清廉金融文化的定义是什么?

15:00 来源:深圳特区报

如何营造风清气正的金融生态?3月23日,深圳银保监局组织召开“深圳银行业保险业清廉金融文化建设年启动仪式暨推进会”。会上,深圳银保监局与招银大学、平安大学签订《清廉金融文化职业培训示范课程设计委托协议》,使“清廉”成为金融从业人员的第一课、必修课。

现场,中央纪委国家监委驻银保监会纪检监察组副组长李艳茹表示,清廉金融文化是金融行业一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设的关键依托。希望深圳银保监局和深圳银行业保险业大力弘扬特区精神,切实加强清廉金融文化建设,在清廉金融文化理论创新、实践创新、制度创新等方面先行先试、引领示范,形成更多可复制可推广的经验和成果,以日新月异的清廉金融文化助守金融生态的“绿水青山”。

深圳市委常委、市纪委书记、市监委主任张子兴认为,建设清廉文化,既是深化标本兼治、一体推进“三不”的应有之义,也是先行示范区廉洁建设的重要内容。市纪委监委与深圳银保监局签署的清廉金融文化建设合作备忘录,是合力推进金融领域反腐的重要举措,是深化廉洁文化建设的创新探索。相信“清廉金融”必将成为深圳银行业保险业的金字招牌,成为深圳的又一张靓丽名片。

深圳银保监局党委书记、局长张利星指出,2021年是“清廉金融文化建设年”,要着力构建“监管带动、行业发动、机构主动、社会联动”的工作格局,推动清廉金融文化与党的建设、金融监管、行业发展、机构经营管理的深层次融合,全方位建设“金融监管清正、金融干部清廉、金融主体清朗、金融生态清明”的清廉金融文化。

会议解读了《深圳银行业保险业“清廉金融文化建设年”实施方案》及主要任务,概况起来为“3、3、4、4、10”。清廉金融文化建设是“三不”一体推进中的重要一环;清廉金融文化建设的3个关键要素,即突出清廉主题,把握金融特点,形成文化认同;清廉金融文化建设的“四清”目标,即“金融监管清正、金融干部清廉、金融主体清朗、金融生态清明”;清廉金融文化建设的“四动”路径,即“监管带动、行业发动、机构主动、社会联动”;“清廉金融文化建设年”有十大举措。

会上,深圳银保监局与深圳市纪委监委签订了《关于推进深圳银行业保险业清廉金融文化建设的合作备忘录》,为“廉洁深圳”建设贡献金融力量,为“清廉金融”提供深圳样本;与深圳大学签订《共建清廉金融文化教育研究基地合作备忘录》,深化清廉金融文化理论研究,向在校大学生宣传教育金融伦理。

此外,深圳市银行业协会、深圳市保险同业公会还与深圳市金融稳定发展研究院签订《清廉金融文化国际比较研究和清廉金融指标体系建设课题委托协议》,探索构建清廉金融评价指标体系;与招银大学、平安大学签订《清廉金融文化职业培训示范课程设计委托协议》,使“清廉”成为金融从业人员的第一课、必修课。

(原题为《“清廉”将成深圳金融从业人员的第一课、必修课!》)

银行金融业清廉文化建设心得3篇精选

金融业指的是银行与相关资金合作社,还有保险业,除了工业性的经济行为外,其他的与经济相关的都是金融业。金融业是指经营金融商品的特殊行业,它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。今天为大家精心准备了银行金融业清廉文化建设心得3篇,希望对大家有所帮助!

