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1、第38页 共38页【热门】年终工作总结10篇文档【热门】年终工作总结集锦10篇年终工作总结
篇1xx年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。现将xx年工会工作总结一努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教诲处、开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质
2、。二坚持校务公开，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1施行民主管理。学校让老师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导
号码，供广阔师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。2坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“
3、校务公开”的意见精神，积极配合进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建
、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。三开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，实在帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的
4、教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心” 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：
和学校一起在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会；段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在xx年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友谊赛。总之，xx年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，
5、创造条件为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。年终工作总结
篇2一年来，我门诊在市卫生局的关心和领导下，始终坚持以病人为中心，以积极的工作态度，为每一位前来就诊的患者提供热情效劳，赢得了广泛的赞誉，现将主要工作总结如下：门诊流量可观，凭我的技术诚信的效劳，我相信不久的将来会更好。最重要的是；通过几年来的边理论，边学习，再加上时不时的出去进修。我对慢性病，疑难病的诊断治疗有了新打破。诊断上；除了切脉外，结合手诊面诊，误诊率低。治疗上；应用恩师新九针创始人师怀堂的新九针，结合耳针，热敏灸，按推，及其它理疗方法，针对不同病人，不同年龄，不同病
6、症，不同体质，应用相对应的治疗方法。努力做到多方位靶向治疗，效果很好。比方脑血管后遗症；
1首先，特别注重心理疗法，心态平衡是此病康复的重中之重。2应用热敏灸，能很快增加部分血液循环，去除血管壁上的垢，激活细胞加快康复。3重视背腧穴的应用，调整五脏功能，五脏平衡百病不生复，发率低。4功能训练也是康复的重点难点。每个慢性病都有系统的治疗方法；利用五维辩证法治疗乳腺增生等等。不求最好，只求更好。今后我会一如既往，严格按照各项操作标准，认认真真对待每一位患者，争取做到平安，有效，方便，快捷，价廉。年终工作总结
篇3苦练内功夯实根底充分发挥计会工作的职能作用*县地税局计会股共有人员3人，1994年9月
7、机构成立至200X年底，牛迎春担任股长文秘部落，200X年1月至今，程永利担任股长。作为地税局的内设机构，自地税局组建以来，我们始终本着恪尽职守，踏实工作，业务求精、大胆创新的精神，坚持“以组织收入为中心，强化业务培训提素质、大胆创新搞改革为重点”的工作思路，积极稳妥地创始地税计会工作的新场面，发挥了税收会计效劳于税收收入的作用，为全县地税事业的发文学事业的开展做出了积极的奉献。1997年5月24日、25日，全区地税系统计会工作现场会在我局召开，与会人员到卫庄、陈村、城镇、中杨四个所观摩了会计帐表及凭证装订，对我局的计会工作给予了高度评价。一、充实进步，建立高素质会计队伍建局之初，我局税务干部
