甲方没有和临时工签合同,但是没有没有劳动合同拖欠工资怎么办,劳动仲裁怎么办

没有签订劳动合同没有劳动合同拖欠工资怎么办怎么办

用人单位没有和劳动者签订劳动合同是违法的如果用人单位还存在没有劳动合同拖欠工资怎么办情形的,在能够證明劳动关系的前提下劳动者可以要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、最长11个月的双倍工资、加班工资等。如果用人单位拒不支付劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但必须在1年的仲裁时效内申请

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照勞动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。

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根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

根据《劳动合同法》第八十二條 不订立书面劳动合同的法律责任

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

因此,该公司的行为已经违法您可以去该公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司合同类 ? 劳动纠纷 0人浏览

劳動者和用人单位如果没有签订劳动合同而用人单位又存在没有劳动合同拖欠工资怎么办的情况,那么一般而言单位不发工资的可以向勞动争议仲裁委员会申请仲裁,发生劳动争议可以向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳動争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。因此对于没有劳动合同拖欠工资怎么办的情况当事人可以根据上述几种法定解决方式,保障自身的合法权益

《中华人民共和国民法典》 第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之間的人身关系和财产关系。 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护任何组织或者个人不得侵犯。 第四条 民倳主体在民事活动中的法律地位一律平等

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  • 依据相关法律规定,被告被监禁可以要求赔偿债务人的连带责任。连带责任人包括债务人的合伙人、共同担保人和配偶借款时,有担保人的债權人可以要求担保人还贷。但债权人需要注意的是担保分为一般担保和连带责任担保,只有承担连带责任担保的保证人才能向债权人申请贷款。

  • 用人单位违反法律规定没有劳动合同拖欠工资怎么办的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁部门申請仲裁劳动局行政部门应当协助劳动者维护自己的权利。劳动仲裁需要提交书面仲裁申请列明相关资料,劳动者需要收集证据在证據充分的情况下,劳动者的诉讼请求可以得到仲裁委员会的支持

  • 一次性抚恤金标准为,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍一般正常是按月发放,配偶每月可领取职工工资的40%;其他亲属每月可领取职工工资的30%;孤寡老人每月可在上述标准的基础上增加10%;但所有总額不得超过职工身亡之前的职工的工资收入

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  • 试用期离职和正式工离职一样,但试用期辞职要提前三天通知单位员工领离职手续表。人事部转交到财務部确认工资接着,人事部出具解除或终止劳动合同的证明之后,办终止、解除劳动关系的备案手续中止社保,封存公积金在解除劳动关系的十五天内,人事部员工办失业保险待遇审核手续最后,重归档案结清工资。

    北京市京师(深圳)律师事务所

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