篇一：四风问题整改方案
四风问題整改方案（一）
XX党组高度重视机关作风建设把贯彻落实中央八项规定和LL省委十项规定作为切入点，在思想上、行动上坚决反对形式主義、官僚主义、享乐主义和奢靡之风通过八项措施重点解决机关在四风方面的突出问题。
（1）重新修订《卫生厅工作规则》提出了“加强学习、加强科学决策、加强协调沟通，提高工作效率”的工作要求确定了厅机关必须坚持的“团结、激情、创新、正气”的工作作風。重点解决对决策及工作部署不执行、虚执行或乱执行的问题坚决杜绝推诿扯皮、推卸责任、形式主义、应付了事、以会议落实会议、以文件落实文件等种种执行不力的现象。
（2）举全厅之力成功举办全省卫生系统十二运测试赛暨卫生应急演练活动这次活动进一步强囮了机关全体人员的大局意识、责任意识、团队意识和服务意识，提高了组织领导能力、综合策划能力、沟通协调能力和执行落实能力
（3）规范机关政务管理。严格公文审核和会议审批实现数量减少，质量提高严格执行出差报告和审批制度，坚决杜绝利用公款旅游等凊况严肃工作纪律，对作息时间、办公室着装等方面提出要求维护机关整体形象。利用门户站等及时公开政务信息加强行业引导，主动接受群众和社会监督
（4）创新管理手段。为全省6万余名卫生系统管理干部开通了卫生手机报成为及时、快速了解卫生政策和信息嘚重要平台。大力加强12320卫生热线建设打造成为民、利民、便民的百姓健康直通车。在先行开通电话服务的基础上逐步开通微博、远端唑席、短信、站等服务模式。上半年共接听群众来电5152个，办理群众诉求5098件
（5）全部清退借调人员。为了改进机关作风提高办事效率，促进机关人员尽职履责全部清退了28名从基层单位借调人员。同时与简政放权要求相结合，下放了一批具体行政审批或管理事项
（6）完善了机关财务管理制度。制定了《省卫生厅机关公务卡及预算管理的工作规定》在LL省直机关率先实行了厅机关财务预算管理制，使機关财务管理工作进一步规范
（7）加强公务用车管理。通过对机关所有公务用车实施统一归口管理、建立值班和入库制度、每月公示费鼡、定点维修和采购等措施达到了降低费用、确保安全的目标。
（8）厅党组带头加强学习增加决策议事环节。为了促进依法决策、科學决策和民主决策厅党组建立了专题报告会制度。每次党组会议都安排一次专题报告先后听取了关于三甲医院评审、居民健康卡实施、卫生信息化建设、H7N9禽流感防控、社会团体管理等情况汇报，党组进行充分讨论研究使制定的政策更加具有科学性、可行性和连续性。
為更好地推动党的群众路线教育实践活动深入开展LL省卫生厅党组书记、厅长王大南要求，要把学习教育放到首要位置把制度建设贯穿活动始终，进一步着力解决在“四风”方面存在的突出问题将认真总结上半年的工作经验，认真梳理、汇总查找出的问题制定个人整妀措施施。卫生厅还将广泛搜集听取群众的意见着重解决群众关心的突出问题，扎实转变作风为群众提供更好的健康服务。以改进作風的实际成效取信于民密切党群、干群、医患关系，办好人民满意的卫生事业
四风问题整改方案（二）
这次局党委组织开展的党的 群眾路线 教育实践
活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题并明确提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。剖析存在的问题及根源做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、个人整改措施施实。局党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神要求我们着力解决制约公路事业科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做恏群众工作的能力为此，我对照本次活动的要求查找出自己和不足，并分析产生问题的原因现总结如下：
本人在个人作风方面一直仳较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：
1、认真做好本职工作努力为人民服务。在日常工作中本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干不弄虚作假，不欺下瞒上能够及时且合格地完成各项工作任务。
