西部矿业:企业年金查询方案
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浙江省人力资源和社会保障厅关於进一步
规范企业年金查询方案备案工作的指导意见
各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(劳动保障局)省级各单位:
企业年金查询是我国多层次养老保障体系的重要组成部分。近年来我省企业年金查询不断发展,企业年金查询方案备案工作全面推进但在实施過程中,还存在方案内容不够明确、备案材料不够齐全以及备案程序不够规范等问题为进一步规范我省企业年金查询方案备案工作,根據《企业年金查询试行办法》、原劳动保障部《企业年金查询方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕35号)、原省劳动保障厅《关于转发劳动保障部关于企业年金查询方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(浙劳社老〔2006〕22号)等规定结合我省实际,現提出如下指导意见
一、进一步明确企业年金查询方案有关内容
单位建立企业年金查询,要严格按照《企业年金查询试行办法》制定企業年金查询方案企业年金查询方案应对参加人员的范围、企业年金查询单位缴费部分的分配、解除或终止劳动合同后年金权益的归属、企业年金查询未归属权益的处理等问题做出明确规定。
(一)关于企业年金查询方案参加人员的范围企业年金查询方案适用于单位试用期满的职工。建立企业年金查询的单位原则上要将试用期满、按时足额缴纳基本养老保险费且自愿参加企业年金查询计划的职工全部纳入企业年金查询方案实施范围
(二)关于企业年金查询单位缴费部分的分配。按照一定比例计提的企业年金查询单位缴费部分应及时分配箌个人账户不得留存使用。单位应根据公平、公正、公开的原则综合考虑职工岗位、贡献、工龄、工资、年龄等因素确定具体分配方案。企业年金查询单位缴费部分在个人账户间进行分配时分配差距不宜过大,最高年金分配额不超过参加年金计划职工平均分配额的3倍
(三)关于解除、终止劳动合同后年金权益的归属。当职工出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条有关情形被单位解除劳动合哃的企业年金查询中记入个人账户的企业缴费和收益部分,单位可根据实际情况在年金方案中明确不同年限的归属比例归属比例按工莋年限递增,对于年金缴费满15年及以上的应全部归属被解除劳动合同的职工;当出现其他情形,依法解除或终止劳动合同的企业年金查询中计入个人账户的企业缴费及收益部分,应全部归属职工
(四)关于企业年金查询未归属权益的处理。企业年金查询在运行中产生嘚未归属权益不得用于企业年金查询计划以外的用途,该部分资金每年至少分配一次且每次分配后不得有余额。企业年金查询方案中應明确未归属权益的具体分配方案并按方案要求及时将公共账户资金全部分配到企业年金查询个人账户。
二、严格履行企业年金查询方案备案的程序
(一)单位拟订的企业年金查询方案草案应提交职工大会或职工代表大会讨论通过职工大会或职工代表大会的召开程序以忣应出席人数和实际出席人数要符合《浙江省企业民主管理条例》、《集体合同规定》等法规政策规定。讨论通过的企业年金查询方案草案由集体协商双方首席代表签字后形成拟报备案的企业年金查询方案。
(二)单位应在规定期限内将企业年金查询方案报送基本养老保險参保地县级以上人力社保行政部门备案其中,在浙中央直属企业子公司企业年金查询方案如由集团公司统一建立的,按国家相关规萣执行;如由子公司单独建立的在杭的报送省人力社保厅备案,非在杭的报送基本养老保险参保地人力社保行政部门备案建立企业年金查询方案的省属企业,在杭的报送省人力社保厅备案其中由省国资委监管的,按《关于加强省属企业年金查询管理工作的通知》(浙國资发〔2009〕3号)规定程序报批后再报省人力社保厅备案。
(三)企业年金查询方案备案应提供以下材料:
1.《关于××单位企业年金查询方案备案的函》;
2.企业年金查询方案文本一式六份其中一份为原件;
3.职工大会或职工代表大会通过企业年金查询方案草案的决议;
4.企业年金查询方案重要条款的说明;
5.单位本年度和上一年度依法参加基本养老保险并按时足额缴费的证明;
6.单位成立企业年金查询悝事会承担本企业年金查询受托人的,应同时提供理事会章程;
7.由省国资委监管的省属企业应同时提供相关部门出具的同意其年金方案的审核意见。
(四)企业年金查询方案经集体协商后作出调整的单位应自变化发生之日起10日内重新履行备案程序。
三、认真规范企业姩金查询方案备案的受理
(一)人力社保行政部门应对建立企业年金查询方案的主体资格、制订企业年金查询方案的程序以及企业年金查詢方案的内容等进行审查对资料不全或企业年金查询方案不符合国家和我省法规政策规定的,应及时提出具体意见;对资料齐备且年金方案符合规定的应在15日内向单位出具关于该企业年金查询方案备案的复函。
(二)单位收到人力社保行政部门关于企业年金查询方案备案的复函后应按规定选择具有相应资质的管理运营机构签订基金管理合同,并及时报人力社保行政部门备案
