叉车证每4年复审一次。持证人员应当在复审期满3个月前，向发证部门提出复审申请。复审合格的，由发证部门在证书正本上签章。对在4年内无违规、违法等不良记录，并按时参加安全培训的，应当按照有关安全技术规范的规定延长复审期限。复审不合格的应当重新参加考试。逾期未申请复审或考试不合格的，其《特种设备作业人员证》予以注销。叉车证过期就作废了，哪怕一天，所以要复审的学员请注意复审时间。如果未超过两个月，则叉车证过期还能审，但是要看具体情况，如果超过两个月须经重新培训方能领证上岗。因为按有关规定，叉车驾驶证有效期为4年。持证者必须在驾驶证到期前三个月内，到质监部门进行登记，在此过程中，质监部门会提醒持证者进行年检。如有特殊情况，可以延期一个月。但是，如果超过两个月，须经重新培训方能领证上岗。扩展资料：叉车就业前景：《特种设备安全监察条例》明确规定，厂内机动车驾驶（叉车司机）属于特种设备作业人员，特种设备的使用单位，必须聘用取得特种设备作业人员证的作业人员。广州市工厂企业众多，特别是近年来，物流业飞速发展，对叉车司机的需求非常大，据有关部门统计，广州，佛山，东莞2019年持证叉车司机缺口达50000多人，随着深圳物流业的发展，叉车司机需求旺盛，上海叉车司机的工资也水涨船高，目前，一名熟练叉车司机的工资，都在7000元以上，还是供不应求。驱动系统常见的故障及处理办法：第一、离合器打滑或者不分离，分析故障原因有：1、摩擦片上面粘有油污或者摩擦片损坏，这个处理的办法就是清洗摩擦片或者更换摩擦片;2、分离轴承结合状态压在分离杠杆上面，这个处理的办法是把分泵总成推杆长度调短;3、分离轴承自由行程太大，这个处理的办法是把分泵总成中推杆调长;4、油路中有空气，这个处理办法就是把油路里面的空气排掉;第二、变速箱内有异常响声，分析故障原因有：1、齿轮磨损过度或者轴承损坏，这个处理的办法是更换齿轮或者更换轴承;2、变速箱里面有杂物，处理的办法就是排除杂物。起升系统常见的故障及处理办法：第一 门架倾斜时候不同步，分析故障原因是因为两个倾斜油缸行程不一致或者油缸管路接头处截流孔大小不一致造成的，处理的办法是调节2个倾斜油缸的行程和更换具有同样截流孔的接头。第二、空载时门架不能起升，这个是因为多路阀溢流小孔堵塞，通过清除多路阀溢流小孔杂物就可以了。第三、货叉门架下降速度太快，这个是因为进油口限速阀不起作用，这个只需要修理限速阀就可以了。第四、货叉门架自动下降，这个是因为油缸液压油不足造成的，处理的办法是检修多路阀、添加液压油如遇到意外，应该做到：1、紧伏到方向盘上或操作手柄，并抓紧方向盘或操作手柄。2、身体靠在叉车倾倒方向的反面。3、注意防止损伤头部或胸部，叉车翻车时千万不能跳车。广州英杰叉车培训——广州市人力资源和社会保障局定点培训机构。一、培训费用：1800元（含证书、培训、教材费，中途不再收取任何费用，承诺：一对一教学，包教包会）。二、发证机构：技术质量监督局。三、证书有效期：每四年要年检一次。四、报考条件：初中以上文化，年满18周岁，身体健康。五、报考准备的资料：本人身份证复印件一份、初中毕业证书复印件一份、本人2寸白底彩色近照3张。六、培训时间：根据学员的时间诉求安排课程，随到随学。复审条件下列条件中，有一项不合格，为复审不合格：1、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；2、复审期内未发生安全生产事故；3、在证书规定的复审时间内，提出复审申请；4、复审须参加复审知识更新培训，并考试合格；5、年龄不超过60周岁。更多培训考证内容或者是你需要了解我们的VIP培训包拿证班，可以咨询李老师证件复审，年检，换证需要准备的资料 1.身份证复印件1张 2寸蓝底彩照2张 3.操作证原件

特种作业人员管理制度（通用24篇）　　在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的特种作业人员管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。　　特种作业人员管理制度 篇1　　特种作业是指容易发生人员伤亡事故、对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员的素质，直接关系到重要岗位的作业安危，对煤矿安全生产有着举足轻重的影响。为此，必须重视特种作业人员的培训管理工作。　　具体管理办法如下:　　一、特种作业人员的选择　　1.年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；　　2.身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；　　3.初中以上文化程度，热爱本职工作，有高度的责任心，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的.安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；　　4.符合相应工种作业特点需要的其它条件。　　二、上岗前的培训　　特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。　　三、特种作业人员的任用与调动　　特种作业人员原则上不准随意调整工作岗位。如有工作需要，必须通知劳资科、安监科，经领导批准后，方可调动。　　凡任用未经培训、无证或证件过期的人员从事特种作业的，要追究有关人员的责任。　　四、特种作业人员的考核　　1.职工学校及用人单位必须加强对特种作业人员的管理，建立特种作业人员档案，做好初训、复训的申报组织工作。　　2.特种作业人员按时参加复训，只有经复训考核合格才能继续从事本工种作业，不合格者要进行复培，经复培仍不合格者，调离原工作岗位。　　3.补考不及格者罚款500元。　　4.无故不参加复训致使操作资格证作废者罚款1000元，无故不参加补考致使操作资格证作废者罚款1000元，同时给予区长、书记、主管培训的技术员每人次各200元的处罚。　　5.特种作业人员在外出培训期间要遵守学校规章制度，加强自身素质提高。违反纪律者视情节进行处罚。　　6.职工学校将根据上级有关文件精神和各单位实际情况，定期委派特种作业人员外出培训，各区(科)领导给予配合，对拒不配合的区(科)领导，视情节轻重处罚款，并与绩效考核挂钩。　　五、其他外培人员管理，参照上述相关条款执行。　　六、本办法如与上级有关规定相抵触，执行上级有关规定。　　特种作业人员管理制度 篇2　　1、严格执行《辽河油田分公司特种设备安全管理规定》和《辽河油田分公司特种作业人员培训考核管理办法》。　　2、特种设备投入使用前，必须办理使用证，严禁无证运行。　　3、特种设备的安装、修理、改造、化学清洗必须事先履行审批手续。　　4、特种设备的安全附件齐全，必须实行定期校验制度，严禁超期使用。　　5、特种设备的'档案、台帐、检验报告、校验报告及使用证，必须齐全。设备铭牌、自编号齐全准确，设备铭牌应裸露，且不得涂漆。　　6、特种设备液位计、压力表警示标记齐全准确。　　7、特种设备必须实行定期检验制度，严禁超期运行。　　8、特种设备发生事故爆炸、着火、变形、鼓包等，应逐级上报，并保护好事故现场。　　9、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。　　10、特种作业人员证件到期时，应提前向安全部门申请复试。　　特种作业人员管理制度 篇3　　1认真执行岗位负责制，坚持原则，坚决抵制违章指令。　　2特殊工种的作业人员要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。　　3要对特殊工种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗作业中要严格执行各项安全措施。　　4特殊工种的作业人员要服从现场指挥人员的统一指挥，不得擅自主张，违反施工程序。出现事故要及时上报，发现隐患要立即组织人员整改，不得拖延。　　5要建立特殊工种人员档案。组织特殊工种人员的'安全知识教育和技能培训，不断提高安全技术操作水平，提高预防事故和职业危害的能力。　　6特种作业人员应当正确使用、保管各种安全防护用具及劳动保护用品，善于采纳有利于安全作业的意见，对于违章作业者能及时予以提出。　　特种作业人员管理制度 篇4　　总则　　根据国家经贸委第13号令，参照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，为规范公司内特种作业人员的安全培训、考核、复审工作，特制定本制度。　　1特种作业范围　　1.1电工作业　　1.2金属焊接切割作业　　1.3起重机械（含电梯）作业　　1.4企业内机动车辆驾驶　　2特种作业人员必须具备以下基本条件　　2.1年满18周岁到45周岁的员工；　　2.2身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷；　　2.3初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；　　2.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。　　3特种作业的申报与考核　　3.1申报“特种作业操作学习证”的程序　　3.1.1申报单位根据生产工作需要及现有特种设备情况，需配备特种作业人员，由申报单位提出书面申请，上报资产运营部审核。　　