自己交五险能不能交2险多少钱？都有什么险？具体到钱数

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-05 14:38 标签： 五险能不能交2险

　　每个月都要交五险一金，你有没有想过，到退休一共交了多少钱?退休的时候每个月又能拿到多少呢?下面我们就来算一算。

　　首先，你要知道这个：

　　按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。

　　人社部对于延迟退休提出的方案是：

　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

　　2016年最新南京社保缴纳比例

　　算账之前搞清楚一个概念：社保缴纳基数，是社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

以2016年南京春季平均薪酬6487元为例

总计缴纳年限40年估算一下

　　个人缴纳：×8%=元

　　退休后我们可以领多少呢?

　　每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金

　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=()÷2×40×1%=2594.8元

　　个人账户养老金=个人账户储存额(个人缴纳总额)÷个人账户养老金计发月数(65岁按照101月算)=÷101=2466.34元

　　所以每个月可以到手：6.34=5061.14元

这个数据是假设状态下的估算

因为40年来我们的工资是会循序上涨的

而且南京的平均工资涨幅还是会比较快的~

　　国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满15年，在退休以后就能终生享受。

　　【工伤保险、生育保险、失业保险】

　　无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。

　　1、产假：对符合法律、行政法规和本条例规定生育子女的夫妻，不管你何时生，生一孩还是二孩，产假同享延长30天，加上法定的98天，共计128天。

　　2、生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。

　　根据新政策，男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。

　　◎ 工伤保险

　　工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

　　◎ 失业保险

　　个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳。

　　领取条件：一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算;三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。

　　1.累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月;

　　2.累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月;

　　3.累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月;

　　4.累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月;

　　5.累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月;

　　6.累计缴费时间满七年的为领取16个月。

　　以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。

　　领取金额：各地方的失业金的数额有所不同

　　失业保险、工伤保险、生育保险在退休的时候是要上交给国家的，就相当于失效了，不管你用没用过......

　　2016年5月1日起两年内，国务院常务会议中规范住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整。同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例;

　　生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。

　　在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出一笔巨款了。

　　公积金贷款买房相对利率低，对有需求的小伙伴来说，是一项非常好的福利。

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1、保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹），个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。保险缴费比例：单位2%，个人1%。

3、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

=缴费基数×8%（个人缴纳比例）+基数×20%（单位缴纳比例）；医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）。

其他项目和住房也是按照上面的计算公式计算，其中缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

这个没有固定的缴费金额，因为既然是五险，那就是职工社保，而社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的，每个人收入不一样，其缴费基数、缴费金额就有可能存在不同，所以没有固定的缴费金额。

因为换工作，请问在哪里补交一个月的5险，需要多少钱

可以在你原来参保的社保局交，但个人只能参保养老和医疗，多少钱要看你的缴费基数

原来是在工作单位交的，可以请新公司帮忙代交吗？钱全部我自己出

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