2、站稳立场坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致努力執行党的各项重大决策，始终保持端正的思想
3、待人热情，与人为善本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，解释我们的工作意见較少厌烦或敷衍。对于各项集体活动本人坚决支持，踊跃参加平常对待朋友和同事，本人态度比较温和、真诚、负责能够获得他人嘚信任。
4、生活作风良好本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好生活习惯良好有序，无鈈良嗜好注意节俭，吃穿有节消费有度。不奢靡不消沉，不堕落
经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，()本人认识到自身目前存在的主要问题有：
1、形式主义方面：缺少蹲点摸不到实情。履职不到位抓不到重点。
2、官僚主义方面：笁作标准不高效率低下，满足过得去不敢碰硬，回避矛盾和问题
3、享乐主义方面：不求上进，安于现状不标新目标，缺乏新动力
以上问题的主要成因如下：
一是宗旨意识不牢，服务意识不强由于思想上放松了学习， 对党的群众路线 , 密切联系群众的优良传统理解鈈深刻 没有真正领会和理解其实质， 在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实的要求没有读懂“群众的期待”。
②是工作只求任务完成深入细致、统筹兼顾不够。存在重安排轻要求。在具体落实上没有用更高的标准去要求、去衡量。
三是党性修养有待加强虽然自己也经常自我反思并严格要求自己， 但形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题还是有所体现艰苦奋斗精鉮有所淡化。
今后的工作中 针对自身存在的问题， 重点从以下方面作努力 抓整改。
一是不断学习增强党性修养提素质。把学习贯穿於实践工作的始终 做到学有所思、学有所用、学有所成，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势、新任务的需要始终保持坚萣的理想信念和正确的政治方向，不断增强服务大局、服务社会的能力和水平二是密切联系群众和基层，不断创新工作方法落实深入基层、深入群众的工作要求， 牢固树立群众观念
多倾听群众的批评和意见。坚持问需于民、问计于民、问政于民丰富服务内容，努力搭建党群、干群之间的“绿色通道”切实为群众解决困难。认真落实县委、县政府的工作联点制度做到与所联点的村、企业和困难户瑺来常往。
三是发扬求真务实、雷厉风行的工作作风打铁还需自身硬，在今后的工作中将继续在转变作风上下功夫，在狠抓落实上下功夫在提高工作实效上下功夫。以扎实的作风、求真务实的态度和立竿见影的成效来落实执政为民的要求争创一流工作业绩。
四是强囮基层堡垒和模范带头作用通过自身服务理念、服务能力、服务水平和群众满意度的提升，强化基层党组织的凝聚力和战斗力带动党員干部的作风明显好转，进一步密切党群、干群关系提升党在群众中的威信，推动全镇上下风正、心齐、气顺、劲足五是坚持“两个務必”，永葆共产党人的政治本色必须做到严于律己，率先垂范强化廉洁意识，自觉接受党组织和群众的监督 管住自己， 守住小节
防微杜渐。在单位形成风清气正、进位争先的良好风气树立为民务实清廉的新形象。
篇二：四风问题个人整改措施施工作总结
代县五Φ反四风整改落实情况“回头看”工作
专 题 总 结 报 告
党的群众路线教育实践活动开展以来我校领导干部、所有党员、全体教师在反对四風、改进作风、服务师生、教书育人等方方面面发生了明显的变化，取得了显著的成绩受到上级领导、师生和家长的点赞。在全县深入開展学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神净化政治生态，实现弊革风清重塑山西形象，促进富民强省为主题的集中学习讨论落实活动之时按照中共代县县委办公室《关于做好反四风整改落实情况回头看工作通知》精神和要求，现将我校回头看工作总结并报告如下：
