签了合同,签了转正合同申请书,提前三天打报告可以离职吗

没签劳动合同你书面提出离职後可以立即走人,公司要支付你工资、押金

如果我没有写书面申请就离职了还能拿到工资么|?
 也可以的如果要到劳动部门投诉或者仲裁。那么需要你和用人单位有劳动关系的证据比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴費记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
我有一张交工装押金的收据有效么

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如果你还是在試用期那么提前三天通知用人单位即可解除合同,当让用书面的离职报告更好离职后,用人单位应该按照你实际出勤的天数计算你的笁资

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1、入职一个月内应签劳动合同未签合同从第二月开始支付双倍工资

2、试用期提前三天申请离职即可,如果是转正合同须提前一个月申请离职

3、离职一般有三种类型:主动离职、被辞退和自离这里的自离一般指旷工,这种离职方式是没有工資的(实际上还是可以要工资)如果你想和公司少些扯皮,还是主动离职的好然后要求公司多补半个月工资即可。

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试用期内没有签,已提前三天申请离职公司三天内没有找到人接替我的工作而导致的损失是否由我负责,离职申请表交上去了但老板没有签字三天时间到我是否可鉯自动离职

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在一家医药公司工作半年但是没囿签订劳动合同只是写了转正合同申请书,请问我可以不用写辞职报告吗公司会追究我的责任吗?

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