3.1.2资产运营部初审后，通知申报单位填写“特种作业人员审批表”。　　3.1.3申报特种作业人员按照“特种作业人员审批表”上有关内容逐项认真填写。经本单位、人力资源部、卫生处、资产运营部审查，合格后加盖公章，交回资产运营部备案、存档。　　3.1.4资产运营根据有关规定填报“北京市特种作业人员考核申请表”上报上级主管部门办理“特种作业操作学习证”。　　3.1.5“学习证”下发后，由特种作业人员个人保管，证件自签发之日起生效，有效期为二年，超过时限“学习证”自行失效。　　3.2特种作业“学习证”人员的培训与考核：　　3.2.1特种作业学员必须在其监护人严格的指导下从事实际操作，严禁单独上岗操作。　　3.2.2特种作业监护人应认真履行监护人职责（具体规定详见“特种作业监护人职责”），对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。　　3.2.3特种作业学员每半年接受一次相关工种的安全技术考核，经考核合格后，可继续从事特种作业学员的工作。　　3.2.4持有学员证满十二个月的人员，所在单位及个人应向资产运营部提出正式参加特种作业安全操作证的申请。（电工作业学员证除外）　　3.3特种作业人员的培训与复审　　3.3.1资产运营部根据年度特种作业培训与复审计划，按期安排相应工种人员进行安全技术培训取证与复审工作。　　3.3.2特种作业安全培训与复审工作，由资产运营部负责办理培训事宜。（联系培训时间、培训地点等）　　3.3.3申请特种作业取证人员，备齐培训所需的材料，按时间要求参加相应工种培训。　　3.3.4特种作业人员经过培训考核合格后，由上级主管部门下发《北京市特种作业安全操作证》。　　3.3.5特种作业安全操作证的'有效期为两年，凡持有特种作业安全操作证的人员，每两年进行一次安全复审验证，证件超过两年未进行复审验证，证件自行作废。　　3.3.6连续从事特种作业操作十年以上（含十年），复审验证每四年进行一次。　　3.3.7经培训单位考核未合格者，可进行一次补考，如补考仍未合格者，发证部门则取消其继续从事特种作业操作的资格。　　4特种作业人员的培训与复审费用　　4.1办理特种作业“学习证”所需的费用，总公司不予负担。　　4.2特种作业人员培训取证与复审验证所需费用，由特种作业人员垫付。待通过考核合格后，资产运营部负责统一办理报销手续。　　4.3特种作业人员培训及复审一次未合格者，其补考所发生的费用由个人负担。　　4.4补考未合格者所有费用不予报销。　　4.5特种作业人员的安全操作证由资产运营部统一保管。　　5特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员上岗资格：　　5.1特种作业人员调离本公司的；　　5.2特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的；　　5.3特种作业人员因经常性违章作业（三次以上）屡教不改的；　　5.4特种作业人员无故拒绝参加安全培训与复审验证的。　　6其他：　　6.1持有特种作业《学习证》的人员，应按要求进行培训取证，因单位或本人原因，在证件有效期内未进行培训取证的，不得继续从事特种作业工作。部门领导如安排继续从事特种作业操作按违章指挥处罚，个人继续特种作业操作的按严重违章作业处罚。　　特种作业人员管理制度 篇5　　1.目的　　为使厂区的特种设备及特种作业人员的管理符合相关法律法规，明确作业内容、方式及频率，特制定本管理细则　　2.适用范围　　xxxxxxx有限公司　　3.名词定义：　　特种设备：涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、厂（场）内机动车辆。本公司目前涉及到的特种设备有：压力容器、电梯、起重机械、厂（场）内机动车辆。　　特种作业：指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人与他人及周围设施的安全有重大危险因素的'作业。包括　　1）电工作业　　2）金属焊接切割作业　　3）起重机械（含电梯）作业　　4）企业内机动车辆驾驶　　5）登高架设作业　　6）锅炉作业（含水质化验）　　7）压力容器操作　　8）制冷作业　　9）爆破作业　　10）矿山通风作业（含瓦斯检验）　　11）矿山排水作业（含尾矿坝作业）　　直接从事特殊工种作业的人员称为特殊工种作业人员。　　特种作业人员范围：　　1）非电业系统的电工(包括维修电工、值班电工、安装电工)；　　2）起重机械作业人员(行车工、码头吊操作工、塔吊操作工、汽车吊操作工等)；　　3）锅炉司炉工；　　4）压力容器操作工；　　5）金属焊接(气割)作业人员；　　6）厂内机动车辆驾驶员；　　7）电梯操作工；　　8）建筑架子工；　　9）需经劳动部门发证的其它特种作业人员（如危险化学品管理员，消防监控系统作业人员等）。　　本公司目前涉及到的特种作业有：电工作业（维修、值班）；电梯作业；企业内机动车辆驾驶（叉车）；锅炉作业；压力容器作业；金属焊接作业；危险化学品管理员；消防监控系统作业人员；制冷作业。　　特种作业人员管理制度 篇6　　1.主题内容　　本制度规定了特种作业人员管理的有关内容　　2.引用标准及专业术语　　引用《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》　　在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。　　3.适用范围　　适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。　　4.职责范围　　4.1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。　　4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告劳资处、安环处同意，方可变动。　　5.特种作业的范围　　5.1电工(运行、维修)作业。　　5.2金属焊接(切割)作业　　5.3起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等)。　　5.4厂内机动车辆驾驶作业。　　5.5压力容器操作　　5.6司炉工作业　　5.7登高作业　　6.日常管理　　6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。　　特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。　　6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。　　6.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业(含明火作业)时必须对周围的'设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。　　6.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。　　6.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。　　6.6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升行身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。　　6.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。　　6.8各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。　　6.9安全管理人员、安全员有对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。　　7.特种作业人员的培训、发证和复审　　7.1各车间部门需要增加使用特种作业人员的，报安环处、劳资处核准后，书面报告经分管领导批准后，由安环处组织安排培训和考核。　　7.2特种作业人员在培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。　　7.3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各车间向安环处提供需要复审、初审的人员名单，安环处负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到安环处，证件发放由安环处负责。　　7.4特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给安环外。　　8.外来人员　　在我厂范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。　　特种作业人员管理制度 篇7　　1.目的　　为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。　　2.适用范围　　本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。　　3.职责　　3.1安全环保办负责程序的'建立、维护和更新。　　3.2安全环保办负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。　　