2030年哪个国家工资最高

按国家统计局统计的人均工资2015年就4500多每月了,我预测到2030年将上升到12500元/月,人均GDP2.7万美元,接近目前美国一半,人均工资2083美元/月,也接近目前美国一半,和现在韩国差不多,但考虑到通胀因素,大概相当于韩国2008年水平。


好气啊,走错一步瞎几吧追也难以追上


05年平均工资怎么可能有4500? 求链接


15年还是月均4500 那么就不是中国了


想多了30年人均GDP能有两万就不错了…月收入大概也就七千,包括通胀因素



大把大学生毕业拿着3000块的工资,还起码工作3年以上。


中国的工资这几年都没怎么涨过,刚毕业的大学生普遍徘徊在3000左右,持续几年了。


扫二维码下载贴吧客户端


根据美国劳工统计局 (BLS)的数据,2021 年美国注册护士 (RN) 的全国平均工资为 82,750 美元,即每小时 的数据,拥有 ADN 的新毕业护士的平均工资从 61,000 美元到 65,000 美元不等,而 BSN 护士的平均工资从 62,000 美元到 66,000 美元不等。

所以起薪差别不大。但因为 BSN 护士有更好的工作前景和更多的晋升机会,所以在几年的经验之后,工资差距就会扩大。

尽管87% 是女性,但护理领域存在性别薪酬差距。Nurse.com 于 2021 年底进行的调查发现,与 2020 年的调查相比,注册护士的性别薪酬差距有所扩大。女性注册护士的基本工资中位数为 76,000 美元,而男性为 90,000 美元。因此,男性护士的年平均收入比女性护士多 14,200 美元——相差 15.4%。2020 年护士工资调查的差距为 7,000 美元,即 9%。

但请注意,本次调查仅包括 2,516 名护士。造成薪酬差距的可能原因是男性更有可能就工资进行谈判,而且男性多于女性,全职工作以及在需求量大的环境和专业中工作。

由于没有美国 15 个州的可用信息,助产士的 BLS 数据可能不具有完全代表性。这或许可以解释为什么他们 2021 年的平均年收入低于上一年。

经过认证的注册护士麻醉师仍然是收入最高的护士,收入远高于所有其他护士。

执业护士是注册护士,专攻硕士或博士水平的额外研究生资格。在《今日美国》2022 年 100 项最佳工作中排名第 2 ,执业护士独立工作或作为医疗团队的一部分来诊断和治疗急性、偶发性或慢性疾病。在 COVID流行期间,对执业护士的需求增加,美国许多其他州授予他们独立执业的权利。

护士导师负责在课堂和临床实习期间教授护理学生。他们大多需要高级资格,但他们的平均收入与执业护士相比很差。

护士教育工作者的短缺是造成护士短缺的主要因素。因此,不幸的是,他们的平均工资去年跌至低于注册护士的水平。然而,目前尚不清楚 BLS 数据中究竟是谁被记录为护士教育者。

注册护士的平均工资与美国每年 58,000 美元或每小时 28,01 美元的全国平均工资相比非常好。

然而,与一般的专业医疗保健职业相比,注册护士的年收入略低于平均水平 91,000 美元,即每小时 43.80 美元。

然而,这个群体包括非常高的收入者,如医学专家。这反映在平均收入与中位数之间的巨大差距——即该群体中的一半低于工资而另一半高于工资的点。该组的时薪中位数为 36.08 美元,这意味着工资中位数为 37.31 美元的护士收入略高。

在 BLS 报告中包括的 3,047,530 名注册护士中,单一最大的群体受雇于普通内科和外科医院(31%),平均年薪为 85,000 美元。在门诊护理中心工作的注册护士的年收入更高,为 93,000 美元。

在工作时间更固定的服务中工作的护士通常收入较少那些在医生办公室工作的人每年收入约为 74,000 美元,而学校护士的平均工资为 62,500 美元。

一些行业的薪酬远高于平均水平。为联邦政府而不是州或地方政府工作的护士每年收入 97,000 美元。尽管他们雇用的注册护士很少,但向护士支付最高工资的行业是航空运输,110,000 美元,制药和药品制造,105,000 美元,批发商 101,000 美元。

由于需求推动薪酬,薪酬在这些年来势必会继续稳步上升。BLS 预计,从 2020 年到 2030 年,护理工作的数量将以每年 9% 的速度增长,并且每年将有 194,500 个注册护士职位空缺。

导致需要更多护士的因素包括现有的护士短缺、对预防和高科技服务的更大需求、人口老龄化以及慢性病的增加。

注册护士的职业在美国新闻2022 年最佳工作中排名第 12 位,注册护士的薪水与类似职业相比毫不逊色。

此外,许多地方政府和雇主目前正在采取积极措施来吸引和留住更多护士,以解决因 Covid-19 大流行而恶化的短缺问题。其中一些措施,如签约奖金和贷款减免,可能会使护士的口袋里有更多的钱。

虽然许多不同的因素决定了护士的工资,但可以采取一些措施来获得更多的年收入,比如更多的工作经验、继续教育获得特定领域的专业知识。

文章来源:安琪国际护士培训学校,转载已获授权

护士出国就业 | 外资医院| 护理英语 | 雅思

2022年最低工资标准

这是我国34个省2022年最低工资标准:3地超过2000元,西藏力压江浙,湖南省竟然垫底,仅有1220元。

全国仅有3地的最低工资标准,超过了2000元,这就是经济发展水平较高的上海、北京和天津,其中,上海以2590元,位居第一。

西藏的最低工资标准竟然比江浙地区还要高,多出10元,达到1850元,还是很不错的。

作为常年来处于全国经济规模前十的省份而言,湖南省的最低工资标准仅有1220元,这还不够很多城市一个月的房租,即使在本地又能做些什么。

根据人社部发布的全国各地区最低工资标准情况,截至2022年4月1日, 第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个,分别是:

截至2022年4月1日,第一档小时最低工资标准在20元及以上的地区共有12个,分别是:

北京(25.3)、上海(23)

天津(22.6)、广东(22.2)

江苏(22)、浙江(22)

四川(22)、福建(21)

山东(21)、重庆(21)

内蒙古(20.8)、安徽(20)

南宁最低工资标准2022年

南宁最低工资标准是这样的:全日制用工最低工资标准为1810元/月,非全日制小时工最低工资标准为17.5元/小时。用人单位在录用员工时,应当按照最低工资标准确定劳动报酬的发放,用人单位可以向员工支付高于当地最低标准的工资,但是不得低于当地的最低标准。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

(二)社会平均工资水平;

(五)地区之间经济发展水平的差异。

国家最低工资标准2022

国各省市最低工资标准均不相同。例如河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元,陕西省一类工资区月最低工资标准1150元,浙江省最高档的月最低工资标准为1470元。更多内容以下由小编为您介绍。

河南、陕西、浙江、北京四省市最低工资标准再度上调,其中河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元,陕西省一类工资区月最低工资标准1150元,浙江省最高档的月最低工资标准为1470元,北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元。

我国的劳动法规定,由于经济发展不平衡、消费水平不同,各地的最低工资的标准也不一样。国家规定一小时最低工资标准是按当地最低工资标准除以21.75天除以8小时算出的。国家每两年就会调整一次最低工资标准。全国各地月最低工资标准分两档。在第一档里,上海的2190元最高。深圳的2030元和天津的1950元位于第二、三位。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条  规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2022年最低工资标准调整方案的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于2022年最低工资标准调整方案公布、2022年最低工资标准调整方案的信息别忘了在本站进行查找喔。

我要回帖

更多关于 2030年工资能达到多少 的文章

 

随机推荐