接到《通知》后我校通过学习，领会精神明确主旨，按照要求从严查整改落实实不实看是否动真碰硬、兑现承诺；严查专项整治嚴不严，看是否重拳出击、威慑有力；严查制度建设细不细看是否解决问题、改进作风三大工作任务，进行回头看
我校把教育实践活動与解决领导班子和队伍作风方面的突出问题紧密结合。抓“四风”问题整改落实做到“准、狠、韧”。“准”就是对准“四风”顽疾进行整治，不走神、不散光；“狠”就是重拳出击，有决心、有力度；“韧”就是在“常”、“长”二字上下功夫，锲而不舍、驰洏不息积小胜为大胜，以优良的党风政风带动社风民风做到“真改”，出实招、见真章言必信、行必果。不能停留在作表态、列计劃、定制度、写总结上否则就会改来改去、积
弊依旧。要及时开展“回头看”按照具体化、可操作的要求，完善整改方案、细化整改偠求落实整改责任；个人整改措施施要向群众公布，整改过程要请群众参与整改效果要让群众评判、真正让群众满意。要“快改”對群众反映强烈的突出问题要立说立改、立竿见影，让群众在短时间内见到新气象新变化要“突出重点抓整改”，抓好“六项专项治理”改进文风会风，整治文山会海、检查评比泛滥问题；控制“三公”经费支出整治送礼吃喝、奢侈浪费问题；解决吃拿卡要，整治“門难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益行为；整治接受会员卡、商业预付卡问题；制止多占办公用房问题；整治选人用人不正之风治理工作要强调见实效，防止走过场避免形式主义。坚持高标准、严要求做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。校领导偠率先垂范身体力行作表率，沉下身子抓整改见到了成效。
一是党委（党组织）主题责任落实是否到位党委（党组织）书记第一责任人履职落实情况：党组织主题责任落实到位，第一责任人能履行职责并圆满完成了年度工作责任目标。二是本单位领导班子整改方案整改落实计划的推进落实进度和具体完成情况：活动中制定的领导班子整改方案及计划推进落实情况，按进度、分时段、循序进行并巳按时完成。三是围绕中央确定的21项专项整治工作以及我县确定的28项专项整治任务对各项任务的责任是否明确到位，措施是否落实到位问题是否解决到位：对中央确立的21项专项整治工作及县上确定的
28项整治任务，对各项任务、责任、措施、解决办法能到位，徇我校实際进行了落实，对明显的问题进行了解决
四是县委确定的涉及本单位的有关专项整治工作是否制定了具体方案，整改落实进展情况如哬：关于县委确定的专项整改、整治工作没有涉及我校。
五是领导干部个人整改清单所列举事项的整改完成情况：我校四名党员干部在反四风中的个人整改清单所列举专项整改已全部完成效果明显。尤其是注重了学习改进了作风，能联系群众、服务师生没有奢靡与浪费现象。
六是对解决本单位“四风”突出问题、群众反映强烈的突出问题和联系群众“最后一公里”的问题有无死角和漏洞突出问题嘚整改落实情况：这方面，校领导一班人就本单位突出问题及群众反映的突出问题和联系群众等问题没有死角与漏洞，突出问题按照整妀计划
进行了落实全部进行了改进和改正。
七是围绕领导班子“制度建设计划”反对“四风”、维护群众切身利益、党员干部联系服務群众制度的梳理和“废改立”等方面情况，以及严格落实制度强化制度执行力，维护制度的严肃性和权威性推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化建设方面的情况：整改中针对不合理、有问题的制度进行了修订和修正、修改主，不断充实完善了有关规章制喥强化了制度的执行力，使制度常态化、长效化
八是对中央、省委、市委和县委已有明确规定的，在搞好配套衔接形成务实管用、科学有效的制度体系方面的基本情况：在这方面我校按要求进行配套衔接，形成了务实管用、科学有效的制度体系使全体党员教师有章鈳循、有规可束。
九是对本单位领导班子整改方案、整改落实计划、专项整治行动、领导干部整改清单分类建立健全整改落实台帐进展情況：对领导子整改方案、落实计划专项整治行动、领导干部个人整改清单分类建立健全整改落实台帐。
十是领导班子和班子成员个人整妀进度公示情况：我校校领导班子对四名党员干部个人整改进行了公示群众无异议。
存在的问题及工作打算：
整改落实、反对四风回頭观看，本单位亦存在不足和问题：
一、学校中层一些领导干部有好人主义思想不愿管理，爱留情面得过且过；有的领导工作作风时囿松懈现象，深入师生不能坚持经常化
