原标题：自由从业者的福音 星火燎原的众包模式！

所谓众包，就是将本来由专职员工完成的工作以相应酬劳分配给社会大众完成，区别于全职，不同于外包。众包缘何产生，实际就是劳动力的动态优化分配，很多行业都有旺季淡季，旺季淡季所需的劳动力可能天壤之别。旺季人手不够，产量上不来，淡季人手闲置，运营成本大，于是众包应运而生。

知名的众包，出行有滴滴、易到，威客有猪八戒网、一品威客。招聘网站有猎上网、举贤网。同城配送有达达、蜂鸟众包、美团众包。上述网站立足不同行业，实际都才采用了同一种模式——众包。比如滴滴，最好理解了，顾客发布乘车需求，滴滴平台推送给附近的司机抢单，完成后司机获得收入。猪八戒网，就是雇佣方下任务、设置悬赏金，有能力的接任务完成获得奖金（偏设计、文案、策划）。猎上网，企业HR发布给猎头的岗位可以同步到此类网站，各猎头接单完成招聘任务，获得奖金（专注于人才招聘）。达达则更简单，不需要任何技术，只需要注册配送员账号，通过考试，即可接受附近商家的外卖订单，奖金实时到达配送员后台账户，提现到银行卡要慢几天（专注于同城配送服务）。

可以说，众包模式在神州大地遍地开花，蒸蒸日上。我们思维再发散一下，李总理的互联网+战略可以通过众包深入到很多传统产业。比如电器维修、婚礼布置，还可以催化出前所未有的产业，比如跑腿业务。总体来说，就是发布需求——平台分配任务——众包从业者接单。

那么，众包类平台的需要注意的地方是什么。首先，综合类众包平台一定要保证供大于求，比如滴滴，海量的司机队伍保证了订单发出来都有人接单，只要有数次发单无人接单的情况，软件卸载率会直线上升，平台的信誉会大打折扣。专业类众包平台一定要保证从业者的高素质及收入保障、以及甲乙双方的协调，比如猎上网，因为普通猎头完成一单的收入只能提成公司收入的8%-15%，平台如果能支付50%给猎头，必然会吸引到一大批猎头入驻，但是貌似猎上网的甲乙双方协调做的不好，所以人气不旺。劳动密集型的众包平台实时管理最重要，比如蜂鸟众包，本来恶劣天气跟晴天每单收入相差无几，于是很多众包配送员就把恶劣天气当作休息日。恶劣天气本来就是外卖爆单，如果运力不够，客户体验严重下降。最近推出了恶劣天气多重激励计划，配送员雨天送到一定单量还有额外奖金，体验很不错。

房租、人力成本日渐高企，众包模式正在被越来越多的公司接受。同时，企业竞争的白热化使加班趋于常态，不愿被束缚本性的90后也很愿意接受这种模式。至于众包模式的安全性问题，各家公司都有应对策略，并且个人信用日趋重要的今天，大家不必过于担心。