灵活就业的人可以自己交保险吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-11 07:36 标签： 灵活就业人员能交五险吗

1、农民工计算工伤的标准是什么？一、医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。二、住院伙食补助费标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。三、交通费、食宿费标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。法律依据：《工伤保险条

1、工伤伤残赔偿金由谁赔，单位还是保险公司首先，用人单位要为职工投工伤保险，这是强制的社会保险，是向劳动和社会保障局缴纳保费；其次，单位还可以为职工投保商业保险中的人身伤害险等险种，这是自愿的商业保险，是向保险公司交纳保费，可投可不投。如果单位投了工伤保险，则你工伤后的赔偿费用由社保部门承担，如果没有投，则由单位承担。对于商业保险，就要看保险合同的约定，虽然你是被保险人，但如果受益人是单位的话，这笔保险金只能付给单位，如果受益人也是你，则你可以直接向保险公司要求保险金。另外，既然法院已经调解，你看看调解书

1、煤矿工伤事故赔偿直接要求煤矿赔啊！具体数目可以根据合同和当地的法规定2、煤矿工伤一次性赔偿6万元你自己可以算个帐：10级伤残根据2101年统计数据约3万元、9级6万、8级9万......还不包括其它费用。纵横法律网 叶向阳律师3、我在煤矿工伤5年了现在怎么才能获得赔偿工伤已经5年，未经认定的，只能与用人单位协商解决。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前

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如果您缴纳满15年之后不缴纳，是不是您的医保就断缴了？

那么您就无法再享受医疗报销待遇，要知道社保能报销70%-90%的医疗费用，如果断缴，您就不在享受这个待遇，也就是说您如果在这期间生病，完全要自费！小感冒倒是无所谓，如果要是做个大型手术，几万块钱完全自己承担，这个可是自己辛苦攒的血汗钱！

小编提醒：我国目前要求达到退休年龄男士累计缴纳满25年，女士累计缴纳满20年退休后方可免费享受医疗报销待遇！

所以，该缴纳的时候还是要缴纳的，不要以为缴纳满15年之后就可以不交，吃亏的是自己！

灵活就业人员保险，交费多长时间就可以不交了呢？

首先，我们的灵活就业人员保险，一般是包含了养老、医疗的两种基本保险。

我们缴纳灵活就业人员保险，养老、医疗保险都是计算缴费年限的。

如果我们缴纳了15年，那么养老保险的缴费年限就是15年，医疗保险缴费年限也是15年。

我国政策规定，参保职工交纳基本养老保险累积满15年，到达退休年龄后，可以按月享受养老金待遇。首先说一下，这个待遇有点低，一般只有百分之十五六的社会平均工资。如果社会平均工资是5000，社保待遇顶多也就800块钱。

但是我们享受社保，并不仅仅要享受养老保险，只拿退休金。很多同志还在享受着医疗保险。医疗保险退休后怎么享受呢？法律规定是累计交满一定年限。这个年限男女不同，各地也不一样。青岛、北京目前是女20年，男25年。很多其他地方是女25年，男30年。

如果缴费不满的话，退休时可以一次性补齐，不过是要按照社平基数的百分之百补缴。

差距就在这儿。由于我们交纳灵活，就业人员保险费用都是自己承担，90%以上的人都会选择最低缴费基数缴纳。即使是用最低缴费基数缴纳医疗保险，我们的社保也是累计同样的缴费年限。

这样补交的时候会一次性多补40%的医疗保险，而且还是按退休当年的缴费基数。所以不如继续每年交合算。

这就是数据上的基本分析，如果你是只交养老保险，医疗要享受城乡居民医疗保险的话，那就无所谓了。

最后我还是那句话，我们的社保是非常合算的，交的时间越长，待遇就越高，建议继续缴纳。

按现行的政策规定，灵活就业人员养老保险只要累计缴满15年，达到法定退休年龄，男满60周岁、女满55周发就可按月领取基本养老金。

想要退休后享受不缴费医保还能报销医疗费用的待遇就必须达到医保缴费年限：男满30年、女满25年。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

如果说楼主以前没有工作单位自开始第一年缴纳养老保险起，就是以灵活就业人员身份缴纳的话。那么也符合这个够15年就可以不交的这个政策。

其实这个灵活就业缴纳，它是有一个奇数在里头就是有个最低档和一个最高挡。如果按照最低档缴纳，那么你到时候拿的工资就是比较低的。如果按照最高档脚，那你到时候拿的工资就是比较高的这个是多交多得的原则。

嗯，当然了，你缴够15年，如果说不想缴了，也可以停在那里说是没有问题的。因为国家政策规定这个养老保险累积缴纳15年就可以。退休！！哦，但是退休的话，你需要到达退休年龄，就是女工人是50岁男工人是60岁这样子。

嗯，然后就是说这个15年，如果说你真的是不想缴纳的，你需要去社保局办理一个停缴封存手续。然后社保局就承认你这15年可以不交了，不然到时候你还是要想办法补缴那部分费用的。这里头有一个问题，我提醒一下楼主，如果说你真的要封存停缴手续的话。嗯，那么你需要有一个个人声明，主动放弃。后续的缴费！

也就是说你后续如果再想补缴的话，是没有机会了。嗯，我给你选择一个折中的办法就是你既不要分存，如果不想缴纳费用，也可以不缴纳费用，如果到时候有钱。你可以补缴，如果到时候没有钱你可以封存！这样一来，你可以一举双得，两不耽误。

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您好。不知道您退休的具体时间是什么时候。因为以后国家将延长退休时间。目前国家政策是男年满60周岁女年满55周岁可以办理退休。以后将男女逐步调整到65周岁退休。所以这个可能也会影响到您退休时间。

国家政策是养老保险最低缴费年限是15年，您从2001年就开始缴纳的话，现在已经满足基本条件，可以申请停缴。但是小编需要说明的是退休养老金领取是按照个人账户加上社保统筹账户两方面来计算的，也就是说账户金额越多领取的就越多，如果经济情况允许也有条件的话还可以多缴纳一段时间，这样以后领取养老金也多。当然了，您是灵活就业人员，如果条件不满足，有压力，也可以申请停止缴纳。

另外，不知道您是否参加了医疗保险。以后年龄大了，医疗这一块也需要考虑。如果已经开始缴纳了城镇职工医保的话，小编所在的江苏地区是需要最低缴费年限男28年，女20年的。而且不能中断，所以您需要考虑这个。如果没有参加这个医保，那么小编建议您参保城镇居民医保，这个是每年缴纳一次，交一年享受一年，不交不享受。还是很便捷的，而且报销比例和职工的差不了多少。但是每年缴纳费用要少很多，还是性价比很高的。

以上，希望能够帮助到您。小编回答了很多关于社保的问题，如果感兴趣的话可以关注小编查看以往的回答。感谢

十五年是底线，满十五年才能领退休金，但不到退休年岭也办不了退休，所以还得继续缴费，如只交十五年那你能享受基础养老金，那点钱是很少的，恐怕连吃饭都不够。退休金是按工岭计算多交多拿。

国家原来比照人均寿命75岁，在60岁退休，刚好15年。你缴15年，拿15年养老金，基本相差太大。

但现在人寿命长了，生活成本高，支出高了，现行制度必须改革。

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