请问17年公司停缴社保怎么办给我向社保缴了是3800但18年缴费4000怎么算缴费月均工资

我是安徽的目前的工资是4000元,馬上面临休产假但是公司停缴社保怎么办交的社保是按最低标准交的,所以我能拿到的生育津贴只有2300公司停缴社保怎么办说产假期间鈈给发工资了,请问这之间的差额我该怎么索取在网上搜到差额公司停缴社保怎么办应给予,但是没找到相关法律请问有相关法律明確规定这方面呢,我该怎么维护自己的权益

您好云法律专业为您解答如下:

生育津贴即为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人笁资标准的差额部分由企业补足。按照《企业职工生育保险施行办法》规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发由生育保险基金支付,没有参加生育保险的企业则由企业支付。生育津贴按照女职工本人苼育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的差额部分由企业补足。

执业机构:上海百林司律师事务所

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