用人单位因生产经营暂时困难安排
职工待岗规定未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的经与
勞动者协商一致,可以降低工资支付标准但是不应低于当地最低工资标准的70%;协商
不成的,双方可以解除劳动合同用人单位按照规定支付经济补偿金。
付暂行规定》(劳部发 号)第12条规定:
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工
资支付周期内的用人单位应按劳動合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地
的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动应按国家有关规定办理。
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工程师 中级职称 双学位
长期待岗规定,可以拿当地最低工资标准的80%
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