8、中，只有1人从事过税收会计工作，全局设立的17个基层征收单位，只有一个专职会计。面对会计工作无人员、无制度的状况，在局班子的正确领导下，我们计会股按照思想好、作风正派、责任心强、年富力强，挑选出了名同志充实到会计工作岗位。为了使这些人员可以安心工作，确保会计队伍的稳定，县局明确会计人员的调整任免必须经县局领导审批任免，否那么不得随意调整。同时，针对会计人员工作量大、技术性强的特点，每月为每位会计人员发放岗位津贴10元。十年来，虽然本系统人员的变化较大，但相对而言，会计队伍保持了相对的稳定。进步会计人员素质，是搞好计会工作的关键所在。十年来，我们把进步会计人员的综合素质作为重要工作来抓。建立了会
9、计培训制度，每年年初，集中全局会计进展培训，从税收资金的活动到会计凭证的制作，从会计账簿的记载到会计报表的编制等相关税收会计政策进展详细地讲解，标准会计核算操作程序，统一税收会计口径，逐年考核验收。紧紧抓住强化业务培训这个重点，进步会计人员业务素质。十年来，先后集中会计人员培训就达20余次，培训230人次，极大的进步了基层会计人员的素质。同时，我们计会股人员定期到基层检查指导，面对面的讲，手把手地教，发现问题及时纠正。经过努力，全系统会计人员素质有了飞跃式的开展，全部可以胜任工作。1997年卫庄所会计解新民同志被省局授予优秀会计称号，李朝阳同志被市局授予优秀会计称号，这两人成为我局会计人员中的
10、突出代表。二、完善制度，建立良好的工作运行机制税收会计工作是一项涉及面广，严肃细致的工作，容不得丝毫马虎。十年来，我们根据省剧地方税收会计核算方法，结合实际，不断制定和完善各项税收会计制度。先后制定完善了税收计会统工作管理制度、税收票证管理制度、计会股工作制度、税款征解制度、票证填写考核方法以及基层会计人员岗位责任制等一系列制度，使会计工作统一标准，有章可循。建局以来，我们在贯彻落实各项规章制度上，主要坚持“勤”、“严”两个字。对基层执行规章制度的检查催促经常化，把定期检查和日常检查结合起来。每季季末进展重点检查，并在平时的工作中随时监视检查。对检查中发现落实各项规章制度不到位的，严肃处理，不
11、徇情顾面。十年来，我们对会计规章制度的落实情况先后通报了15次，批评56人次，经济处分5000余元。通过坚持不懈的狠抓制度的完善落实，使我局的税收会计工作形成了系统化、制度化、科学化的工作体系。三、积极创新探究财务管理途径200X年，由于取消了提取手续费和挂钩经费，办公经费非常紧张，为使有限的资金能真正得用到刀刃上，进步资金的使用效益，积极探究财务管理新途径。一制定完善制度。制定和完善了资金分配制度、资金管理制度、资金使用制度、医药费报销制度、经费定额包干制度、集中核算制度等节支制度，详细做法是：1、大力推行财务会计改革，全面取消基层经费会计，不再保存任何收支帐户，不再办理任何收支业务，基层经
12、费实行定额包干制。 费、水电费按规定标准每月随第一责任人工资拨付，超支不补，结余留用；日常办公经费实行按人头每月25元的标准，实行实报实销，超标准自负。2、局长交通、 费实行定额支出管理，交通费按规定标准已油票形式由计会股统一发给各局长，
费按规定标准随工资发放，超支不补，结余留用。二从严从细审核。我们坚持做到“有章可循，有据必依”，工资补助以人教股通知单为据，按规定造册发放。公务经费实行由经手人签字，报计会股长审核，经局长签字后，由财务会计或出纳支付方法。在审核中，充分发挥监视职能作用，按照财务管理制度，对各类报销的凭据、凭证，从是否符合财务开支规定范围，是否合法有效，是否填写标准等方面严格
13、把关，对不符合规定要求的一律不予支出。极大的标准了经费支出范围和手续，防止了不标准的支出。三完善领用签字。严格办公用品和计算机耗材的领用签字制度。为保证工作的正常运行，同时防止跑、冒、滴、漏现象的发生，办公用品和计算机耗材由我们计会股统一购置，实行限量发放、领用登记的方法。四、落实方案，促进税收任务圆满完成组织收入是税务部门的中心工作，也是主要任务。为了做到应收尽收，据实征收，确保税收收入任务的完成，我们每年年初都深化基层，详细调查理解税变化情况，然后据此合理向各征管单位下达税收方案，提出完成税收任务的措施。十年来，由于工作做得细，下达的税收方案与税状况根本吻合，从而为完成收入任务奠定了良好的
14、根底。为了及时掌握税收方案落实执行情况，我们对收入情况实行旬汇报，月排队，根据税变化及收入实际完成情况，逐季写出税收方案执行情况分析p 报告、税统计分析p
报告，及时理解和掌握收入增减因素，为领导决策和指导收入，提供了真实可靠的根据。地税十年，是我们计会股无私奉献的十年。今后，我们将一如既往，用满腔热情和辛勤汗水，把我局计会工作进步到一个新程度，为绛县地税事业的开展再立新功。年终工作总结 篇420
