公司发年终奖，包括一个月薪资，请问薪资和每月工资是两码事?_百度知道
公司发年终奖，包括一个月薪资，请问薪资和每月工资是两码事?
由于公司是每月26日发工资的,2011年年终奖为×××元（税前）,备注,而且这次节假日,谢谢。,包括一个月薪资,于节前打入工资卡。这个包含工资,过了每月发工资的日期,请指点下,所以我有点疑惑,
交通运输线路,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章 工资 第五十条 【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间, 最低工资规定 >,总工作时间和标准工时一样, （二）残废,并由企业向职工支付应得的加班加点工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, （三）国际劳动节,因特殊原因需要延长工作时间的,法规规定的其他休假节日。 第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制,由国家, （五）依法被除名, （三）失业保险基金,可享受基本养老保险待遇,威胁劳动者生命健康和财产安全,事业组织,国家机关,医疗保险,劳动合同期限一年以上不满三年的,5倍,职工每人每月加班加点时间超过48小时的, （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,保证金（物）或抵押金（物）。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,用人单位应当依法支付工资。 事业单位及企业必须为员工缴纳五险（养老保险,行政法规规定的其他情形。 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件, （四）依法终止或解除劳动合同的,不能转移的,再按规定支付给劳动者,但是可以每天连续工作超过8小时,>, （四）医疗,超出时间为加班,医疗保险基金,并报企业所在地劳动行政管理部门备案。 职工有权在加班加点后要求补休假,国家法定节假日3倍。不定时顾名思义就是工作时间不固定,按社会每人每月平均工资的一定比例,一次性抚恤金,集中调剂使用。主要用于劳动者及其供养直系亲属患大病时按规定开支的医疗费用。 单位医疗保险调剂金由社会保险基金经办机构委托用人单位管理。主要用于劳动者及其供养直系亲属的医疗费用开支。 个人专户金从劳动者工资收入中扣缴,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应一次性向社会保险基金经办机构缴纳离退休人员,生活补助费和医疗费。 第二十条 劳动者合理流动到其他地区, （二）生产设备,五天八小时,关闭,但是审批很严格。 企业安排职工加班加点应当坚持自愿和不损害职工身体健康的原则。企业不得以任何理由强制和胁迫职工加班加点。职工有权拒绝违反本规定的加班加点。 班后加点每次不得超过加四小时,每逾一日由劳动行政部门加收应缴金额5‰的滞纳金,待劳动者退休养老时,劳动者个人不缴纳。 第十条 社会保险基金的征集,一次性残废补偿金,经劳动行政部门批准办理提前退休养老手续的。 第二十四条 符合以下条件之一的劳动者,工伤残疾人员五年的生活费,并经市医务劳动鉴定委员会评定伤残等级的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 【带薪年休假制度】国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的, 建议咨询当地法律援助热线 <,不得以任何形式向劳动者收取定金,一般每日不得超过一小时, 第三章 基金筹集与管理 第八条 养老,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 【报酬标准和劳动定额确定】对实行计件工作的劳动者,需要紧急处理的,患病,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 【限制的例外】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,给劳动者造成损害的,试用期不得超过一个月,国家法定节假日3倍。综合工时,劳动者按缴费工资的一定比例,其养老保险基金,用人单位,失业保险,周六日2倍,或者领取加班加点工资。 企业违反规定安排职工加班加点的,分别计入社会统筹基金和个人专户管理,社会团体从行政或事业费开支, （二）经劳动行政部门确认因工伤残, 实行个人缴费制度前, （三）法律,蛘咂渌逑蚶投呤杖〔莆锏, （一）养老保险基金,影响生产和公众利益,可向用人单位申请医疗保险调剂金补助。 第六章 法律责任 第三十七条 对用人单位和劳动者不按社会保险基金经办机构规定的日期缴纳社会保险基金的,职工的连续工龄视同缴费年限（下同）,以社会每人每月平均工资为社会保险基金征集基数。 第十一条 社会保险基金的缴纳,处以应缴社会保险基金一至三倍,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以,残废退休金,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 【工休办法替代】企业因生产特点不能实行本法第三十六条,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,由社会保险基金经办机构储存保值,第三十八条规定的, （二）春节,由社会保险基金经办机构自劳动者提出申请之日起三十日内办理转移手续,离岗退养费。 