银行金融业清廉文化建设心得1篇精选

为深入贯彻中央八项规定精神,严格落实新时代党的建设要求,金融系统需要进一步加强作风建设,推进全行廉洁文化建设,使金融系统清保持正廉洁的状态,正常运行。同时根据农发行总行“内控综合治理行动”三年规划工作部署以及地方银保监局“行业规范建设深化年”活动要求,金融系统还应筑牢规范发展根基,建立规范发展长效机制。由此看出金融系统廉洁文化建设与“行业规范年”均要求我们合规、自律、坚守职责,廉洁文化建设要以“行业规范年”活动为载体,推动金融系统的全面持续高质量发展。

金融系统廉洁文化主要包含三大特征:一是金融系统的全局性,即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性,即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参与的职责性,主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业,范文参考网手机版遵守行业纪律,履行好自身职责。

一、合规稳健经营,为金融系统发展之基

金融系统历史上发生的违规****、违规借款等事件数不胜数,不仅蒙受了严重的经济损失,相关责任人付出了惨痛的代价,也严重损害了金融系统的社会形象,教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够,部分高管人员审慎经营意识不强,合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者,首先要经得起诱惑。从古到今,经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘,迷失自己的人大有人在。身处金融系统,钱袋子近在咫尺,更要常常提醒自己要怀有警戒之心,练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建设警示教育活动,多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位,但因****意识、纪律意识淡漠,分不清“亲”和“清”,被利益遮蔽了双眼,从而知法犯法,范文大全由金融系统的监管者、管理者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员,面对繁多的利益诱惑,要下意识在心里给自己亮起红灯,守住规矩的底线,以莲为范,洁身自爱,才方得始终。

开展“行业规范年”活动是实现高质量发展的有力抓手,而规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理工作提升到全局的高度加以重视,就会导致基础管理弱化、风险不断累积,高质量发展就会变成空中楼阁。因此,开展“行业规范年”活动,是对制**逑档囊淮“大规范”,是对规范管理的一次“大排查”,是对发现问题的一次“大整改”。只有深层次查找制度的短板,找补齐制度漏洞,摸清规范管理工作中可能存在的各类问题,找准问题方向,抓好问题整改落实,由表及里,推进流程再造、制度创新,从根本上建立起规范经营、规范操作的长效机制。

二、打造合规氛围,需提升自律意识

“廉洁”文化,中国自古有之。无数文人学士一腔热血投身于****之间,“思想汇报范文廉洁”二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级格外分明,“廉洁”则更侧重于修己修身,依靠做官之人个人的修养和良好品德。进入当今社会,社会文明早已发生了翻天覆地的变化,“清廉”二字不再单纯是“做官者”的个人追求,更是所有手握权力之人共同的责任与义务。******总书记曾在多个场合强调:“经济是肌体,金融是血液。金融稳,经济稳;经济强,金融强”。身处金融系统,我们要守护的是国家的血脉,每一个金融从业者,都应该认清自己肩负的责任。俗话说:“水能载舟,亦能覆舟”。构建“清廉”的金融环境,每个员工的自身修养格外重要。提高金融人自我的修养,增强自律意识,打造整体合规氛围,只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

推进“行业规范年”,全面的范文写作网站坚持以活动开展为主线,需强化“道德规范”的重要引领作用,切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设,金融系统高管层要率先垂范,以诚立身、以信立本,提高自律能力;将作风建设与廉洁文化建设相融合,利用榜样带动作用,用身边典型增强说服力,感召力,组织全行干部职工学习,查找不足,严肃整改,带动全员主动合规、自愿合规,强化自律意识;坚持将纪律规矩挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉****各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手,持续推进廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化,做到入脑入心。

三、坚定理想信念,守住自身道德底线

做到“清廉”,就要清楚自己的职责与责任,并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为出发点,以坚守职责为准则,心得体会范文锦集才能“不汲汲于荣名,不戚戚于卑位”。在今年春节之际,本应阖家团圆,但由于新冠肺炎的爆发,全国各地的医护工作者奔赴一线,各行各业大批一线工作者始终坚守岗位,只为了维持全社会的正常运转,守护全中国人民的生命健康安全,用行动践行“坚守”二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。“行业规范年”活动中“遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任”都被作为最重要的放在了第一项,可见其意义之大。坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能准确识别诱惑,才能守住底线守住职业准则从而抵御诱惑,驱赶诱惑。