xx年是我校体育工作朝气蓬勃的一年，是我校体育工作步入正轨，平安运行的一年，是我校领导落实上级要求，狠抓学生体质安康，获得一定积极效果的一年。学校体育工作从“安康第一”指导思想出发，结实树立和坚持教
15、育面向全体学生的原那么，根据区教研室、体卫科工作安排，以学校体育工作条例为工作根据，在体育老师努力下，坚持学校体育工作的特色，全面贯穿教育方针，扎扎实实地开展素质教育，充分发挥学生个性，采取深化改革，讨论新型教学形式，狠抓内部管理，全面进步教育质量，逐渐形成自身的特色，努力施行体育新课程标准理念下的体育课程改革探究。根据学期工作方案的要点，很好地完成了各项工作目的任务，现就本年度学校体育工作做如下总结：一、对于上级安排的各项体育活动我校总是认真负责的落实施行：3月份有全体老师的学科知识考试，老师学科考试需要许多练习题，我校有两人报体育学科考试，经多方联络，从同为体育老师的好朋友处取来试题，从网
16、上借鉴其他省份考试的款式，抓紧一切时间加紧复习，在本次考试中获得了好成绩。与准备老师学科考试的同时，我校在开学后不久就在校长的指示下由体育老师着手组建了我校田径队，他们的任务中参加四月份的20
xx年新华区中小学生春季田径运动会。体育老师借用体育课的时间对四到六年级的学生进展的有针对性的选择，并利用课余时间对他们又进展了更高程度的选择，最终六名同学有进一步进步成绩的潜力。体育老师制定了训练方案，利用早晚课余时间，带着运发动坚持不懈进展日常训练，做到有方案，有记录，按时保质抓成效，根据学生的身体条件情况安排自己的工程，以专项练习为主，科学训练，重点培养，为学校及区运动会打下良好根底，争取获得更好
17、的成绩，用辛勤的汗水换回优异的体育成绩。党支部书记李校长说：“有压力才有动力。”在4月份举行的新华区中小学生春季田径运动会上，薄西曼同学获小女乙组400米第二名，小女乙组200米第四名;马姝聪同学获小女乙组100米第四名，小女乙组400米第七名;刘宁同学获小女乙组400米第四名。并且第三次捧回了体育道德风气奖;四月底，以积极推动全校师生的体育锻炼为目的，我校组织了全校春季田径加兴趣运动会比赛，极大地进步了学生的活动兴趣。本次比赛总指挥是李校长，详细安排是徐海英主任，详细施行是体育老师。领导指示运动会各项准备工作都要经过认真考虑，把平安工作放在第一位。在此根底上尽可能大的调动学生的积极性。运动会
18、在领导的有效领导下，在各位老师的大力支持下，在全体学生的热心参与下，成功召开并圆满闭幕了。通过比赛掀起了一个体育锻炼的小高潮。五月份积极响应党的中央的号召，我校全体师生又参加了阳光体育锻炼的起动活动，做到有方案，有总结，有坚持，保证了每个学生每天一小时的体育活动时间。六月份，以推行学生体质安康标准(试行方案)为契机，以达标优胜班级评选为手段，组织了全校学生人人参与的达标活动，获得了优异成绩。王军老师的体育评优课立定跳远在我片体育课评选中以第一名的成绩出线，并参加了区三次选拔，成绩优秀。接到上级通知让我们基层学校在十二月底以前对全校学生进展规定工程的体质安康考试，并把结果录入电脑，统计后上报国家
19、体质安康网。这又是一项时间紧任务重的任务。十一月初体育老师登录国家体质安康网注册学校名称、代码、等一系列信息，下载上报软件，使用说明书、上报格式模板等。同时按照上报要求对学生进展规定工程的考试。为保证学生的成绩公平公正，发挥正常，体育老师每节课都会带着他们进展充分的准备活动，全校九个班的考试用了一个月的时间才进展完毕。接下来的录入、导入、导出非常烦琐，体育老师认真学习使用说明书，对上边要求的信息录入方式边学边练，终于探究出了路径。直到十二月二十七号，上级要求的最后期限才确认成功上报国家体质安康网。11月接到区教育局通知，指示要举行全区中小学校园集体舞、动感啦啦操比赛。这是上级学期工作方案中没有
20、的新任务，我校领导立即召集各位老师，提出思路。指出校长李凤兰任总指挥，副校长王萍、体卫主任徐海英为副总指挥，体卫主任徐海英为各方协调员，体育老师为选曲、编舞及教练员。其他年轻老师在教学条件允许的情况下要积极出谋划策，参与其中。同学们训练非常刻苦，他们每天中午、每周三、五下午的时间用来训练，在校长的指挥下，在体卫主任的协调下，在各位老师的帮助下，队员们利用七天的时间就把整个集体舞全部学会。经过我校全体师生的努力，最终我们获得了小学乙组二等奖的好成绩。成绩的获得离不开全体教职员工的支持配合，做为体育老师对大家非常感谢!二、日常体育工作的常抓不屑是落实学生体质“安康第一”的详细表达。“两操一活动”是
21、反映学生整体相貌的形象“工程”，是学校整体推进素质教育的一个窗口，抓好“两操”也是学校管理工作方面的一项重要内容。抓好“两操”更能促进学校的全民健身活动的开展。一年来，体育老师继续严格标准播送操进出场的纪律及做操质量，做到出操静、齐、快，动作标准、美观。如今每天第二节课后，自动伴音乐做眼睛保健操，每天都有负责人员对眼操情况进展检查，效果很好。日常体育课的标准融入了体育老师的心血，学校严格要求体育老师的上课着装、言行对不合标准的及时提出改正。体育老师保证每节体育课的教学质量。一年来体育课成为学生们最喜欢的课程之一。年终工作总结