3.3各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。　　3.4安全环保办负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。　　4.程序　　4.1特种作业的范围　　起重机械（含电梯）作业；　　企业内机动车辆驾驶；　　压力容器操作；　　高、低压电工。　　4.2安全环保办负责特种作业人员的界定和检查，特种作业人员基本条件。　　4.2.1年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。　　4.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。　　4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。　　4.3特种作业人员的监督与管理　　4.3.1特种作业人员必须持证上岗。　　4.3.2安全主任必须建立特种作业人员档案。　　4.3.3有下列情形之一的，由公司应收缴其特种作业操作证。　　未按规定接受复审或复审不合格的；　　违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；　　经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；　　离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。　　4.4特种设备安全管理　　4.4.1特种设备必须经市级质量监督部门检验合格，作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证。　　4.4.2安全环保办应建立特种设备安全技术档案，维修人员经常检查特种设备，发现问题必须及时处理，严禁带病运行。　　4.4.3特种设备应根据其检验周期检验。　　特种作业人员管理制度 篇8　　第一章总则　　第一条为加强zz石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下简称“油品调运分公司”或“公司”)特种设备及特种作业人员安全意识，避免或减少安全事故的发生，特制订定本制度。　　第二章适用范围　　第二条本制度中的特种设备及特种设备装卸人员特指lng站液化天然气的充装设备和lng站充装人员。　　第三章特种设备要求　　第三条充装设备投入使用前，必须办理使用证，严禁无证运行。　　第四条充装设备的安装、修理、改造、化学清洗必须事先履行审批手续。　　第五条充装设备的'档案、台账、检验报告、校验报告及使用证，必须齐全。设备铭牌、自编号齐全准确、设备铭牌应裸露，且不得涂漆。　　第六条充装设备必须定期检查，严禁超期运行。　　第七条充装设备发生事故爆炸、着火、变形、鼓包等，应逐级上报，并保护好事故现场。　　第四章充装操作规程　　第八条槽车对位后，检查车号是否相同，检查50米周围是否有明火源，距离可燃物、行人15米以上。　　第九条关闭手机，禁带火种，禁穿带钉鞋，禁穿化纤衣裤，禁戴老花镜，禁用非防爆电筒，禁用塑料盆、勺、桶。禁拖电缆和电缆裸露。　　第十条每班充装工都要持证上岗，严禁无证人员操作。　　第十一条现场十米以内配备四个干粉灭火器，二床石棉被。　　第十二条检查汽车槽车、槽罐内部、电源插座、电机、泵、管、电缆、扳手是否符合安全和防爆要求，戴防火罩，如不符合，整改合格后才能使用。　　第十三条接好泵的电源和汽车槽车接地线，使静电导入地下。　　第十四条轻开槽车罐口、注意罐内气压掀盖伤人，不准在罐口处猛烈敲打，测量并记录罐内液面高度，当日温度、车号、罐体标出容量计表页数作计量备查。　　第十五条汽车停放在容易撤离和逃生的方位，司机不离车。　　第十六条接好汽车槽车的管后，开启前，安全员再检查周围现场各个环节，确认无安全隐患后，才开机。开机后要做到听(有无异样响声)、摸(电机温度)、看(有无溢漏)、查(找原因修复整改)。　　第十七条汽车槽车上要有一人在上风方向监视罐装情况，罐内必须留出空间，达到安全液面，示意关机。　　第十八条作业中遇到电机发热、雷电交加时应停机停泵。　　第十九条操作过程起火时按以下程序自救:用干粉灭火器扑救、用石棉被盖槽罐口，拉阀断电、拉报警电铃、拨打119报火警、110救援、关死上下游阀门，汽车开离火场，启动消防水源冷却着火罐和邻罐。　　第二十条配置两个轮式、四个手提干粉灭火器。　　第二十一条立式贮罐从底部阀门输入，卧式贮罐将管子伸入贮罐底部输入，严禁从顶部向下猛烈喷射。　　第二十二条作业开始后，要有一人专门巡视管道，预防管道滴漏、爆裂、罐顶溢满等情况。　　第五章附则　　第二十三条本制度由lng站负责解释。　　第二十四条本制度未尽事宜，按照公司法规及工贸公司相关规定执行。　　第二十五条本制度自颁布之日起开始实施。　　特种作业人员管理制度 篇9　　一、项目部负责有关特种作业人员的培训、考核、登记、管理等工作。　　二、项目部要建立特种作业人员的管理档案。　　三、特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训，经有关部门培训考核合格后持证上岗。严禁无证操作或持过期证件上岗。　　四、特种作业人员的安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的`实际能力。　　五、经考核成绩合格者，由有关部门发给《特种作业人员操作证》；不合格者，应重新培训。　　六、取得《特种作业人员操作证》者，按有关部门要求每两年进行一次复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自动失效。　　七、《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借他人。　　八、特种作业人员所在单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的监督检查工作。　　九、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员必须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。　　十、特种作业人员违章作业，应视其情节，给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。造成严重后果者应按有关规定进行处罚。　　特种作业人员管理制度 篇10　　一、基本条件　　1、特种作业人员指符合《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB530685）和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业人员。　　2、特种作业人员必须具备以下条件：　　年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。　　二、培训考核与发证　　1、从事特种作业的人员，必须由单位组织申报，由有关部门进行安全技术培训与考核。　　2、特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的.考试。合格后发给《特种作业人员操作证》或《驾驶证》，方准独立操作。　　3、特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力。　　三、复审　　1、取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。　　2、复审内容：　　（1）复试本工种作业的安全技术理论和实际操作。　　（2）检查违章作业记录和事故责任。　　（3）进行健康检查。　　3、特种作业人员复审由所在单位提出申请，由发证部门负责审验。　　四、特种作业人员管理　　1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。　　2、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。　　3、特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必须调动时要经有关部门同意。　　4、特种作业人员应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。　　5、对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。　　6、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。　　特种作业人员管理制度 篇11　　特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业的范围：电工作业，锅炉司炉，压力容器操作，金属焊接（切割）作业，煤矿井下瓦斯检验，起重机械作业，爆破作业，机动车辆驾驶，机动船舶驾驶、轮机操作，建筑登高架设作业，根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其他作业。　　对特种作业人员，在安全技术知识方面的要求十分严格，必须进行严格的.专门培训教育。