******总书记曾说过:“广大青年一定要坚定理想信念。“功崇惟志,业广惟勤。”理想指引人生的方向,信念决定事业的成败。没有理想信念,就会导致精神上‘缺钙’。”我们在踏入工作岗位的第一天起,就面临着种种复杂情况带来的重重考验。我们唯有以理想信念作为指引方向的灯塔,才能给我们为国家金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。《大学》提出“三纲领”――明德、亲民、止于至善和“八条目”――格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言,却精辟入里,依旧适用于我们目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、亲民、至善”心得体会范文这样的入世美德,而实践信仰则需要“格物致知”。我们作为新一代的金融系统从业者,要在加强科学理论和专业知识学习的同时,学会巧用知识过渡于实践,用实践成果来验证知识的合理性。要善于发现问题,善于总结和分析问题。“诚意、正心”说的是我们要有真心实意为人做事的态度,端正自己的思想,只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融青年修身修己,才能“齐家、治国、平天下”,才能在工作岗位中贡献自己的青春力量。信仰正则人正,人正则事正,系统“清廉”方能蔚然成风。

银行金融业清廉文化建设心得2篇精选

近几年,上级行经常下发有关廉政建设的学习手册和典型案例以教育我们廉洁办贷。近期,总行又多次组织收看典型案例分析会,时刻教育我们要将廉洁办贷深入到基层,通过这次收看李红岭的案件的教育视频。我深刻体会到开展廉政教育的重要性、紧迫性和长期性。利用业余时间,我再次读了几本廉政教育的案例分析,通过学习,进一步认识到在工作中增强政治责任意识,在其位、谋其政、负其责、尽其力,时刻记住人民赋予的重托,全心全意为人民服务是至关重要的。只有通过全面的经常的教育,真正打牢思想政治基础,筑严思想政治防线,才能正确看待和行使手中的权力。特别是一些案例,对每一位员工应该是有很强的震憾,特别是发生在我们身边案件有关责任人的处理决定,使每一位员工真正认识到搞好内控制度,并不是领导的责任,也不是可有可无的事情,而是关系到每一位员工的切身利益的事情,一人不遵守内控制度,就可能给别有用心的人以机会,最终损害的是集体的利益,更是自已的利益。下面谈谈几点学习体会:

一、权力,这是一把双刃剑。它能使你更好为人民服务,成就一番事业,也能使你走向人民的对立面,成为千古罪人而失去权力。因为权力是人民赋予的,只有心地无私一心为民,手中的权力才能有牢固的根基。

二、强化廉洁从政意识。在实际工作生活中,要树立正确的利益观。特别是我们信贷员,比上不足,比下也不多余。二要抗得住诱惑。要严格坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明,认真处理好亲情与工作的关系;还要慎重交友、慎重用权;尊重自己的人格,珍惜自己的声誉。

三、不断提高自身素质和工作水平。要坚持不断地改进工作水平,狠抓落实。切实在优化环境、加快发展方面落实到工作中,做一个廉洁勤政、无私奉献的先进个人。

其次是要长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、舒畅和谐的政治环境和社会氛围中,团结协作、严守纪律、奋发向上。在加快建设事业中严于律已、宽以待人,以诚为本,以实为本,扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争

通过学习,使我清醒的看到,我们要真正树立正确的心态,永葆人生本色,决不是一朝一夕就能完成的。只有勤奋学习、自觉实践、修身立德、廉洁办贷才是实现自我价值的唯一途径。

银行金融业清廉文化建设心得3篇精选

在农商行的正确领导下,我行紧紧围绕工作会议精神,努力加大从源头上预防和治理腐败的力度,强化反腐倡廉工作,党风廉政建设取得了一定成效。现将我行党风廉政建设工作汇报如下:

一、完善和贯彻落实各项廉政制度。在员工从业行为方面,我们除坚持按计划开展廉政学习,加强思想教育外,还从以下两方面开展工作。首先对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱,实行大堂经理值班制,行领导轮流坐班,选举每季文明服务标兵,行长借开展员工行为排查之机对全行所有员工进行了认真细致的排查,从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手,认真仔细开展排查,重点对参与赌博,炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查,从严审查,严格把关,确保银行人员不炒股,不染赌。其次做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行深入开展廉政谈话制度,对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话,起到了预防诚勉作用。通过多年来的教育,我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高,今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉,支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。

