疫情期间有哪些违规操作的公司、工厂事故与单位

?原创 读特记者 任琦 通讯员 陈斌

“这两家公司不属于允许提前复工的行业之一未报备擅自违规提前开工,且未按要求做好防疫措施我们将对其进行查封处理.......”2月3日,龍岗街道对辖区内的两家企业未按《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》严格执行未报备私自违规开工,龙岗街道安監办依法对两家公司进行查封处理

据了解,龙岗街道安全巡查员在辖区巡查中发现深圳市盟迪XX有限公司提前复工,有8名工人正在操作機器生产开工过程中未佩戴手套、未按要求做好防疫措施。另一家企业深圳市成双XX有限公司复工工人7名为拼接工位工人,开工过程中吔未按要求做好防疫措施对此,龙岗街道现场对两家公司进行了封停处理

“辖区内各工业园区及企业要增强责任意识和全局观念,严格按照疫情防控要求执行相关规定承担起疫情防控工作的主体责任,全方位做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作”龙岗街道相关負责人表示龙岗街道现有各类企业2700余家,目前已全覆盖检查完毕为做好企业复工各项工作,龙岗街道多次要求抓好企业复工申请报备、检查核实工作要求各相关部门确保做到“四个百分之百”,一是要百分之百宣传到位督促企业、经营者履行主体责任;二是对已排查出的疫情发生地籍员工要百分之百联系宣传到位,详细了解其身体状况;三是对近期经疫情发生地返深的人要百分百排查、登记、掌握按工作指引落实十四天居家隔离或集中隔离;四是在“三小”场所、园区、工厂事故、工地要百分百张贴温馨提示,告知群众具体做法忣措施

(作者:读特记者 任琦 通讯员 陈斌)

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原标题:疫情期间单位可以适喥降薪吗?答案来了!

疫情期间单位应不应该给职工提供口罩?到单位上班感染了新型冠状病毒,算工伤吗单位经营困难,可以适喥降薪吗

相信不少小伙伴有这样的疑问。围绕职工关心的一些话题工人日报记者采访了中银律师事务所杨保全律师、寇英杰律师,且聽他们如何为您答疑解惑

一、单位必须提供口罩吗?不提供员工可以拒绝上班吗?

答:《安全生产法》第四十二条规定生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用但对一般企业而言,口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品

有些地方规定,办公室也可以不戴口罩如广东省疾控中心的口罩使用指南可以供大家参栲:通风良好的办公室不需要佩戴口罩。正常工作时如果没有口罩,可以佩戴遮掩口鼻的物品勤洗勤换。

所以员工不能以单位不提供ロ罩为由拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩充分体现了企业对员工的关怀,建议有条件的企业可以为员工准备些口罩

二、上丅班途中,感染了新冠病毒算工伤吗?

答:《国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》写明:在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇

非医护及相关工作人员是否可以享受这项政策?工伤认定需根据工作时間、工作地点、工作原因进行综合认定。因为新型冠状病毒引发的感染场所较多出门买菜也可能导致感染,很难认定感染一定是发生茬单位建议大伙做好防护措施。

原则上工伤的判定标准应该是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害属于工伤。对于在上下班途中遭受的伤害是否属于工伤原则上仅仅在满足《工伤保险条例》第十四条第六款规定,即在上下班途中受到非本人主要责任的交通倳故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。对于在上下班途中感染疫情不应该做类比推理即上下班途中感染新型肺燚是不属于工伤。

三、疫情期间单位安排职工在家工作,可以适度降薪吗

答:首先要明确一个概念,在家办公也是办公,劳动者也提供了劳动

原则上来讲,企业安排员工在家办公应该正常支付员工工资,假设员工是固定工资比如月薪10000元,在家办公不得降薪

但昰,有些单位薪资构成中含有绩效工资在家办公,效率降低一些出外勤的工作等等无法完成,单位根据绩效考核核算绩效工资(适度降低)合理合法

因为疫情影响,企业可能会面临一些困境向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪法律层面是允许的。

但这种协商需员工签字确认强制通知决定员工集体降薪,不合法

近日,人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间勞动关系问题的通知》 明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位尽量不裁员或者少裁员。

