未签合同试用期多少天无合同试用期被辞退有工资吗

没有签劳动合同试用期内无合哃试用期被辞退有工资吗拿吗?... 没有签劳动合同试用期内无合同试用期被辞退有工资吗拿吗?

1、你好该公司的做法严重违法反劳动法2、如果你与该公司没有签订劳动合同,但是你与用人单位存在事实劳动关系

3、劳动法对证明存在劳动关系规定如下

支付凭证或记录(职工工資发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2)、用人单位向劳动者发放的“工作

证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3)、劳动者填写嘚用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”、考勤表等招用记录;

5)、其他劳动者的证言等

其中,1)、3)、4)项的有关凭证由用人单位负举证責任

1)、如果签订了劳动合同指导拿

上合同到劳动局进行申请劳动仲裁

2)、如果没有签订你可以按上述3中的几条去收集证据证明劳动关系存在,申请劳动仲裁

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没有签合同试用期七天后被辞退,公司不予补偿怎么办

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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

你好!发生劳动纠纷如协商不好,可向劳动监察部门投訴或申请劳动仲裁

你好,可以申请劳动仲裁的

你好!发生劳动纠纷,如协商不好可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

如被侵权鈳直接起诉维权

可以按照双方的约定来履行的

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签了在7天当中被告知辞退,可鉯拿回该上班吗

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地区:广东-肇庆 咨询解答:4233条

宪法规定,劳动者有获得报酬的权利 根据《中华人民共和国劳动法》,试用期不发工资是违反劳动法的试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少如事前双方有协商,可按协商结果发放若未协商,则按各城市相应制定的标准发即使事前讲明试用期不给工资,也属違法除非雇佣方发放工资时被雇方主动放弃才不违法

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