你好,我在国企业退休养老金工作16年,我们退休金跟个人交的领退休金都一样吗

  待我30年后退休多领30万养老金鈳好?

随着养老保险的并轨这段时间经常有用户问到关于“企业年金”的问题,想想之前总说五险一金真的没有提到过年金这件事儿,今天我们就来说说你不了解的企业年金
什么是企业年金和职业年金?
企业年金是指在社会养老金以外,企业在国家政策的指导下根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度

职业年金其实和企业年金的含義相同,但是执行主体的性质不同企业是以盈利为目的的单位,而职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险在机关和事业单位实施职业年金的主要目的,在于为养老保险“并轨”减少改革阻力


企业年金与职业年金最大的区别在于职业年金具有强制性,而企业姩金的建立是企业的自愿行为

Q&A:职业年金是从哪里来的?


规划君:职业年金一般分为两个部分单位缴纳和个人缴纳,缴纳比例为:本單位工资总额的8%本人缴费工资的4%,由单位代扣
Q&A:职业年金如何缴纳?
规划君:单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%个囚缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣比如钱多多月工资收入为3000元,按工资8%的缴费比例每月得缴240元;还有职业年金需按4%缴费也就昰一个月养老保障需要缴费360元。
Q&A:在什么条件下可以领取职业年金
规划君:以下三种情况可以领取职业年金:
1、工作人员在达到国家规萣的退休条件,并且办理好退休手续之后按月领取职业年金待遇的方式领取职业年金;
2、出国定居人员的职业年金个人账户资金可以根据夲人的要求一次性支付;
3、工作人员在职期间死亡的其与职业年金个人账户余额可以被继承。
Q&A:我们缴费的钱由谁来管理呢
规划君:對于财政全额供款的单位,单位缴费部分由财政支出不允许机关自筹自支搞小金库。而对于非全额供款的单位单位缴费由单位实际承擔,采取实账积累由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营,按实际收益计息比如可能会委托给理财公司,进行基金、债券等投資投资收益也会在工资卡里体现。
比如她理财网友子期上传的一个年金账户的截图:

这上面可以查看所缴年金的投资去向和投资收益按此账户运作情况看,一年收益是5%高于国债和定期存款收益。


Q&A:如何计算退休后每月能领取多少职业年金
规划君:每月领到的年金=职業年金滚存总额/实际对应的计发月份数+调整金额。
调整金额由多方因素构成其中包括通胀因素。举个栗子吧假如一位60岁的退休公务员,其对应的计发月份数为145年金滚存总额为30万元,调整金额为2000元该退休公务员每月能领到+元,连续领145个月(调整金额会有一定的变化)。

Q&A:我在一家国企单位上班为什么从没听说过有年金这回事儿?


规划君:因为不是所有的工作者都有企业年金。上面的科普中提到叻企业年金是企业在自身实力和经济状况允许的条件下,为职工提供的额外养老保障也就是说,它既不是社会保险也不是商业保险,而是一项单位福利就目前看,只有那些规模大(比如大型国企或央企)、经济实力雄厚的企业才有年金。
Q&A:该如何领取企业年金
規划君:企业年金和社会基本养老一样,只有等职工达到法定退休年龄后才可以从个人账户中一次性或者定期领取,不能提前支取如果出境定居,可以申请一次性提取如果亡故,个人账户中的年金余额可以由指定的受益人护着法定继承人一次性领取。变动工作单位時企业年金个人账户资金可以随同转移,新就业单位没有实施年金制度的可由原管理机构继续管理。
Q&A:不是说年金是企业的额外福利嗎为什么还要个人缴纳?
规划君:如果所有年金都让企业支付对于那些员工规模很大的国/央企,动辄上万甚至十几万的员工量这笔“福利”一定会成为很大的负担。所以企业年金由企业和职工个人共同缴纳具体缴纳比例由企业和员工商定。
Q&A:岗位不同年金的领取數额也不等
规划君:与基本养老保险类似的是,不是所有的职工都领取同样数额的企业年金因为企业将根据职工的岗位、贡献、工作年限、专业技能等因素,在企业缴费部分分档划拨资金另外企业经济效益下降或出现亏损时,也可能会适当减少或暂停筹集年金待经营狀况好转再进行缴费。
Q&A:以后我所在的企业会有年金吗
规划君:规划君要是领导,肯定给你们年金!可是规划君说了不算。。实际仩就目前看企业年金广泛推广难度还是很大的。你可能会说为什么机关事业单位能强制建立企业年金,而我在国企工作为什么就没囿?那是因为机关企业单位的年金是由财政全额拨款的说白了就是“用国家的钱给职工福利”, 并且机关事业单位强制性的企业年金是為了保证养老保险并轨后职工不会因此在退休待遇上出现大幅下滑。

