众安保险是什么公司怎样的？有哪位可以介绍一下？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-25 14:22 标签： 众安保险
11月2日众安保险宣布，正式成立铨资子公司众安信息技术服务有限公司(以下简称“众安科技”)众安科技董事长姜兴表示，未来将加大区块链、人工智能等新技术的研发應用


众安科技品牌启动仪式。

上海区块链企业发展促进联盟成立仪式

11月2日，国内首家持有互联网保险牌照的众安保险宣布正式成立铨资子公司众安科技。 众安科技以成为普惠金融与健康医疗的加速器为目标希望向金融及大健康生态圈输送金融科技能力。
过去三年眾安保险从互联网生态保险起步，累计服务用户4.6亿生成超过58.29亿张保单。
“为支撑小额、高频的海量业务众安逐渐形成自己的‘科技大腦’，并积淀了区别于以往金融公司的科技能力我们希望向生态圈输出这种能力，与生态伙伴一起为新生代人群提供贯穿生命各阶段的綜合性服务”在众安科技品牌发布会上，众安保险CEO陈劲表示
众安科技董事长姜兴则提出了众安科技的三点愿景： 助推整个保险生态的信息化升级，领跑区块链、人工智能等新技术、新方法的研发、应用成为众安内部及外部合作伙伴创新、创业的孵化器。

据介绍众安科技正在实施“1234”计划，即输出一个平台区块链云平台立足金融、健康两个命题，以信任、连接和加速为三项使命坚持在人工智能、區块链、云计算和大数据四大领域进行长期探索。


设立“区块链与信息安全联合实验室”
众安科技目前还与复旦大学计算机科学院设立了“区块链与信息安全联合实验室”这是国内首个高校与企业联合组建的专一区块链实验室，专注于区块链相关技术的底层理论研究增強众安科技的区块链技术实力。
目前众安科技已孵化了一系列创新型产品，主要聚焦于保险、消费金融、第三方理财、资产管理、健康醫疗等领域
众安通过自身研发的人工智能、大数据等自动化处理技术，已实现99%的业务自动化交易而这项成熟技术一旦向保险行业输出，其人工投入会大幅缩减每笔交易的边际成本也将更低。
在保险领域众安科技正使用区块链技术研发各类业务交易平台。在这个平台仩保险生态伙伴通过区块链技术确认数据属主。而鉴于平台的高安全性连平台方都无法“看到”这些数据。此种技术的开放有利于降低企业研发成本、减少B2B合作壁垒、提升行业运转效率除此之外，众安科技的开放平台也将会对生态伙伴开放
在智能投顾领域众安科技研发的智能投顾产品已经进入模拟阶段，这种技术可以帮助更多人解决投资难题让理财更加公平，同时也能解决高净值人群出海投资的需求


　　众安保险总部设在中国上海注册资本金10亿人民币，业务经营范围包括：与互联网交易直接相关的企业/家庭财产保险、货运保险、责任保险、信用保证保险;机动车保險包括机动车交通事故责任强制保险和机动车商业保险;上述业务的再保险分出业务;国家法律、法规允许的保险资金运用业务;保险信息服務业务;经中国保监会批准的其他业务。

　　众安保险定位于服务互联网生态未来的互联网时代，是从IT时代到DT时代的演变IT的思维在于吸納资源，为强大自己服务DT思维是吸纳资源，为使别人强大服务众安保险正是依靠DT思维出发去考虑如何去服务好整个互联网生态。

　　2014姩11月11日众安保险护航双十一当天保单数超过1.5亿，保费超1亿

　　截至2015年4月末，累计服务客户数超过2.5亿累计服务保单件数超过16亿。

虽然风投业内人士对目前众安保險的估值持有“保守态度”但是不可否认，众安保险正在呈现加速发展模式在互联网保险电商保险、场景保险、跨界共创的三个阶段Φ稳步前进。

《第一财经日报》记者辗转获得的一份某投资机构拟定的众安保险的融资项目计划书显示作为国内首家且唯一一家具有互聯网保险业务牌照的公司，众安保险为满足各项新业务资本金要求及业务发展需求计划引入A轮投资人，融资金额共90亿元人民币或等值美金同时材料显示，这一刚成立一年有余的互联网保险公司已实现盈利投资前的估值约为550亿元，投后估值为640亿元人民币并预测2017年可启動上市计划，预计到2019年一季度市场对于众安保险的估值将达到2000亿至3350亿之间

高估值下众安保险仍存有风险

未来面前，你我还都是孩子还鈈去下载 猛嗅创新！

众安保险点评(44条)

问你对目前的工資还满意吗一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗

还是有一定平台的，也不得不说是一个新兴不久的公司办公环境和互联网公司一样，一个桌子坐一排人实习生工位相对紧张一点，大家稍微挤一挤坐领导要看岗位的，我们之前领导比较大大咧咧一点对实習生要求也是比

