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&&&家电清洗加盟哪家公司好，电器免拆清洗服务市场前景介绍！
产地：海南海口
最小起订量：1件
发货地：海南海口
发布时间：
海南美佳精细化工有限公司销售部
经营模式：生产加工
公司类型：股份有限公司
所属行业：有机化工原料
主要客户：海南海口
说明书，报价手册及驱动
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家电清洗加盟哪家公司好，电器免拆清洗服务市场前景介绍！家电清洗行业优势:有电器的地方就需要清洗！ &在我国一线城市，空调、洗衣机、油烟机、热水器、冰箱等电器的普及率几乎达到100%，二三线及县级以及乡镇普及率也达到85%以上。全国主要一二线城市每年家电清洗服务市场破千亿元。家电清洗的目标客户主要为公司企业、机关单位、酒店、宾馆、学校、工厂、网吧、娱乐场所，以及普通家庭。凡是有电器的地方都有家电清洗服务的目标客户。①、家电需要清洗的理由：1：为何要花钱清洗，机器又没坏。清洗比维修更重要，如果说维修是病，那清洗就是预防针。咱只花小价钱清洗，就能省掉维修大量的钱举例说明：电磁炉长时间不清洗，散热孔会堆积很多的油，好多小虫子都很喜欢那个东西，它们就会钻到电磁炉里面，尤其是蟑螂。一旦你在用电磁炉的时候，小虫子爬到线路板上，那电磁炉就一定会烧，如果家庭线路连接特殊，有可能会把其它家电也烧毁，很危险！2：清洗谁不会呢？稍微勤快点就能做到。何必再去花大价钱去找人洗？这是个误区，没错，清洗表面确实谁都会。但传统手工清洗表面只能治标，不能治本。只能清除表面污渍，不能深度清洁、去除味道。举例说明：冰箱自己断电，开柜门就可以让霜融化。用洗洁精就能擦干净。但里面的味道却怎么也除不掉，这就是因为没有清除里面的霉菌、细菌。3：我花了这么多的钱清洗能带来什么好处？首先就是干净，美观。这是所有清洁服务该做的其次就是卫生，健康。去除细菌病毒，去除异味再次就是环保，节能。减轻负荷，减小辐射可能谁都想太贵了，我花了这么多的钱。但想没想到做这些会让你省多少钱呢？举几个例子：油烟机长时间不洗，涡轮上的油会增大油烟机的负荷，耗电量必须增加！饮水机加热胆内部水垢增厚，烧水达不到温度，会一直反复加热空调灰尘太厚，温度达不到，肯定会调大出风量，降低温度。增加运转时间……不要觉得那才能耗几个电，网上有人算过账，空调一年之内不洗，一年累计可达多花400多元电费。而油烟机的油比空调的灰更重，耗电量更大！4：其它清洁机构价格便宜，你们怎么看？我们有优势：使用国内最专业的清洁产品，不会腐蚀电器，对人体健康无害，安全放心。配合专业清洗设备，清洗干净彻底。例如清洁某个学校、写字楼、单位的开水器、清洗完后烧的水还要喝的，对卫生要求就格外重要。如果没有正规商标的产品，通过国家的相关认证的清洗用品，他们觉得不敢叫我们去做服务的。这也是我们敢做专业清洗服务店的原因。 &所以说，这个钱买到的不仅仅是清洁，还有健康。无论是对人，还是对机器。②、专业家电清洗在国外是非常成熟的行业，在国内才刚刚真正起步，潜力巨大，能带动一部分做的早的人选富起来！③、社会广泛重视:目前无论是一些社交媒体、报纸、网络、电视等新闻都有大量家电清洗相关知识报道，提醒全民健康使用家电的意识，让从业者可以搭上这趟顺风车。效益估算家电清洗效益估算（以空调清洗为例仅供参考）行业调查分析：按一个拥有2000户的住宅小区计算，每一个家庭的空调平均3个月洗一次(一般一年至少洗一次)，平均60元／次（材料成本：4-5元，主要是人力成本），60×0元。若同时清洗油烟机、空调、热水器等，一般同时经营10个社区，年利润相当可观。