企业员工为何被罚生吃苦瓜可以生吃吗爬百米?

“世界之大,真是无奇不有”,近日,贵州遵义的一位观众向我们栏目反映,自己进了一家“奇葩”公司,该公司对一段时期内未完成业绩的员工,会采取众目睽睽之下生吃苦瓜,而且还在地上爬行一百米的方式处罚。这究竟怎么回事呢?

小李最近在遵义市澳门路一家足疗店上班,上了15天后,由于所在的小组是店内业绩最差的小组,在成绩公布后,小组成员受到了这家足疗店经理的处罚。

当事人 小李:差的一组,没有完成业绩,就罚我们吃苦瓜。

从小李提供的视频上看,他们这一组人站成一排,摆在面前的是一盘苦瓜,因为业绩没有完成,这组人每人要吃一根苦瓜。小李说,她本身就有胃病,吃了一口后,实在难以下咽,同组的另一位男同事帮她吃了剩下的苦瓜。没想到,在吃完苦瓜后,更奇葩的处罚来了。

(原标题:业绩不达标就要生吃苦瓜爬百米,遵义一足疗店长称是企业文化 澎湃新闻)

业绩不达标生吃苦瓜爬百米 谈何企业文化?

狼性文化在当今中国企业界随处可见十分盛行。然而,盛行归盛行,我们仍不无遗憾地发现,相当多的企业在如何准确地认识狼性文化的问题上还存在相当大的误区。

遵义足疗店业绩不达标生吃苦瓜爬百米

近日,贵州遵义的一位观众反映,自己进了一家“奇葩”公司,该公司对一段时期内未完成业绩的员工,会采取众目睽睽之下生吃苦瓜,而且还在地上爬行一百米的方式处罚。即便有胃病,当事人小李也不得不吃下苦瓜,哪知吃完苦瓜更奇葩的处罚方式来了。

遵义足疗店业绩不达标生吃苦瓜爬百米

小李提供的证据上看,他们组的组员全都趴在地上,领头的是他们组长,后排人员必须抱着前面队员的大腿,用手肘在地上匍匐前进。可以看到,女生们大都穿着短裙高跟鞋,这样的爬行看起来并不轻松,对刚吃完苦瓜胃痛全身冒虚汗的小李来说,更是十分痛苦。而且小李才剖腹产,生完孩子九个月。

随后小李便辞职了,现在就想给自己讨个说法让经理道个歉!

小李:对我人格造成了一种侮辱,没有当作人看待,当作了狗看待,我想给自己讨回一个公道,让自己把尊严找回来。

店长:吃苦瓜非强迫,属于“企业文化”店长杨利说:那天要求是惩罚组长一个人,但是他们说他们愿意,是他们自愿性的,也不能说我们逼的。吃苦瓜我觉得这个不算什么。开店三年多,这相当于企业文化的一种精神,一直在继承,我们一直在坚持。

遵义足疗店业绩不达标生吃苦瓜爬百米

如此“狼性”的企业文化,为非就是狼心狗肺、豺狼当道、狼吞虎咽、狼狈为奸之类的狼性,与其说是狼的丑陋,倒不如说是人类的自私和专横。如果狼也能使用语言文字,如果较起真来,狼是一定能拿出如山的铁证来证明蓝天底下最为贪婪、最为残忍的动物是人,不是狼。

如今,貌似简单的狼性企业文化随着不同企业的需要、随着不同人的意志转移而转移,而千变万化,而纷繁芜杂,继续在社会上祸害压榨无数辛苦打工的“小李”。

按照《劳动法》第九十六条的相关规定来看,用人单位对劳动者进行侮辱体罚的,有可能被公安机关采取行政拘留措施。该行政拘留措施主要是针对用人单位的相关直接责任人员。

而敢像小李这样敢于反抗敢于讨一个“道歉”的能有几个?很多在这类岗位上工作的人,都没有其他的一技之长,换一份工作也只是从一个狼窝走到另一个狼窝罢了,只能默默忍受,挨打。

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