马上就要去企业招聘了，需要了解些什么东西马上就要灭绝了？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-27 14:01 标签： 什么东西马上就要灭绝了

稍大一点的公司、或略懂的公司

　　有些公司会把 UI/UX 拆开。 UI 就是画图的，UX 也是画图的。只不过一个画 Mockup、一个画 Wireframe。画 Mockup 的那个还要负责切图，最好还会做 Html、做做平面稿送印刷厂。画 Wireframe 的那个要负责做 Prototype 使用者测试…光开会和改稿和骂客户和被客户骂就无限吃到饱了，使用者测试？排 2/30 那天执行吧。大部份的公司会把 UI/UX 拆开不是因为他们懂什么叫 UI/UX ，而是公司大了工作量也大、不拆成 2 份会做不完。

　　再大一点的公司会把平面、UI、Web、Wireframe、使用者测试分开。通常是知名企业才有足够多的人数能这样编制。但这不代表你进去就可以学到东西，我就遇到某号称重视使用者经验的全球企业，整个设计团队都搞不清楚状况。不管怎么说，在台湾做设计的地位很低，无论是去大中小公司，都要有被 RD 或 PM、BD 左改右改并被钉到翻过去的心理准备。

　　可以打开职缺说明比对一下，写得太简单的有问题、写得太长的也有问题、什么都没写直接面议的请当作没看到。

　　1. 要求技能超出 UI/UX 的职务范围、或是征 UX 却要求要会 PS 之类

　　这公司连 UI/UX 是什么都不清楚、你还敢去喔？

　　2. 工作内容包山包海。「征 UI/UX，限熟3D」

　　这一看就知道是万能美工，什么都要做！会开这种条件的、不只 HR 搞不清楚状况，连公司主管也搞不清楚状况。公司风气不会尊重专业，肯定改到死和专做垃圾。（我还看到征 UI/UX/PM…都不知道该说什么了，三位一体？）

　　3. 喊口号。比如重复强调公司要求「高质量的设计」

　　「我们很重视xxxx。」简单提一两次很合理，重复多次强调就表示这公司缺少「xxxx」，所以他们期许新进的人员能带给他们「xxxx」。（延伸思考：为什么这公司没有xxxx？是不是制度/流程/公司文化等等哪边有问题？）

　　4. 职缺文案写得非常抽象。「你将服务许多知名大企业」、「需要你的创意来带动引领时代潮流」、「站在产业最尖端」。

　　100% 是雷！什么情况下不提正事却需要讲这么多华美的词句？又不是在卖金坷垃！

　　5. 挂在上面很久不下架的。

　　100% 是坑！这职缺流动率是有多高？不然就哪边有问题导致万年征不到人，比如薪水太低、环境太差、主管怪怪的、公司怪怪的。（有些公司会用这种方式做宣传，人力银行年费缴了不用白不用。）（大公司万年征人不在此限。）

　　6. 薪资范围落差太大。

　　3 万～8 万这种薪资落差太大的表示资深和新人的职缺开在一起，这公司根本不确定也不知道他们要找什么样的人，碰运气谈看看好了乱枪打鸟心态。公司对这个职务的认知不明确，可以去谈看看，但要非常小心，雷味满重的。

　　不管是外商、台商、外商皮台商骨的公司都一样，新闻稿上写自己非常重视使用者体验，有一流的设计中心…有谁会这么老实承认就是为了钱所以种族灭绝没关系的啦？他说自己是诚实可靠小郎君你信吗？去翻该公司的产品和大众评价，「一流的设计中心」、「注重用户体验」制造出来的产品该长什么样子？公家机关首页吗？

　　随便公司文案怎么写，官网、开发出来的产品没办法骗人，想办法拿到实机就自己玩看看。千万不要相信业配文说好用多好用、也不要相信 iTunes 上的星等、评语和排行榜名次，那些都可以洗榜作假。实际操作一遍最直接。


　　通常我找工作会先把有雷味的全部跳过，不要浪费时间。剩下的再慢慢看。一定要打开公司官网去看它们历年作品，再去 Google 一下公司名称看看过往风评。顺便把公司负责人也扔 Google 查一下，看他之前的发言和新闻，了解行事作风。需要 UI/UX 设计的公司很多都是信息业，爱用 PTT Soft_Job 往往会翻到不少前人经验。资本额也稍微看一下，资本额太低的通常没有什么预算请人，简称薪水不高。

　　剩下的就看自己的想法和取舍了，唯一有争议的就是「什么也查不到」的情况，太干净了连官网都没有。老实说这年头什么都查不到的公司我觉得很诡异，个人会直接 Pass 。有些公司太新刚成立所以查不到很合理，就看个人判断了。

