我5月初通过中介月总结进了一个厂,5月6日签的劳动合同,合同里面说干满三个月后离职不扣钱,

  我是2013年4月1日正式入职,到了2014年6月5日才签劳动合同,签了一年,公司给交了五险。到了

我是2013年4月1日正式入职,到了2014年6月5日才签劳动合同,签了一年,公司给交了五险。到了2015年6月初合同到期了,经理给我解聘了,但是我现在已经有四个多月的身孕了。这种情况下我是不是应该到单位经营场所的劳动仲裁机构去申请劳动仲裁?具体该怎么做?

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