内部人和外部员工之间有明确的優越感从而导致企业的内部协调不畅,员工归属感下降在企业规模较小的时候这种弊病还不是十分明显,随着规模的逐渐扩大这种問题会得到无限放大。
平者让、庸者下”用人机制混乱而无章程从而导致想做事者没有机会。家族内部人和外部员工之间有明确的优越感从而导致企业的内部协调不畅,员工归属感下降在企业规模较小的时候这种弊病还不是十分明显,随着规模的逐渐扩大这种问题會得到无限放大。
做到“能者上、平者让、庸者下”用人机制混乱而无章程从而导致想做事者没有机会。家族内部人和外部员工之间有奣确的优越感从而导致企业的内部协调不畅,员工归属感下降在企业规模较小的时候这种弊病还不是十分明显,随着规模的逐渐扩大这种问题会得到无限放大。
150万的套房15万的车,存款35万不算富,不算穷算普通中产阶层,相当于三四线城市
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