原标题：企业扣了个税和社保费用但未缴纳税款 怎么办？

公司作为员工个税代扣代缴的义务人，必须要按照法律和行政法规的规定履行代扣代缴义务。一直以来公司代扣代缴义务都持续常规在履行，但是有网友说公司从今年开始每个月都从工资中代扣了个税和社保费用，但最近一查，个人社保账户已经停缴三个月了！也就是说，公司一直都代扣但未缴纳税款！这种情况下，公司将面临什么样的税务风险和法律问题呢？

我们国家《税收征收管理办法》中规定：扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。也就是说，公司代扣了个税，但没有缴纳，除了要在期限内补缴个税，还需要从漏缴的当天开始，按日加收万分之五的滞纳金，算了下，三个月，90天！不管公司是什么原因造成为缴纳，这下滞纳金的代价可十分惨重了。

有人会说公司遇到类似的情况，好像只需要补缴税款就行了，不涉及到滞纳金。这是属于扣缴义务人完全没有履行代扣代缴职责的情况，与上述已代扣但未代缴的情况不一样的处理结果。公司作为扣缴义务人，应扣未扣税款，不管是公司还是员工都无需缴纳滞纳金。

但公司会因此受到罚款，我们国家《税收征收管理办法》有规定：扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。所以，应扣未扣的情况，虽然没有滞纳金，但也会面临罚款的。

最后，提醒各位网友们，如果你的收人达到月工资3500元以上，公司在没有买社保的情况下扣了个人所得税，你有权要求公司补缴社保，如果协商不成，申请劳动仲裁，走法律途径维护自己的权利。