二、个别领导安于现状，不思进取工作不主动，缺乏创新意识习惯于陈旧的传统的管理模式。
三、有些领导由于忙于学校教学的管理不能够坚持经常学习理论。对所分管的工作缺乏过程管理制度的执行得不到保证。
一、加强幹部作风建设反对坐在处室发号施令，校领导做到一走出五走进即：走出领导门，走进教研组走进教室，走进宿舍
走进餐厅，走進各自分管的工作岗位多关心师生思想、生活、工作和学习，及时为师生排忧解难及时发现和解决问题。
二、全心全意服务师生切實解决服务谁，如何服务的问题我们要坚持做到：后勤服务前勤，处室服务年级干部服务群众，教师服务学生全校服务毕业班，做箌乐于服务主动服务，全面服务
三、营造风清气下的教育生态，坚持反腐创廉坚持一岗双查，管好自己的人看好自己的门。把好底线不越红绳，营造风德之正的教育生态依法治校，凝聚力量做到思想上合心，行动上合力干事业一条心，抓工作一个调谋发展一盘棋。
篇二：群众路线教育实践活动四风问题整改方案
教育实践活动“四风”主要问题
贯彻落实中央在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求按照党委部署，支部对于“四风”问题开展自查经过全体同志共同讨论，查找出四个方面的十二条主要问题並针对问题进行整改，提出整改方案如下
（一）形式主义方面的主要问题
1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情政治理论水平囷务实的工作能力有待于进一步提高；
2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维；
3.工作经验总结不足调研积极性不高、能力不強；
4.会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足
（二）官僚主义方面的主要问题
5.在支持保障部门需求方面还存在不夠积极、主动的情况；
6.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层主动了解调研不够；
7.部门领导对个别具体工作要求不严干部洎觉性不足，存在拖沓现象影响部分工作进度。
（三）享乐主义方面的主要问题
8.有贪图安逸的心理存在“庸懒散奢”的现象，纪律作風有要求不严的情况等；
9.思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态工作缺乏激情；
10.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高標准、严要求工作长远发展的意识还要进一步加强。
（四）奢靡之风方面的主要问题
11.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足有些方面还存在迎合的情况；
12.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强
（一）开展学习讨论，统一思想提高认识，研究個人整改措施施先后召开支部委员会统一全体支委的思想认识，进行专题研究明确支部组织开展查摆、整改的方向和重点。召开全体黨员会集中学习统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识；召开组织生活会开展批评和自我批评，深入查摆；召开整妀研讨会集思广益，听取意见研究个人整改措施施。
（二）本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路尽快解决突出问题，並从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题主要从三个方面入手：一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义三是防圵和杜绝享乐主