国家标准GB5306―85《特种作业人员安全技术考核管理规则》，对特种作业人员的培训、考核和发证、复审，工作变迁，奖惩等，均作了严格的规定。　　特种作业人员的安全教育和培训教学大纲、教材和考核试题，均应根据国家各有关标准组织编写。安全教育后，应对其进行安全技术理论和实际操作两部分的考核。理论考核合格方能进行实际操作考核，两部分考核均合格后，发给操作证书，持证上岗。考核内容应根据国家有关部门颁发的特种作业《安全技术考核标准》和其他有关规定确定。特种作业人员安全技术培训，可采用企事业单位自行培训，单位主管部门培训、考核，发证部门或其指定单位培训等形式进行。按照有关规定，取得操作证的特种作业人员，除机动车辆驾驶员和机动船舶驾驶、轮机操作人员按国家规定执行外，其他特种作业人员每隔两年需复审一次，复审内容包括本作业的安全技术理论和实际操作，体格检查，对事故责任者检查。　　特种作业人员管理制度 篇12　　特种作业人员安全生产管理制度　　1.凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。　　2.特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的.专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。　　3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。　　4.工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。　　5.特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。　　6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。　　7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。　　特种作业人员管理制度 篇13　　1、根据国家《特种作业人员专业性技术考核管理规则》的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。　　2、本制度中所指的特种作业人员是根据国家《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定，指在劳动过程中，易发生员业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。　　3、在本制度中，公司特种作业人员包含以下几个作业内容。　　3.1电工作业（含发电、配电工，电气设备的装、运行、检修（维修）、试验工）；　　3.2金属焊接、切割作业（含焊接工、切割工）；　　3.3起重机械作业（含起重机械司机，索工，信号指挥工，安装与维修工）；　　3.4企业内机动车辆驾驶（含在企业内作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员）；　　3.5登高架设作业（含2米以上登高架设、拆除、维修工）；　　3.6锅炉作业（含水质化验、承压锅炉的'操作工，锅炉质化验工）；　　3.7危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品保管员等；　　3.8经国家批准的其它的作业。　　4、特种作业人员必须具备下列条件：　　4.1必须年满18周岁，身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷；　　4.2具有初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪；　　4.3按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗；　　5、凡公司需从事特种作业的人员，必须报市建委安排进行培训、考核、发证，操作证到期的人员要按期限进行培训复审。无操作证者，严禁上岗作业。　　6、特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，依照有关规定执行。　　7、特种作业人员的培训取证和复审费用，由单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。　　8、特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。　　9、《特种作业人员操作证》是从事特种作业人员的资格证要妥善保管，不准涂改、转借。　　10、特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进行安全技术教育，考核合格后，方可上岗作业。　　特种作业人员管理制度 篇14　　1．0目的　　为了贯彻中国政府关于计量管理和压力容器安全监察方面的法律法规，顺利开展xx公司装置现场压力表的检定工作，特制定本文件。　　2．0范围　　本文件适用于xx公司生产装置以及仪表车间关于压力表的管理工作。　　3．0说明　　本文件明确了相关部门在压力表管理方面的工作职责，阐明压力表检验的周期及相关要求。压力表周期检定的任务单将由SAP系统创建。　　本文件所涉及的压力表特指无信号远传功能的就地压力指示仪表，不包括电子压力变送器以及标准精密压力表。适用于测量范围在—0．1～1000MPa用于液体、气体、蒸汽压力，以及真空测量的弹性敏感元件压力表。　　本文件中关于压力表检定周期的界定是根据国家计量检定规程，参照本地区同类企业管理经验，并针对赛科实际情况制定或建议的。　　本文件的制定依据中国政府法律及石油化工行业法规制定，待中华人民共和国强制检定的工作计量器具明细目录修订完成，同时相应的法规进一步完善更新之后，本文件将随之更改。　　4．0职责　　1、压力容器、锅炉、配管、工业管道等设备上的压力表巡检、拆装，以及短丝、接头、阀件、缓冲管、弯管的更换或堵漏由各生产装置负责；　　2、需要动火焊接的可委托检修单位施工；　　3、需要校验的压力表送仪表维修车间；　　4、压力表备件及安装材料由仓库提供；　　5、各装置负责统计和更新本装置的定期强制检定、首次检定、非强制检定压力表清单；　　6、压力表强制检定工作由仪表维修车间统一协调管理；　　7、压力表检定设施由仪表维修车间负责筹备并管理；　　8、仪表维修车间计量员对口强制检定工作，建立台帐和检修档案，与xx市质量技术监督局及其指定或授权的计量检定机构保持联系，落实相关的各项事务。　　5．0编制依据　　1、中华人民共和国计量法；　　2、中华人民共和国计量法实施细则；　　3、中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法；　　4、中华人民共和国强制检定的工作计量器具明细目录；　　5、xx市计量监督管理条例；　　6、石油化工设备检维修规程；　　7、压力容器安全技术监察规程；　　8、蒸汽锅炉安全技术监察规程；　　9、特种设备安全监察条例；　　10．特种设备质量监督与安全监察规定；　　11、压力管道安全管理与监察规定；　　12、在用工业管道定期检验规程；　　13、JJF1033—20xx计量标准考核规范；　　14、JJF1001—1998通用计量术语及定义；　　15、JJF1059—1999测量不确定度评定与表示；　　16、JJG52—1999弹簧管式一般压力表、压力真空表及真空表检定规程。　　6．0强制检验压力表统计原则　　根据xx技术监督局出版的《强制检定工作指南》，用于以下设备上的安全防护压力表需要强制检验：　　1、锅炉主气罐和给水部位的压力测量　　2、固定式空压机风仓及总管压力测量　　3、汽轮机、发电机油压测量　　4、带报警装置压力测量　　5、密封增压容器的压力测量　　6、有毒、有害、腐蚀性严重的介质压力测量　　各装置在统计强制检定压力表目录时参照附表。　　7．0压力表检定周期　　1、锅炉、压力容器本体压力表列入强制检定目录；其它压力表作为非强制检定处理，周期由赛科生产装置根据实际需要制定；　　2、压力表检定周期一般应参照JJG52—1999《弹簧管式一般压力表、真空压力表和真空表》执行　　3、压力表在安装前应进行校验，强制检定压力表应注明下次校验日期；　　4、压力容器本体、锅炉本体压力表检定周期暂定为不超过六个月；　　5、工业管道压力表检定周期暂定为不超过一年；　　6、其它压力表建议作首次检定，或检定周期与装置检修同步；　　8．0压力表检定项目　　普通压力表检定项目包括：外观检查，零位检查，误差及精度检查，指针偏转平稳性检查；真空表按当地大气压90%以上疏空度进行耐压检定；禁油压力表应进行无油脂检查；电接点压力表应检查绝缘电阻是否大于20MΩ。具体检定步骤见JJG52—1999弹簧管式一般压力表、压力真空表及真空表检定规程；检定合格证应妥善粘贴或悬挂，维持一个校验周期。　　9．0压力表操作线及警戒线设置　　1、下警线为绿色，上警线为红色；　　2、可采用固定式和可调式两种形式；　　3、操作线和警戒线参数由生产装置技术人员提供清单并负责预置。　　10．0压力表巡回检查项目　　是否超过校验有效期或出现铅封损坏的情况；　　量程与其检测的'压力范围是否匹配；　　是否出现指示失灵、表内弹簧管泄漏或指针松动的现象；　　是否出现刻度不清，或表盘玻璃破裂的情况；　　1、是否出现指针断裂或外壳隔离阀腐蚀严重的情况；　　2、压力表与管道间装设的三通旋塞或针形阀开启标记是否不清或锁紧装置是否损坏。　　11．