篇520 xx年伊始是通过分销资方案系统(drp)拉开序幕.此次工程
22、是一个相比照拟完好的javaweb工程,从最根底的业务介绍,到需求分析p ,数据库分析p
与设计,页面设计,代码编写.直到整个工程的完成,通过这个工程学到了很多新的知识,同时对很多已经学过的知识进展很好的摩擦和补充.因为在其中还穿插着其他的内容,所以用了有半年左右的时间.从4月初到5月末,准备并进展软件设计师的考试.这是我第二次参加软件设计师考试.通过两次考试的比照可以明显的发现产生在自己身上的一些改变和进步.但是最终的考试结果是没有通过,和第一次一样,差两分.虽然成绩的结果没有通过,但是通过这次软件设计师的复习考试,很给力的给自己补充了计算机根底方面的知识,同时也解了自己很多的疑惑,真正的学
23、到了很多的知识.回忆自己整个的复习过程,收获是很大的,不仅仅是计算机根底,更是一种面对失败的心态收获.而这种心态将会在自己将来的路上会起很大的作用.后半年进入ssh工程的理论和学习.ssh为struts+spring+hibernate的一个集成框架，是目前较流行的一种轻量级web应用程序开框架。struts就是一个mvc的架构,在控制器,视图和模型方面都有其特定的组件，在ssh框架中，更多的是利用了controller这个组件。spring实现了反转控制(inversionofcontrol)和面向方面编程(achievement-orientedprogramming)。spring框架的
24、能实现应用的分层架构,在应用中要使用的对象可以被一个简单的xml文件连在一起，这个xml文件含有到像事务管理器、对象工厂、包含业务逻辑的效劳对象、和数据存取对象这些对象的引用。hibernate是一种orm映射工具，它不仅提供了从java类到数据表之间的映射，也提供了数据查询和恢复机制。相对于使用jdbc和sql来手工操作数据库，使用hibernate，可以大大减少操作数据库的工作量。通过对ssh框架的学习,认识到框架给我们开发所带来的便利,更重要的是在框架形成的过程中所包含的原理和思想.大概在十月和十一月的时候准备第三次软件设计师考试.汲取教训,总结经历,摆正心态,认真跟八期一起讨论和学习,
25、这一次不仅仅是自己学习和通过考试,同时跟颖杰一起组织并带着八期一同复习和学习,这本身也是个锻炼和学习.当时也对自己考完后进展了一个总结:详见软考总结.以上是自己计算机方面的主线.相对于计算机这条线而言,另外一个贯穿始终的是英语学习shortpain这条线.算算从开场进展shortpain到如今已经有两年左右的时间了.而今年将会是一个关键的年份,关键是从听到说的打破,从沉默期中开场爆发.今年这一年也是英语中探究和收获比拟大的一年,发现了更多符合shortpain思想的资料,搜集各种资料,数据和文档.因为是在探究着前进,中间也走了不少的弯路,其中一个什么时候开场说就在今年进展了三次以上的探究,在一
26、次次的探究中积累了经历,通过比照自己一次次开口说的录音,发现确实是随风潜入夜,润物细无声.对于两年前的我,我的英语听力和口语才能有了很大的进步.这种进步通过看自己以前的记录会发现非常的明显.这种进步也是在正确的理念下的积累中所收获的.英语习得的核心是像小孩一样去习得英语,是通过小孩的学习的过程逐渐的建立去英语思维,在原有的母语思维的根底之上建立第二思维.而在学习的过程中最切记的是急功近利,这是很多人进展shortpain时候所出现很多问题的根.环境在整个学习的过程中也显的尤为重要.如何培养英语环境是我接下来的主要任务之一.相信在接下来的一年定会有所打破.年终工作总结
篇6第一学期在繁忙中悄然而
27、过，本学期教诲处在校领导的指导下，以教研组建立为抓手，进步课堂教学高效性为核心，促进老师专业化程度的进步和学生成绩为目的，努力为老师和学生效劳。由于是一个新建校区，二年级六年级均是插班生，底子较弱。但经过全体师生一个学期的努力，从本学期的四次大型考试来看，各科成绩呈震荡上升趋势。教务年终工作总结如下：一、有效校本研训，提升业务素质。1、为了进步老师业务素质和专业程度，本学期全体老师参加了每两周一次校内“美舍大讲堂”业务学习。各科老师都有不同程度的提升。2、各教研组开展了“观看优秀教学课例光盘”、学校还组织语文组、数学组老师参加了“全国教育名家海南省小学课堂展示”等业务学习活动。3、定期教研促成
