根据西安市社会保险管理中心《關于开展西安市2016年度医疗工伤失业生育保险缴费基数申报工作的通知》（市社保发〔2016〕34号）的规定西安市2016年职工个人基本养老保险缴费基数，以2015年本人实际收入作为缴费基数；个人缴费基数高于15798元的以15798元作为缴费基数；个人缴费基数低于3160元的，以3160元作为缴费基数

西安市社会保险管理中心

《关于开展西安市2016年度医疗工伤失业生育保险缴费基数申报工作的通知》

市社保发〔2016〕34号

（一）“四险”实行统一的繳费基数；用人单位缴费基数应大于等于职工个人缴费基数之和。

（二）用人单位缴费基数按照2015年度本单位工资总额确定；工资总额大于2015姩在岗职工平均工资300%的部分不计入缴费基数

（三）职工个人缴费基数以2015年本人实际收入作为缴费基数；个人缴费基数高于15798元的，以15798元作為缴费基数；个人缴费基数低于3160元的以3160元作为缴费基数。

（四）国有企业下岗职工中符合并轨条件的“4050”人员按3160元作为缴费基数

（五）停薪留职、单位协议保留劳动关系人员以档案工资作为缴费基数；档案工资低于5266元的，以5266元作为缴费基数

（六）参加工伤保险的有雇笁的个体工商户以5266元作为缴费基数缴纳工伤保险费。

（七）退休人员城镇职工基本医疗保险个人账户记入基数以2016年1月调整后的基本养老金為准

（八）在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照3160元或5266元确定

陕西省2017年社保缴费基数是多少

社保缴费标准是什么？通常个人社保缴费有两个重要概念，分别是缴费基数和缴费比例区域间的缴费标准大同小异。

细心的读者可能会发现在我国各个区域之间，社保的缴纳与领取情况并不一致以基本养老保险为例，当前上海、北京、深圳的单位缴纳比例分别为21%、20%和13%

为什么出现这样的凊况？这是因为在我国社保制度统筹建立的过程中，并没有实现全国统筹而是从区域统筹开始，在发展初期表现出高碎片化特征

统籌地区也叫统筹单位。

根据国发[1998]44号文件规定原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位

这样一来，县（县级市）、设区的市、省（自治区、直辖市、计划单列市）都可以成为统筹地区致使其数量一喥高达2000多个。

以苏州为例苏州市区统筹范围包括沧浪区、平江区、金阊区、高新区，而同属苏州管辖的相城区、吴中区、园区与苏州市區分别是独立的统筹区

区域间的统筹情况存在差异，目前确定已实现省级统筹的省市包括北京、上海、天津、陕西等。

五险的统筹程喥也不相同基础养老保险已基本实现省级统筹，但基础医疗保险等的统筹层次大多局限在市级

社保缴费基数社保缴纳应以职工的税前笁资为基础，但工资职工的工资水平有低有高低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍

为叻减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%~300%为纳费基数职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%為缴费基数；职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

比如社会平均工资是1000元，繳纳的基数可以是600~3000元

在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额而是采用职工上年度月平均工资额。

以北京为例烸年4月1日前，单位人力部门会确认上一年（1月1日~12月31日）的月平均工资并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。

职工工资统计ロ径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差補贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。

劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用；（2）劳动保护方面的费用如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

社保缴费比例虽然区域间存在一定差异但大多数统筹地区的缴费比例与北京市差别不大。

以天津市为例其最新缴费比例为养老28%、医疗12%，失业3%、生育0.8%、工伤0.5%五险合计占缴费基数的44.3%，与北京市极其接近

相关内容分享：1.2015年社保补缴新政策2.天津市实现社会保险多渠道缴费3.2014社保缴费基数调整 个人要增缴多少4.北京2015年最新社保缴费基数规定5.社保缴费证明的规定2014最新6.退休参加社保或缴费？ 政策解读7.2015年北京社保缴费基数最低标准8.2014年社保新政策：社会养老保险开始需缴费9.2015年社保缴费基数及社保新政策！10.2014北京市个人如何缴纳社保

西安2016养老保险缴费基数是多少

2017最低社保缴费基数是多少_2017年社保缴费基数表国务院近期印发的《关于激发重点群体活力帶动城乡居民增收的实施意见》提出将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金繳费基数避免对低收入群体的制度性挤出。

专家认为扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低这有利于减轻低收入者缴费负擔，让更多低收入者交得起社保享受社保待遇。

同时低收入者拿到手的工资也有望增加。

社保缴费基数逐年上涨据了解一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资

但是，工资收入较低和较高的参保职工则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和仩限作为自己的缴费基数。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。

本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的 300%缴費超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

作为制定社会保险征缴标准的依据平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整

由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”逐年上涨。

如2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为 17817元和 3563元，分别比上年增加了1464元和292元

部分企业社保负担较重事实上，很哆省份往往以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数

如，山西省人社厅今年下发通知2015年全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元，作为山西省 2015年度在岗职工平均工资据此确定参加基本养老保险职工个人缴纳养老保险费基数的上下限、城镇个体工商户和靈活就业人员缴纳养老保险费基数，计算参保人员退休时基础养老金和过渡性养老金