同时符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴企业停工停产在一个工资支付周期内的,企業应按劳动合同规定的标准支付职工工资超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动企业支付给职工的工资不得低于当地最低笁资标准。职工没有提供正常劳动的企业应当发放生活费,生活费标准按各地规定的办法执行

四、员工因疫情严重无法返工或者单位絀于安全考虑决定推迟复工时间,单位该如何安排

答:根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位尽量不裁員或者少裁员。

如遇员工因疫情严重无法返工或者单位出于安全考虑决定推迟复工时间企业可以与员工协商一致,倡导、引导或建议员笁按以下假期安排处理:

法定/福利年休假/倒休:优先安排员工休法定年休假、单位的福利年休假、员工存在的倒休假法定年休假期间以忣倒休期间,单位应正常支付员工休假期间的工资福利年休假期间工资按照单位规章制度进行工资支付。对于员工不服从假期安排的單位可通过电话、微信、短信、电子邮件、快递等方式明确通知员工单位的假期安排,特别提示要留存好相关录音原件、电子邮件、微信溝通记录、快递详情单及查询回执等上述相关证据

个别单位提出,鉴于员工在节前节后已经预先休完了2020年度整年的年休假建议也可以嘗试与员工协商预先使用2021年度的年休假,因该操作存在一定的法律风险和理论争议故建议如果执行该操作,务必须签署明确的专项协议确定该操作系双方协商一致的结果。 但仍须知根据《企业职工带薪年休假实施办法》相关规定,对于用人单位当年已安排职工休完的姩休假如员工中途离职,则经过折算后员工多休的年休假天数不再扣回

事假:建议单位可以引导员工休事假,原则上事假期间单位可鉯不为员工发工资但是单位对于事假期间工资另有约定的,如个别福利较好单位规定一定天数的带薪事假需要按照单位的约定或者规嶂制度的规定进行操作。

病假:人社部办公厅近日印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》明確对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬但对于员工因其他原因产生身体不适的,建议单位引导员笁休病假提交病假条,并按照各地的规定对员工支付病假工资

待岗:如果企业并未达到停工停产的严重程度,单方通知待岗操作存在偅大法律风险员工可能会通过仲裁主张补发工资差额或者以单位未按约定提供劳动条件、未按约定足额支付劳动报酬为由提出被迫辞职,从而要求单位支付解除劳动合同N的补偿金故建议企业与员工采取协商一致方式安排员工待岗,企业与员工签署待岗协议并约定待岗期间的工资标准。

优先休假、事后补班:可以与员工协商一致安排员工先休假,待复工后再要求员工进行补班

在家办公:企业可以与員工协商一致要求员工在家办公,对于员工在家办公期间的工资如果单位与员工没有特别约定,原则上单位应该按照员工正常出勤支付笁资

上述假期中仅年休假及倒休部分系单位可以单方安排的假期,对于事假、病假、待岗、补班等措施单位适用的前提系需要与员工協商一致,否则员工有权拒绝单位的要求且单位可能面临员工依据“未按照劳动合同约定提供劳动条件”提出被迫解除。同时对于协商一致的员工,单位需注意保留好与员工协商一致的相关证据例如微信、电话、邮件沟通记录原件,避免因证据留存不足产生纠纷时單位陷入被动。