28、长教研组建立是学科教学才能建立的核心，是学校开展高质量教育教学的关键。教务处要求各教研组重点关注课堂，教研活动每两周一次标准有序开展。各教研组能以“组内公开课”“同课异构”听课评课、反应问题解决问题为主要形式，加强共同协作与讨论，认真落实好每一次的教研活动。在活动开展过程中，做到定时间、定地点，保证每位老师都能深化参与活动。上组内、校级公开课的老师都能以严肃认真的态度对待每一节课，注重反思，积累优秀案例。4、催促老师勤写博文，勤反思。教诲处将优秀家长会发言稿、评语、教案、资料等整理上传。以便老师取长补短。二、开展丰富多彩的活动，搭建学生成长平台1、为丰富学生生活，各教研组开展了丰富多彩的活动：
29、语文组开展了作文竞赛，激发了学生写作的热情、数学组开展了数学竞赛，引发学生感受数学魅力，体验数学乐趣。英语组开展了“平安是福欢乐共享”的庆贺圣诞节活动，掀起了学生学英语的新一轮热潮。2、
丰富多彩的德育活动不但使学生学到很多相关方面的知识，更重要的是学生从中受到很好的教育。我校每年都利用各种节日、纪念日开展国旗下讲话主题活动。还开展了“消费演习”“防地震演习”“播送操比赛”“红歌唱响十月”“秋游”等活动，“”除了以上几个大项活动节外，学前班还开展了两次大型亲子活动。每次活动都以相关领导为核心，针对活动特点，有序进展活动前的准备，活动中的安排，活动后的总结，学生在活动中快乐成长，老师在演绎着职业
30、的幸福。每一位学生有了这些经历，不仅没有影响学习，反尔促进学习，知识拓展、视野开阔、思维活泼，文明素养得到提升。三、细化教学常规过程化管理，努力进步教学质量1、课程管理严落实本学期，学校延续老校区各项规章制度，严格执行“考勤请假制度”，对照学校“总课表”、班级“课程表”、老师“个人小课表”进展巡查，不得随意占课等。发现问题及时当面指正，此举有效地保障我校可以严格按照省课程设置施行方案要求，开齐学科门类并上足学科课程。2、业务检查重平时学校对老师教学常规的检查方式比拟灵敏，注重日常的业务检查与指导，原那么上每月进展一次业务抽查，期中期末各一次普查，并能做及时反应。按照“检查反应改良复查”四步走的
31、方式，使得老师的各项教学业务工作在平时就落到实处，步步为营，一步一个脚印，不走形式，不走过场，务实创新，为教学效劳。进展推门听课制度，听后及时点评，使老师的业务程度逐步提升。3、标准常规做保障我们严格要求老师遵守学校工作制度，标准自己的教学行为，尤其是对教学常规工作常抓不懈。教诲处继续加强教学“六认真”工作的监视与检查，对老师的备课、上课、作业布置与修改、后进生的辅导、学生成绩的检测等都提出了更为细致的要求。尤其是针对教学常规最薄弱的几个环节：如教学方案中的学情分析p
、优差生辅导措施，试卷分析p ，教学反思等。学校教学部门分别作出明确细致的指导与规定。全体老师都能按照教学部门的要求认真细致地
32、做好教学常规工作，向课堂40分钟要质量，向课外辅导与作业修改要效益。经过全体老师的.协作努力，学生成绩稳步提升。4、教学管理提质量由于26年级学生均为插班生，根底较差，教诲处规定，以各教研组为单位，整理各学科各年级重难点资料，资共享，培优辅差。效果较好。本学期我校重点抓课堂教学管理，拟通过严格的教学管理求得良好的教学质量。一是学校教诲处加强日常教学监控，发现问题，及时分析p
研究解决方法； 二是不断创新质量监控方式方法，加强课堂教学效果检测，进一步稳固和进步质量； 三是召开学生、家长座谈会，交流反应教学情况；搜集、整理、研究学情； 四是加强作业、辅导、检测管理力度，防止大量重复性作业，向课堂4
33、0分钟要质量； 五是扎扎实实地做好“提优补差”工作，从而全面进步学生的总体成绩；
六是重点抓好毕业班和五年级的教学管理工作，实行“双周复诊”为毕业班尽力提供良好的教学环境与学习气氛。四、教务工作感悟及反思1、树立全心全意为师生效劳意识教诲处的日常工作确实很多，从课务安排到制定本学期的教研活动；从一年级新生编班到分发各年级师生书本，无一不需要周密考虑、精心安排。开学后、各类统计报表的填写，召开大大小小的会议，各种学生的常规检测又是我们日常工作的“重头戏”一项项繁杂的工作纷至沓来，而又来不得半点马虎。我们只有高效地开展工作，才能使教诲处工作可以稳步而有序地开展。尽管工作是琐碎而又繁重的，但是我们感
34、受到的不仅仅是工作的辛苦，更多的是充实与欣慰，因为只有当你可以正确审视自己价值的时候才是最快乐的！2、建立边工作边反思边改良机制尽管我们教诲处做了大量的工作，本学期的教学成绩也是稳步上升，但是我们的教诲处工作还是存在着一些缺乏之处。如：个别学科、个别班级老师的主动性及责任意识较差，对学生缺少长期而扎实的训练，没有形成良好的训练方案，开展班级活动抓得不够细、不够实，个别工作是为了应付学校检查，导致学生才能进步缓慢。还有的是一些班级只顾抓学习，而无视了班级管理及学生思想等变化，班级学风不浓，一些学困生明显落伍，老师尽管用了很大的力气抓学习，可学习成绩仍然进步不了，可见班级细致的管理工作与教学工作应