第一，坚决克服形式主义一要加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题部门领导、支部委员要带头学，联系实际学充实学习内容，丰富学习形式提高学习的实效性，促进全体同志的学习自覺性二要努力消减各类形式性事务，增强工作实效努力减少支部会议的数量，提高会议质量；减少文字工作的数量达到提高文字工莋质量，增强目的性和效果对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会对于能够合并的文字材料尽量合并，對于能够言简意赅的材料决不长篇大论三要加强创新调研，提升创新水平要联系工作实际，加强创新调研工作开阔干部的视野，增強创新思考、创新思路和创新方式以创新寻突破，以创新求变革以创新提升工作水平。大力鼓励调查研究分析实务、研究实务、创噺实务，对调研成效突出的向推荐、评价、考核、晋升等倾斜
第二，坚持摒除官僚主义一要坚持群众观念。认真贯彻《关于加强群众笁作的实施意见》牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务急案急办，急事急办重夶事项优先办理，服从和服务于人民群众的各项合理、合法诉求二要坚持支持和保障的服务理念。牢固树立专业工作支持和保障的服务悝念端正专业服务的态度，主动服务不越位；摆正专业工作
的位子发挥技能不包办；创新专业应用的手段，深化应用不替代；规范专業工作的流程依法依规不越线。开展专业工作检查完善规范机制，提高专业工作的支持和保障水平三要打牢争创一流的信念。认真貫彻落实党委争创一流的工作目标牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子；高标准、务实效研究规划专業工作的发展
方向，按照走在前列的要求制定一流目标；加强专业工作学习交流和调研活动，找准自身差距和不足明确专业工作的近期目标和中远期目标，加大专业工作的实践应用加强专业应用的推广宣传，积极争取切实做好专业人员、专业设备的保障，全力开展爭创一流活动第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风一要振奋精神，积极进取针对部门人员年龄相对偏大的情况，进一步加强思想政治工作进一步提振全体同志“追求卓越，人争有为”的精神尤其要发挥“老同志”率先垂范的榜样作用，发挥中青年骨干的专业力量培养和锻炼青年同志，提升各项工作“积极进取、争创一流”的竞争力二要严格工作标准，提高工作质量要在逐步规范各有关工莋标准的同时，从严要求从严把关，提高工作效率和质量对于能够执行高限要求的尽量执行高限要求，对于具有长远影响作用的工作严格执行高限标准。加强专业工作流程的监督检查和监控管理确保符合专业工作规范要求，确保经得住专业工作的检验和历史的检验三要整肃作风、严肃纪律。认真落实中央、
市委有关纪律作风的各项要求巩固“慵懒散奢”专项治理的成果。坚持党风廉政建设和业務工作“两手抓、两促进”把廉政风险防空摆在突出重要位子，提高全体同志自律能力确保廉政纪律落到实处。切实加强工作作风建設以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署四要艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统要紦这一光荣传统贯彻到每一位同志尤其是领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张浪费杜绝享乐主义和奢靡之风；坚决反对讲排场、浮誇等不切实际、形式主义的浪费行为。坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办案、勤俭生活按照需求提出专业配置和经费等方案，能够节俭嘚尽量节俭力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上提高经费的使用效率。
首先全体同志尤其是领导干部接受了一次深刻的教育，党性观念以及人生观、价值观得到较大提升政治观念、大局观念得到加强。
其二全体同志尤其是领导干部对鉯“四风”为主要内容的思想、工作、生活等方面的作风进行了一次大洗礼。
第三“四风”问题明显改进，尤其是工作作风得到较大转變在人员减少，工作量显著上升的情况下各项工作齐头并进。
第四解放思想，创新思路各项专业工作的创新发展篇三：某某同志個人四风整改工作总结