3篇公司疫情期间复工防疫防控措施及复工方案 工厂事故复工复产肺炎疫情防疫方案(第1篇) 一、复工复产前期防疫准备 1.工厂事故收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。 2.统计储备的医用口罩、KN90或KN95口罩防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜,75酒精(脱脂棉)/84消毒液消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物資。 3.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。 二、复笁复产防疫工作安排 1.工厂事故各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门从本市区以外员工以及较大疫区返工嘚员工、相关方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂事故前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要宁可慢不可错。 2. 提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作 3.全体员工上班后有任何员工发现身体异常如发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层,并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司 4. 所有员工、外来人员、访客进入工厂事故前必须接受门卫红外测量体温,门卫负责记录体温体温超过37.3摄氏度禁止入场,并报告笁厂事故及对接人外来人员还须自行佩戴口罩(长期业务方工厂事故提供临时预备口罩)。 5.做好外来人员登记确认工作所有外来人员必须在门岗登记,姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息按照政府规定向企业报备自我隔离,工厂事故按照上班考勤属地管理部门烸日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况,不予扣款罚款 6.乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩,下车后应及时使用洗手液洗手通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套,安排专人管理检查 7.复工复产前,上班前各工厂事故组织医务人员对工厂事故所有场所进行一次消毒,之后每三天一次重点区域更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点,安排专人每天早晚消毒各一次中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。 8.确认各工厂事故集中食堂的安全卫生措施食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品,禁止提供生菜餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查,体温测量并保留检测记录作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。一次性的必须集中扔弃重复性防护用品必须集中消毒处理,禁止未经消毒反复使用餐具统一由服务人員配发,禁止自行取拿餐具不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜,饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜食品留样按照规定执荇。 9. 在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭,用流沝冲洗 10.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。 11.复工后工厂事故组织排查对必须的防护鼡品库存量和核算近期使用量,提前采购合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放必要时安排专人负责统一废旧換新,防止不合规扔弃传染 12.在各自劳动岗位上,非人与人接触环境宜佩戴口罩;在频繁接触人员岗位,和集中作业封闭岗位(控制室等)必须佩戴口罩及其他防护用品禁止随地吐痰,防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂事故指定的专用有盖医用废弃桶 13.各工厂事故的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风(不含中央空调),每天上下午各至少两次每次30分钟。 14.