第二十六条 符合以下条件之一的劳动者,并且每月扣取工资不得超过百分之二十, （五）法律,失业,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,5倍,生育保险基金由国家,由劳动行政管理部门责令其改正,按不同行业的危险程度和工伤（含职业中毒）事故发生频率,或经劳动者本人提出申请,公共设施发生故障,试用期不得超过六个月。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,不定时三种。标准工时,蛘咭云渌逑蚶投呤杖〔莆铩 第八十四条 用人单位违反本法规定,一次性领回属于其个人所有的养老保险费。 第四章 保险待遇 第二十一条 符合以下条件之一的劳动者,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见的通知》 第二十四条
用人单位在与劳动者订立劳动合同时,>, （一）元旦,用人单位筹集, （三）法定休假日安排劳动者工作的,医疗补助费和丧葬费。失业救济金和医疗补助费一次享受时间最长不超过二十四个月。 第二十八条 劳动者因患病,广州市社会保险条例>, （二）濒临破产的企业法定整顿期间被辞退的, （一）经劳动行政部门确认因工死亡的,分别按用人单位工资总额的一定比例,劳动者三方筹集, （六）其他按规定应享受失业保险的。 第二十七条 失业保险待遇包括失业救济金,工伤保险和生育保险）。 <,职工每人每月加班加点时间累计不得超过48小时。企业确因需要,<,可享受工伤保险待遇,劳动者在个人工资收入中扣缴。 第十四条 关闭的企业,滞纳金并入社会保险基金。逾期三十日仍不缴纳者,综合工时, （一）企业依法宣告破产的, （二）工伤保险基金, （一）发生自然灾害,加班费周一至五1,然后集中休假, （三）用人单位撤销, （一）达到国家法定退休年龄和缴纳养老保险基金年限,用于劳动者患病就医时由个人支付的医疗费用。个人专户金超支而本人又确有困难时,事故或者因其他原因,加班费一律1,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,负伤时可享受医疗保险待遇。 第二十九条 医疗保险分大额医疗保险统筹金,生育保险基金的征集比例另行制定。 不实行工资总额管理的用人单位和劳动者,应当征得职工及企业工会同意,工伤,归劳动者个人所有, （三）其他经劳动行政部门确认,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假, （三）从事国家规定可以提前退休的工种,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 工资要按月足额支付。 企业支付工资不得少于当地最低工资标准,并按规定办理了退休养老手续的, （一）安排劳动者延长工作时间的,<,供养直系亲属抚恤费和因工伤残医疗期间的医疗费,并且扣取后还不得少于最低工资标准。 法律规定工作时间有标准工时,并追究责任人的责任。,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,企业在管理费用人中列支,单位医疗保险调剂金和个人专户金。 大额医疗保险统筹金由社会保险基金经办机构统一管理,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,经劳动行政部门批准,由市医务劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力,解雇的,,歇业而被辞退的,可享受失业保险待遇,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,必须及时抢修的,可享受工伤保险待遇的。 第二十五条 工伤保险待遇包括因工死亡丧葬费,用人单位按缴费工资总额和离退休人员生活费之和的一定比例（在一定时间同调整为按缴费工资总额的一定比例）,经劳动行政部门批准办理提前退休养老的, （四）国庆节,,应当承担赔偿责任。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,以担,除责令立即补缴外,试用期不得超过二个月,不得要求劳动者提供担,
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出门在外也不愁2012年农村养老保险新政策法规
来源：互联网编辑：陌年
摘要：年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。
参保人群：年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。
参保手续及流程：1、参保办理以村（社区、居委）为单位，参保单位办理登记手续，首次参保时应填写《参加养老保障（险）单位登记表》。2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张，到村（含居委、社区，下同）劳动保障管理服务站提出参保申请，由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老参保人员公示单》公示一周，无异议的人员填写《农民基本养老保险参保人员基本情况登记表》（以下简称&《登记表》&);参保人员若为现已军人或退伍军人，提供人武部出具的从军证明，填写《农民基本养老保险服役士兵政府补助申请表》，报镇（街道）劳动保障管理服务所。
年满 60 周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取。
新农保制度实施时，已年满 60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
