伴随着时代的不断进步和发展趋势，市场需求也愈来愈猛烈，为了更好地留住人才，许多公司单位主也持续想办法提升职工的福利，以提升公司单位内的团队的凝聚力。提升职工福利，比不上给职工买，提升保障的同时还可以给公司单位节约开支。那麼公司单位为何要给职工买意外保险呢？

为何要给职工买意外保险?

公司单位给职工购买团体实际上是一种福利，关键是为职工给予意外事件造成的死亡还是伤残的风险性保障，这种意外事件绝大多数全是忽然产生，这个时候保险公司就须依照以前的合同约定来开展赔付。

按国家规定公司单位是务必为职工购买工伤事故保险的，但当职工如果产生意外事件，不论是在工作期内还是在上下班途中，都算是工伤事故意外险。而公司单位为职工所买的工伤事故意外险保险只可以承担医治期内职工的工资发放，医疗费用还需要公司单位来压力。假如公司单位给职工买意外保险得话，在进行赔付时工伤事故意外险保险津贴和公司单位给职工买意外保险并不矛盾，仅住院医药费不容易重复理赔。换句话说一旦受严重的意外事件职工可得到大量的补偿。既增强了职工的福利待遇，也缓解了劳动部门的资金工作压力。

给职工买意外保险哪一种好？

通常意外保险依据不一样的区划规范可以分成个人和团体意外伤害保险两类。个人意外伤害保险的保障范畴较为小，相对而言更为的划得来和性价比高，而团体意外伤害保险的保障范畴就非常广须交纳的保险费用就越高。但提议公司单位挑选购买团体意外保险，那样多的人一起购买不但保险费用会更为划得来，相对来说保障也会更为全方位，并且一张合同书保险单可以同时保障多个人。此外，公司还可以开展员工名单的提升转变，那样也满足了公司工作人员流通性大的特性。

除此之外，公司单位给职工买意外保险好有目的性的购买，公司单位可以依据职工的职业种类、年纪、胎儿性别来实现挑选。在购买意外保险的那时候要先掌握知道意外保险包含什么，不一样的意外伤害险有哪些特点，也有保险费用怎样交纳等，同时公司单位还需要细心掌握保险的有关条文，那样也确保被保者可以在第一时间内保护自身的权益。

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