二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主,提升员工的廉政意识。我们严格按照年初的学习计划开展工作,每星期坚持组织全行员工集中学习一次,认真组织员工开展廉政学习,确保受教育面达到100%以上,要求全行员工学习要有笔记,每年每人不少于写两篇学习体会。加大宣传教育力度,积极倡导良好的廉政氛围,开展思想道德和法纪教育,抓好重要岗位人员的廉洁自律教育,努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神,特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。通过廉政教育和法制学习教育,使我行干部员工,从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识,提高了员工的自保意识,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三、扎实工作,认真落实党风廉政建设责任制。为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展,我们坚持支部统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责的原则,开展此项工作。支行领导带头以身作则,廉洁自律,自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度,平时我们重视加强对各部室目标责任制的检查,支行领导每月都要对各部室履行情况进行抽查,每季要对各部门进行考核评比,评出优胜单位,对廉政建设差的股室进行通报批评。责任制的落实,促进了我行廉政建设工作全面开展,在全行形成廉政工作“争先创优”的良好局面,上半年我行没有发生任何违法违纪问题。

倡导清廉金融文化,净化金融政治生态,是金融行业立足当前、着眼未来,确保金融事业持续健康发展的重要使命。作为金融国企,邮储银行深圳分行(以下简称“深圳邮储”)始终高度重视清廉金融文化建设,以强烈的政治责任感、历史使命感和现实紧迫感,不断增强清廉金融文化建设的主动性和创造性,争当清廉金融文化的信仰者、传播者、践行者。从战略层面上,深圳邮储建立了“党委统一领导、纪委组织协调、层层落实责任”的工作机制,成立了清廉金融文化建设工作领导小组,制定了分行“清廉金融文化建设”活动方案。长期以来,深圳邮储在经营管理与业务流程中深层次、广覆盖地推进清廉金融文化,不断提升清廉金融文化的影响力和震慑力,为深圳邮储高质量发展提供坚强有力的思想引领、文化支撑和纪律保障。

一、“清爽干净”营造全行共建的干事创业氛围

“问渠那得清如许,为有源头活水来”。深圳邮储积极探索创新形式和手段,让清廉文化从文件走向文化,从机关走向基层,不断提升清廉文化引领力、渗透力。

一方面,深圳邮储通过党委中心组、纪委会、“三会一课”、专家授课、观看警示教育片、实地见学等形式,将清廉金融文化建设融入全行各级党组织的日常工作中,并建立“清鹏邮储——微课堂”共享学习平台,每两周组织员工分享学习党廉知识和当下热点信息。此外,深圳邮储还组织员工参加深圳银行业保险业清廉金融文化宣传普及月线上答题活动及纪检干部能力提升竞赛活动,以考促学、用竞赛巩固学习成果。另一方面,深圳邮储创新开展清廉金融文化墙、宣传海报、微视频等廉洁文化作品创作,并组织发动各级党组织书记讲授党风廉政建设专题党课,把清廉金融文化核心理念列为党风廉政教育、廉洁从业教育、业务培训、员工行为教育的一项重要内容,推动清廉金融文化核心理念与经营管理全方位、多角度、深层次融合。

经过一系列努力,深圳邮储让清廉文化元素有效地渗透到了干部员工的日常生活中,营造了“清爽干净”的干事创业氛围,辖内前海分行营业部更是荣获了深圳银行业保险业2021年度“清廉之星”称号。

二、“清正质朴”延伸家庭共建的清廉文化阵地

“形式新颖的家风家训警示语已经成为全行各级领导干部净化心灵的‘滋养液’,”一位党员干部说,“无论是微短信,还是承诺语,都让清廉家风在字里行间传递。”为推动清廉文化阵地建设进一步延伸至员工家庭,深圳邮储组织开展分层级、全覆盖的员工家访活动,由分行班子成员带队,通过员工家属座谈会、签订家庭助廉承诺书、赠送“廉洁礼包”等形式,调动员工家庭、家人的力量,共同奠定全员道德风险防控和全员廉洁从业的基石,充分发挥家庭命运共同体作用。