新农保试点地区，凡已参加了老农保，年满 60周岁且已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金；对已参加老农保、未满 60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户，按新农保的缴费标准继续缴费，待符合规定条件时享受相应待遇。
新农保缴费标准
参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
参加新农保养老金之后应如何计发？
我参加了新农保，想问一下，我缴费够15年，达到60周岁后后每月能领到多少养老金？
你得到的养老金有两个部分组成，一是基础养老金领取额，二是个人账户养老金月领取额。中央确定的基础养老金标准为每人每月 55 元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。
个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139（与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
离退休年龄不足十五年，怎么样参保缴费？
我今年55岁了，到60周岁时只能交5年的保费，听说不够15年无法享受，我怎么办？
你对新农保的有关政策没有吃透。按照规定，新农保政策开始实施时，把60周岁以上的人称为&老人&，把年龄在46至59岁之间的人成为&中人&，把45周岁以下的人称为&新人&，对这三类人分别实行不同政策。新农保试点开始时，已满60周岁的，只要其子女参保，均可享受基本养老金；年龄在46至59周岁之间的农村居民，缴费不足15年的，可按实际年限缴费，也可采取一次性补交保费的办法，最多不超过所差年限，地方财政补贴应同时到位。试点启动后，45周岁以下参保人不享受一次性补缴政策，应按年缴费，累计缴费不得少于15年。
农村社会养老保险金能否继承？
根据我国《继承法》的规定，遗产包括公民的合法收入，公民的房屋和生活用品，公民的林木、牲畜和家禽，公民的图书、文物等其他收藏，法律允许公民拥有的生产资料，公民知识产权中的财产权利以及法律规定可以继承的其他合法财产等。养老金是可以作为公民的遗产进行继承的。但分为两种情况：如果养老保险合同中指定受益人的，由受益人取得养老保险金。如果合同中没有指定受益人的，保险金可作为被保险人的遗产，由其继承人取得。
继承养老保险金可以分为两种情况：一种是投保人在交费期间身亡的。投保人个人交纳全部保险费退给其法定继承人或指定受益人。另一种是投保人在领取养老金期间身亡的。我们知道，投保人领取养老金，期限为10年。领取养老金不足10年身亡者，其个人养老保险账户储存额中个人交费额的余额，可以一次性退给其法定继承人；无继承人或无指定受益人者，按农村社会养老保险管理机构的有关规定支付其丧葬费用。因此子女有权利继承领取其父母的养老金。这里的养老金是作为父母的遗产由其子女继承的。
新农保的养老金待遇领取条件是什么？
按照《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》的规定，年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
农村外商投资企业的在职人员如何交纳保险费？
农村外商投资企业和私营企业的在职人员一般按照城镇职工养老保险的有关规定执行。因此，国家对农民合同制职工参加养老保险所规定的办法是：交费标准按国家规定执行，地方有规定的按地方规定执行。参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，经办机构保留其养老保险关系，保管其个人账户并计息；凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系；也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人账户的个人交费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。农民合同制职工在男年满 60 周岁、女年满 55 周岁时，累计交费年限满 15 年以上的，可按规定领取基本养老金；累计交费年限不满 15年的，其个人账户全部储存额1次性支付给个人。
城镇异地就业的职工和农民合同制职工参加单位所在地的社会保险，社会保险经办机构为职工建立基本养老保险个人账户和基本个人账户。城镇异地就业的职工在交费单位所在地按规定享有社会保险待遇&沙农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本养老保险和基本医疗保险个人账户储存额及生活补助一次性发给本人。
变换工作时，农民工个人交纳的养老保险费如何转移？
根据日即将实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。
长期以来，由于养老保险关系不能随人流动、严重伤害了流动农民工参保的积极性。这是因为，一旦流动农民工离开工作地点，唯一的选择就是退保，而现行的政策是只退个人交纳部分，企业交纳部分则给机构截留了，也就是说，人走了，却带不走企业给个人缴纳的养老保险。越是用土密集的沿海发达城市，占农民工的&便宜&也就越多，地方社保也就越富，也更愿意为农民工&退保&大开方便之门。但近几年来、许多地区积极贯彻执行国家的有关惠农政策，保障农民工的权宜，出台了一些有利于促进农民工积极参保的规定。例如，《青岛市农民工基本养老保险暂行规定》的予以封存，在本统筹区域内重新就业并参加城镇职工养老保险的，社会保险关系予以接续。参加本市城镇职工基本养老保险的农民工离开本统筹地区重新就业的，经本人申请，社会保险关系可以转入本人重新参保地。非本市户籍农民工离开本统筹地区，社会保险关系无法转移的，经本人书面申请，凭个人身份证可以到所在单位交费的社会保险经办机构办理一次性社会保险关系终止手续，由社会保险经办机构将其个人账户储存额一次性支付给本人。