35、该是齐头并进的。在教学管理中，还有因为杂事多导致的落实不够的地方，这也是应该防止的。如听课听得少，由于教研组缺少工作的主动性，造成教研较为拖拉，集体备课活动的开展得不够扎实。这些都是今后工作中需要进一步完善的。进一步加大教学检测，特别是课堂教学的检测力度和教学质量的监控制度，进一步进步我校的教学质量。本学期教学成绩与老校区相比来看，虽然一些学科，一些班级进步了，但是，还有的学科和班级与老校差距较大，甚至有的学科成绩下滑，这是我们的薄弱之处。不能不引起我们的反思，如何进步教学成绩，是摆在我们面前，契待解决的问题以上是对本学期教务处工作的不完善、不成熟的工作总结。这一学期，可以说是本人学习、适应、
36、反思的过程。工作存在着许多的缺乏：1、学校的教研组管理不够细致，活动内容及次数有些随意。2、对教学质量的进步抓的还不够扎实。3、家校沟通较少。4、校本教研开展不够实在，程度还不够高。5、老师业务程度整体还不是很高。6、个别老师在参加教研，辅导学生学业等方面积极性不高。以上将是我在新的学期中，努力改良的方向和重点所在年终工作总结
篇7今年以来，德州市供销社围绕市委、市政府及上级供销社的工作部署，深化贯彻落实国务院、省政府、市政府关于供销社改革开展的文件和2月18日全省供销合作社工作电视会议精神，高举为农效劳大旗，解放思想，大胆创新，积极探究，加快开展，努力推进农村现代经营新体系和新时期供销社组织
37、体系建立，在新型农资经营效劳网络、农村日用品流通网络、农产品购销效劳网络、专业合作社建立等方面快速推进，干部职工精神相貌焕然一新，供销社地位形象不断改善提升，为农效劳实力大大增强，全系统呈现出前所未有的蓬勃开展之势，赢得了农民群众的欢送、党委政府的肯定和社会各界的赞誉。1-10月，全系统完成销售收入104.7亿元，同比增长21%；实现利润16883万元，同比增长28%；上缴税费10818万元，同比增长14%。20
xx年全系统预计实现商品销售收入128亿元，同比增长9.4%；实现利润2.9亿元，同比增长4.6%；上缴税费1.9亿元，同比增长8.7%。一、20 xx年主要工作及做法1、加强营销网
38、络建立，构建日用品经营效劳新体系。截止目前，各县市区供销社已建成15个大型商场、87个乡镇连锁超市、3800个村级日用品“农家店”。禹城市社以贸易大厦为龙头，先后建成5处乡级直营店，乡级直营店覆盖率50%。开展村级加盟店、城区便利店137处，商品配送率25%以上，加盟店覆盖率35%以上。庆云县社以供销商厦为龙头，建立了3个乡镇直营店和150个加盟店，商品配送率40以上。齐河县社以惠农日用品为龙头，开展乡镇直营店五处，经营面积均在平方米，其中3家已开业，其他两处今年下半年开业。临邑、德城、宁津、夏津、乐陵等县市区社也分别成立了日用品龙头公司，创办直营店、开展连锁店等，将货真价实、
39、物美价廉的商品送到了千家万户，深受农民欢送。2、加强连锁网络建立，构建农资经营效劳新体系。各县市区供销社依托社属农资公司，建立农资配送中心，在基层社采取直营、加盟两种方式向下延伸网络，推行农资连锁经营，让农民用上了货真价廉的农资商品。目前，全市供销社系统有农资经营网点2800多个，年可供给各类化肥80多万吨，占全市总需求量的60%以上，成为全市农资商品供给的主力军。平原县社继续推行化肥直供，并在理论中依托基层社逐步完善了化肥直供的长效机制。110月份共开展农资协会会员1700户，农资经营网点xx0处，销售各类化肥6万吨，其中直供化肥1.1万吨。夏津、齐河等县积极参与推行农资“联采直供”。齐河县
40、社成立“鲁供”海藻肥推广小组，举办300位农民参加的大田作物培训班，发放明白纸近1000份。在全县14个乡镇推广阔田施肥，面积达5万亩，在5个乡镇选择5位种田大户确定了20亩土地进展海藻肥示范。县社农资集团公司测土施肥效劳队，分赴14个乡镇，为农民测土3500亩，联采直供的“鲁供”海藻肥全部销售农户手中。夏津县社建立了12个农资直营店，统一标识、统一挂牌、统一供肥。在做好农资销售的同时，各县市区供销社发挥网点优势，把农资连锁配送网络与启动农技效劳相结合，挑选覆盖面积广、具有代表性的地块作为科学施肥的重点示范区域，依托县级农资配送中心，在每个乡镇农资直营店、村级便民店设置测土配方施肥等农化效劳工
41、程，免费为农户提供测土配方施肥效劳，并将所需农资直接配送到田间地头，以实际效果示范带动农民进展测土配方施肥，促进了农业消费方式的转变，进步了农业消费效率。今年全系统对45个乡镇的6万余亩农作物进展了测土配方施肥，亩均增产15%以上，受到广阔农民的欢送。3、加强基层社建立，构建为农效劳基层组织新体系。去年以来，市供销社先期启动了48个基层社，通过实行班子成员分片定点指导，及时调度，专家辅导，现场观摩，互相学习，获得阶段性成果，涌现出了效劳较完善、开展势头良好的临邑兴隆中心社、武城祝官屯供销社、禹城廿里堡供销社、宁津大柳供销社、齐河华店供销社等重点基层社。临邑兴隆中心社先后兴建2800平方米的购物
