属工”的基本养老金如何发放？
纳入人员的基本养老金实行社会化发放。由社保经办机构为其在指定的银行办理存折或银行卡，并按月将基本养老金划拨到户。
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辽宁省“五七家属工”被纳入养老保险
上世纪60年代至80年代末，在我省各类行业的国有企业，或国有企业创办的集体性质企业从事生产自救、辅助性生产岗位工作的“五七工”、“家属工”（以下简称“五七家属工”），由于历史原因未取得正式职工身份，现未能参加城镇企业职工基本养老保险者，从2011年11月1日起，被纳入当地基本养老保险统筹范围。
一、具体参保条件
“五七家属工”申请参保应同时具备以下条件：①上世纪60年代至80年代末曾在省内国有或集体企业中工作累计满3年以上，未取得正式企业职工身份，现未参加城镇企业职工基本养老保险；②2011年10月31日前，男年满60周岁、女年满55周岁；③2011年10月31日前，已取得省内城镇常住户籍。
“五七家属工”申报时需提供以下材料：《辽宁省“五七家属工”参加基本养老保险申报审批表》，一式三份，经本人签字确认，并粘贴本人1寸近期免冠照片;符合参保人员名册；能够证明“五七家属工”工作经历的原始档案，档案资料不全或无档案资料的，需提供下列证明其工作时间和经历的原始材料(一种以上)：在用人单位工作的相关证明材料原件及复印件，与用人单位终止或解除劳动关系的相关证明材料原件及复印件，用人单位历年工资发放名册原件及其他能够证明工资发放情况等相关证明材料，其他能够说明本人身份及工作经历的证明材料原件及复印件，当地派出所出具的能够证明曾在“五七厂”、“家属厂”工作的户籍底案原件及复印件，配偶、子女档案能反映其从事“五七工”、“家属工”的有关原始记载原件及复印件。
“五七家属工”本人提供的材料：“五七家属工”本人《居民身份证》原件的复印件，“五七家属工”《户口簿》原件及户口主页、本人页复印件，能够证明本人工作经历的原始证明材料。
二、缴纳方式和标准
“五七家属工”参保，基本养老保险费由个人和原所在企业单位共同缴纳。其中：
个人缴费标准为：经审批符合条件的“五七家属工”，参保时按不同年龄计算确定一次性缴费额。即年满75周岁及以上年龄的人员一次性缴费10000元。75周岁以下人员，在缴纳10000元的基础上，按本人年龄与75周岁之差，每相差1个月(不足1个月时间，按1个月计算)加缴125元。
企业缴费标准为：“五七家属工”原所在企业、行业企业单位或主管部门，按照个人缴费额的40%计算需一次缴纳的基本养老保险费，在企业成本项目中列支。地方企业、企业主管部门确无能力或因企业转制、关闭、破产等原因失去缴费条件的，由原企业所在地同级政府妥善处理。
三、基本养老金计发标准和调整
“五七家属工”本人及企业、行业企业或主管部门按规定完成缴费的，从审批之日起享受基本养老金待遇，计发标准统一按518元确定，由当地养老保险经办机构实行社会化发放。“五七家属工”今后基本养老金的调整随全省城镇企业退休人员基本养老金调整同步进行，但作为特殊群体单独制定调整政策，具体调整办法和增加的标准由省制定。
“五七家属工”在享受领取基本养老金期间死亡的，其个人缴费账户储存额的余额退还给指定受益人或法定继承人，并按企业退休人员死亡丧葬补助金标准一次性发给丧葬补助金，但不发给一次性遗属救济费。
[此政策自2011年11月起施行。2012年在调整企业退休人员基本养老金时未包括“五七家属工”，但自2013年开始，在连续两年调整企业退休人员基本养老金时，对“五七家属工”养老金调整作了规范。]
【举例】某“五七家属工”2012年按规定参保并足额缴费，现年77周岁，其2012年度按月领取养老金518元，2013年随政策调整每月增加养老金（55+50+20+30）＝155元；2014年随政策调整每月增加养老金（65+25）＝90元。经历次调整后，其目前每月可领取养老金（518+155+90）＝763元。
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