银行网点员工考勤办法多,考勤该怎么做

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-14 00:17 标签： 银行网点员工考勤办法
多项选择题派出柜人员须遵循以下哪些工作要求（）。

A.遵守证券业务和银行业务有关法律、法规和证券及银行监管机关有关规定，遵守合作券商驻点营业网点的相关规章制度
B.主动学习证券基础知识，证券业务的政策和法规，证券业务技能，证券经纪业务的管理和操作，做到能独立开拓第三方存管等银证合作业务
C.外派人员需要统一穿行服、佩戴工牌，遵守合作券商营业网点的作息时间和考勤纪律，不迟到，不早退
D.发扬团队精神，主动协助合作券商营业网点工作人员完成相关工作，团结协作，共同做好客户服务工作
E.对客户资料及其交易情况严格保密，切实维护客户利益。遇到纠纷应及时设法解决，并将问题和情况及时向合作券商营业网点负责人及分行反映

A.各类一卡通升级为国际金卡
B.各类一卡通、金卡升级为金葵花卡
C.金葵花卡降级为国际金卡
D.金葵花卡降级为普通一卡通

A.向他人自助转账/ATM向第三方转账
B.快易理财向定制的他人户口转账
C.客户转账提出或提回处理，发生卡号更换的一卡通作为收款方，可以接受旧卡号
D.代发代扣（包括企业银行代发）可以接受旧卡号

A.集体开立个人账户申请书
B.员工身份证件复印件

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初来乍到，希望多跟各位行业的前辈学习！
/ B8 ~' O' a0 H- z( S刚接触这块，以前也没做过会计，现在我公司准备发工资（目前3-5人），请问各位大侠：我是应该发现金工资还是应该打到卡里？0 w4 h1 y1 J& \4 |: G
另外，公司要给员工办理社保，应该报给社保局多少工资（基数）合适呢？

中国会计社区官方微信公众号：会计通。

发布文号: 农发行字[号

　　第一条　为落实“三讲”教育整改措施，严肃劳动纪律，完善考勤管理，总行决定实行打卡考勤制度。为保证打卡考勤制度的顺利实施，特制定本办法。

　　第二条　总行机关在册正式职工、临时用工（以下简称“总行职工”）均适用于本办法。

　　第三条　总行职工上班与下班均要打卡。实行打卡考勤制度后，总行机关仍然坚持正常的工作作息时间，即每周１至周５为正常工作时间，每天上午８∶００上班，下午５∶００下班，但考虑到打卡占时等因素，因此，上午８∶１０分以前和下午４∶５０以后打卡，均视为正常出勤，其他情况则为非正常出勤。打卡机２４小时不关机。

　　上午８∶１０分至８∶３０分打卡按迟到记录；下午４∶３０分至４∶５０分打卡按早退记录；上午８∶３０分以后到达和下午４∶３０分以前离开，按缺时记录；每个工作日只打一次卡按少卡记录，两次均未打卡按缺勤记录。

　　第四条　总行职工如有非正常出勤记录，本人必须如实填写《月度出勤及工作完成情况报告表》（以下简称《报告表》），说明非正常出勤的原因，交本部、室考勤员审核，部、室主要负责同志签字。

　　第五条　总行职工因公出国、出差、市内公务等不能正常出勤时，须在《报告表》中注明，按正常出勤对待；否则，以打卡记录为准。

　　第六条　总行职工请事假、病假、婚丧假、产假、探亲假、工龄假，须按考勤制度的有关规定办理请假手续，并在《报告表》中注明；未履行请假手续又未在《报告表》中注明的，按旷工对待。

　　第七条　新入行人员和遗失考勤卡的人员，在领取（补办）考勤卡以前，由本部、室考勤员负责考勤登记。有非正常出勤情况的，应填报《报告表》。

　　第八条　总行职工忘记打卡或忘记带卡时，本人应在正常考勤所规定的时间内，向人事教育部劳资处报告，并在当月《报告表》中注明。没有报告或未在《报告表》中注明，按旷工对待。

　　第九条　经鉴定确因打卡机失灵而没有打卡记录的，按正常出勤对待。班车因特殊情况晚到，按正常出勤对待。

　　第十条　总行职工无正当理由考勤少卡，每少卡一次按缺时４小时对待，每月累积缺时４小时视同旷工半天。

　　第十一条　打卡必须由总行职工本人履行，任何人不得请他人代为打卡或代他人打卡。发现代打卡行为，扣除当事人双方当月增收节支奖，并通报批评。

　　第十二条　总行职工上班打卡后即应到岗工作，在工作时间内未经请假不准擅自离岗。

　　第十三条　考勤卡同时作为职工午餐的就餐卡，今后视情况还将开发其他功能，因此，总行职工应妥善保管好个人的考勤卡，爱护打卡设施。丢失考勤卡应及时向人事教育部劳动工资处申请补办，并由本人负担工本费１００元。

　　第十四条　各部、室要加强考勤管理，严格请销假制度。总行职工迟到、早退、旷工、病事假以及各种假期待遇，按农发行人字（１９９４）１４号《总行机关考勤办法》、《总行职工享受各种休假的规定》及《总行机关增收节支奖金发放暂行办法》办理。

　　第十五条　人事教育部于每月２日前将上月《考勤打卡记录明细表》印发各部、室核对，各部、室应于５日前将《考勤打卡记录明细表》、《报告表》、《总行机关职工奖金及伙食补贴发放表》一并送人事教育部劳动工资处。

　　第十六条　本办法由人事教育部负责解释。

　　第十七条　本办法自一九九九年十二月一日起试行。

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