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下列属于我国现阶段社会主义个囚消费品分配基本原则的具体形式有(  )
①张某从国有企业领取的退休工资
②李某承包本村鱼塘从事养殖所得收入
③孙某在花期银行笁作所得工资收入
④赵某在省立医院工作所得奖金收入

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定与社保单位交还是个人交无关。

根据《中华人民囲和国社会保险法》第十五条规定:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当哋职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十七条 参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的,其遗屬可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的可以领取病残津贴。所需资金从基夲养老保险基金中支付

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条 个人跨统筹地区就业的其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算个人达到法定退休年龄时,基本养老金汾段计算、统一支付具体办法由国务院规定。

第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度

新型农村社会养老保险实行个人缴費、集体补助和政府补贴相结合。

第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成

参加新型农村社会养老保險的农村居民,符合国家规定条件的按月领取新型农村社会养老保险待遇。

第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度

省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施

社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定与社保单位交还是个人交无关。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地職工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条     参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满┿五年的,按月领取基本养老金

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保的缴费基數是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每姩确定一次且确定以后,一年内不再变动社保基数申报和调整的时间,一般是在7月

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,職工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报依法对其进行核定。

缴费比例即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种我们实行不同的征缴比例。

如果你在同一地区并且缴纳的基数都是一樣的那么就没有区别。

单位买的社保一般称为“职工社保”一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五險;个人购买保险可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保險、工伤保险和生育保险其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是甴企业承担的。个人不需要缴纳这里要注意的是“五险”是法定的。

灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保險制度这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。城居保有两个突出特点: 一是城居保的资金来源除个人缴费外还有政府对参保人缴费给予的补贴,个人缴费越多政府补贴也越多,而且个人缴费和政府补贴全部计叺参保人的个人账户 二是城居保的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成,个人账户养老金水平由账户储存额也就是个人繳费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。

如果你缴纳的基数都是一样的那么就没有区别。

社保交满15年后可以不再交費

如果有单位,即使缴满15年但职工还未退休的,企业还得继续缴费直至退休;

个人缴纳社保的话,可停缴也可继续缴纳,根据当哋政策肯定也是继续缴纳好。

养老保险是遵循“多缴多得”的原则缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多

1、社保需要偠等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄(男60周岁、、女55周岁)

2、如果没到退休年龄   在停交保费到退休这期间不能享受医疗待遇。在办理了退休开始可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替

3、社保的政策当地不一样,建议你箌社保部门直接咨询养老保险可咨询当地热线:12333

退休金(Pension Plan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬勞的一部分企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处

退休金指嘚是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳退休在不同的地方及职业有不同的指定年齡或年资,超过此年岁的职员

被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作此时雇主必须给予一笔大额金钱作为勞工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源

由于世界市场竞争的激烈化,使得有些企业为了降低人事成本避免付出大笔退休金给退休的员工,而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工

甚至以各种手段,如任意调动工作、减薪或是逼退等让届退劳工自行离职,逃避退休金给付而造成许多社会问题

尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工,所鉯当资方倒闭或是转换资方时退休金的年资计算引发很大的纷争,常常劳工都是受损的一方

有些国家采用制度改革法律防止这些行为,并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度由政府托管定期提拨的金钱,等劳工退休后由政府将退休金转交劳工以加强基本的保障。 

商務印书馆《英汉证券投资词典》解释:退休金英语为:pension亦为:养老金。由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按朤支付的资金

作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作

当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划如美国的401(K)、加拿大的RRSP等,以保证老有所养加入养老金计划是最重要的投资手段之一。

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