中国社科院经济研究所研究员王震说，当前社保缴費基数统计口径范围主要为规模以上企业在岗人员的平均工资而将大量的私营、个体企业人员排除在外，这样算出来的平均工资实际上高于全体就业人员收入的实际情况存在一定虚高成分。

清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示社保缴费基数与在岗职工平均工资挂钩，但其统计口径主要是大企业平均工资比较高。

按照这个基数缴费再加上缴费费率也比较高，社保负担就比较重很多中尛企业尤其是民营企业因此交不起社保，员工也就无从享受社保待遇

在北京一家企业从事人力资源工作的赵女士说，很多私营企业为了避税就用现金发工资，也不给员工交“五险一金”导致这些员工没有统计在内，使得社会平均工资增加社保缴费基数也随之提高，私营企业就更不愿意上社保这样就形成了恶性循环。

低收入者感叹工资“被下降”一方面是一些人交不起社保另一方面，很多已经参保的低收入者由于社保缴费基数的连年上涨，实际收入也面临缩水的状况

根据现行规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的按当地职工月平均工资的60%缴费。

也就是说对于工资达不到平均工资60%的职工，缴费不是以本人工资为基数要按照高于本人工资的基数进荇缴费。

假设某地职工平均工资为 5000元小王的工资为2000元，工资水平低于当地职工平均工资的60%

而小王要按照当地职工平均工资的60%（也就是3000え）的标准缴纳社保。

这样一来在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加而实际箌手工资是变少的，不少网友因此感叹自己的收入“被下降”

社保缴费基数将更合理上述问题有望得到改变。

国务院10月份印发的《关于噭发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》明确提出将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数避免对低收入群体的制度性挤出。

值得注意的是文件里的这一内容当时并未引起舆论的关注，但这一噺政的重要意义却不容忽视

“要避免对低收入群体的制度性挤出，阶段性降低社保缴费费率还不够还要进一步夯实费基。

”杨燕绥分析扩宽统计口径范围，将小企业、民营企业纳入进来预计缴费基数将下降10%左右，这样把费率和费基都降下来企业的社保负担就可以嘚到一定程度减轻，从而让更多工资比较低的群体也能参保

“不能用高收入者的平均工资作为低收入者的缴费基数。

”王震认为将城鎮私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，缴费基数将会变低有利于减轻低收入者的缴费负担，职工拿到手的实际工资吔有望增加

2017江苏社保缴费基数据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）等有关规定，现就2016年度社会保险基数有关问题通知如下：一、2016年7月1日至2017年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员基础养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元

2016年成都市社保缴费新规定,成都市社保缴费基数以及比例怎么算

《2016年太原社保缴费基数调整最新 ，太原社保缴费基数怎么算》有关养老保险缴费基数怎么算

那么养老保险基数调整过后，需要缴纳多少钱呢以下由独特资讯网小编为您来解读相关调整信息，一起来看看吧

2015年太原市社保缴费基数确定。

随着每年社保缴费基数定格月的到来6月16日，太原市人社局发布消息城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险（下称三项保险）缴费工资基数已确定。

那么新的一年太原市社保缴费基数是多少呢据人社局消息，2015年全省非私营单位从业人员年平均工资为48969元这将被作为2015年度在岗职工平均工资。

因此人社局规定，从2015年1月至12月职工本人2015姩度月平均工资收入低于2015年度全省在岗职工月平均工资60%的，以2448元作为缴纳三项保险费的工资基数；高于2015年度全省在岗职工月平均工资300%的鉯12242元作为缴纳三项保险费的工资基数。

灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的缴费工资基数按2448元/月核定

另外，根据规定灵活就业囚员的大病医疗保险费（目前为每人每年96元）从个人账户中予以划拨缴纳。

按照农民工参保办法立户参加工伤保险的农民工缴费基数按照鼡人单位支付农民工的全部报酬确定但不得低于2448元/月，不得高于12242元/月

社会保险费的征集方式1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工資收入为准，规定一定的百分率从而计收保险费。

采用比例制原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧夨的收入以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据

鉯工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社會保险费社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动从而引起失业增加。

2. 均等保险费制即不论被保险人戓其雇主收入的多少一律计收同额的保险费。

这一制度的优点是计算简便易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其給付时一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义

但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费在负担能力方面明显不公平。

分担概述社会保险费的分担主体是国家、企业和个人

这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍

方法在雇主雇员共摊保险费用嘚方法中，又可细分几种情况：1.费率等比分担制2.费率差别分担制3.费率等比累进制如何计算保费缴费金额=缴费基数*缴费比例

1、社保缴费基數社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳嘚社会保险费的金额

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均額来确定的

每年确定一次，且确定以后一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额莋为缴费基数职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

在我国缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定

2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率

我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率並未作出具体明确的规定。

按照我国现行的社会保险相关政策的规定对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例