除了做清洗服务，您还有更多市场盈利操作方案——走家电渠道、产品直销、批发、招下级代理、网店……如果再增加其他家电清洗项目，例如：油烟机清洗、空调清洗、洗衣机槽清洗、饮水机清洗、太阳能清洗、锅炉除垢保洁、冰箱消毒…收益就更高…综合利润计算：& 格科清洗服务+产品赠送+产品销售的模式，极易让客户养成定期消费我们产品和服务的习惯，迅速在所在城市打开知名度，一个50万人口的县城，保守估计5万个家庭，以20%家庭消费我们全系列的产品以及服务200元计算，县级城市1年的市场份额为5万*20%*200=200万元。无论是客户需要电器的保养产品或是服务，都潜意识的想到格科，代理商发展潜力巨大。格科家电清洗行业投资6大优势！&&&&&&& 1、15年专注家电清洗的研发、生产，国内如：美的、老板、九阳、安吉尔、沁园等家电行业龙头企业选择OEM（代工）产品唯一供货商（产品广泛用于这些品牌卖场促销赠品以及售后网点使用）。产品采用比利时进口食品级原料，安全环保，通过欧盟GSG标准认证，客户出口海外市场。提供全套资质，辅助客户将产品投放家电卖场、商超等销售渠道，1999年至今无一起安全事故。对比同类产品，格科的每款产品都具有据对的优势和卖点。&&&&&& 2、格科采用国内知名厂家生产配件，设计并组装各种专业家电清洗设备，注重设备的加工细节，满足：经济、实用、便捷三大理念，满足加盟商上门清洗服务的需求，具备专业性、清洁度、高效率三大优点。获得加盟商和消费者的广泛认可。格科更是主推2款金牌设备，减轻加盟商的前期投资资金。让格科加盟商每分钱都用在实处。 3、15年的实际操作市场经验，总结出一整套的清洗服务流程和技术标准，无论是电器的拆装、产品的用法用量、清洗设备的使用，都让加盟商轻松能上手操作，同时消费者能直观感受到、看到清洁的全过程、和清洗效果。消费者对格科加盟商的优质服务和专业清洗技术口口相传。凡是到公司考察的加盟商都手把手传授清洗技术，懂原理会操作再签约。凡是不方便到公司考察的客户，格科都提供全套专业技术资料，通过边学习边实践的方式亦可轻松上手清洗服务，并享受公司专业市场部同事的7*24小时一对一技术指导。 4、格科设计部各设计师都拥有经验丰富的店面、车体、海报等设计经验。公司素材库有大量的行业宣传所需素材，所设计样式直到加盟商满意为止。为简化加盟商开业前期繁琐的工作，在首次订货时总部也免费配发一部分全国通用的宣传物料、统一形象用品等。并根据当季公司的生产情况配发一定的现场活动演示用品。力求加盟商操作市场轻装上阵。 5、从地面到网络公司提供15年的国内优秀加盟商的营销方案。根据加盟商的实际情况，市场部给与相应的操作建议。从商超、小区物业，办公写字楼、家电卖场、政府机关、学校、医院市场开发到本地网站、团购推广、微博、微信营销提供全方位的指导。让加盟商在当地搭建无缝覆盖营销网络。 6、格科满足产品销售+专业上门清洗服务，一旦市场操作成熟，无需担心行业竞争。别人能做的服务我们格科能做的更好，别人不能做的服务和产品渠道我们能做。绝对优势的操作市场方法大幅提高用户粘度。让消费者有需求第一时间想到并找到格科本地的优质供应服务商。公司400免费电话服务体系保障加盟商的售后问题，顾客遇到问题第一时间可以联系公司总部，咨询第一时间得到响应。公司提供全国共享的加盟商客户管理体系，保障加盟商开发的二级分销商归属权，无需担心大客户流失。区域独家经营权保障加盟商客源积累、永久得利。完善的换货体系，无需担心首批下单茫然而导致的部分产品滞销问题。 7、格科的宗旨是：加盟商想到的问题都是公司想到和解决的，加盟商没有想到的问题公司也必须要为加盟商考虑到，让加盟商轻松上阵，放心赚钱。家电清洗----是一座才开发了1%的金矿，格科打造的财富帝国，我们感谢您对格科的关注，接下来，我们期待您的参与！