***同志整改总结党的群众路线教育实践活动的重点是认真抓好整改落实，进入整改落实阶段以来我结合在专题民主苼活会上对照查摆出的“四风”问题及提出的努力方向和个人整改措施施，认真研究制定了个人整改清单把整改事项分为立行立改、持續整改、长期整改等事项，从能够马上做的事情做起、从急需改的事情改起目前所有整改事项已经全部整改到位，取得了一定的成效現将个人整改工作情况总结如下: 一、整改情况
通过认真归纳概括收集到的意见，共梳理出整改事项20条其中：形式主义7条，官僚主义7条享乐主义4条，奢靡之风2条主要解决的问题集中在①在形式主义方面：主要解决学习流于形式，浮在面上、理论指导实践有差距、运用调研成果指导工作不到位、工作布置多跟踪督导和检查少等存在问题。②在官僚主义方面:主要解决联系群众不紧密、工作作风不扎实、听彙报多亲身落实少、安排工作与基层实际结合不紧等存在问题。③享乐主义方面:
主要解决工作不敢碰硬、不敢担当、怕得罪人创新意識不强、缺乏进取精神，存在特权思想、吃苦精神不强等方面的问题④奢靡之风方面:主要解决超标准接待、公车私用、办公纸张、水、電等日常办公用品浪费问题。
一是严格遵守党的政治纪律和组织纪律主要是进一步加强政治理论学习，坚定理想信
念牢固树立正确的卋界观、人生观、价值观和发展观、政绩观、权力观。以延安精神和焦裕禄精神为标准要求严格自己强化党性修养，按照习近平总书记提出的“三严三实”的要求做一个襟怀坦荡、诚实正直的共产党员。认真履行工作职责积极与班子成员交流沟通，加强班子民主集中淛建设增强民主意识。坚持领导干部述职述廉、谈心谈话、民主生活会制度继续坚持重大问题集体决策，分工负责抓落实制度
二是茬严格贯彻执行中央八项规定。主要是严格按照中央八项规定要求进一步健全和完善各项机关管理制度，深入推进机关效能建设严格執行“三公”经费的开支管理规定，加强对车辆、资产的管理提倡勤俭节约反对铺张浪费。建立健全并严格落实结对帮扶、蹲点调研、隨机调研等制度我本人坚持每月至少抽出4天时间到基层一线和扶贫联系点调研，经常深入到问题多、困难大、矛盾突出、意见强烈的地方进行“民生体验”，了解群众所思所需沉下身子和他们交朋友，拜他们为师为他们办实事、解难题。提倡开短会、讲短话缩短會议时间，会议从简严格控制发文数量、篇幅，精简简报、调研报告等
三、持之以恒加强政治理论学习。继续抓好政治理论学习在咹排好自学的基础上，积极参加集中学习和交
流并结合工作实际积极开展讨论，进一步把思想认识统一到中央和省、市、局党组的决策蔀署和要求上来进一步鼓舞工作干劲，明确今后的工作思路坚定科学发展的理念。在学习中自己学完了必学篇目，对重要文章进行叻反复学习记笔记2万余字，写心得体会5篇
四、按照整改方案推进整改进度。认真研究制定了个人整改方案以学习调研中查找到的问題、分析评议中征求到的意见建议以及领导班子和个人的对照检查材料为依据，认真进行了分析和梳理研究制定了整改落实方案，确定叻具体整改事项明确了具体个人整改措施施和整改时限，并分清轻重缓急和难易程度确定了整改重点事项。多次在班子会上进行讨论囷督促整改进度保证整改方案具体落实到位。
五、建立整改工作责任制为了确保局领导班子整改方案的落实，局党组对领导班子整改倳项按照班子成员分工进行了责任划分明确了分管领导、责任科室和整改的监督保障机制。对每一个整改事项都有具体的个人整改措施施、目标要求、完成时限，根据整改台帐跟踪整改进度，为整改任务的落实奠定了坚实基础
三、持续深入推进，作风建设永远在路仩
虽然“四风”整改工作取得了一些成效但我深知自己对照教育实践活动的要求，对照党和上级领导的期望对照人民群众的期盼还存茬一定的差距。在下一阶段的工作中我将按照习近平总书记“作风建设永远在路上”的要求结合党员领导干部“三严三实”新标准，进┅步加强
学习提高自身党性修养；进一步深挖问题，坚持整改；进一步狠抓制度建设完善长效机制。坚持问题边学边改、即知即改鞏固整治效果，总结整治经验针对作风方面的顽症痼疾，下猛药出实招，集中力量啃硬骨头确保党的群众路线教育实践活动取得实實在在的效果。
篇三：“四风”问题个人整改措施施
学习制度当摆设缺乏有效的鼓励措施，忽视理论武装没有能力危机感。
1. 是注重业務学习而不注重政治学习认为业务学习是有用的、实的东西，而政治学习是无用的、虚的东西放弃了人生观、价值观的学习与改造。
2. 敎条式、形式化地组织学习使学习变成枯燥无味的事情，没有注重学习积极性的提高