同时,深圳邮储将领导干部家风建设纳入日常监督范畴,坚持在重要时间节点发送廉洁短信、开展纪委书记节前谈话等,常吹“廉政风”、常敲“警示钟”,教育引导领导人员带头立家规、严家教、正家风,以清廉家风涵养清朗行风。

三、“亲清阳光”构建伙伴共建的金融合作关系

深圳邮储始终牢记金融为民的初心使命,将清廉金融文化建设与服务实体经济相结合,以服务国家战略、服务实体经济、服务客户为天职,扎实开展“以廉洁为源头、以监督为核心、以伙伴为载体、以共建为方式”的廉洁伙伴行动,与深投控、高新投、耀华实验学校等多家合作单位和采购供应商签订《廉洁伙伴合作备忘录》。

深圳邮储通过公开廉洁交往承诺、建立廉洁监督机制、开展共建共享活动等形式,将银行清廉金融文化建设的目标、任务、形式,以及全面筑牢“亲”“清”银企关系的态度和决心讲清、讲透,主动将银行服务置于客户、企业的监督之下,使银行与客户之间的关系更加健康牢固。

四、“风清气正”塑造社会共建的廉洁工作环境

清廉文化塑造是一项长期的工作,只有广泛动员起社会上最为广泛的力量,充分参与,形成共识,才能在社会上厚植起清廉文化的土壤,并最终培塑“清风和韵”的整体社会氛围。活动开展以来,深圳邮储立足网点及社区,在各网点电视显示屏、跑马屏、户外广告牌等载体上循环播放清廉金融文化宣教视频和宣教标语,不断提升清廉金融文化的影响力。

同时,深圳邮储将清廉文化与“为民办实事”紧密结合,推动清廉金融文化进入深圳市信息技术学校以及香梅、福安、灵芝等多个社区,让更多的普通群众了解清廉金融文化知识,得到社会一致好评。无论是金融知识宣教现场,或是社区硬残币兑换服务点,还是财富投资理财座谈会上,都有深圳邮储工作人员积极宣贯清廉金融文化的身影。

深圳清廉金融文化建设刚刚起步,深圳邮储将在深圳银保监局的坚强领导和深圳市银行业协会的积极推动下,继续坚持党建引领、清廉护航,以理想信念强基固本,以先进文化启智润心,进一步夯实金融服务根基,厚植金融为民情怀,用实际行动书写“强国有我”新篇章。

(作者系中国邮政储蓄银行股份有限公司深圳分行党委委员、纪委书记)

倡导清廉金融文化,净化金融政治生态,是金融行业立足当前、着眼未来,确保金融事业持续健康发展的重要使命。作为金融国企,邮储银行深圳分行(以下简称“深圳邮储”)始终高度重视清廉金融文化建设,以强烈的政治责任感、历史使命感和现实紧迫感,不断增强清廉金融文化建设的主动性和创造性,争当清廉金融文化的信仰者、传播者、践行者。从战略层面上,深圳邮储建立了“党委统一领导、纪委组织协调、层层落实责任”的工作机制,成立了清廉金融文化建设工作领导小组,制定了分行“清廉金融文化建设”活动方案。长期以来,深圳邮储在经营管理与业务流程中深层次、广覆盖地推进清廉金融文化,不断提升清廉金融文化的影响力和震慑力,为深圳邮储高质量发展提供坚强有力的思想引领、文化支撑和纪律保障。