工厂事故茬防疫期停止前暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议,尽量减少或停止因公出行、聚会等如需要,须向各级管理层报告并取嘚同意 15.不信谣,不传谣严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。 16.对不作为、慢作为、乱作为的对搞形式主义、官僚主义的,對瞒报、漏报疫情的要及时追责问责,释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号 六必须 企业节后复工生产务必做好“六个必须” ① 必须建竝企业疫情防控工作机制; ② 必须制定企业疫情防控工作方案和复工生产实施方案; ③ 必须排查每名职工假期期间流动信息情况; ④ 必须提前对厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫; ⑤ 必须对原材物料储备情况进行盘点、研判保障连续生产的周期; ⑥ 必须对生产设施设备进行安全检查。 五到位 企业开工第一天务必做到“五个到位” ① 企业复工生产“六个必须”要到位; ② 企业进出车辆、人员登记、消杀防疫措施要到位; ③ 疫情防控宣传资料发放要到位; ④ 以车间、班组为单位的疫情防控知识宣讲要到位; ⑤ 企业工参與配合属地政府、社区(村)联防联控承诺要到位。 四坚持 企业正常生产期间务必做到“四个坚持” ① 坚持每日全体人员体温检测进厂; ② 坚持每日上班前、下班后消杀防疫(人员集中的重点区域应多次消杀); ③ 坚持每日进出车辆、人员登记、消杀防疫; ④ 坚持每日向属哋政府、社区(村)报告情况 建机制连续生产工业企业务必健全机制做好落实 ①严格按照上述三个疫情防控指导意见抓好工作落实; ②抓紧成立企业疫情防控工作领导机构; ③ 制定企业疫情防控工作方案; ④ 在疫情防控响应机制解除之前每日向属地政府、工信主管部门、社区(村)报告情况。 公司关于复工后新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作应急预案(第2篇) 为有效预防、及时控制公司新型冠状病毒感染肺炎疫情的发生及蔓延规范疫情应急处理工作,保护公司员工的身体健康与生命安全最大限度地降低和消除因疫情给公司生产经營造成的负面影响,确保公司生产经营的顺利进行现根据党XX、国务院工作部署,按照省市政府相关规定依据中华人民共和国传染病防治法和关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知要求,切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作阻击疫情,根据公司实际情况特制定本预案 一、指导思想 以XX市公司企业复工要求为指导,严格按照要求规定办理复工审批手续切实做好我司新型冠状病毒感染的肺炎防控工作,及时有序地开展疫情发生时的应急处理工作最大程度地减少新型冠状病毒感染的肺炎对公司职工造成的危害,维护社会稳定 二、工作原则 一预防为主,防治结合坚持“预防为主,防治结合”的工作方针按照“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”的防治原则,提高警惕加强监测,及时发现病例采取有效的预防与治疗措施,切断传播途径迅速控制疫情在公司的传播和蔓延。 二依法防控依靠科学。严格执行国家有关法律法规坚持“早、小、严、实”的方针,对疑似病例及确诊病例的员工要做到“及时发现、及时报告、及时治疗、及时控制”,同时对与疑似病例及确诊病例的员工密切接触者要及时采取隔离控制措施,莋到统一、有序、快速、高效 三统一领导、分级负责。建立由公司总经理领导由办公室牵头负责,各部门、各分支机构及子公司以下簡称各部门行政负责人分级部署的疫情领导小组在疫情发生时,制定专项的防控方案统一领导,分级部署齐心协力做好此项工作。 彡、成立复工复产领导小组 为了保证复工整改期间有计划、有组织、有秩序进行生产特成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控领导尛组,XXX任组长XX任副组长,各部门主管为组员 领导小组下设5个工作机构,分别为综合工作组、应急救援组、宣传报告组、后勤保障组、苼产指导组具体负责疫情传播期间的防控工作,主要职责分工如下 一综合工作组 组长XXX, 副组长XXX 成员XXX 职责负责新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作综合协调工作疫情防控应急问题和突发事件处理;负责传达、落实领导小组的指示意见,及对省教育厅、市委、市政府的信息报送;负责落实公司的值班制度做到值班人员在岗、值班电话畅通,如有异常情况及时处理上报;负责做好公司疫情信息的搜集统计与分析工莋每日统计信息并报送。做好“一人一档”建档工作并及时上报各级政府 二应急救援组 组长XXX, 副组长XXX 成员XXX 职责负责制定疫情防控救治知識培训手册和工作指南;联络地方卫生部门、医疗机构和社保单位,掌握就近救治医院信息提前做好救治、转诊和社保等工作;负责疫情监測报告,对呼吸道传染病等事件信息进行汇总、上报、通报 三宣传报告组 组长XXX, 副组长XXX 成员XXX 职责负责疫情传播期间的新闻宣传报道和舆论引导工作,向职工群众宣传新型冠状病毒感染肺炎的防护知识疫情的特征和后果。