辞职报告与离职(或者说无合同试用期辞职解除)的关系还有社保处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-22 09:05 标签： 离职

一、劳动者提出辞职不需要用人單位的同意试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份具体的辭职方式分三种情况：
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职報告），这样便于保留证据用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
《中华人民共和国劳動无合同试用期辞职法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动无合同试用期辞职劳动者在试用期内提湔三日通知用人单位，可以解除劳动无合同试用期辞职
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动无合同试用期辞职：
（一）未按照劳动无合同试用期辞职约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴納社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动无合同试用期辞职无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动无合同试用期辞职的其他情形。
用人单位以暴力、威胁戓者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳動无合同试用期辞职不需事先告知用人单位。

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