广东康景物业服务有限公司好吗？去那里工作怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-12 14:47 标签： 康景物业

职位描述岗位职责：1.督促指导物业事务部的日常工作，保证办公场地整洁有序，前台无杂物。熟悉物业管理的条例和规章制度、公司和管理中心的工作方针和动作等。2.负责带领下属做好交收楼、业主装修、入住等手续。3.处理下属未能有效解决之投诉、突发事件，对超出能力外的问题要立即向上级汇报。4.带领下属做好巡楼工作，检查其工作记录并整理汇报。5.督导下属起草事件报告，给业主信函或相关公文；带领下属与业主保持良好

职位描述岗位职责：1、负责制订工程公司档案及保密类管理制度；2、指导、监督、检查、协助各有关部门及地区分公司、城市分公司定期做好文件材料的形成、积累、整理和归档工作；3、负责工程公司综合档案的收集和管理，做好档案管理的信息化工作，实施规范管理。任职要求：1、熟练使用office办公软件或使用档案管理专业软件;具有较强的文字和编辑能力，精通档案分类、保管、借阅回收等管理工作；2、专科以上学历，年龄3

职位描述岗位职责：1、与业主办理各类手续；2、接收来自业主的咨询或投诉并做好登记、跟踪和回访；3、负责按规程每日巡查、做好登记；4、负责报告、信函等公文的起草及相关事项的跟进；5、跟进绿化、清洁的执行情况，与相关主管保持联系；6、与业主建立并保持良好关系。任职要求：1、形象良好，五官端正，身体健康，2、年龄：20岁－35岁；3、有良好的服务意识和较强的语言表达及沟通协调能力；4、能承受高强度工作压

职位描述岗位职责：1、与业主办理各类手续；2、接收来自业主的咨询或投诉并做好登记、跟踪和回访；3、负责按规程每日巡查、做好登记；4、负责报告、信函等公文的起草及相关事项的跟进；5、跟进绿化、清洁的执行情况，与相关主管保持联系；6、与业主建立并保持良好关系。任职要求：1、形象良好，五官端正，身体健康，2、年龄：20岁－35岁；3、有良好的服务意识和较强的语言表达及沟通协调能力；4、能承受高强度工作压

职位描述岗位职责：1、对住宅公用部分及公用设施的维修、住户房屋缴费登记工作。2、对于住户要求维修项目疏通水洞、下水道、厕所、房屋屋面漏水，无论电话咨问、来人联系，做到热情接待，耐心宣传解释，并听取住户维修联系及修复的作法等。3、依照住户维修项目范围，做到及时、认真、服务到位。疏通水洞、下水道厕所，随时联系、随时上门服务让住户满意。4、维修项目无论大小，实行统一管理，先登记、先缴费后再维修，收费后开

职位描述岗位职责：1、 负责建立物业前期施工介入的工作标准和流程，参与地产施工关键点、隐蔽工程验收；2、 定期检查各地区设备运行、保养情况，并指导、调研，帮助解决技术难题。3、 负责建立物业承接查验的工作标准和流程并组织实施；4、 负责用电设备节能及成本费用测算。5、 负责编制本专业技工考试题库。6、 编制外委维修招标文件。7、 负责机电设备维修、养护供方评审、合同审核。8、 编制、修订本专业文件 ...

职位描述物业储备经理（30人）工作职责： 1、全面负责住宅物业项目的日常运营管理工作，保证项目规章制度、工作程序严格按照标准化体系良好运行； 2、做好物业服务体系的落地工作；3、熟悉客户情况，掌握各种配套设施的运行情况，认真、及时替客户排忧解难，在满足服务需求的前提下，开源节流，完成项目经营管理指标；入职要求： 1、专科及以上学历； 2、三年以上大型物业行业项目经理工作经验，具有较强的沟通协调能力 ...

职位描述岗位职责：1、协助中心领导建立、健全集团法律管控体系，制定法律事务相关规章制度和流程；2、为集团运营和内部政策提供法律意见，确保集团运营的合法性；3、建立并完善集团法律服务项目管理的业务流程和管理办法；4、负责建立和维护集团法律风险管理信息库，制定公司法律风险预案；5、负责处理集团重大投资、收购、重组、资本运作、重大合同、重大诉讼等法律业务；6、负责集团的法务培训； 7、负责外部法律顾问管 ...