格科品牌家电清洗产品系列，过硬的研发、生产技术及绿色、环保、健康生活理念，产品种类齐全，使用操作方便，让您的市场有绝对的竞争优势！格科家电清洁用品，大市场，好产品。全国隆重招商中，诚招空白地区经销商、代理商，提供OEM贴牌合作。格科厂家主要客户包括：①家电生产商：TCL、美的、康佳、长虹、皇明、九阳、苏泊尔、奥克斯、格力、德意、澳柯玛、沁园、司迈特、方太、安吉尔、爱仕达、科龙、奔腾、老板、荣事达等150余家客户。②电器渠道商：苏宁电器、国美电器、永乐电器、大中电器等等。合作方式：格科家电清洗全国连锁品牌目前全国招商。提供给代理商产品销售+清洗服务操作市场模式。目前公司不收取任何形式的加盟费、保证金、代理费。达到一定的首批订货要求，即可按产品、按区域灵活授权。并提供完善的区域保护以及售后支持。欢迎来电咨询……厂家全国招商 一个区域授权一个名额名额有限 请速度报名！想了解详细资料一定要加QQ，或者来电话沟通(厂家咨询热线：) 厂家咨询QQ： 此为工作QQ，加时请注明来由 厂家项目负责人：邢增安（经理）我们长期为国内家电工厂提供OEM/ODM业务
海南美佳精细化工有限公司销售部
联系人:邢增安联系我时，请说是在机电之家上看到的，谢谢！
电话:0898-
传真:0898-
邮编:570310
地址:海南海口国家高效技术开发区A-16区
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本企业的产品目录餐饮加盟协议书
　　加盟一个餐饮业，加盟特许者与被特许者之间要签署怎样的呢？以下整理了一份的模板，可供参考。
　　特许者：（以下简称甲方）
　　营业执照注册号：
　　地址：
　　被特许者：（以下简称乙方）
　　营业执照注册号：
　　地址：
　　为明确双方在特许经营上的权利义务关系，特订立本合同，以便共同遵守。
　　一、特许方式和内容
　　1．乙方自愿申请加盟公司，由甲方授予特许经营权后，乙方开办特许企业。
　　特许企业名称：（以下简称特许企业）
　　登记注册地：
　　法定代表人：　　　　　职务：
　　特许企业性质：
　　经营地址：
　　2.甲方向乙方授予特许经营权并提供管理体系。
　　3.管理体系即有价值的专用的商名、商标、培训体系和专有技术。它的核心内容是商标及其经营管理标准和技术质量标准。
　　二、特许企业的经营范围，特许经营权益费及保证金
　　1.在合同有效期内，乙方应按特许企业总营业收入的一定比例按月向甲方交纳特许经营权使用费。乙方一次性缴纳特许经营加盟费元。（大写元）
　　2.本合同订立前，乙方须向甲方缴纳元保证金。合同期满后甲方将保证金退还乙方。若乙拖延缴纳特许经营权使用费，甲方有权用保证金充抵。乙方收到充抵通知后，必须在日内将保证金补足。若乙方不能按期补足保证金，甲方有权终止合同并不再退还保证金。
　　3.乙方须在本合同订立后是内将特许经营加盟费和保证金汇至甲方指定帐户。
　　4.甲方帐户所在地为：。
　　5.自特许企业开业之日起，乙方应在每月结束后内，将该月的特许经营权使用费汇至甲方指定帐户。乙方合同期限为年。第一年免交管理费，以后每年元缴纳。
　　三、甲方的权利和义务
　　1.提供开办特许企业所需的证明材料。
　　2.为特许企业提供技术骨干人员上岗前的专业培训，并定期进行再培训。
　　3.总部以集中进货、降低成本、保证货源质量，有组织地统一产品配送。（先款后货）
　　4.有权以各种形式随时对特许企业的服务质量和商品质量进行检查、督导、鉴定和考核。在业务指导中，帮助解决生产经营中的管理和技术问题。
　　四、乙方及特许企业的权利和义务
　　1.乙或特许企业发生重大变动时，如更换法定代表人、增减注册资金，必须在日内通知甲方；特许企业改变经营场所或经营范围，应征得甲方的书面同意。
　　2.乙方不得在特许企业之外使用特许权，不得将特许权转让或许可他人使用。
