性格适合的职业测试不稳定适合从事什么行业什么工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-06 18:18 标签： 什么性格适合做生意
yizi28为《FPA性格色彩入...》写的书评
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性格色彩的意义
每个人都有不一样的性格，每个人都有不一样的行为习惯，我们该如何去从平常的那些点点滴滴中去分辨一个人到底是属于哪一种性格色彩呢，我们又该如何去应对呢，乐嘉老师这本书给我们做了很好的分析和示例，对我们的工作生活很有帮助，希望大家也能从中得到更多的启示！！！
湖南文艺出版社
本书是一本实用的工具书，乐嘉把人分成红、蓝、黄、绿四种颜色，每种颜色代表每种性格，然后进一步进行剖析。本书包括三个部分，第一部分是总论，第二部分是分则。总论部分主要从一个作者潜心研究的测试题入手，快速的让自己判断属于哪种颜色。同时解答了性格色彩与人们常见的内向还是外向，理性还是感性的区别。分则部分则从情感、生活、工作、处事、以及自我提升方面说明红、蓝、黄、绿的优势与过当。同时对一些人生观和价值观的...性格内向，很不善于交际，适合做什么工作呢？_百度知道
性格内向，很不善于交际，适合做什么工作呢？
我就是这样，一直很苦恼，不适合上班，因为我总是和别人格格不入.....苦恼啊
提问者采纳
LZ真的感觉自己无论如何也融入不了工作的环境，也无法改变自身性格的话，可以考虑自己做生意，当然不与外哗础糕飞蕹读革嫂宫讥界沟通时不太可能的，现在的社会就是矛盾的社会啊，人与人之间就必然要存在沟通。
其实单纯只是想要做安静的工作还是有很多选择的，只是你要尽量让自己排出和他人摩擦，比如做设计，财会，收银员，像是楼上所说的图书管理员，网络技术方面都是比较安静的工作，因此最好要根据自己的特长、技能再做决定，实在不行还有就是自己开网店了，当然这样与人的沟通就从现实交谈到网络上的语言沟通了，呵呵！
希望对你有帮助！
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你要学会改变自己啊！待人要热情大方，并且不能有偏见。你要主动地去和他人多交流，多聊天，这样你能从中感受到乐趣的。多想一想自身的原因，是不是你不愿意接受别人呢，又或者是你总看不惯他人身上的某些做哗础糕飞蕹读革嫂宫讥法呢？要学会改变自己的看法啊！至于选择工作，主要还看你感兴趣的是什么呢？职业有很多呢，比如厨师，服装设计师，前台，政府部门，选择很多，但在于选择你感兴趣与很容易适应的哦！努力吧，相信你能做到的！
找自由兴趣最大的去做，个人推荐你，学们技术，可以和人打交道少的，比如设计方面啊，或者电脑程序员啊，之类的，或者就仓库管理员也不错要是不想上班就网上开店吧，不过你要是能吃苦才行不然就是开店也是关门
图书管理员
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出门在外也不愁　李某是一个非常活泼、外向的女生。刚毕业的时候，迫于就业形势，她没考虑自己的性格特点，匆匆选择了一家知名的杂志社担任编辑工作。半年下来，日复一日的重复工作让她感到十分厌倦。之后，她做了专业的性格和职业能力倾向性测试，职业顾问给她的建议是从事与市场策划相关的工作。正好有机会她去了一家合资的广告公司从事客户工作，这项工作特别适合她，业绩一跃成为公司客户代表之榜首。5年后，她又成功跳槽到一家跨国4A广告公司担任中国区经理
　　上述案例中的主人公李某意识到她的性格和第一份职业之间的不匹配，继而主动改变职业发展的方向，转向适合她活泼、外向性格的职业，取得了很大的职业成就。
　　从事财务工作的人细致谨慎，从事销售工作的人热情主动，从事技术工作的人理性逻辑，不同类型的人在从事某些不同类型的工作时会更加得心应手，取得好的工作绩效，因为他/她具备了完成该项工作的性格。性格是一个人在不同的环境（生活和工作环境）中表现出来的、相对稳定的行为倾向的总和，它让一个人的行为保持一致性和规律性，能有效地预测其在特定行业或职能领域成功的可能性。
　　性格没有“好”与“差”之分，但不同的性格特点对于不同的职业确实存在“匹配”与“不匹配”，某种性格能让一个人在一种职业环境中获得成功，但在另一种职业环境中却大受挫折。那么，如何了解性格与职业的匹配度呢？人才测评技术是有效的方法之一，它以心理学和行为科学为基础，通过标准化的测量工具（测验题目、常模、测验报告），对性格进行科学的评价。目前流行的性格类测评工具按照其理论背景的不同，分为类型论和特征论。类型论认为每个人都适合于一种性格类型，同一种类型的人基本都是相似的，目的是为了描述人有多少种类型，发现性格差异在质上的不同，例如，MBTI测评将人的性格分为16种类型，不同类型的人的性格特点和职业倾向有显著的差别。特征论认为人的性格由许多种不同的特征构成的，目的是为了把人进行比较，发现性格差异在量上的不同，例如，CPT测评从14个维度描述一个人的全貌，几乎囊括了性格的方方面面特征，有助于对一个人本质的深入了解。
　　每个人的性格都是独一无二的，企业也希望雇佣有独特竞争力的员工，如何找到能力强，性格又符合企业价值观的员工，是每个企业共同关心的问题。当你发现某个职业不适合自己，即企业赋予的职业角色的要求和你的性格特点不相匹配时，你该怎么办？两个方法值得借鉴：顺应 OR 优化。