　　例外：如果是信息业的新创公司，即使员工人数稀少、查不太到什么数据，仍有去谈谈的价值，他们至少比大多数公司懂什么叫 UI/UX ，开出来的条件和职务内容不会太莫名其妙，想学点东西可以往这类型的公司跑。如果面谈感觉不错倒是可以去试试看。不过找新成立的公司有个很大的风险叫「公司不稳」，要有周转不灵公司可能随时会倒的心理准备。

　　收到有公司跟我抱怨，我忘了补上最重要的一句话「薪水给得够多，再雷都会有人愿意勉强一下。」能燃烧多久就不知道了，毕竟大部份人出来工作都是为了讨生活，不是做身体健康。

　　就算都是 UI/UX ，公司产业也要注意一下…你看过不爆肝的广告业吗？我在广告界的几位同学根本拿命在换研究所文凭，奥美中国北京分公司有员工猝死新闻一出，大家全部冲去问他还活着否…（也是有非常棒的广告公司，请好好珍惜。）

　　PTT 上有篇很详细很难得的文，[心得] 一年以来的面试经验(设计职居多) 。（自备梯子）请问还要我回答贵公司所开的职缺是否是雷这个问题吗？


1：下列有关书法艺术的表述，正确的是（）。

东汉著名书法家张芝被称为“书圣”

唐代书法家颜真卿是楷书四大家之一

《真书千字文》是唐代著名书法家怀素的代表作

“苏、黄、米、蔡”中的“黄”指的是黄公望

2：有专家担心转基因作物可能对环境有危险。比如在美国栽种的那种能抗虫害的玉米和棉花，可能加快出现一些更难对付的害虫。这类作物的所有分子都分泌出一些微量的“杀虫药”，一种像任何一种农药一样能选择杀死某些害虫的“雾剂”。 对这段话理解正确的一项是（ ）。

新害虫的出现与能抗虫害作物分泌的“雾剂”污染环境有关

美国的转基因玉米和棉花品种是无法对付害虫的

能抗虫害的作物可能促使更难杀死的害虫出现

能抗虫害的作物，在抗虫害的同时，又保护了一些害虫

4：正确的观点是从哪里来的呢？是从客观实际中来的。我们在研究任何一个问题的时候，都要从客观存在着的事物出发，详细地占有材料，在马克思主义基本原理的指导下，给以科学的分析，然后才能在这个问题上形成正确的观点。如此，我们要把正确的观点传达出来，也是离不开材料的。 对这段文字最准确的复述是（ ）

正确的观点是从实际材料中出来的

正确的观点是经科学分析得出来的

正确的观点是通过材料传达出来的

正确的观点是在马克思主义原理指导下，对实际材料进行科学分析得出来的

5：老王的四个儿子老大、老二、老三和老四中有一人买彩票中了大奖。有人问他们时，老大说“中大奖的可能是老三也可能是老四”，老二说“老四中了大奖”，老三说“我没有中大奖”，老四说“中大奖的肯定不是我”。了解儿子的老王说“他们中有三位绝对不会说谎话”。如果老王说得正确，则中大奖为（）。

6：（）是企单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。

7：“获指标逾期不买车”该受罚吗？既然无法保证市民在多长时间内参加摇号一定能摇到，那么就没有理由对那些________的市民予以惩罚，这是一个基本的公平。更何况，大到国家政策尚且可能________，普通家庭因为种种原因而临时改变购车计划，凭什么就得挨罚呢？ 填入划横线部分最恰当的一项是：（ ）

8：以下各项，说法不正确的是（）。

苏轼的书法作品《黄州寒食帖》在书法界被誉为天下第一行书

李隆基被后世称作“梨园祖师”

《永乐大典》是历史上规模最大的类书

按古代科举制度，三甲发榜时，第一甲被赐予“进士及第”的称号

9：在工作中防止“过”或“不及”的关键在于（）。

10：2000多年前，中国古代思想家孔子就提出了“君子和而不同”的思想，既和谐而又不千篇一律，不同而又不相互冲突；和谐以共生共长，不同以相辅相成。和而不同，是社会事物和社会关系发展的一条重要规律，也是人们处世行事应该遵循的准则，是人类各种文明协调发展的真谛。在这里和而不同体现着（）。

矛盾在一定条件下会向相反的方向转化

内因是事物发展的决定性因素

矛盾的同一性在事物发展中起决定作用

矛盾是普遍存在的，但我们应采取正确的态度面对矛盾

11：(1)传回月面图像(2)发射火箭

节目简介：网罗全球各种怪异、神奇的动植物，还有全世界最奇妙的自然奇观

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