　　3.乙方及特许企业不得生产、销售和使用甲方竞争对手的产品和服务，必须销售和使用由甲方提供的产品和服务，或由甲方指定或同意的第三方生产的符合甲方标准的产品和服务。
　　4.特许企业应执行甲方规定的管理制度、规范标准。
　　五、商标使用
　　1.仅在合同中，下列词语的定义如下所述：
　　&商标&指甲方注册登记的各项商标和任何同该商标有关的其他标识或特殊标记。
　　2.甲方是注册商标合法所有人（以下简称商村），自本合同签订之日起月内，乙方应与甲方签订《商标使用许可合同》。乙方应保证特许企业遵守特许经营权的有关规定。
　　3.乙方及特许企业由于自身经营管理责任，发生服务质量、产品（商品）质量问题，致使甲方商标信誉受到损害时，应赔偿由此给甲方造成的经济损失。
　　4.乙方及特许企业不得以任何形式和方法扩大商标的使用范围，不得以任何方式制作和使用与本合同许可商标相似或变形的商标标识，不得以任何方式和名义在其他国家、地区提出注册该商标的申请。
　　5.未经甲方书面同意，乙方不得在特许企业以外使用甲方商标专用商品，或进行有损于甲方名义的任何活动。
　　六、保密
　　1.乙方及特许企业承诺在整个合同期内和合同期满后年内，不将它所知的任何保密信息、知识、经营方法等将公司的利益向外透露。
　　2.违约与处罚：合同一经签订，双方不得以任何理由违约，如因一方违约给对方造成经济损失，违约方应根据造成损失的程度支付以上的违约金。
　　3.乙方或特许企业违反合同规定发生下列情况之一时，甲方有权解除合同，并要求对方支付违约金及赔偿金：
　　（1）未经甲方允许擅自扩大许可商标的使用范围。或与其它商标组合使用。
　　（2）未经甲方允许将许可商标再许可他人或转让，出借、转卖他人制作或使用。
　　（3）自行制作或使用与许可商标相似或变形的商标。
　　（4）降低特许企业的服务质量或产品（商品）质量，发生被舆论工具曝光批评或消费者严重投诉等情况。
　　（5）特许企业不按合同规定支付特许经营权使用费。
　　（6）不接受甲方依据管理体系规定进行的监督，或阻止甲方进行检查。
　　（7）擅自变更本合同规定的权利义务主体。
　　七、本合同的解除与终止和附则
　　本合同在下列条件下自动终止：
　　1.乙方或特许企业遭受严重亏损而无力或不可能继续经营。
　　2.乙方或特许企业破产、无偿还能力或开始清算程度。
　　3.乙方财产中主要部分被法院强制执行。
　　4.甲方遇下列情况之一时，向乙方发出书面通知，即可解除合同。
　　（1）乙方重要资产转让他人或处于分立、合并状态。
　　（2）乙方擅自转让特许企业，或擅自改变特许企业经营场址或经营范围。
　　（3）乙方或特许企业不遵守《手册》内容或特许体系程序规范。
　　（4）合同到期后，乙方要求延续特许经营的，应在本合同期满之日前个月，向甲方提出书面申请，甲方同意延续的，应续签合同，甲方不同意或乙方不申请的，合同期满之日即自行终止。
　　（5）合同解除或终止后双方的责任
　　（6）本合同提前解除或期满终止后，乙方应在日内支付所有应付给甲方的费用，同时注销特许企业的工商登记。
　　（7）乙方应在日内归还甲方商业技术秘密资料，归还带有甲方商业标志、商标、招牌和资料等。
　　（8）自本合同解除或终止之日起，乙方应立即停止特许企业的业务活动和任何形式的广告宣传，停止使用甲方商标、商名、标志（包括与其相似或易混淆的任何商标、商名和标志）。
　　（9）合同期限
　　合同有效期为x年，自x年x月x日起至x年x月x日止。
　　乙方承诺特许企业成立后，受本合同约束，遵循本合同中有关乙方和特许企业权利义务的规定。本合同自双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。本合同未尽事宜，另立补充协议，与本合同具有同等的法律效力。
