安徽和县农村商业银行股份有限公司(以下简称“我行”)是经中国银行业监督管理委员会批准的地方性法人银行,市场定位于服务“三农”、服务中小微企业、服务社区、服务县域经济,支持和服务地方经济发展。目前,我行遍布城乡的营业网点40个、在岗员工460余人,是和县规模大的银行业金融机构,经营机制科学灵活。现因业务发展需要,按照《安徽省农村信用社员工招聘办法》(皖农信联发[2005]36号)、《2015年安徽省农村商业银行面向大学生村官定向招聘员工工作方案》(皖农信联发[2015]28号和《关于安徽省农村商业银行2015年度员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘[2015]34号)精神,本着“公开、平等、择优”的原则,特面向社会择优招聘合同制员工。
普通员工20人;大学生村官5人
二、招聘基本条件和要求
(一)应聘者应具备的基本条件:
1、有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
2、认同安徽农金企业文化,具有较强的团队协作意识,热爱农村合作金融事业;
3、有事业心、进取心,开拓创新意识强,学习能力强,具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力;
4、五官端正,身体、心理健康。
(二)普通员工同时应具备的条件:
1、年龄在25周岁以下(1990年3月1日以后出生),具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1987年3月1日以后出生);
2、初始学历应为普通高等院校全日制统招的本科(含普通高等院校全日制统招的专转本)及以上学历(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)。
(三)大学生村官同时应具备的条件:
1、招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含2012年选聘的大学生村官)、年度(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官;
2、普通高等院校统招的大学本科及以上学历,年龄在30周岁以下(1985年3月1日以后出生),专业不限;
3、热爱农村工作,具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;
4、对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官,同等条件下优先录用。
(四)相关说明和要求:
1、境内高校应届毕业生,应在2015年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证,能够开始正常全职工作;
2、境外院校应届毕业生,应在2015年7月31日前获得学历(学位)证书,能够开始正常全职工作,并保证晚不超过2015年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;
3、考生学历证书必须通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”(网址:.cn)验证,或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定,其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。
为加强云南省农村信用社各级行社人才队伍储备,现从全省大学生村官定向招聘50名合同制员工,公告如下:
云南省农村信用社诞生于上世纪50年代,是云南省委、省政府领导下的地方合作制金融机构。一直以来,云南农信扎根“云岭”,以“农”为本,凭“信”而立。2005年3月,在国务院深化改革的金融方针指引下,云南省农村信用社联合社成立。目前,全省农村信用社形成了以省联社为核心、2个市联社、14个州市办事处、20个县级农商行、3个县级农合行、106个县级联社为一体的三级法人体系,营业网点数量达到2375个,员工数量达到)、云南人才网(/)及大学生村官处指定网站发布公告,公告时间自2016年12月30日开始。
报名时间:2017年2月6日至2月12日。
考生须登录云南人才网进行报名,每人限报一个岗位。考生报名时须同时下载填报《云南省农村信用社2017年大学生村官定向招聘报名推荐表》(点击下载),交由当地县(市、区)委组织部审核签章。
资格初审于2017年2月13日前完成,考生完成网络报名后须及时查看本人资格审核状况。