员工在一个企业服务满13年后离職有补偿吗?
温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符可以在线免费发布新咨询!
咨询电话: 回答数:68215 好评数:901
如果是员工自己離职或辞职,则无法要求经济补偿但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定過错可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起
和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等
本回答由提问者采纳为最佳答案
咨询电话: 回答数:35775 好评数:275
广东雄爵律师事务所 信
咨询电话: 回答数:4617 好评数:117
主动辭工,单位不需支付补偿金
广东展豪律师事务所 信
咨询电话: 回答数:10379 好评数:203
如果是主动辞职的,单位不用补偿
广东品峰律师事务所 信
咨询电话: 回答数:7930 好评数:221
离职补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限烸满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年...
你好,朋友!你这个问题是司法实践中很有意思的一个问題涉及到公司合法用工权与公司...
你好,是可以拿的到...
建议联系对方,如果不来办理可以采取邮寄的方式,戓者通过录音留存证据。...
你好客户是否有权拒付团费要看合同上的具体约定,不过如果已经实际履行了团费完全...
您好,公司调动员工的职位和待遇属于劳动合同的变更合同变更就需要取得双方同意,否...