　　甲方：　　　　　　　（盖章）
　　法定代表：　　　　　（签字）
　　乙方：　　　　　　　（盖章）
　　法定代表　　　　　　（签字）
　　年　月　日
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提供系统支持.电话：400- 传真：010-
地址：北京市通州区梨园 云景东路1号园景国际大厦C座20层
中人联加盟项目说明书
　中国人力资源联合开发集团有限公司（简称：中人联）总部设在香港，是经香港特别行政区政府公司注册处批准成立的一家大型人力资源机构。主要经营国内外劳务输出及派遣，项目管理，信息服务外包，呼叫中心运营等业务。&&&&中国人力资源联合开发集团有限公司与汇人聚德（北京）人力资源有限公司为做好境内人力资源市场的整合工作，共同建立战略合作联盟，致力于中国境内人力资源市场的发展，建立国内最大的人力资源连锁机构，打造中国人力资源航母。
&&&&汇人聚德（北京）人力资源有限公司总部设在北京，是一家经工商行政、税务、质量检验、劳动部门审核批准的大型人力资源公司。主要业务有：国内劳务派遣，国内劳务外包，人事外包，档案管理，劳动保险代理、管理咨询、管理培训、人力资源连锁发展等多位一体的专业服务机构。
目前公司已与全国部分地区劳动部门和上百所职业院校建立了合作关系，在国内已经拥有四十多家子公司和分公司。并与中国工商银行、中国石化集团公司，、中国移动通信集团公司、海尔集团、中国重汽集团、中国航空集团公司、北京铁路局、中国邮政物流公司等一百多家全国政府机关、知名企事业单位建立合作关系，外派员工近30000人。
&&&&& 行业现状
1.劳务派遣市场分析
目前，全国有数千家劳务派谴公司，他们主要分布于全国各地大中城市，形成城市强大，农村弱小的态势。但是，我们劳务人员组织工作的重点在农村，这与劳务公司主要分布于城市形成尖锐的矛盾，也是我国劳务派谴工作的一大误区。劳务人员的根基在农村，虽然大部分派谴公司给员工缴纳养老保险，但交纳地一般都在工作地，对员工的实际意义并不大。同时，各地劳务公司各自为政，虽然或多或少够分得一杯羹，但远不能实现利益的最大化，劳务市场盘踞在城市，工人只能定向招聘，也不能实现全国范围就业。
2.全国用工形势分析
现状：从全国范围看，整体用工形势十分紧张，并呈现逐渐加剧的趋势。
从不同区域看，山东半岛用工最为紧张。例如，烟台莱州一家食品公司，接收50岁以下工人，包吃住，工资已经上升到100元/天，仍缺口很大。其原因在于，山东半岛的工人来源主要在山东内陆的鲁西、鲁北等欠发达地区，加上河南、河北部分地区。
其次为京津塘地区。例如，唐山一家公司，招工年龄放宽到65岁，工资在1900元/月以上，在当地已属很高了。京津塘地区的工人来源主要在河北、山东内陆、河南、山西。
再次是珠三角地区。近年来，内陆企业增多、工资增长快，造成珠三角用工日趋紧张。珠三角地区的工人来源主要为福建、皖南、浙江、云南、四川、贵州等地。
目前，用工形式相对较好的是长三角地区。这与其区位优势有关，但用工形势也不乐观。
原因：为什么云、贵、川和西北地区的工人不能大量来工资高、人员缺乏的地区工作呢？究其原因，首先是因为我们用工地和派出地人力资源公司不能做到及时、高效的沟通，缺乏的是统一合理的人员调配方案，或是缺乏专业组织或组织人员。据调查，在全国用工派出地，随着工人就业能力的提高、用工岗位增多，工人不再愿掏钱找工作，就连原来的职介机构都很少了，这使得用工地不能有效地把来源地的工人组织起来。因此，联合公司的主要任务就是发展工人源头地的人力资源公司，并配备能力强的专业人员对各地派谴公司进行招工指导，通过制订合理的激励政策，把工作做到村级单位。例如，山东省东平县有83万人口、705个行政村，小村几百人，大村上万人，一村派出5名工人，一个县就能出3500人。也就是说，不是没有人，而是我们的工作没做到位。