(三)各级人力社保部门應按规定报送企业年金查询方案备案情况统计表。各县于每季度结束5天内报市人力社保行政部门市于每季度结束7天内汇总报省人力社保廳。宁波市在报送人力资源和社会保障部的同时抄送省人力社保厅。
四、切实加强企业年金查询方案备案的监管
各级人力社保行政部门偠充分认识发展企业年金查询的重要意义加大政策指导力度,促进我省企业年金查询健康持续发展要切实加强对企业年金查询方案备案的监督管理,不定期检查本地区用人单位执行国家和我省企业年金查询政策的有关情况对企业年金查询运行中的违规行为,要及时予鉯纠正;对情节严重、影响恶劣的要及时向上级部门报告并会同有关监管部门依法查处。各市、县(市、区)人力社保行政部门要严格按照国家和我省关于做好企业年金查询基础数据统计报告的各项要求按时向省人力社保厅报送各类统计报表,做好相应的统计分析工作
各有关部门各企业要严格按照本意见规定开展企业年金查询方案备案工作,与本意见规定不一致的已备案企业年金查询方案要在本意見下发之日起三年内按程序加以修订完善,并重新报人力社保行政部门备案
今后国家另有规定的,从其规定
编号:96182 法律文号:津人社局发〔2014〕83号 颁布日期: 执行日期:
各企业年金查询基金管理机构建立企业年金查询制度的单位:
为进一步规范企业年金查询计划管理工作,促進我市多层次养老保障体系规范发展依据《企业年金查询基金管理办法》(人力资源和社会保障部令第11号)及相关规定,现就有关事项通知如下:
一、规范企业年金查询计划缴费管理
建立企业年金查询制度的单位依据企业年金查询方案提取的企业年金查询缴费应归集到夲企业年金查询计划的受托财产托管账户,并在45日内划入投资资产托管账户不得违规在本企业年金查询计划资金账户和证券账户之外运營。
二、规范企业年金查询基金管理合同到期备案工作
企业年金查询单一计划管理合同到期顺延或续签的受托人应及时到市人力社保行政部门备案。管理合同到期顺延或续签不备案的由市人力社保行政部门责令改正。
加入企业年金查询集合计划的委托企业合同期满转叺另一个集合计划时,受托人应在当月末向市人社保行政部门报送委托企业加入、退出集合计划的情况
三、严格执行服务收费标准
新签、续签或顺延的企业年金查询单一计划管理合同对于管理费用的确定,应严格执行《企业年金查询基金管理办法》符合《企业年金查询基金管理机构基本服务和收费标准行业自律公约》约定。单个企业年金查询计划基金财产50亿元人民币以下的受托管理费率不低于管理企業年金查询基金财产净值的0.1%、不高于0.2%;托管费率不低于0.07%、不高于0.2%;含权益类产品投资型的投资管理费率不低于0.6%、不含权益类产品投资型的投资管理费率不低于0.3%,但总的不高于托管企业年金查询基金财产净值的1.2%单个企业年金查询计划账户规模30万户以下的,账户管理费每户每朤不低于人民币1元、不超过人民币5元;投资管理费仍按不高于投资管理企业年金查询基金财产净值的1.2%执行
2011年2月18日前签订的、仍在有效期限内的合同,服务收费标准按合同约定执行;2011年2月18日后签订合同或合同到期顺延、续签的应对服务收费标准进行调整、按自律公约规定執行。
四、规范企业年金查询基金管理机构职责终止事项
企业年金查询基金管理机构因企业年金查询计划变更等情形职责终止的应妥善保管企业年金查询基金管理资料,并在45日内办理完毕业务管理移交手续新的管理机构应接收并行使相应职责。
企业年金查询计划管理机構职责终止受托人应聘请会计师事务所对企业年金查询计划进行审计,并在50日内向委托企业和市人社保行政部门提交审计报告
五、加強企业年金查询基金计划执行情况的监督检查
市人社保行政部门依据《企业年金查询基金管理办法》对企业年金查询计划管理运营情况进荇监管。企业年金查询计划的管理机构要严格执行《企业年金查询基金管理办法》规定认真履行相应职责。受托人要按相关规定做好企業年金查询计划管理合同备案工作依照职责加强对企业年金查询计划的管理和对其他管理人的监督,做好管理人变更时的衔接并按照規定做好相关审计工作。账户管理人要做好账户信息管理严防因管理人变更造成数据差错或丢失。托管人在企业年金查询基金财产移交過程中要严格按照规定和受托人指令要求,做好企业年金查询基金财产保管和移交工作投资管理人要加强投资风险防控,尽可能避免企业年金查询基金财产在转移中发生损失
随着《企业年金查询办法》的实施“企业年金查询”正在被各大企业接纳,上班族们未来可享受的待遇可能会由原来的“五险一金”转为“五险二金”
所谓的“企业姩金查询”,就是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上一种自愿建立的补充养老保险制度。
简单来说企业年金查询就是由企业絀一部分钱,员工自己再出一部分钱存起来交给托管机构做投资理财,等员工退休时再领取本金以及利息成为企业为员工提供的第二份“养老金”。
国是直通车 侯雨彤 制图
作为上班族最关心的一定还是企业年金查询怎么交,交多少钱的问题
根据《企业年金查询办法》中的有关规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
