配山煤国际焦煤产量是什么煤种?有什么优势?

        4月27日下午,山煤国际召开干部会议,集团党委书记、董事长赵建泽,党委副书记戎爱国,总经理助理郭冰,山煤国际领导班子成员、本部副处以上领导干部及一级主办参加了会议。会议由山煤国际党委书记、总经理兰海奎主持。

会上,戎爱国宣布了集团党委的人事任免决定:任命焦亚东同志为山煤国际常务副总经理,任命郝小平同志为山煤国际副总经理,任命张光文同志为山煤国际财务总监,同时解聘王银定同志山煤国际常务副总经理职务,解聘王靖春同志山煤国际副总经理职务,解聘王军惠同志山煤国际副总经理职务,解聘王瑞增同志山煤国际副总经理职务,解聘张旭东同志山煤国际副总经理职务。

        三位新任领导分别作了表态发言。他们首先感谢组织的培养和集团的信任与厚爱,并表示,面对新的岗位、新的任务和新的挑战,他们将尽快熟悉情况、进入角色,在集团的坚强领导下,在兰海奎总经理的带领下,与山煤国际全体干部职工一道,同舟共济、砥砺前行,共同开创山煤国际各项工作的新局面。

赵建泽在会上作了讲话。他指出,此次干部任免是对山煤国际换届工作做出的一次正常人事调整,也是集团党委根据山煤国际总体发展布局和战略发展需要,做出的一项重要的干部人事调整,更是集团进一步深化和规范干部选用工作,广开选人用人视野,采取公开竞聘方式,选优配强板块领导班子的重要举措。山煤国际当前的发展面临诸多压力与挑战,尤其是“贸易风险”和“保壳摘星”是两项非常紧迫的任务,同时在整合优化贸易公司、梳理规范业务流程以及加强审计监督和基层管理等方面也有很多急需推进和落实的工作,但集团对山煤国际充满信心,也将全力以赴给予支持和帮助。三位新任领导都拥有丰富的工作经验,具备较强的政治素质和业务素质,希望他们认清当前面临的形势和任务,增强使命感和责任感,全力配合兰海奎同志开展好各项工作,也希望新的领导班子能够齐心协力,带领广大干部员工继续拼搏奋进、攻坚克难,为山煤国际的发展做出新的更大的贡献。最后,赵建泽向山煤国际新的领导班子提出三点要求:一是坚定信心,直面困难和挑战;二是咬住目标,全力以赴推动营销模式转型;三是以上率下,凝聚发展合力,带头狠抓工作落实、“两个责任”落实和作风改进。

兰海奎感谢山煤国际历任领导多年来为公司发展做出的不懈努力,同时也感谢集团在干部人事调整上给予山煤国际的关心和支持,并代表山煤国际对三位新领导的到任表示欢迎。兰海奎要求,新的领导班子要在今后的工作中紧紧围绕集团“解压力、求生存、抓储备、谋发展”的工作定位,着力做好以下四个方面的工作:一是全力以赴防范贸易风险;二是全力以赴完成集团下达的经营利润和收入指标;三是全力以赴做好清欠工作;四是全力以赴确保干部职工队伍思想稳定。兰海奎表示,在集团的帮助和指导下,山煤国际新一届领导班子将进一步强化大局意识、看齐意识,全力维护企业和职工利益,以“一点都不能差,差一点都不行”的态度,扎扎实实开展好各项工作,努力为集团交上一份满意的答卷。

山煤国际能源集团股份有限公司注册地在中国山西省太原市。2000年11月20日成立。是其他企业。法人代表是王为民。 山煤国际能源集团股份有限公司同时拥有国内和山西省内煤炭销售的合法资质,并在山西省内拥有铁路运输单列计划。集团现拥有全资及控股子公司28 家,煤矿5座,年生产能力逾1000万吨。开通煤炭发运站80个,年发运能力逾亿吨,在秦皇岛、京唐港等六个主要港口设立了公司,年港口中转量逾4000万吨。并且已在华东、华中、华南地区建立三个配煤中心,形成了覆盖煤炭主产区、遍布重要运输线、占据主要出海口的独立完善的煤炭内外贸运销体系。

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