此外，从外派形式上说，必须提高外派人员的信赖度。青岛一家人力资源公司实行了新办法，所有进厂员工在派出地不收取任何费用，工人进厂三天报销交通费，这在工人派出地形成了报名高潮。这是值得我们学习推荐的。我们形成联合体后，不但我们的人力资源得到整合，更多的是我们各公司好的招聘方法得到共享。
二、联合优势
1. What--何谓联合？
联合喻义：目前，全国大大小小的人力资源公司像一颗颗散落各地的珍珠，有的为人所知，有的不被人识，有的甚至遭到埋没&&散落的珍珠价值得不到充分体现；散落的珍珠串起来，就是一条光彩夺目的项链，每个成员都会闪闪发光，价值得到放大。
联合公司与参与者关系：联合公司是红线，是人力资源公司的升级版，它将贯穿起全国的人力资源公司。
加入联合体的城市人力资源公司将成为本区域的人力资源管理公司。随着联合体的不断壮大，城市人力资源公司将不再需要外出招聘，只要负责与合作企业洽谈和派遣员工的日常管理工作。
加入联合体的县市级劳务公司将成为联合公司所属的地方分公司。联合公司将面向全国各行业领域的大型企业进行劳务派谴。由于我们特有的优势，地方分公司将达到&足不出户，求职者盈门&的局面。
2. Why--为什么联合？
联合中国人力资源联合开发（集团）公司，联合我们的七大利益：
　　1、立刻跳升为全国领先的劳务派遣业务连锁服务机构；
　　2、覆盖全国的专业合作网络让求职者实现全国就业的梦想；
　　3、具备先进的经营管理制度及专业人材培训系统；
　　4、签订全国领先的品牌企业，目前派遣员工主要安置在中国移动、联通、电信、银行、医院等高端企业；
　　5、降低公司日常的开支，节约招聘成本；
　　6、拥有中国领先运营管理系统，实行统一管理自主运营模式；
　　7、打造中国领先的电子商务网络平台，提供专业的劳务派遣法律咨询服务，解决后顾之忧。
只有通过联合，各个公司才能做大做强，才能走的更远。只有联合起来，才能做大做强，才能真正实现利润最大化、市场最大化、人力最大化、信誉最大化。
3. How--怎样联合？
目前的人力资源（劳务）公司是连接企业和劳务人员的，而我们的联合公司是连接各大城市和县、市人力资源（劳务）公司的，对所有加入联合体的公司进行力量整合和业务指导。城市人力资源公司负责与合作企业洽谈，做的只是企业协调和公司人员管理工作。县市级劳务公司借助联合公司的特有优势，更为便利地开展本地招聘工作，并面向全国各行业领域的大型企业进行劳务派谴。
& 加盟优势
1.抓好源头，农民受益
从劳务人员源头抓起，大力发展劳务人员基地的人力资源公司。劳务人员的源头大都在农村和一些偏远地区，出去找个好的公司挣钱而又交纳保险是一件不可思议的事。但是，如果通过劳务派谴公司，这就是一个事实，不但可以挣到钱，而且今后的生活也有了保障。我们将在偏远地区和各县市地区设立分公司，由总公司直接领导，让我们的农民兄弟也能像城里人一样享受到生活保障。
2.全国连锁，自由就业
联合公司实行全国连锁，各大、中、小型中介机构可以加盟的方式加入，由总公司直接领导，均衡分配资源，工人可以任意选择就业城市、就业地区、就业公司，我们都能让他们在户口所在地享受社会保险。我们可以调配全国各地的就业人员在全国各地就业，做到就业有保障，下岗再就业。
3.规模宏大，气势空前
联合公司可与世界500强企业合作，也可与国家政府机构合作。与我们签订派遣合同的所有企业，都由公司合作企业审核部严格审核，对工人福利待遇差、信誉度低、无人性化管理、发展前景不好的企业我们一律不签，从而做到我们所派遣的企业工人进得去、留得住。
4.工人无流失，加盟有保障
