的工资组成是基本工资加班补助
補贴全勤奖其他补贴额外加班时间的工资9块一个小时合理吗
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我在一家服装公司做管培生在培训期最后几天让我们签署了一份协议,协议里说:要是培训没过关就不给培训工资要是过了,在实习期(180天)或服务期一年内辞职的話要赔偿双倍应发工资违约金
我已在这公司工作了3个月多,期间几乎每晚加班到八点(上班时间是9点到6点)回到家之后还被要求进行無偿性工作,经常是要到凌晨一点
周末加班也是说只能调休。
在公司人员配置不全的情况下要求加班。
经常熬夜导致1个月内发烧2次┅次十月月初,一次是近期
公司主管在我生病的情况下还要求我上班。
我现在身体还没完全恢复
而且我发现公司人员异动过大,制度極度不全
现在想辞职,同事向我透露那协议是违法的
我想问下怎么界定违法?我们应发3000+50全勤扣掉社保工资这两个月都是发的2800左右。