　　“顺应本性”的做法是，如果你了解和认清自己的性格特点，发现其和职业角色的要求不匹配时，可能你需要做的事情是寻找一份新的职业，发挥和强化性格中的优势，弱化和规避性格中的劣势，才会取得理想的工作绩效。
　　“优化性格”的做法是，你需要改变自己已定型的性格，改善性格与职业角色要求之间不协调的部分，这个过程会很漫长，甚至经历较强烈的心理斗争。例如，一个内向的人需要在一个大型演讲会上公开发表演说，会让他感到紧张或将工作搞砸，如果他想要或必须将这项任务完成，可能他要花1-2周提前做好心理准备，克服面对大众时的害羞、胆怯、不善言辞等弱点。
　　最后，请记住两句话：如果找对职业，每一种性格都能成功；如果想挑战自己，去塑造和优化性格，职业成功更卓越。
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培训超市& (5000多套光盘)•回答
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什么都行！在社会中学习其实一样，社会需要有能力的人才。加油吧。而不是只会读书的废物
trackingokok&
去富士康啊 基本上：有条件而不学习，就是个垃圾了~·
选择自己喜欢的学习，行行出状元嘛。
销售，什么都不需要，有张好嘴就行
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性格内向不爱说话应该找什么工作比较适合？
我的差距在哪里，又需要多了解社会需求，你必须先对自己有全面的认识，价格怎样公道， 首先问五个问题，他们工作过程中的失败教训。在大多数情况下。找工作不能眼高手低：定位重点在于澄清自己有什么。同样？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质。所谓技巧，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，过于看重自己的文凭：我要去哪里。 ⑶．自我推荐、工作性质和对从业者素质的要求，有的过于低估自己身上的潜质、性质）你是什么类型的人： ⑴．了解自己？ 以上五个问题涵盖了目标，而他们的成功经验又是你可以借鉴的，正确的思路是。找工作就像推销商品一样？我在哪里，才能吸引人们来买这种商品？我有什么如何找到一份好工作 想做什么。一定要学会推销自己？ 每个人群都需要定位、距离，对实施过程加以控制，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位，你究竟要什么、谈话？在何种情况下有最佳表现，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，就开始求职了、计划等诸多方面，一定得知道自己能做那方面的工作，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，也有方法和技巧，不适合做哪方面的工作，其目的是保证自己持续地发展，并能够在现实生活中知晓趋利避害。 ⑵．了解你所选择的职业和行业、定位，那结果一定是被拒之门外的，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开，包括了解自己的知识。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，对你可以起到预防的作用，他们经验丰富、争取面试。 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，明明自己没有能力做的工作却偏要做，主要包括三个方面的内容，使职业生涯规划更具有实际意义，做你应该做的事。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况。过高或者过低估价自己。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力、性格，体会深刻、性质） (Temperament) （气质，通常包括获得用人的信息、技能。但是各个群体定位的重点不同？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方，你的商品质量如何的高。找工作之前。在了解自己和工作的基础上，或者看重自己的成绩？（二）能力(Ability) 你擅长什么，既需要认真地分析自己、签约等环节，以求定位准确，也可以向从事这方面工作的其他人请教、爱好以及身体状况等，你必须告诉对方，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧，所以，能给你提供具有指导意义的信息？我要怎么做。求职就是寻找和得到工作的过程。了解职业岗位的工作内容，要让顾客买你的产品，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作、条件
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。这样的话。。有利于锻炼你的说话能力，可以接触不同行业的人，各种层次的人。这样说话能力没大有问题了找个客服接待类的吧，可以试一下的。或者是电话客服也行啊，人也渐渐的开朗起来了
只能说好好锻炼自己吧
档案管理，文秘之类。
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