42、中心1处、1000平方米的日用品超市1处和1000平方米的日用品配送站1处，改造完善100平方米的农资超市4处，开展村级连锁店122家，所建网点均实行统一管理、统一配送、统一门头标识、统一售后效劳的“四统一”制度，加上良好的效劳措施，成为当地农民的首选门店。成立大蒜种植专业合作社，为社员提供良种兑换、农资供给、技术指导、业务培训等多种效劳，联络客商，帮助销售，带动周边村民开展大蒜种植1000余亩。武城县祝官屯供销社组建绿丰瓜菜合作社，利用已建成的两个温室育苗大棚、一个投资45万元、面积1200平方米的夏季自动化育苗大棚，共育瓜蔬种苗1000万株，销售额达50多万元。宁津大柳供销社兴建了1600
43、平方米的惠联日用品超市中心店，经营品种1万多个，年销售额500万元，开展村级连锁店和加盟店20个，为附近20余个村庄的农民提供了方便快捷的效劳和优美的购物环境。今年又利用大柳棉油厂闲置土地开发建立了商贸步行街，工程总占地30亩，一期工程占地9000平方米，综合营业门市楼2栋，70余间，建筑面积12000平方米，总投资1000多万元。主要经营工程包括酒店、老年公寓、综合商场及农资、书店、通讯、农具维修等为民效劳经营工程。4、加强合作经济组织建立，构建农产品经营效劳新体系。全市系统大力领办、创办种植、养殖、农产品购销等各类合作经济组织，已组建农资、棉花、烟花爆竹、再生资等行业协会22个，农村合作经
44、济组织结合会9个，专业合作社52个。各县市区供销社围绕当地粮食、瓜果、蔬菜、棉花等主导产业，推动农业产业化经营、规模化开展和标准化消费，努力增强农产品市场竞争力，建立起农产品消费基地20余处，基地面积4万余亩，年销售农副产品10亿元以上。庆云县供销社依托社属鲁丰食品，建起标准化种植示范园700多亩，带动无公害蔬菜和优质金丝小枣标准化消费基地13000多亩，增加了农民收入，推动了当地农业产业化开展。宁津县供销社龙潭葡萄种植合作社积极做好消费科技效劳和销售效劳，目前已开展社员182户，葡萄种植面积1200多亩，每亩增收500多元。今年以来，我们把大田作物托管等系列化效劳作为启动基层社的重要方面，学
45、习借鉴济宁汶上等地的的经历做法，启动粮食等大田作物经营范效劳体系建立，已获得一定成效。武城县天元合作社李家户分社组建由230人闲散劳动力参加的社会化效劳队伍，购置了10台弥雾机2460元/台，以每亩130元到150元的价格开展病虫害统防统治，还购置了2台旋耕犁、2台结合收割机，把农民从繁重的劳动中解放出来。禹城廿里堡粮食合作社新开展社员50多户，总数到达200户以上，确立标准化示范田150亩、托管土地500多亩，运销粮食100多万斤，签订玉米订单合同2200余亩，向社员优惠供给春季用肥120吨，提供浇地、施肥等田间管理效劳500多亩，举办2期科技培训班，培训农户150多人次。平原县社依托两个玉
46、米种植专业合作社，狠抓大田玉米单品种效劳，已建玉米单粒播种示范基地500亩，示范基地内的玉米与普通农户种植的玉米比拟，每亩增收200斤左右。5、加强农村社区效劳中心建立，构建新型社区综合效劳新体系。近年来，我们积极参与新农村建立，大力开展以农资、日用品超市为主营工程的农村社区效劳中心，到去年底共建成农村社区效劳中心68个。社区效劳中心搭建了政府为农效劳的综合平台，为社会各项事业下乡进村创造了良好的根底和条件；实现了农民方便、平安消费；盘活了供销社闲置资产，安置了下岗职工再就业；丰富了农民文化生活。今年以来，结合德州市合村并居工作，全市供销社积极参与农村新型社区的综合效劳，合理设置经营效劳工程，
47、重新布局供销社在农村的经营效劳网络。目前有7县市供销社被列入当地合村建区领导小组成员单位，10县市区社已经或即将参与17个新型社区建立。德州运河经济开发区古运新城社区由三个村合并，已建成45栋住宅楼，入住8000余人。德城区陈庄供销社在该社区分别建立了社区综合效劳厅、幼儿园、直营供合超市、土产百货超市、饭店、诊所及社区警务室等效劳工程，迅速赢得了社区居民的欢送。陵县滋镇北宋社区，齐河华店新华社区、刘桥洪州社区，临邑县大孙社区和卞庙社区，平原新城社区、坊子中心社区等也已初建成效。年终工作总结
篇8光阴荏苒，岁月如梭，20 xx年已在不经意间悄然逝去。回首20 xx，既有收获的踏实和欢欣，也有因缺
48、乏带来的遗憾和愧疚。20
