我想知道 福州泰禾铂尔曼酒店怎么样的员工宿舍在哪,谢谢

内容提示:雅高集团铂尔曼酒店设计标准

文档格式:PDF| 浏览次数:60| 上传日期: 17:04:10| 文档星级:?????

Challenge。与往届不同的是,此次大赛不再限定员工的部门,除了营运部门的员工之外,今年还有销售部及财务部的员工加入。“变身”之后的技能大赛除了考核专业技能,更关注员工的综合能力,包括沟通能力、应变能力、团队协作能力等。该项比赛的设立旨在发掘有潜力的年轻人才,通过比赛展现出他们的“热忱待客&创新”,使年轻员工“备受重视”。

Part I - 尽情放松,享受一“夏”

来自大中华区11家酒店的14位参赛者齐聚上海。在比赛前一天,大中华区总部办公室为了缓解大家的紧张情绪,特地为参赛者们安排了参观总部办公室及上海城市游览的项目。游玩的同时,14位参赛者们被分为两组,各组成员通过团队合作拍出他们心中最具创意并能体现雅高价值观的照片。

雅高酒店集团大中华区人才与文化副总裁向成娟女士

亲自带大家参观上海总部办公室

搭乘地铁参观上海中心及浦东陆家嘴地区

聪明的你能猜出这些照片体现了哪些雅高价值观吗?

大家一起在上海海神诺富特大酒店50楼旋转餐厅用餐并欣赏上海夜景

今年的比赛在上海海神诺富特大酒店举行,比赛全程使用英语,分为上午的个人行为面试以及下午的团队模拟演练。6位来自总部办公室及酒店各部门的资深经理和总监们组成一支裁判队伍,通过综合考量,公平公正地为参赛者们评分。14位参赛者被分为两组开展下午的团队模拟演练,而团队活动的主题内容是在比赛当天一早才获取的,这对于所有的参赛者来说都是一项挑战!

雅高酒店集团大中华区人才与文化副总裁向成娟女士、上海海神诺富特大酒店总经理Francis Goh先生

两组成员就下午的比赛展开了激烈的讨论并着手准备。

在每位参赛者行为面试之前,评委们先通过观看他们自己制作的视频了解参赛者的个人特长及性格特征,从而在面试环节就不同的参赛者提出针对性的问题。话说制作视频也是参赛者们的“前战”,除了自我介绍和表现出自己日常工作职责之外,还要体现出他们对待客人的热情及各自的创新精神,同时还需呼应“Heartist”的主题。对于这段视频的评估也是计入总分的呢!

别看照片上参赛者们自信满满,

其实他们还是有点小紧张的。

“真枪实弹”的团队模拟演练,

裁判们摇身一变成为客人,

小组中的每一位成员各司其职,

力争打造完美的客户体验。

裁判们互相交流,认真讨论每一位参赛者的表现,

裁判们就各位参赛者的表现对其进行点评并提出建议

西安索菲特人民大厦Lori Wang、

香港诺富特世纪酒店Alan Tai、

台北诺富特桃园机场酒店Vivian Tsai获大中华区金奖,她将代表雅高酒店集团大中华区于今年10月前往英国伦敦参加全球比赛!

总部办公室在得知比赛当日正是来自温州铂尔曼Dean的生日时,便与主办酒店商量计划给Dean一个生日的惊喜,所有的参赛者在比赛结束后一起为Dean举办了一场小型的生日Party!

其实,凡是入围大中华区Unveil Your Talent大赛的你们已经是各酒店的佼佼者了。无论你们获奖与否,你们这次的精彩表现都已经体现了你们各自的能力和风采,同时也为你们各自的酒店赢得了荣誉。希望你们在未来的日子里,发挥自己的才能与长处,有朝一日成为酒店的中流砥柱!

我们期待来年有更多优秀的年轻人加入我们,展现你们的专业技能和综合实力!


        2002年至今,雅高集团一直秉承高端路线,通过十多年的开拓与创新,雅高已经成为洲际酒店集团,万达酒店集团,豪生酒店集团,维景酒店集团,雅阁酒店集团,桔子酒店集团,御庭酒店集团,香港朗豪酒店集团的供应商,并服务于万豪酒店集团旗下丽思卡尔顿,JW万豪,万丽;凯悦集团的柏悦和凯悦;喜达屋酒店集团旗下的瑞吉,威斯汀,希尔顿酒店集团旗下的康莱德 ,雅高酒店集团旗下铂尔曼等众多国际五星级酒店,也是全球顶级奢侈品牌----FRETTE的合作伙伴。

        南通雅高纺织有限公司是酒店布草行业时尚和研发的领跑者,雅高极致所创的努力是为了让更多的高端用户享受品牌附加值和技术革新所带来的新感受,而这一切正是雅高一直所追求的!

我要回帖

更多关于 福州泰禾铂尔曼酒店 的文章

 

随机推荐