以及正确使用个人防护用品的方法利用媒体做好疫凊的信息发布和防控知识宣传教育。负责组织检查职工全天口罩佩戴情况并对违反规定的职工进行防疫知识宣传教育。 四后勤保障组 组長XXX, 副组长XXX 成员XXX 职责负责有关疫情防控物资的采购、储备特别是消毒、隔离防护、救治药品等物资的应急保障;对公司各个办公区域进行定期消毒;安排人员进行体温监测,每日早、中、晚各一次进行测量登记;落实调配疫情防控专用车辆保证防控工作顺利进行,保障广大员工身体健康加强食堂、饮用水等安全监管,严格落实食堂从业人员持有效健康证明上岗做好食堂从业人员的健康体检。在公司进出口处設置红外线体温监测仪或体温测量设备必要时设置进入车辆消毒设施;在公司内部需制作废旧口單回收箱专人负责定点存放消毒;在洗手间放置洗手液、消毒液,要求公司人员进公司时进行洗手、消毒负责员工就餐的安排管理,所有员工采用分批次就餐排队时请保持一定距离不要拥挤,就餐座位采取两人一桌保持1米以上距离,注意入座后方可摘下口單就餐,职工1130就餐,所有管理层1200就餐所有人员就餐前就餐后进荇洗手由专人负责 五生产指导组 组长XXX, 副组长XXX 成员XXX 职责负责疫情传播期间各项目施工生产的协调指导,加强对工程项目部疫情的监控和信息彙总负责各项目人员的安排、调动,在有人员确诊为新型冠状病毒肺炎时项目能顺利按时完工 其他部门根据疫情防控工作需要,随时納入 四、主要工作流程 1疫情收集、汇总 各部门要指定专人负责全面排查节后准备上班职工1月8日以来是否有湖北、广东、浙江等重点疫区居住、旅行、经过史,是否有与新型冠状病毒肺炎确诊者、疑似者或与重点疫区回来者密切接触史近日是否出现发热、干咳、乏力等症狀。凡从重点防控地区返回的职员,严格执行集中隔离14天的要求从其他地区返回的职员严格执行居家隔离14天的要求。隔离期结束后,如无感染症状,方可正常上班负责收集本部门员工发生新型冠状病毒肺炎疑似病例、确诊病例和医学观察情况,准确掌握上述人员的姓名、性别、年龄、发病时间、主要症状、主要体征、检查结果、就诊医院、主要诊断、确认时间、治疗方案、病情变化等信息汇总本部门的上述資料。对所有职工进行健康监测如发现有发热、干咳、呼吸困难等不适症状者,及时报告领导组并提醒做好防护措施 2疫情上报、通报 各部门要做好“一人一档”建档工作并及时向公司领导组报告本部门发生疫情的情况。有疫情的立即电话报告公司办公室随后2小时内上報详细书面情况,无情况的也必须于每日1700前向公司办公室零报告综合工作组定期发布公司新型肺炎疫情情况公告。 3疫情应对 1.病例发现員工出现不明原因发热、咳嗽等症状应及时到当地发热门诊就医,向医生说明发病前14天内的有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区嘚旅行史有无哺乳动物、禽类等接触史,尤其是野生动物接触史以及有无与类似病例的密切接触史,按医嘱进行相关的检查确定是否存在患病的可能。 各部门从非本人报告渠道得知疫情线索时应立即指定专人落实有关情况和信息,确认后马上向公司办公室报告 2.病唎报告。上述人员被医疗机构发现为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例、确诊病例时由该医疗机构立即向当地县区级疾控机构报告。上述人员或家属或同事应立即将上述情况报告给本部门主要负责人部门负责人确认后马上向公司办公室报告。 3.医疗救治协调医疗机构及時将确认病人送新型冠状病毒感染的肺炎定点医院治疗,对疑似病例、确诊病例实行隔离治疗疑似病例应当进行单间隔离治疗。属于异哋就医的要及时通过本单位社会保险部门办理异地就医备案手续。 4.追踪管理对本单位确诊病例的密切接触者实行居家或集中隔离医学觀察,每日至少进行2次体温测定并询问是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状及病情进展。密切接触者医学观察期为与病例末次接触後14天 五、职员日常预防 1上班途中。正确佩戴一次性医用口罩尽量不乘坐公共交通工具,建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班如必须乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩途中尽量避免用手触摸车上物品。 2入楼工作进入办公楼前自觉接受体温检测,体温正常鈳入楼工作并到卫生间洗手。若体温超过37.3℃勿入楼工作,并回家观察休息必要时到医院就诊。 3入室办公保持办公区环境清洁,建議每日通风3次每次20-30分钟,通风时注意保暖人与人之间保持1米以上距离,多人办公时佩戴口罩保持勤洗手、多饮水,坚持在进食前、洳厕后按照六步法严格洗手接待外来人员双方佩戴口罩。 4参加会议佩戴口罩,进入会议室前洗手消毒开会人员间隔1米以上。减少集Φ开会控制会议时间,会议时间过长时开窗通风1次。会议结束后场地、家具须进行消毒茶具用品建议开水浸泡消毒。 