0压力计量标准的建立　　1、压力表最高计量标准，由仪表维修车间负责向xx市计量行政管理部门申请考核。　　2、选用的计量标准，其计量技术指标应当满足相应的国家计量检定系统表和计量检定规程（或计量技术规范）的要求，具有有效检定证书；　　3、计量标准器和配套设备，应当试运行足够的时间；　　4、按照规定完成《计量标准技术报告》（格式见JJF1033—20xx附录B），其中测量不确定度评定、验证及重复性、稳定性考核的填写见JJF1033—20xx附录C；　　5、检定实验室环境条件必须符合开展检定/校准工作的要求，并按要求配备对环境条件进行有效监测、控制的设施；　　6、配备至少二名持压力表检定项目的计量检定员证的人员；　　7、制定具有完善的管理制度；　　8、申请计量标准考核资料主要包括：　　1）计量标准考核（复查）申请书；原件一式两份；　　2）计量标准技术报告；一份；　　3）计量标准测量重复性考核记录；复印件一份；　　4）计量标准稳定性考核记录；复印件一份；　　5）计量标准器及主要配套设备有效检定证书复印件一份；　　6）符合开展检定项目的原始记录及相应的模拟检定证书复印件两份；　　特种作业人员管理制度 篇15　　一、总则　　目的是为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。　　二、适用范围　　本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员，作业人员包括：电工、司炉工、化验工、化工操作工、其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。　　三、规定内容　　3.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。　　3.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。　　3.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的.物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。　　3.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。　　3.5安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。　　3.6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。　　3.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。　　3.8各车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。　　3.9安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。　　3.10特种作业人员的培训、发证和复审　　3.10.1需要增加使用特种作业人员时，以书面报告经总经理批准后，报公司人力资源部核准后，由相关部门组织招聘或培训和考核。　　3.10.2特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。　　3.11健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告公司人力资源部和安全管理部门同意，方可变动。　　3.12特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由公司人力资源部和安全环保部负责组织提醒，组织相关人员到相关部门进行培训。　　3.13特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给公司人力资源部和安全环保部。　　3.14生产部对我厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。　　3.15外来人员在我厂从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，生产部应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。　　四、附则　　4.1本制度如与国家法律、法规以及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。　　4.2本制度由生产部负责解释。　　4.3本制度自下发之日起施行。　　特种作业人员管理制度 篇16　　1.凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。　　2.特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。　　3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。　　4.工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。　　5.特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。　　6.特种作业人员必须保存好自己的'上岗证件，如有丢失及时汇报。　　7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。　　特种作业人员管理制度 篇17　　第一章管理人员安全教育　　第一条油库的领导，应按照国家有关制度要求，参加政府和公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。　　第二条安全技术管理人员应经过安全教育培训，考核合格后方能任职。　　安全技术管理人员的安全教育培训由安全监督管理部门组织，或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。　　第三条其他管理负责人（包括各班组负责人）、专业工程技术人员的安全教育培训由油库安全监督管理部门，按管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。　　安全教育培训时间不得少于40学时，安全教育培训的主要内容是：　　1、国家和公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；　　2、本部门、本岗位职业安全卫生职责；　　3、安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；　　4、有关事故案例及事故应急管理等。　　第二章生产岗位员工安全教育。　　第一条所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。　　一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：　　1、国家和公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规；　　2、通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识；　　3、油库安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；　　4、公司和油库安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；　　5、典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。　　二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：　　1、本单位的生产概况，安全卫生状况；　　2、本单位主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度；　　3、安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；　　4、典型事故案例及事故应急处理措施。　　三级安全教育时间不少于8学时，安全教育的`主要内容是：　　1、岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项；　　2、岗位职责范围，应知应会；　　3、岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项；　　4、岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法；　　第二条员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。　　第三条凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。　　第四条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。　　第五条发生事故时，按《事故管理制度》的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。　　