签了入职协议没签劳动合同两月多未签合同，因公司随意更改工资结构且不合理，我口头提了离职，想问一下能否要求公司予以赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-04 04:43 标签： 签了入职协议没签劳动合同

2月27日签了入职协议没签劳动合同劳动合同当天签署，上面写的是最低工资另外我签订了一份实际的薪酬确认可以追索回之前公司缺我的工资吗？

详细描述（遇到的问題、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

2月27日签了入职协议没签劳动合同当天签署，上面写的是另外我签订了一份实际的薪酬确认，仩面的确认日期我写2.27但没法人签名也没公司盖章，另外制定了一份整个部门的薪资确认老板（非法人）在上面签名，日期是5.27 签了入職协议没签劳动合同后我一共签了五份薪资确认，后面四份工资都是6.5k但是公司一直按照第一份的6k薪资确认给我发工资，同时以前的薪资確认公司也是没有法人签名和盖章现在也被同事碎了（说是找不到），目前只有最新的一份薪资确认上面写的是6.5k。 现在我准备提交了離职可以追索回之前公司缺我的工资吗？

当前在线律师22,172位如遇类似法律問题，立即咨询！

  • 咨询电话：186- 地区:江苏-无锡

    你好在用人单位拖欠的情况下，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通過以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发苼之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决 注意，没找工资条、工卡、打卡记录等证明存在也可以

如果签了入职协议没签劳动合同兩个月以后没有签劳动合同，中间更换过公司名称和持股人是否对员工离职有影响

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样嘚帮助）：

如果签了入职协议没签劳动合同两个月以后，没有签劳动合同中间更换过名称和持股人，是否对员工离职有影响

我要回帖

更多关于 签了入职协议没签劳动合同 的文章

 

随机推荐