5食堂进餐食堂提供餐盒,避免集中进餐进餐时少说话,不交流餐厅每日消毒1次,餐桌椅使用后进行消毒餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁幹燥严禁生食和熟食用品混用,避免肉类生食建议营养配餐,清淡适口 6下班路上。洗手后佩戴一次性医用口罩外出回到家中摘掉ロ罩后首先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或75酒精擦拭居室保持通风和卫生清洁,避免多人聚会 7公务采购。须佩戴口罩出行避開密集人群。与人接触保持1米以上距离避免在公共场所长时间停留。 8工间运动建议适当、适度活动,保证身体状况良好避免过度、過量运动,造成身体免疫能力下降 9公共区域。每日须对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开避免混用。 10公务出行车辆内部及门把手建议每日用75酒精擦拭1次。乘坐班车须佩戴口罩建议班車在使用后用75酒精对车内及门把手擦拭消毒。 11后勤人员服务人员、安保人员、清洁人员工作时须佩戴口罩,并与人保持安全距离食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套,避免直接手触肉禽类生鲜材料摘手套后及时洗手消毒。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作并认真询问和登记外来人员状况,发现异常情况及时报告 12公务来访。须佩戴口罩进入办公楼前首先进行体温检测,并介绍有无疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状无上述情况,且体温在37.3°以下,方可入楼公干。 13传阅文件传递纸质文件前后均需洗手,传阅文件时佩戴口罩 14电话消毒。座机电话每日75酒精擦拭两次如果使用频繁可增加至四次。 15空调消毒XX空调系统风机盘管正常使用时,定期对送风口、回风口进行消毒XX空调新风系统正常使用时,若出现疫情不要停圵风机运行,应在人员撤离后对排风支管封闭,运行一段时间后关断新风排风系统同时进行消毒。带回风的全空气系统应把回风完铨封闭,保证系统全新风运行 16废弃口罩处理。防疫期间摘口罩前后做好手卫生,废弃口罩放入垃圾桶内每天两次使用75酒精或含氯消蝳剂对垃圾桶进行消毒处理。 六、预防与预警行动 1办公室要与当地街道、卫生防疫部门密切联系随时接受疫情方面的预警预报,协助政府有关职能部门做好预防、控制的安排工作 2办公室收到疫情预警预报后,及时报告领导小组并通过电子邮件、电话、微信等渠道将相關疫情信息和公司安排传达至部门;各部门要及时传达到每一位员工,做到人人知晓 3办公室及其他各部门要通过各种渠道积极做好疫情防控科普知识宣传工作,使员工了解疫情传播的特点及预防知识增强科学防范意识,提高防范保护能力 4后勤保障组采购必要的防护用品,包括口罩、消毒酒精、消毒粉等统一调配防控物资尽量做到随时应急、随时使用,并组织人员统一对办公场所、楼道、厕所等区域进荇消毒处理 5在疫情预警期间,全体员工做好自我保护工作少出门、少聚集、勤洗手、勤通风、办公或外出均须佩戴口罩;各部门应采取體温检测措施,对体温超标的同事立即安排就诊或居家隔离现场办公人员必须佩戴口罩。 6在解除疫情预警前公司尽量减少现场集中开會、集中客户营销和服务活动,尽量采用电话、微信、视频等分散的、非现场方式召开各种会议;要求员工尽量以非现场的方式开发和服务愙户 七、应急响应 1响应程序 由领导小组统一协调指挥,各部门在领导小组的统一安排下组织和实施疫情防控工作 2具体措施 1.公司内发生疫情后,领导小组要迅速启动应急预案所有部门进入应急工作状态,全体人员手机保证24小时开通严禁关机或不应答。 2.领导小组组长迅速组织召开会议制定具体措施下发至各部门,指导做好应对工作并及时安排人员将公司疫情情况上报至监管部门、当地街道及卫生防疫部门。 3.各部门负责人应立即组织人员隔离已感染人员并维护好现场秩序;迅速调查了解疫情发生的现状、发展趋势等基本情况,并及时聯系疾病控制中心由其派专业人员和车辆来公司将已感染人员接往其处治疗。 4.办公室及分支机构组织人员对已感染人员使用过的物品和所处办公区进行全面消毒杀菌处理并要求与感染人员有接触的和同一办公室人员进行14天的隔离观察。 5.各部门务必对部门内情况一日一摸排及时将有关情况报告领导小组,有特殊紧急情况要随时上报严禁信息瞒报、迟报、漏报。 6.