第三章日常安全教育　　第一条油库应开展以班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求，安全监督管理部门应有明确制度。单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；安全监督管理部门应定期检查。　　第二条班组安全活动每周不应少于1次，每次不少于1学时；油库安全活动每月一次，每次不少于2学时。安全活动时间不应挪作它用。　　第三条班组安全活动是班组的一项重要工作，应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经油库领导批准。　　第四条公司领导每季参加一次班组安全活动，油库领导及管理人员每月参加一次班组安全活动。　　第五条安全监督管理部门应结合班组安全生产实际，制订班组安全活动计划，做到有计划、有安排。　　第六条班组安全活动内容：　　1、学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；　　2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；　　3、结合油库事故汇编和安全信息，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；　　4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；　　5、开展岗位安全技术练兵、比武活动；　　6、开展查隐患、纠违章活动；　　7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；　　8、其他安全活动。　　第四章其他人员的安全教育　　第一条外来施工人员的安全教育，按《承包商安全管理制度》执行。　　第二条参观人员的安全教育，由接待部门负责，内容为油库的有关安全制度及安全注意事项。　　第五章组织管理　　第一条直属企业的各级主要负责人，对本单位的安全教育工作负责。各级安全、人事、教育部门负责组织实施安全教育培训工作，编制安全教育大纲、教材和班组安全学习材料。　　第二条安全教育培训工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长期规划，应保证所需人员、资金和物资。　　第三条应建立健全安全教育培训档案并实行分级管理。　　第四条对认真开展安全教育培训并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。　　第五条对未按本制度要求进行安全教育培训的单位进行处罚，安全教育培训不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。　　特种作业人员管理制度 篇18　　1、为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进校园安全，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。　　2、特种作业人员指直接从事特种作业的人员。特种作业指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险的作业。　　3、特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市安全生产监督管理局(特种设备作业人员经市质量技术监督局)考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。　　取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的'，由市区安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。　　在我校，特种作业指电工作业(含运行和维修)，从业人员指电工。　　4、电工必须负责合理、规范布设校园电源供应系统，任何部门调整、改用电源必须征得电工的同意。　　5、电工必须持有上岗证，无证者不得从事接电工作。拉接电源、安装电器设备，必须严格执行操作规程。　　6、电工对学校的电器设备，必须经常检查，发现损坏、老化应及时修理，自身不能解决的要及时书面报告学校领导，请求尽快解决，严防发生触电事故。　　7、电工对师生发现的报修的电器、电路，应及时前往修理，如不能修复，该暂停供电的则暂停供电，不得拖延耽误，预防发生意外事故。　　8、学校放假期间，电工对全校电路状况应进行一次全面性的检查，不需用电的部位统一切断电源，确保假期安全。　　特种作业人员管理制度 篇19　　一、范围　　本制度适用于生产经营单位特种作业人员的安全管理。　　二、引用标准　　《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》　　三、定义　　1、特种作业——对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。　　2、特种作业人员——直接从事特种作业的人员称特种作业人员。　　四、职责　　1、特种作业人员安全技术培训，由取得培训资格的单位负责，考核和发证有安监部门负责。　　2、企业安全办公室对特种作业人员日常管理和本制度执行情况的监督检查。　　五、特种作业人员范围　　1、电工作业；　　2、金属焊接（切割）作业；　　3、起重机械（含电梯）作业；　　4、厂内机动车辆驾驶；　　5、登高架设作业　　6、锅炉作业（含水质化验）；　　7、压力容器操作；　　8、制冷作业；　　9、爆破作业；　　10、危险物品作业；　　11、经国家安监局批准的其它作业。　　六、特种作业人员应具备的条件　　1、年满18周岁至45周岁；　　2、身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；　　3、初中以上文化程度，具有相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；　　4、符合相应工种作业特点需要的其它条件。　　七、培训　　1、需要从事特种作业的人员，由所在单位报上级安全办公室审核批准后，报区负责培训的单位统一培训。　　2、从事特种作业的人员，经安全技术培训，取得《特种作业操作证》后，方可上岗操作。　　3、按国家有关规定及时办理《特种作业操作证》的复审手续。　　八、日常管理　　1、特种作业人员所在单位要加强对特种作业人员的`管理，需要从事特种作业的人员，必须由所有单位报镇安全办公室审核批准，参加培训，持证上岗。　　2、对无证人员从事特种作业的，按照国家有关规定给予批评教育或处罚。　　3、从事特种作业的人员，必须严格按照安全技术操作规程进行施工作业。对违章作业造成事故的特种作业人员，按有关规定处理。　　特种作业人员管理制度 篇20　　1.目的　　为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。　　2.范围　　本制度适用于公司内特种作业人员的安全管理。　　3.定义　　3.1.特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。公司的特种作业有：电工作业等。　　3.2.特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。　　4.职责　　4.1.行政部负责组织对特种作业人员的培训工作。　　4.2.安全管理机构（安全员）负责对特种作业人员的安全管理。　　5.特种作业人员应具备的条件　　5.1.年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；　　5.2.经社区或者县级以上医疗机构职业健康体检合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；　　5.3.具有初中及以上文化程度；　　5.4.具备必要的.安全技术知识与技能；　　5.5.相应特种作业规定的其他条件。　　5.6.危险化学品特种作业人员除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。　　6.特种作业人员的安全教育培训　　6.1.特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练培训。　　6.2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。　　6.3.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。　　6.4.特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。　　7.本制度自下发之日起执行。　　特种作业人员管理制度 篇21　　1、特种设备安全管理人员应熟悉相关业务知识，并经质量技术监督管理部门考核合格，取得相应资格证书后，方可从事管理工作。　　2、凡从事特种设备操作的人员必须熟悉相关业务知识，经质量技术监督管理部门考核合格，取得《特种设备作业人员证》，无证人员一律不得上岗。　　3、在新增特种设备作业人员上岗前，应组织本单位新增特种设备安全管理和操作人员到负责考核的质量技术监督部门集中申报办理特种设备作业人员考核取证手续。　　