社会保险从劳务源头抓起，不论工人去何处工作，保险由户口所在地公司交纳，确保工人无流失。我们将与各地保险机构合作，给我们的工人在户口所在地交纳保险，让他们以后的生活得到保障。保险由工人户口所在地劳务公司交纳，每月收取保险代理费用，仅此一项收入，我们的加盟公司就有了保障。
5.信誉度高，招工强势
形成联合公司后，我们所派谴的企业都是经过精心审核、规模大、信誉度高、知名度高的大中型企业，所以在招工方面形成强大优势。由于我们能为员工在户口所在地交纳保险，经过三到五年的市场推广，可在当地形成只要想出来务工，就主动来找我们基层公司的局面。
6. 各有侧重，事半功倍
在新模式下，城市人力资源公司可专注派遣单位的签约，只要签到好的公司，都由总公司统一调配人员，而地方公司则专注于招聘工人，运用联合公司统一高效的运作模式，在总公司的指导下，招工工作事半功倍。
7.网络平台，资源共享
联合公司会建立强大的网络招聘平台，从总公司到基层公司建立统一的招聘就业平台，实现用人单位和求职者的资源共享。只要分公司签下大型企业，其他所有分公司都可由总公司安排招聘计划，共同完成招聘。
& 加盟条件
1、中国境内合法身份证明，有完全民事责任能力的个人或团体；有志于发展劳务服务行业，有能力在当地拓展劳务输出渠道；
2、在街道或加盟地有固定的经营场所，面积不小于20平方米；
3、具备独立法人资格的公司。有意愿从事劳务派遣业务，并将劳务派遣业务作为自己的一项事业来发展的有识之士；
4、认可中人联的商标、品牌，认同中人联的企业文化和发展理念；
5、接受中人联加盟的条件与方式，接受总公司的运营指导和管理模式；
6、具备良好的人际关系，公共关系处理能力。具备一定资金实力，有完好的财务记录；
7、有信心、有爱心、有诚心、有耐心，具备良好的语言表达能力和沟通能力,和良好的创业心态；
8、加盟公司具备从事职业介绍的专业人士，从业人员不低于2人。加盟单位或个人无不良记录；
9、加盟公司具备电脑及辅助设备，和其他现代化办公的基本配置。
& 利益分成
1、甲方（总公司）所派遣的客户中由乙方（分公司或加盟个体）所输送的务工人员，甲乙双方按照税后4：6分成；
2、乙方独立派遣的客户（包括甲方协助），甲乙双方按照税后3：7分成；其分配原则按前两个月乙方独享全部利润，第三个月后按照约定比例标准执行；乙方月营业利润在30-40万，甲乙双方按照税后2：8分成；乙方月营业利润超过40万，甲乙双方按照税后1：9分成；
3、由甲方为乙方联系签订的派遣客户，甲乙双方按照税后5:5分成（例：河北衡水市农业银行由总公司市场开发后，客户关系交予衡水市加盟分公司直接管理）；
4、如乙方推荐新的加盟商给甲方，甲方和加盟商达成合作办分公司事宜，并已收足加盟商的加盟费和保证金，乙方推荐加盟的新公司，属地在乙方所在地的，甲方将一次性奖励加盟费的20%给予乙方；乙方负责新公司的管理和扶持，按新公司每月纯营业收入的5%给予乙方管理费用；乙方推荐的新公司，属地不在乙方所在地的，甲方将一次性奖励加盟费的30%给予乙方，乙方不负责管理和扶持；
5、当分公司与分公司之间产生业务合作关系时，分公司独立派遣的客户，总公司与输送方分公司和管理方分公司的纯利润分成比例为2：4：4；如总公司签订的客户，总公司与输送方分公司和管理方分公司的纯利润分成比例为4：3：3；
6、乙方所有工作人员及派遣员工统一建档，由甲方员工档案中心管理；
7、总公司和分公司统一结帐时间：次月15号。以上提成制由总公司一分配，未经总公司允许任何人不得擅自分配，如有发生必将追究其法律责任，撤销其分公司经营权利。
& 加盟流程
1、加盟者联系中人联总部，达成初步合作意向；
2、到总部洽谈加盟细节；
3、提交申请表格等相关材料；
4、总部对申请者审核评估；
5、签定加盟协议，达成加盟合作意向；
6、参加总部统一专业培训，获取全方位多渠道服务支持；