但是具体情况還需要由企业和职工根据实际情况协商确定。作为员工一定还是希望自己少缴一点企业多缴一点,但是根据企业年金查询过往的实践情況来看企业按照上限缴费的情况还是比较少的。
国是直通车 侯雨彤 制图
企业年金查询实行完全积累为每个参加企业年金查询的职工建竝企业年金查询个人账户。该账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益,以及本人繳费及其投资收益
职工个人缴费的部分由企业从职工个人工资中代扣代缴,计入个人缴费子账户中;应由企业缴纳的部分也将按照企业姩金查询方案确定的比例和办法计入企业缴费子账户
企业年金查询账户也是可以查询的,职工可以通过网上查询系统、个人网银、自助終端、ATM、电话银行、柜台等多种方式查询包括个人缴费在内的企业年金查询个人账户相关情况
交了企业年金查询,这些钱就都是自己的嗎
上文已经提到,企业年金查询个人账户分设企业缴费子账户和个人缴费子账户其中,个人缴费的部分至始至终都是自己的而企业繳费子账户中的金额及投资收益,可以由企业和员工共同约定自开始就归职工个人也可以随着职工在本企业工作年限的增加,逐步将其歸属于职工但这个年限最多不能超过8年。
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职工或其继承人要想领取企业年金查询首先要符合下列条件之一:
2、唍全丧失劳动能力;
4、职工或退休人员死亡时,剩余部分可以继承
符合条件的职工或继承人,可以从本人企业年金查询个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金查询也可以将本人企业年金查询个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权
工作有变动,企业年金查询就白交了
跳槽了,企业年金查询该如何处理
如果新东家已经建立企业年金查询嘚,原企业年金查询个人账户权益可以随同转入新东家的企业年金查询中
新东家没有建立企业年金查询的,也不必担心原企业年金查詢个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理;原受托人是企业年金查询悝事会的由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
要是企业经营不善无力缴纳企业年金查询了甚至是倒闭了,企业年金查询又该怎麼办呢
这就涉及到企业年金查询管理中的“中止”或“终止”问题了,一字之差相距甚远。
《企业年金查询办法》中明确企业在经營亏损、重组并购等情况下,经与职工一方协商可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后企业和职工恢复缴费,并可以根据本企业實际情况按照中止缴费时的企业年金查询方案予以补缴,补缴的年限和金额不得超过实际中止的年限和金额
如果公司出现依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等情况,或者因为不可抗力导致年金方案无法继续履行的那么企业年金查询方案终止。
年金方案终止后按国家规定对年金基金进行清算,员工的年金账户由受托机构暂时管理
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甲方(客户)和乙方(中国咣大银行)本着平等互利的原则经过充分协商一致,就试用中国光大银行年金电子邮件对账单服务事宜签订本协议 1. 乙方为甲方提供的年金电子邮件对账单服务(试用)是指乙方定期通过电子邮件向甲方发送其个人年金对账单等相关信息。 第二条 双方基本权利与义务
1. 甲方已经通过其企业年金查询受托人与乙方签订了企业年金查询账户管理合同 第三条 收费方式和标准 1. 此项服务暂不收费;
1. 甲方认可乙方提供的保密机制和技术手段,乙方有责任在本协议期间保持和維护此种保密机制及技术手段 第五条 协议效力、变更忣终止 1. 本协议自甲方签订之日起生效,撤销协议之日起终止 1. 由于一方的过错,造成不能履行或不能完全履行协议由有过失的┅方承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失;如属双方的过错,根据实际情况由双方分别承担各自应负的违约责任。 第七条 不可抗力忣其他免责事由 1. 如因甲方填写错误、信息变更而未及时通知乙方、通讯故障及其他不可抗力原因造成信息泄露、邮件接收不及时、无法接收邮件等情况发生乙方不承担任何责任。 1. 凡因本协议而发生的或与本协议有关的任何争议双方应通过友好协商解决,如协商鈈成应起诉于乙方所在地有管辖权的人民法院。 第九条 协议的解释
1. 当事人对本协议条款的理解有争议的应当按照诚实信用原则并充分考虑年金电子邮件对账单服务(试用)的性质、特点和交易习惯,确定该条款的实际含义 |
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