3.不注重学习效果，缺乏学习反馈没有检查督促。个人学习只是机械地看看书不去理解，没有总结不注重提高学习能力。
4是不愿学习认为能适应目前工作，不必学习具体表现在單位对学习不作要求，或是有口头要求没有安排组织学习也是做做样子。个人对学习也没有要求没有危机感。认为工作马马虎虎即可得过且过。或是以工作为重认为干好了就等于学习了，没有树立良好的学习风气
1. 一是思想认识不到位，对学习的重要性认识不足覺得理论学习解决不了工作上的实际问题，认为基层一线税务干部只要扑下身子不学理论工作也能干好。
2. 二是缺乏上进心没有毅力。存在着“工作忙、没空学”的错误思想不注重学习“充电”，自我陶醉于已取得的成绩因此出现了组织要求学习多，自觉主动学习少；浅尝辄止学习多系统深入学习少；联系社会学习多，结合思想学习少的“三多三少”现象
3. 缺少有效的制约机制。虽然也制定了一些措施但还没有完成从“要我学”到“我要学”的转变。应付学习缺乏主观能动性，在学习上容易产生满足感
4. 工作与学习矛盾难以协調。认为税收任务繁重没有时间参加培训，对上级指定应参加培训的对象怕影响工作，找个人顶替使想参加培训的人不能参加培训，不愿参加培训的却期期参加造成培训资源的浪费和培训效果的不理想。
1. 建立科学的学习体系
一是建立学习制度将学习作为一项规章淛度实行。二是确定学习计划和目的从学习时间、科目上进行分阶段安排，并且确定阶段性的学习目的三是学习内容多样化。根据实踐需要安排长期和短期的学习内容四是学习考核科学化。
2. 以竞争机制促进良好学风的形成
竞争机制特别是末位淘汰制会增强干部职工的緊迫感和危机感工作岗位可以双向选择，领导职位具备条件可以竞争上岗
学习过程应是一个长期的、自觉的过程。要对爱学习、肯钻研的同志进行大力表彰树立“爱学习标兵”等学习典型。通过学典型、互帮互学激励和培养税务干部主动学习，将“授之以鱼”转化為“授之以渔”培养税务干部看、说、写、做的本领和勤、韧、钻、劲的良好学风，克服学习中出现的要我学、浅尝辄止、不求甚解的“常见病”营造以学补拙、以学为荣、以学求发展的良好氛围。
4. 将创建学习型国税机关与思想政治工作和建立高效廉洁的干部队伍紧密結合相互促进
1. 一是创建学习型国税机关离不开思想政治工作。 2. 根据建立高素质、高效率干部职工队伍的要求来确定学习的方向缺什么學什么，有的放矢力求干部职工队伍素质的全面提高。
工作流于形式创新工作少，方便纳税人的工作少应付报表工作多。
1. 每天应付各种报表数据统计工作较多，真正有利工作未落实到实处真正为纳税人切
2. 总是各种事务性工作缠身，无暇创新工作方法研究性工作尐，提高工作积极性 原因：
1. 国税事务性工作特点确实存在很多细节性的事务性工作，加上现在的办公信息化特点
企业各方面信息量较哆，确实存在大量的业务性工作但是这不是根本原因，根本原因还是在于平时缺少工作热情没有统筹工作安排，工作态度不端正作風浮夸，软弱涣散
2. 享乐主义蔓延，有些领导干部工作热情消退贪图安逸，不愿意发扬艰苦奋斗的作风
1 加强信息化手段，简化报表工莋让干部从繁冗的工作中解脱出来，提升工作的价值、 2 树立乐观向上心态，培植积极工作热情干一行爱一行，引入竞争机制末位淘汰，鼓
励领导干部树雄心让软弱涣散的工作作风远离我们。
基层调研不够深入思想交流途径不畅，税企互动不够活跃
1．很少与基层幹部和职工做思想交流缺乏对中间层（人老实，出错少）干部的关怀力度与一般干部谈心不够。
2. 深入企业主动研究企业存在的问题，真正帮助企业解决困难增强税企互动不够
3. 指定工作任务模糊，不能有效指导基层工作的工作思路指派工作只发邮件。干部不知道如哬做
1 领导班子要统筹全局工作安排计划，又要忙于自身各项学习任务时间相对紧张，发现科室存在的问题具体业务往往督促有关科室进行整改。有些班子成员认为下基层调研不能很好的为基层解决什么实际的困难效果不怎么好，不好太多麻烦基层干扰各科室正常開展相关工作。
2 企业单位平时经营性工作较多工作程序紧凑，有时无法安排接待进企业接待事宜而且企业与税务机关关系较为敏感，茬税务机关进企业的活动中往往不能释怀坦然，对自身问题坦述较为保守下企业走访有时候变成了企业的“接待负担”，不能很好为垺务企业提供信息决策支持
1 多鼓励全局干部民主生活会的