职位描述岗位职责;劳动关系管理：1、负责集团员工入职、离职、调动、晋升、劳动合同签订、变更、续签、终止等相关手续的办理；2、修订和完善员工关系管理相关制度，指导并监督各地区员工关系管理工作；3、协助建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制，组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，把控劳动风险将冲突控制在合理范围内，积极引导员工关系良性发展；人事档案管理：1、负责集团员工的人事档案管理，为新员工建

职位描述物业储备经理（30人）工作职责：1、全面负责住宅物业项目的日常运营管理工作，保证项目规章制度、工作程序严格按照标准化体系良好运行；2、做好物业服务体系的落地工作，提升服务品质及满意度；3、熟悉客户情况，掌握各种配套设施的运行情况，认真、及时替客户排忧解难，在满足服务需求的前提下，开源节流，完成项目经营管理指标；入职要求：1、统招大专及以上学历；2、三年以上大型物业行业项目经理工作经验，具有

职位描述工作职责： 1、全面负责住宅物业项目的日常运营管理工作，保证项目规章制度、工作程序严格按照标准化体系良好运行； 2、做好物业服务体系的落地工作；3、熟悉客户情况，掌握各种配套设施的运行情况，认真、及时替客户排忧解难，在满足服务需求的前提下，开源节流，完成项目经营管理指标。任职要求： 1、本科及以上学历，25-40周岁； 2、三年以上大型物业项目负责人工作经验，具有较强的沟通协调能力、应变能 ...

职位描述工作职责： 1、全面负责住宅物业项目的日常运营管理工作，保证项目规章制度、工作程序严格按照标准化体系良好运行； 2、做好物业服务体系的落地工作；3、熟悉客户情况，掌握各种配套设施的运行情况，认真、及时替客户排忧解难，在满足服务需求的前提下，开源节流，完成项目经营管理指标。任职要求： 1、本科及以上学历，25-40周岁； 2、三年以上大型物业项目负责人工作经验，具有较强的沟通协调能力、应变能 ...

职位描述1、 熟悉物业工程管理体系文件，建立工程台帐、档案；编制工程部工作计划及设备设施保养/大中修计划；2、 具备强弱电、给排水、空调、电梯等设备专业技能，熟知物业配套设备、设施管理标准；能组织落实小区内设施设备的保养、维修工作；3、 有一定建筑专业知识，了解防水、精装修工程施工工艺和标准，熟悉房屋维修整改工作流程；4、 能熟练操作word、office等办公软件，有一定的文字组织能力；任职资格 ...

职位描述岗位职责：1.钻研业务技能，严格按照操作标准操作；2.负责公司项目内所有几点、给排水、弱电系统的技术支持维修工作，按公司要求完成各项目更新改造施工工作；3.协助各项目工程负责人做好预防性维修保养计划有效保障各项目设备、设施安全经济运行完好。任职要求：1.具有5年以上住宅、酒店电气设备运行、给排水、高低压电、智能化系统、维修管理的专业知识和实际操作经验；2.具有处理紧急事故、排除各类设备设施

职位描述岗位职责：1.负责集团财务信息化建设的推进、监控等工作；2.从财务和信息化角度对财务信息化需求进行评估、整合，与技术人员沟通需求，并确定合理的实现方案；3.负责集团信息化项目或信息化改善项目的全生命周期管理；4.负责在项目过程中进行项目周期以及质量把控，保证项目按时按需完成；5.负责与项目相关人员进行需求沟通，并进行相应需求引导，减少需求蔓延； 6.对项目进行风险把控，及时预测项目风险，提 ...

职位描述物业集团公司华南区总经理（广州）职责描述：1、完成集团下达的各项年度经营管理指标的制定、审核及执行工作；2、拓展公司级经营资源，开辟新的经营渠道，并能够监控和分析多种经营数据，把控各项目经营风险，为公司各版块提供经营管理建议与支持；3、负责物管人员管理考核和团队建设，制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训；4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责

职位描述职责描述：1、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作；2、主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；3、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；4、审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算；5、审查和处理工程变更；6、调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期；7、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专

广东康景物业服务有限公司点评(4条)

问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？

上层斗争激烈 ，福利一般，交接缓慢，下面痛不欲生，一般四点半左右发任务，不是混了一天？几个小时就要交那么多表，真是不可思议。

问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？

不一般干到死都不会涨，每天就是表格，但是这些表格又没有实际的作用，只是应付老

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性不大，都是混日子的多，公司群里除非上面特别交代的活，基本没人回你。

问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

工作压力大，建筑项不配合物业公司，每次开会说完听听就算，不重事员工提出的问题。

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动性一般吧，不做事的还留在，一个不会用电脑的高级物业主任，我真不知道怎么升她，有两个同事做了15年一个是物业助

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问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？

问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？

目前 发展前景个人不太看好，很多事情都是想法很理想，真正做起来感觉比登天还难，个别领导任人唯亲，很多真正有能力的人却没有得到更好的平台来为公司工作，各部门的衔接经常出现断崖式，往往没有交代

公司优点： 私人小公司，老板路子挺野，还能接到挺多项目，估计背地里勾当不少

公司缺点： 1.工资不按时开,提成不给
2.老板对底层员工态度恶劣
3.雇佣的管理层素质太差
4.老板承诺的事之后不承认。

  • 问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？

    做这个就基本是脱离工科了，做行政类的工作，锻炼与人打交道的能 ...

在广东康景物业服务有限公司工作过么？

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