老农保缴费如何转成新农保？
我村一些村民曾参加了老农保，新农保政策实行后，他们又参加了新农保，老农保缴费如何转成新农保？
已参加原农村养老保险未到领取养老金年龄的人员，自新农保政策实施之日起均按本规定的缴费标准缴费，到达领取养老金年龄时，按新政策计发养老待遇。原缴费年限可与新政策实施后的缴费年限合并计算，原缴费金额低于现行缴费标准的，按现行缴费标准折算缴费年限。新农保试点启动时，原已参加了农村社会养老保险，年满 60周岁且已开始领取养老金的参保人，继续领取原个人账户养老金，享受基础养老金。
农民工可以参加新农保符合政策吗？
我今年35岁，十年前到我们县城打工，单位为我们参加了基本养老保险。最近我们县也实行了新农保政策，家人打电话问我是否参加新农保，我该怎么办？
现在农民工流动很频繁，他们可能在城市安家成为市民，也可能回到农村。他们如果在企业参加了城镇职工基本养老保险，并且享受城保待遇，那就不用参加新农保了；如果没达到享受城镇职工养老保险待遇的要求，比如累计缴费不满 15 年，你可以按有关规定，把城镇职工养老保险的缴费积累转人新农保个人账户，按新农保的规定领取待遇。
什么是新型农村社会养老保险制度？新农保的筹资模式是什么？
所谓新型农村社会养老保险制度(以下简称新农保)是相对老农保而言的。1992年民政部印发《县级农村社会养老保险基本方案(试行)》，尝试在农村推行社会养老保险制度。由于其资金来源主要依靠农民自己缴费形成个人账户，实际上施行的是自我储蓄模式，社会化程度不高，未能充分调动农民的积极性。2008年，《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》中首次提出，要按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的要求，建立新型农村社会养老保险制度。2009年，《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(1~号)发布，在全国范围开始推行新农保的试点工作。
建立新农保的基本原则是&保基本、广覆盖、有弹性、可持续&。一是从农村实际出发，低水平起步，筹资和待遇标准要与经济发展及各方面承受力相适应；二是个人、集体、政府合理分担责任，权利与义务相适应；三是政府引导和农民自愿相结合，引导农民普遍参保；四是中央确定基本原则和主要政策，地方制订具体办法，对参保居民实行属地管理。
与老农保相比，新农保最大的特点就在于其采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的筹资模式。按照《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》的规定，新农保基金从以下途径筹集：
(一)个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收人增长等情况适时调整缴费档次。
（二）集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
（三）政府补贴。政府对符合领取条件的参保人全额支付新农保基础养老金，其中中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。
地方政府应当对参保人缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对农村重要残疾人等缴费困难群体，地方政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
新农保与其他养老保险以及保障制度如何衔接？
按照《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，原来已开展以个人缴费为主、完全个人账户农村社会养老保险(以下简称老农保)的地区，要在妥善处理老农保基金债权问题的基础上，做好与新农保制度的衔接。在新农保试点地区，凡已参加了老农保、年满60周岁且已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金；对已参加老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并人新农保个人账户，按新农保的缴费标准继续缴费，待符合规定条件时享受相应待遇。
新农保与城镇职工基本养老保险等其他养老保险制度的衔接办法，由人力资源社会保障部会同财政部制定。要妥善做好新农保制度与被征地农民社会保障、水库移民后期扶持政策、农村计划生育家庭奖励扶助政策、农村五保供养、社会优抚、农村最低生活保障制度等政策制度的配套衔接工作，具体办法由人力资源社会保障部、财政部会同有关部门研究制订。
农村社会养老保险费用缴纳有哪些方式？
农村社会养老保险是坚持以&个人交纳为主、集体补助为辅、国家在政策上予以扶&为原则。其交费方式犬体面以分为三种：第一种是定期交费。收入比较稳定或比较富裕的地区和人群通常采用这种方式。例如乡镇企业可按月、按季交纳保费，富裕地区的农民可按半年或按年交纳保费，其交费额既可以接收入的比例，也可以按一定的数额交纳。第二种是不定期交费。这是多数地区因收入不稳定而采取的方式。丰年多交，欠年少交，灾年缓交。家庭收入好时交，不好时可不交。第三种是一次性费。多数是岁数偏大的农民，根据自己年老后的保障水平将保费一次交足，直到60岁以后按规定领取养老金。
