自从“薪税师”这个职业出现在市场之后，热度就一直居高不下，那么薪税师到底是个什么类型的证书？被国家承认吗？考了之后有什么用呢？应该如何报名？今天小编就和大家好好说一下“薪税师”。
薪税师是什么类型的证书？被国家承认吗？
薪税师是专业技能等级证书，且职业的出现早有预兆。
早在2020年2月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》，通知称，在“企业人力资源管理师”下增设“薪税师”工种，这也意味着“薪税师”进入了国家职业目录，正式被国家所承认。
（图源：人力资源和社会保障部）
其实，薪税师这一新工种并不是突然出现的，早在2016年就已经有了预兆，特别是国家的税务管理系统一再升级，新税法规定非税税收转入税务机关，薪税师的出现就成为了理所当然的事情！
薪税师是集人力资源管理师与税务师双重技能于一身的复合型、知识型专业人才。其能力要求既需掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又要熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，具备职场人需要的基本工作技能知识。此外，薪税师所接触的知识，不仅限于技能类的，也包括像管理类知识，从某一方面来讲，薪税师是一个有专业技能傍身的管理型人才，而从综合方面来讲，薪税师属于复合型人才，这种人才也正是现在企业和市场所需要的。
考了薪税师之后有什么用呢？
于自己而言，考了薪税师证书后，可以提高自己的专业技能水平，扩充现有知识面，从单一的掌握人力资源或者税务技能，向同时兼具二者职能的复合型人才转变，在职场上有一个相对较大的跨度，从市场现状出发来讲，会越来越受欢迎，有利于自身以后的职业发展。
于企业而言，也是比较欢迎像薪税师这样的复合型人才的加入的，薪税师同时掌握了人力资源管理的技能和税务筹划的技能，拥有一个薪税师，相当于拥有了两个不同岗位的人才，对企业来说是一种降本增效的方式。而薪税师在企业发展中起到的作用也不可谓不大：
①薪税师可以帮助所在企业做好合理薪酬管理和税务管理；
②根据个人所得税方案规定，有效协助员工减少个人所得税征收，实现薪酬最大化；
③帮助企业控制社保征收合规后的风险；
④国家不断推出的税改政策，如何运用到企业中，为企业上产能、降成本，让企业稳步发展。
薪税师每年的报名考试机会不止一次，有意向的小伙伴一定要记得及时看报名公告。本次5月考期的考试刚刚结束，据悉，下次考试时间定于2022年8月22日，报名时间为7月18日-8月19日。
需要提醒大家的是，薪税师作为一个新兴证书，暂时不支持个人单独报名。有任何关于薪税师报名的问题，欢迎留言交流哦~