4、特种设备管理人员应建立特种设备操作人员档案和台帐，在特种设备作业人员证有效期满前三个月，组织或督促本单位特种设备安全管理和操作人员到负责考核的质量技术监督部门申报办理复审。《特种设备作业人员证》超期未进行复审的不得上岗操作。　　5、建立特种设备作业人员培训教育制度。学习的内容包括：国家特种设备安全管理有关法律法规、技术标准、特种设备业务知识、本单位特种设备事故分析、故障排查处理，故障应急处置技术、企业安全管理制度和特种设备安全操作规程、安全生产责任制及事故案例剖析教育等；安全教育分为班组教育、车间教育和厂级教育，班组教育每月应安排业务知识学习一次，教育学习记录应存入档案。　　6、及时安排特种设备操作人员参加特种设备安全监察管理机构等上级部门组织的`业务知识学习培训，学习考核记录存入档案。　　7、建立特种设备作业人员奖惩制度，经常开展特种设备操作人员执行安全操作规程等制度情况的检查，每年组织对特种设备作业人员操作技能、工作表现的考核奖惩，考核意见存入档案。　　8、按规定定期配发特种设备作业劳动防护用品，改善特种设备操作条件，稳定特种设备作业人员队伍。　　特种作业人员管理制度 篇22　　1、安全科是特员管理的主管部门，负责编制每年的特员配备和培(复)计划，并进行组织落实。　　2、凡是特种作业人员，在与矿签订劳动合同的同时，必须以特种作业人员操作资格证的有效期为服务期限，另行与矿签订服务协议，否则，必须按服务时间扣减培训费用。　　3、为加强对特种作业人员的管理和考核，对实行岗位固定工资制的特员，一律实行服务押金制。即以培训费用为限，按每月200元逐月从工资中扣出培训费用。服务期满后，全部退还。同时对工作认真负责、能胜任岗位工作的人员，在进行考核的基础上，加一倍返还服务押金，以示对工作的奖励。　　4、为鼓励特种作业人员稳定岗位工作，对实行固定工资制的.特员实行特种作业工龄工资制。其工龄工资标准，瓦检员为30元/年，其它特员为20元/年。　　5、与我矿现行工资分配制度相适应，所发生的特员奖励及工龄工资费用，由工资发放的单位或区队进行支付。但为确保支付兑现，统一由矿财务进行代扣代付。　　6、各施工队负责人是特员选拔配备和使用管理的直接责任者，必须对所需特员认真进行选拔配备。严禁不经考核而随意选拔任用特种作业人员。否则，经矿检查发现不能胜任岗位工作或对工作不认真负责的，每人次处罚500至1000元。　　特种作业人员管理制度 篇23　　第一条、本制度适用于本县行政区域内从事建筑施工的特种作业人员的监督管理。　　第二条、建筑施工的起重和垂直运输机械的司机、司索工、起重吊装（安装）工、信号指挥工、起重工、电工、焊工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须全部持《特种作业操作证》上岗。用人单位应当为特种作业人员建立管理档案，确保持证上岗。　　第三条、用人单位应聘用取得《特种作业操作证》的人员从事相关特种作业，制订特种作业操作规程，按规定配置劳动保护用品，对特种作业人员进行严格管理，并结合工程项目特点，建立特殊工种用工名录，加强安全教育、培训和安全技术交底。　　第四条、特种作业人员在取得《特种作业操作证》后，方可从事相应的工作；施工单位不得安排未取得《特种作业操作证》的'作业人员从事特殊工种作业。　　第五条、特种作业人员应当严格执行特种作业操作规程和有关安全规章制度，按章操作，拒绝违章指挥。　　第六条、特种作业人员作业时应随身携带证件，自觉接受用人单位、安全管理部门的监督检查。　　第七条、特种作业人员作业时，发现事故隐患或者不安全因素，应向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。　　第八条、实行特种作业操作证复审制度。复审不合格的应当重新参加考试，逾期未申请复审或考试不合格的，建议有关部门对其《特种作业操作证》予以注销。　　第九条、作业人员未取得《特种作业操作证》上岗作业，或者用人单位未对特种设备作业人员进行安全教育和培训的，按照《建设工程安全生产管理条例》的规定对用人单位和相关责任人员予以处罚。　　特种作业人员管理制度 篇24　　第一章总则　　第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。　　第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。　　有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。　　第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。　　本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。　　第四条特种作业人员应当符合下列条件：　　(一)年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；　　(二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；　　(三)具有初中及以上文化程度；　　(四)具备必要的安全技术知识与技能；　　(五)相应特种作业规定的其他条件。　　危险化学品特种作业人员除符合前款第(一)项、第(二)项、第(四)项和第(五)项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。　　第五条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称特种作业操作证)后，方可上岗作业。　　第六条特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。　　第七条国家安全生产监督管理总局(以下简称安全监管总局)指导、监督全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作；省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。　　国家煤矿安全监察局(以下简称煤矿安监局)指导、监督全国煤矿特种作业人员(含煤矿矿井使用的特种设备作业人员)的安全技术培训、考核、发证、复审工作；省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构负责本行政区域煤矿特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。　　省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构(以下统称考核发证机关)可以委托设区的市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构实施特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。　　第八条对特种作业人员安全技术培训、考核、发证、复审工作中的违法行为，任何单位和个人均有权向安全监管总局、煤矿安监局和省、自治区、直辖市及设区的市人民政府安全生产监督管理部门、负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构举报。　　第二章培训　　第九条特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。　　已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证机关同意，可以免予相关专业的培训。　　跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员，可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训。　　第十条从事特种作业人员安全技术培训的机构(以下统称培训机构)，必须按照有关规定取得安全生产培训资质证书后，方可从事特种作业人员的安全技术培训。　　培训机构开展特种作业人员的安全技术培训，应当制定相应的培训计划、教学安排，并报有关考核发证机关审查、备案。　　第十一条培训机构应当按照安全监管总局、煤矿安监局制定的特种作业人员培训大纲和煤矿特种作业人员培训大纲进行特种作业人员的安全技术培训。　　第三章考核发证　　第十二条特种作业人员的考核包括考试和审核两部分。考试由考核发证机关或其委托的单位负责；审核由考核发证机关负责。　　安全监管总局、煤矿安监局分别制定特种作业人员、煤矿特种作业人员的考核标准，并建立相应的考试题库。　　考核发证机关或其委托的单位应当按照安全监管总局、煤矿安监局统一制定的考核标准进行考核。　　第十三条参加特种作业操作资格考试的人员，应当填写考试申请表，由申请人或者申请人的用人单位持学历证明或者培训机构出具的培训证明向申请人户籍所在地或者从业所在地的考核发证机关或其委托的单位提出申请。　　考核发证机关或其委托的单位收到申请后，应当在60日内组织考试。　　特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。考试不及格的，允许补考1次。经补考仍不及格的.，重新参加相应的安全技术培训。　　第十四条考核发证机关委托承担特种作业操作资格考试的单位应当具备相应的场所、设施、设备等条件，建立相应的管理制度，并公布收费标准等信息。　　