一、“清爽干净”营造全行共建的干事创业氛围

“问渠那得清如许,为有源头活水来”。深圳邮储积极探索创新形式和手段,让清廉文化从文件走向文化,从机关走向基层,不断提升清廉文化引领力、渗透力。

一方面,深圳邮储通过党委中心组、纪委会、“三会一课”、专家授课、观看警示教育片、实地见学等形式,将清廉金融文化建设融入全行各级党组织的日常工作中,并建立“清鹏邮储——微课堂”共享学习平台,每两周组织员工分享学习党廉知识和当下热点信息。此外,深圳邮储还组织员工参加深圳银行业保险业清廉金融文化宣传普及月线上答题活动及纪检干部能力提升竞赛活动,以考促学、用竞赛巩固学习成果。另一方面,深圳邮储创新开展清廉金融文化墙、宣传海报、微视频等廉洁文化作品创作,并组织发动各级党组织书记讲授党风廉政建设专题党课,把清廉金融文化核心理念列为党风廉政教育、廉洁从业教育、业务培训、员工行为教育的一项重要内容,推动清廉金融文化核心理念与经营管理全方位、多角度、深层次融合。

经过一系列努力,深圳邮储让清廉文化元素有效地渗透到了干部员工的日常生活中,营造了“清爽干净”的干事创业氛围,辖内前海分行营业部更是荣获了深圳银行业保险业2021年度“清廉之星”称号。

二、“清正质朴”延伸家庭共建的清廉文化阵地

“形式新颖的家风家训警示语已经成为全行各级领导干部净化心灵的‘滋养液’,”一位党员干部说,“无论是微短信,还是承诺语,都让清廉家风在字里行间传递。”为推动清廉文化阵地建设进一步延伸至员工家庭,深圳邮储组织开展分层级、全覆盖的员工家访活动,由分行班子成员带队,通过员工家属座谈会、签订家庭助廉承诺书、赠送“廉洁礼包”等形式,调动员工家庭、家人的力量,共同奠定全员道德风险防控和全员廉洁从业的基石,充分发挥家庭命运共同体作用。

同时,深圳邮储将领导干部家风建设纳入日常监督范畴,坚持在重要时间节点发送廉洁短信、开展纪委书记节前谈话等,常吹“廉政风”、常敲“警示钟”,教育引导领导人员带头立家规、严家教、正家风,以清廉家风涵养清朗行风。

三、“亲清阳光”构建伙伴共建的金融合作关系

深圳邮储始终牢记金融为民的初心使命,将清廉金融文化建设与服务实体经济相结合,以服务国家战略、服务实体经济、服务客户为天职,扎实开展“以廉洁为源头、以监督为核心、以伙伴为载体、以共建为方式”的廉洁伙伴行动,与深投控、高新投、耀华实验学校等多家合作单位和采购供应商签订《廉洁伙伴合作备忘录》。

深圳邮储通过公开廉洁交往承诺、建立廉洁监督机制、开展共建共享活动等形式,将银行清廉金融文化建设的目标、任务、形式,以及全面筑牢“亲”“清”银企关系的态度和决心讲清、讲透,主动将银行服务置于客户、企业的监督之下,使银行与客户之间的关系更加健康牢固。

四、“风清气正”塑造社会共建的廉洁工作环境

清廉文化塑造是一项长期的工作,只有广泛动员起社会上最为广泛的力量,充分参与,形成共识,才能在社会上厚植起清廉文化的土壤,并最终培塑“清风和韵”的整体社会氛围。活动开展以来,深圳邮储立足网点及社区,在各网点电视显示屏、跑马屏、户外广告牌等载体上循环播放清廉金融文化宣教视频和宣教标语,不断提升清廉金融文化的影响力。

同时,深圳邮储将清廉文化与“为民办实事”紧密结合,推动清廉金融文化进入深圳市信息技术学校以及香梅、福安、灵芝等多个社区,让更多的普通群众了解清廉金融文化知识,得到社会一致好评。无论是金融知识宣教现场,或是社区硬残币兑换服务点,还是财富投资理财座谈会上,都有深圳邮储工作人员积极宣贯清廉金融文化的身影。

深圳清廉金融文化建设刚刚起步,深圳邮储将在深圳银保监局的坚强领导和深圳市银行业协会的积极推动下,继续坚持党建引领、清廉护航,以理想信念强基固本,以先进文化启智润心,进一步夯实金融服务根基,厚植金融为民情怀,用实际行动书写“强国有我”新篇章。

(作者系中国邮政储蓄银行股份有限公司深圳分行党委委员、纪委书记)

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