想在2018济南五险最低标准自己角五险怎么办理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-19 14:36 标签： 2018济南五险最低标准

　　五险一金是每个工薪族的福利和保障，因此对于五险一金的事情我们都非常关注，2018年五险一金又有了许多新的变化，那么缴纳方面有什么新变化吗？

　　最新2018年五险一金变化

　　1.继续阶段性降低企业“五险一金”缴费比例；

　　2.继续提高退休人员基本养老金；

　　3.继续扩大跨省异地就医直接结算范围；

　　4.提高基本医保和大病保险保障水平；

　　5.公积金提取更便捷。

　　2018年五险一金缴纳比例

　　医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。

　　医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。

　　养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。

　　根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。

　　工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。

　　一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。

2018年养老保险交多少... 2018年养老保险交多少

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各统筹区养老保险的交费标准是不一样的，建议你直接向当地社保经办部门咨询，或直接拨打当地社保咨询电话12333咨询。

2018职工养老保险缴费标准是怎么样的，有什么比例！

[ 久闻导读 ] 问题1 企业职工养老保险覆盖范围？ 根据《山东省人民政府关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（鲁政发〔2006〕92号）规定，全省各类企业及其职工、民办非企业单位及其职工、城镇个体工商户及雇工和灵活就业人员都要按照规定参加企业职工基本养老保险。继续以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保为重点，扩大基本养老保险覆

企业职工养老保险如何缴费，比例是多少？

1城镇个体工商户和灵活就业人员

参加基本养老保险的缴费基数为济南市上年度在岗职工平均工资（以下称平均工资），下限为平均工资的60%，上限为平均工资的100%。缴费比例为20%，其中12%划入统筹基金，8%记入个人账户。

举个例子来讲，2015年济南市在岗职工平均工资是4882元，2016年7月-2017年6月的缴费基数为4882元，缴费下限为30元，养老保险每月缴费6元，划入个人账户4.4元，统筹基金1.6元。

缴费基数根据其工资水平来定，如果职工工资缴费基数达不到所在市在岗职工平均工资水平，缴费基数下限不能低于平均工资的60%；如果职工工资水平较高，缴费基数上限不能高于平均工资的300%。

其中，单位缴费比例为18%，个人缴费比例为8%。例如一位企业职工的当月的缴费基数为4830元，单位缴纳养老保险9.4元，个人缴费6.4元。单位缴费部分划入统筹基金，个人缴费部分记入个人账户。

企业退休人员养老金如何计发？

根据《社会保险法》规定，企业职工缴费满15年，达到法定退休年龄才能按照规定享受养老金待遇。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

基础养老金=（上年度本市在岗职工平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；

过渡性养老金=本人指数化月平均工资×建账前缴费年限×1.3%。

上面公式中提到的指数化月平均工资是如何计算出来的呢？

首先，员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以缴费对应的上年度本市在岗职工月平均工资，得出每月缴费指数。

然后，将员工每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

最后，将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

另外，针对在《山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（鲁政发〔1997〕109号）实施前参加工作，2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的人员，在基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金，过渡性养老金按照职工建立个人账户前（1996年1月1日前）的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。

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