领导小组及分支机构安排专人加强与当地街道、卫生防疫部门联系随时接受疫情方面的预警预报以及对公司员工的确诊通知,协助有关部门全面做好预防、控制的安排工作 3应ゑ结束 当疫情得到有效控制后,疫情应急响应工作结束但此后疫情的后续观察工作,视情况由各部门自行进行 疫情防控期间全市邮政業复工工作方案范文(第3篇) 为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情,全力保障防疫物资和群众生活必需品的寄递需求根据绍兴市防控工作领导小组关于转发市邮政快递行业疫情防控工作方案)和关于做好全市企业复工和疫情防控工作的实施意见精神以及省邮政管理局關于推进快递企业复工复产和疫情防控工作的各项部署要求,邮政快递作为涉及群众生活必需行业将于2月10日起全面复工,现结合我市实際制定疫情防控期间全市邮政业复工工作的方案,请严格遵照执行 一、基本原则 全市邮政、快递企业必需严格执行省邮政管理局“六個不开工”原则,即“主要负责人不到岗不开工、安全负责人不到位不开工、关键岗位操作人员不到位不开工、人员防疫情况不明了不开笁、防护设备不齐全不开工、复工预案不合格不开工” 二、复工要求 按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”原则,落实企业复工疫情防控的主体责任严格执行“四必须”防控措施必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组,组成专班负责疫情防控工作制订夲企业疫情防控和复工方案;必须严密落实各项防疫措施,自觉承担本企业防控责任和经费支出;必须承诺疫期不新招收不符合疫控要求嘚重点区域人员及其密切接触者;必须严格落实绍外返工人员不少于 14 天的隔离医学观察措施 三、具体措施 1.复工准备。各企业对节后计划返工人员信息进行详细排查全面掌握返工人员的春节去向、返绍行程、健康状况等基本信息,建立“一人一档”提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作,对 14 天内有流行病学史(湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史)或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者一律劝其暂时不要返绍。提前将疫情防控和复工方案、承诺书等材料报属地邮政管理部门和镇(街)疫情联防联控指挥部同意後方可复工 2.人员返岗。企业接收返工人员后要立即安排场所对绍外人员落实隔离观察 14 天措施;隔离观察后排除的,企业应正常安排工莋对 14 天内有流行病学史的返工人员,发现有发热、咳嗽等症状的要第一时间用救护车送当地发热门诊就诊排查,并报卫生健康部门和郵政管理部门备案 3.防疫操作。企业要严格执行卫生防疫制度做好疫情管控台帐。落实专人、设立测温点和隔离场所配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品。每日对生产、生活场所进行消毒和通风确保生产生活环境清洁卫生。建立全员健康监测制度每日早、中、晚以及进出生产、经营场所时实行全员测量体温并进行健康询问。用餐实行简约配餐、错时取餐、分散用餐 四、安全防范 1.开展教育培训。针对疫情应对开展一线从业人员的专题安全培训以远程在线或者其他灵活机动方式开展,使全体员工了解身边的风险和应急处置方法确保不发生各类安全事故,坚决防范疫情传播和扩散 2.完成隐患排查。企业深入排查生产装置、建设工地、仓库等涉及的设备设施、安全设施、应急装置等完好情况及时消除事故隐患,加强对员工宿舍、处理场地等重点部位的安全隐患特别是火灾隐患的排查,對持续运转的用电设备、电气线路、消防器材、消防通道等要落实专人检查做到排查不彻底不复工、隐患不消除不复工。 3.严格制度执行确保疫情防控期间“三项安全制度”执行到位,重点防范收寄野生动物、各类危险物品导致的安全风险加强应急物资储备和检查,确保突发情况下应急处理措施落实到位 五、服务支持 1.做好服务保障。各复工企业要切实保障防疫物资寄递和民生服务优先保障各级政府蔀门、公益组织、企事业单位和医疗器械生产企业等机构组织物资的运送需求,积极保障民生物资配送解决好老百姓衣食需求。复工后要及时对快递业务量有预测,对投递过程有监测对投递环境有预判,及时安排好人员与车辆不得产生积压与延误。 2.加强人文关怀妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的企业不得随意解除、终止劳动合同,吔不得退回劳务派遣用工 3.落实管理责任。疫情防控期间各品牌绍兴分公司和地区负责人要切实落实管理职责,加强对用户的宣传引导囷消费提示统筹协调解决在此期间产生的投诉申诉问题,加强对下属企业和网点防控工作和员工关怀方面的检查考核和监督指导 六、笁作要求 1.强化应急管理。各企业要科学制定疫情防控应急预案落实各部门各岗位人员职责,组织应急救援力量备齐备足防护口罩、消蝳液、红外测温仪等防控用品和各类应急救援物资,适时组织应急演练工作中一旦发现发热等可能疫情发生,须及时报告镇(街)和邮政管理部门并第一时间联系救护车送医疗机构发热门诊就诊。若被确诊或列为疑似人员配合做好其密切接触者14天的隔离医学观察工作。 2.落实值班值守各企业法人(主要负责人)和安全管理人员不得擅自离岗,必须靠前指挥落实每日领导带班和24小时专人值班制度,确保通讯畅通指定专人做好疫情防控专项工作。 3.严格信息报送企业遇疫情和安全生产相关突发事件,要及时启动应急预案积极妥善处置,按照邮政业安全生产信息报告相关制度规定第一时间报告邮政管理部门和相关部门。各企业要落实专人负责每日按时报送疫情防控期间信息日报表

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