此外，当遇到各种自然灾害或其他原因，个人实在没有能力交纳养老保险金，经社会养老保险管理部门批准，可以在规定的时间内暂时停交保险费。当经济情况好转时，应当恢复交费。对于停交期的保费，有条件的也可以自愿补齐。
失地农民的养老保险如何处理？
城市规划区内的被征地农民，符合享受城市居民最低生活保障条件的，应按规定纳入城市居民最低生活保障范围。有条件的地区可将被征地农民纳入城镇职工养老、医疗、失业等社会保险参保范围，通过现行城镇社会保障体系解决其基本生活保障问题。对城市规划区外的被征地农民，凡已经建立农村社会养老保险制度、开展新型农村合作医疗制度试点和实行农村最低生活保障制度的地区，要按有关规定将其纳入相应的保障范围。
有些城市已经推出被征地农民的新型社会养老保险制度，在制度模式上实行社会个人统筹与账户相结合；在筹资机制上采取个人、村集体、街道、区市共同负担；在参保资金来源上，被征地农民和村集体的交费主要从土地补偿费和安置补助费巾列支；街道补 助从土地收益或社会保险储备金中列支。领取养老金的年龄标准是被征地农民男60岁，女55岁。
用人单位与农民工如何交纳基本养老保险费？
用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12％；农民工个人缴费比例为4％~8％，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户（以下简称个人账户）。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位，可按本办法调整缴费标准。
例如，2005年4月青岛市政府颁布实施了《青岛市农民工基本养老保险暂行规定》。根据该&暂行规定&中第三条：&基本养老保险费由用人单位和农民工本人共同交纳。用人单位以本单位农民工总人数与当地上年度城镇单位职工平均工资的60％之积为基数，按照20％的比例交纳。农民工个人交纳养老保险费，以本人月工资收入为交费基数（本人工资收入低于当地上年度城镇单位职工平均工资60％的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的 60％为基数；本人工资收入高于当地上年度城镇单位职工平均工资300%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的300％为基数），按照8％的比例交纳，由用人单位代扣代交。其中，非本市户籍农民工经本人申请，由用人单位向社会保险经办机构申报，个人可以按照5％的比例交纳基本养老保险费。&同时，第四条规定：&用人单位为农民工交纳基本养老保险费后，社会保险经办机构为每位参保农民工建立基本养老保险愈个人账户。农民工个人交费部分全部划入个人账户。&根据上述规定，农民工与用人单位同时交纳养老保险费并有权利要求用人单位按照以上规定为自己办理社会养老保险关系，并交纳一定的养老保险费。
农民工如何办理社会养老保险的转移、变更和注销？
根据有关规定，参加社会基本养老保险的农民工，与用人单位终止或解除劳动关系的，其养老保险个人账户由社会保险经办机构予以封存，在本统筹区域内重新就业并参加城镇职工基本养老保险的，社会保险关系予以接续。参加本市城镇职工基本养老保险的农民工离开本统筹地区重新就业的，经本人申请，社会保险关系可以转人本人重新参保地。非本市户籍农民工离开本统筹地区，社会保险关系无法转移的，经本人书面申请，凭个人身份证可以到所在单位交费的社会保险经办机构办理一次性社会保险关系终止手续，由社会保险经办机构将其个人账户储存额一次性支付给本人。
可见，农民工可有三种途径转移自己的养老保险关系：第一，参加本市城镇职工基本养老保险的农民工离开本统筹地区重新就业的，经本人申请，社会保险关系可转人本人重新参保地。第二，参加社会基本养老保险的农民工，与用人单位终止或解除劳动关系的，其养老保险个人账户由社会保险经办机构予以封存，在本统筹区域内重新就业并参加城镇职工基本养老保险的，社会保险关系予以接续。第三，非本市户籍农民工离开本统筹地区，社会保险关系无法转移的，经本人书面申请，凭个人身份证可到所在单位交费的社会保险经办机构办理一次性社会保险关系终止手续，由社会保险经办机构将其个人账户储存额一次性支付给本人。
由于身份转变，养老保险也一起发生变化。农民工按规定参加基本养老保险期间转为城镇居民的，改按城镇职工社会基本养老保险有关规定参加养老保险。另外，新设立的单位以及单位有分立、合并、破产、被撤销或者录用、辞退人员等情况时，应当在一个月内向指定的承办机构办理单位及其在职人员的养老保险登记子变更登记或者注销登记手续。农、副业从业人员的养老保险登记或者注销登记手续，由其所在村办理。单位分立、合并、破产或者被撤销时，必须优先清偿应当交纳的养老保险。
     
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重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
满期生存金：1万元-5万元
初中教育金：2,000元-99万元
疾病身故：10万元
意外/急性病医疗：3万元
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
意外/急性病医疗：35万元
紧急转院：50万元
飞机意外：40万元
火车意外：10万元
意外/急性病医疗：5万元
紧急转院：10万元
重疾住院津贴日额：100元
疾病住院津贴日额：50元
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