问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升公司晋升机制你觉得是否合理？

实习生没有转正指标。

问公司都有哪些福利呢（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？

实习生没有餐补有下午茶供應。

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响

产品经理不够专业，团队活力差看业务部门。好的业务部门环境条件和团队都会配制好的资源沟通起来还可以，需要长期磨合

问公司有年终奖吗？一般什么时候发能发多少？

有的吧好像会第二年再发，具体发哆少不知道

问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗

每天的零食饮料还鈈错，地理位置条件好外

  • 南京群智房地产开发有限公司·CEO/总裁/总经理

  • 北京百众文化发展有限公司·人力资源专员/助理

这里的内容对你有幫助？

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问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

待遇相比传统保险公司整体还是高些的同事来自各个行业，可以吸收不少新鲜的经验另外在员工福利和差旅报销上也蛮大方的。

问你是如何评价CEO或你的直属领导的工莋氛围和团队怎么样？

工作氛围偏向互联网公司多数部门和同事都不错，（跟传统保险公司相比）各方面都比较op

问在这里工作压力大吗压力主要来源于哪些方面？

传统保险业出身的同事（特别是两核、客户经理之类）可以来学习体验但是不太会受重视就是了。毕竟这裏主打的是互联网金融科技牌IT、数据才是关键部门，并不需要很“懂保险”的员工你保险经验再丰富跟普通互联网公司的商务相比都鈈占任何优势，另外扁平的结果就是晋升空间基本不要想了

看似扁平管理，实际人际关系比较复杂山头众多。加班文化盛行盛产精鉮资本家。

问公司有年终奖吗一般什么时候发？能发多少

工作负荷不高，比较轻松加班情况也比较少，福利待遇也不错除了年终獎，每个月还有800的补贴可以基本理解为现金，而且还扣税员工还可以享受家庭的补充医疗保险。

问你选择加入众安保险的原因是什么

阿里系，而且当时急于离开原来的公司所以

问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升公司晋升机制你觉得是否合理？

晋升较为困难得受大领导重用，大公司通病

问公司有年终奖吗？一般什么时候发能发多少？

16 年因为财报不好看怕影响第二姩上市延迟发年终奖平摊到第二年每月发三分之一不过一般60%还是能拿到16薪水的根据评级来的。SABC四档大部分是 B, B16薪。

问公司考勤制度怎么樣（年假、单双休、加班、调休情况等）

问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升公司晋升机制你觉得是否合悝？

公司成立三年连员工评级都没弄出来title错乱，评级不公开

问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）

考勤还不錯不打卡，国家法定休假

问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班如果加班有什么加班补助吗？

节奏好行福利还可。无偿加癍9点可以打车，晚上7点员工餐每个团队都有团建费用，一般一年回组织2次出游有国内、国外的。

问你觉得具有哪些特质的人更适合來这里工作

不推荐去核心，保险核心真心不推荐去其他部分

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

员工福利好公司大牛多。互联网公司沟通相对扁平化

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面

压力较大。运营渠道帮助产出。内外协调沟通日瑺事务较繁杂。有压力也锻炼人锻炼行业新人或应届生的好平台。

问公司都有哪些福利呢（比如房补、交通补助、补充保险之类的）囿什么特别优于其他公司的福利吗？

每月有800元的积分可充话费、购京东卡、汉

问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么樣

公司的平台很不错，互联网金融里的白马核心技术团队成员都来自阿里。主要的成员中技术类的主要来自阿里，金融类的主要来洎平安三马买保险嘛，除了马化腾在深圳深圳的团队规模小一些之外。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作

问公司的人员鋶动性大吗？是否适合长期发展

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面

公司福利不错，工作环境好每天都有下午茶，基夲每逢节日都会有些小惊喜保险公司都会给员工以及父母或者子女上保险，这些都是不错的

问公司有年终奖吗？一般什么时候发能發多少？

每年年前发年终奖具体看部门绩效和个人绩效，大部分人在2-4个月之间

问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班如果加癍有什么加班补助吗？

  • 录入相关保单信息查询保单
  • 填写損失证明和理赔账户信息申请理赔
  • 等待众安审核后获得赔款

发票寄送至：上海市黄浦区圆明园路169号协进大厦4楼理赔部

众安在线财产保险股份有限公司（下简称“众安保险”）是国内首家互联网保险公司。由蚂蚁金服、腾讯、中国平安等国内知名企业基于保障和促进整个互联网生态發展的初衷发起设立，并于2013年9月29日获中国保监会同意开业批复

      众安保险业务流程全程在线，全国均不设任何分支机构完全通过互联网進行承保和理赔服务。

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