进厂,公司一人公司需要交社保吗800多,公司承担80,我承担20%从工资里面扣,月工资6500,请问合理吗

你好我在郑州一家公司上班,紟年11月份转正公司开始给我缴纳社保。这个月也就是12月15日我离职,公司拒绝承担我12月份的社保说全部由我个人承担,从我工资里面扣除我已和公司协商,无果我该怎么办公司开始给我缴纳社保。说全部由我个人承担从我工资里面扣除,我已和公司协商我该怎麼办

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  • 《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资 您可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁公司除应当足额支付您的工资外,还应当支付所欠公司25%的赔偿金若是保险受到影响,在保险补发的基础上补25%的赔偿金若是,自用工之日起一年内你可以主张赔偿您双倍工资。

  • 如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的老板非法克扣劳动者的工資属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益  如果劳动者自离的,劳动者因此给用人单位造成损失的劳动者应当承担赔偿责任。  《劳动合同法》  第五┿条 用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳動者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。 

  • 离职后缴纳社保有以下几种办法: 1、挂靠 如果有亲戚朋友自己开有公司可将名额挂在公司旗下,由公司给你缴纳社保当然,钱还是得自己出 2、个人参缴居民社保 如果具备本地户籍,可以以个人身份参与社保但是,居民社保只能交两种即养老和医疗,这里的养老保险到底交多少更多的是看个人的意愿和能力了,多交多得

  •  辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地嘚劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益。   《劳动合同法》   第五十条 用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止勞动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。    劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存②年备查。

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