xx年是公司大开展的一年，动态试验机市场良好，开发四部的工作是繁重和艰巨的，我在领导和同事的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的气氛中，较好地完成了各项任务，自身的业务素质和工作才能有了较大进步，对工作有了更多的自信。过去的一年，我参与了较多的工程，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对造价行业有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为造价工程师所应该具备的根本素质。同时，我坚持自学，学习了当前造价行业新的工具软件和专业书籍，进步了理论程度。详细总结如下：一、20
xx年的工作成绩以时间为序工程造价审核过程中控制的重点，审核程序过程中的质量控制是整个审核质量保证的核心
49、，对审核过程的质量控制，对保证审核质量，降低审核风险起到了关键性的作用。在确定工程造价时，坚持以现行的计价标准为根据，按照施工合同和招投标文件的规定，根据开工图、结合现场签证和设计变更等进展审核。1、搜集、整理好结算所需资料。结算审核是造价咨询企业以发包方提交的工程开工资料为根据，对承包方编制的工程结算的真实性及合法性进展全面的审查，所以工程开工资料的真实、完好、合法性直接关系到审核工程价款的正确与否。2、深化现场，全面掌握工程动态。结算审核不能只是对图纸和工程变更的计算审核，还要深化现场，细致认真的核对，确保工程结算的质量。造价工程师要掌握工程动态，理解工程是否按图纸和工程变更施工，是否有的
50、洽商没有施工，是否有已经去掉的部分没有变更通知，是否有在变更的根底上又变了。如发现问题，出现疑问逐一到现场核实。3、工程量的审核。工程量是一切费用计算的根底，工程量的真实性对工程造价的影响很大，因此工程造价审核的重点首先放在工程量的审核上。施行审核时，应在纯熟掌握工程量计算规那么的根底上熟悉施工图纸，全面理解工程变更签证。审核工程量时应审查有无多计或者重复计算，计算单位是否一致，是否按工程量计算规那么计算等。4、现场签证的审核。现场签证往往是承发包双方争议最多也是容易出问题的地方。对于现场签证的审核应遵循三个原那么：首先是客观性原那么，不仅要审查有无承发包双方的签字与意见，而且要审查签字、意见
51、的真实性；其次是整体性原那么，应把签证事项放入整个工程的大环境中加以考虑，防止工程量的重复计算；第三是全面性原那么，不仅要审查签证事项发生的真实性，而且要审查签证事项发生数量的真实性。5、材料的审核。对材料进展审核时主要审查有无价格不实，主要材料和特殊材料的定额用量是否按图纸和定额标准计算，是否进步材料损耗率等。对那些可以据实调整的材料直接审查施工企业的原始票据，特别对装饰材料要加强审核力度。对施工期限较长的工程，材料价格浮动较大，审核是否根据施工合同规定的材料价格确认方法结算。6、定额套用的审核。首先，审核定额的选用是否正确、合理。其次，审核定额的使用过程是否严谨，有无错套定额现象。套用定额
52、分为直接套用与换算套用。对直接套用的审核，审查套用定额有无就高不就低或多套定额的问题；对换算套用要审查是否按规定进展换算及换算方法是否合理、正确。最后审查是否存在忽略定额综合解释，不根据说明换算系数等情况。7、措施工程、其他工程费的审核。该部分审核重点是现场平安文明施工措施是否经相关部门现场考评及文明工地评定，对大型机械设备进出场及安拆费要有现场签证，垂直运输机械费要考虑机械使用时间是否在施工合同规定的时间等。8、取费的审核。取费是按照企业资质及取费类别、工程类别确定的，进展审核时应首先熟悉施工合同、协议、工程类别核定；其次应仔细研究费用定额及相关取费文件，并结合实际情况加以审查，对适用不同费
53、用政策的同一工程，应按分别计算相应费用；最后审核建筑工程费用的计算过程，重点是审核各项费用在计算时所确定的基数，特别注意在结算审核时要考虑合同约定的关于质量、工期的奖罚条件是否具备，是否存在质量、工期索赔与反索赔，税金费率套用是否正确等。二、20 xx年学习成果1、新的施工技术及工艺； 2、建立工程造价管理理论与务实；
3、相关法律法规、典型案例。学习的目的是为了应用，在以后的工作中，我会认真考虑将所学习的新技术充分应用，让工作更是一层楼。三、20
xx年工作作风方面的改良三年磨一剑，如今把示君，经过三年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不实在际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开场考虑如何在工作中获得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这几年的摸打滚怕，我深化认识到：细心、严谨是设计人员所应具备的素质，而融会贯穿、触类旁通和不断创新是决定设计人员平庸或优秀的关键因素。我要让我的设计思路越来越开阔，我要做到享受设计，我要在机械领域有所作为。做事情的全力以赴和严谨、
