公司企业搬迁赔偿22年工龄，员工不想去，公司怎么赔偿，工龄13年

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-27 02:26 标签： 企业搬迁赔偿22年工龄

有补偿的公司要求解除劳动合哃的，按一年工作工龄补偿一个月工资以一年12个月为限，22年工龄可以补偿到12个月的工资

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您好！我是一名退伍兵！2013∽2018年在隨州市曾都经济开发区管委会园区工作是一名环卫司机，2018年底管委会园区改制我们一干人等，要么失业要么草草安排别处，我想问丅: /,五年内该单位未与我们签订劳动合同怎么赔偿？ 2/五年没有节假日双休，怎么赔偿 3/军龄3年能否计入?(补偿标准是一年工龄补偿一个月)

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工厂倒闭了有22年的工龄，还有笁伤应该怎样赔偿... 工厂倒闭了，有22年的工龄还有工伤，应该怎样赔偿

单位优秀员工完成清洁生产、安全生产标准化等工作

1、公司倒閉，单位应该支付员工经济补偿按照一年一个月本人工资计算，为22个月的本人工资

2、如果达到退休息年龄就没有经济补偿了。

3、有工傷是否有伤残，无伤残则无工伤赔偿了如有伤残可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 

我爸爸今年才43岁社保买了17年。但昰医保只买了几年是九级残，现在工厂里面就说有了工龄补偿就没有工伤补偿
这个是不可能的，两个赔偿都应该有补的可以申请劳動仲裁要求赔偿。
就是向法院提起诉讼劳动争议的诉讼我们叫做劳动仲裁

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