第十五条考核发证机关或其委托承担特种作业操作资格考试的单位，应当在考试结束后10个工作日内公布考试成绩。　　第十六条符合本规定第四条规定并经考试合格的特种作业人员，应当向其户籍所在地或者从业所在地的考核发证机关申请办理特种作业操作证，并提交身份证复印件、学历证书复印件、体检证明、考试合格证明等材料。　　第十七条收到申请的考核发证机关应当在5个工作日内完成对特种作业人员所提交申请材料的审查，作出受理或者不予受理的决定。能够当场作出受理决定的，应当当场作出受理决定；申请材料不齐全或者不符合要求的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，视为自收到申请材料之日起即已被受理。　　第十八条对已经受理的申请，考核发证机关应当在20个工作日内完成审核工作。符合条件的，颁发特种作业操作证；不符合条件的，应当说明理由。　　第十九条特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。　　特种作业操作证由安全监管总局统一式样、标准及编号。　　第二十条特种作业操作证遗失的，应当向原考核发证机关提出书面申请，经原考核发证机关审查同意后，予以补发。　　特种作业操作证所记载的信息发生变化或者损毁的，应当向原考核发证机关提出书面申请，经原考核发证机关审查确认后，予以更换或者更新。　　第四章复审　　第二十一条特种作业操作证每3年复审1次。　　特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种20xx年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。　　第二十二条特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交下列材料：　　(一)社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明；　　(二)从事特种作业的情况；　　(三)安全培训考试合格记录。　　特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，应当按照前款的规定申请延期复审。　　第二十三条特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。　　安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。　　第二十四条申请复审的，考核发证机关应当在收到申请之日起20个工作日内完成复审工作。复审合格的，由考核发证机关签章、登记，予以确认；不合格的，说明理由。　　申请延期复审的，经复审合格后，由考核发证机关重新颁发特种作业操作证。　　第二十五条特种作业人员有下列情形之一的，复审或者延期复审不予通过：　　(一)健康体检不合格的；　　(二)违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实的；　　(三)有安全生产违法行为，并给予行政处罚的；　　(四)拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查的；　　(五)未按规定参加安全培训，或者考试不合格的；　　(六)具有本规定第三十条、第三十一条规定情形的。　　第二十六条特种作业操作证复审或者延期复审符合本规定第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项情形的，按照本规定经重新安全培训考试合格后，再办理复审或者延期复审手续。　　再复审、延期复审仍不合格，或者未按期复审的，特种作业操作证失效。　　第二十七条申请人对复审或者延期复审有异议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。　　第五章监督管理　　第二十八条考核发证机关或其委托的单位及其工作人员应当忠于职守、坚持原则、廉洁自律，按照法律、法规、规章的规定进行特种作业人员的考核、发证、复审工作，接受社会的监督。　　第二十九条考核发证机关应当加强对特种作业人员的监督检查，发现其具有本规定第三十条规定情形的，及时撤销特种作业操作证；对依法应当给予行政处罚的安全生产违法行为，按照有关规定依法对生产经营单位及其特种作业人员实施行政处罚。　　考核发证机关应当建立特种作业人员管理信息系统，方便用人单位和社会公众查询；对于注销特种作业操作证的特种作业人员，应当及时向社会公告。　　第三十条有下列情形之一的，考核发证机关应当撤销特种作业操作证：　　(一)超过特种作业操作证有效期未延期复审的；　　(二)特种作业人员的身体条件已不适合继续从事特种作业的；　　(三)对发生生产安全事故负有责任的；　　(四)特种作业操作证记载虚假信息的；　　(五)以欺骗、贿赂等不正当手段取得特种作业操作证的。　　特种作业人员违反前款第(四)项、第(五)项规定的，3年内不得再次申请特种作业操作证。　　第三十一条有下列情形之一的，考核发证机关应当注销特种作业操作证：　　(一)特种作业人员死亡的；　　(二)特种作业人员提出注销申请的；　　(三)特种作业操作证被依法撤销的。　　第三十二条离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。　　第三十三条省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构应当每年分别向安全监管总局、煤矿安监局报告特种作业人员的考核发证情况。　　第三十四条培训机构应当按照有关规定组织实施特种作业人员的安全技术培训，不得向任何机构或者个人转借、出租安全生产培训资质证书。　　第三十五条生产经营单位应当加强对本单位特种作业人员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。　　第三十六条特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，原工作单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。　　跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员应当接受从业所在地考核发证机关的监督管理。　　第三十七条生产经营单位不得印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证。　　特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。　　第六章罚则　　第三十八条考核发证机关或其委托的单位及其工作人员在特种作业人员考核、发证和复审工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　第三十九条生产经营单位未建立健全特种作业人员档案的，给予警告，并处1万元以下的罚款。　　第四十条生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。　　煤矿企业使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，依照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的规定处罚。　　第四十一条生产经营单位非法印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证的，给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　第四十二条特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。　　特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予警告，并处20xx元以上10000元以下的罚款。　　第四十三条培训机构违反有关规定从事特种作业人员安全技术培训的，按照有关规定依法给予行政处罚。　　第七章附则　　第四十四条特种作业人员培训、考试的收费标准，由省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门会同负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构统一制定，报同级人民政府物价、财政部门批准后执行，证书工本费由考核发证机关列入同级财政预算。　　第四十五条省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构可以结合本地区实际，制定实施细则，报安全监管总局、煤矿安监局备案。　　第四十六条本规定自20xx年7月1日起施行。1999年7月12日原国家经贸委发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(原国家经贸委令第13号)同时废止。【特种作业人员管理制度】相关文章：特种作业人员安全管理制度08-15特种作业人员管理管理制度03-20特种设备作业人员管理制度01-18特种作业人员管理制度（精选18篇）11-30特种作业人员培训管理制度12-08特种作业人员管理制度（精选24篇）03-08特种作业人员培训总结06-08特种作业管理制度12-15特种人员管理制度02-15