南通居民医保病历本丢了怎么办例卡丢了,怎么补办、看病、报销

全称是社会保障卡,社保卡主要是记录个人信息及就医时使用的,未来也许陆续还会增加其它服务,这种社保卡目前只是由劳动和社会保障部统一规划,各地劳动保障部门面向社会发行的,目前它最主要的作用就是就医可以实现实时结算,方便广大民众看病。

如何办理社保卡,密码丢失怎么办

有单位的参保人员由单位统一组织申领;无单位的城乡居民到就近社会保障卡服务网点申领;灵活就业人员由本人档案代管机构组织申领。也可直接到社会保障卡服务网点办理申领手续。申领社会保障卡需要填写《XX省社会保障卡申领登记表》,并准备身份证正反面复印件、二寸白底彩色免冠照片及电子版等材料,未成年人需要提供户口簿复印件和监护人的身份证复印件等。  

持卡人在定点药店或定点医院可以修改社会保障卡服务密码。若忘记了社会保障卡服务密码,请携带本人有效证件的原件及复印件到社会保障卡网点窗口办理密码重置手续。

如今我国的社保卡看病,所有疾病均能用社保卡报销,社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来确定,而和什么疾病无关系。其中社保卡看病报销比例主要能参考一下几点:  

 一、若使用特殊医用材料或使用单价在1000元以上的一次性医用材料,以及进行人工器官的安装置换的,就由基本医疗保险基金按国产普及价格支付90%。  

二、慢性肾功能衰竭在门诊做透析,器官移植后在门诊用抗排斥药,恶性肿瘤在门诊化疗、放疗、介入治疗或核素治疗的基本医疗费用,是由基本医疗保险基金支付90%。  

三、门诊特殊检查治疗费用是由基本医疗保险统筹基金支付80%,个人自付20%。  

四、连续缴费与报销比例挂钩的,即是参保人连续参保2年后,报销比例增加到71%,如果是连续参保4年后,比例增加到72%,依次往后类推。  

最后需要提醒大家的是,不同的城市,社保卡看病报销比例是不同的,这主要与当地的医疗保险待遇有关,建议大家可以拨打社保电话12333咨询,或者直接向当地的社保局咨询。

【摘要】:随着科技的进步,企业对人才资源愈加重视,因此各类企业无不看重绩效测评这一衡量人才的有效标准,所以如何改进绩效测评的方法成了必须思考的问题。现如今,绩效测评的方法种类繁多,比如有关键事件法、图尺度评价法、配对比较法、目标管理法、交替排序法、关键指标法、行为锚定等级评价法、平衡计分卡法、360度绩效考评法等许多方法。然而这些方法仅获取了数据比较表层的一些信息,并没有深层次的挖掘数据之间的隐含相关性,所以没有取得比较理想的效果,因此对新技术的探索变得尤为重要。数据挖掘技术恰好可以很好的挖掘出数据信息的深层隐含关系,弥补了传统方法的不足,且该技术已在多个领域得到了广泛的应用,亦取得了很好的效果,因此将数据挖掘的方法引入企业的绩效测评应用中来,深层次的挖掘出企业员工的绩效测评结果同多种要素之间的关系。数据挖掘的一个重要课题是数据分类的研究,现已有多种数据分类的方法,而在这些方法中,决策树分类算法由于具有理论简单、计算快速、分类准确、便于理解、易于将生成的决策树转化为分类规则等特点而被广泛的研究以及应用。因此将决策树分类算法应用到绩效测评工作中。在众多决策树分类算法中,ID3算法和FuzzyID3算法分别是清晰决策树和模糊决策树中最为基础的算法,通过分析比较各典型决策树算法,发现这两种算法相较于其它算法具有明显的优势,且可以输出简单易懂的知识规则,便于用户的理解使用。所以本人决定以ID3算法和FuzzyID3算法作为课题研究的算法基础,在此基础上对其计算复杂度加以改进,以减小建树时间。本文引入了决策协调度的概念,将决策协调度与ID3算法和FuzzyID3算法结合,有效降低了算法的计算复杂度,实现了对两种算法的改进。本文中,通过经典示例证实了改进方法在建树时间和测试精度方面的优越性。最后在X公司员工的绩效测评应用中,分别运用原算法和改进算法对目标数据进行分类,通过对分类结果的分析比较,进一步证实了改进算法不仅延续了原算法的所有优点,而且在建树时间和测试精度方面取得了更好的效果。另外,根据采集到的绩效测评数据的特点,在数据预处理阶段增加了数据模糊化处理的操作,通过对模糊化前后数据构建决策树模型的分析比较,发现模糊化后数据构建的模糊决策树模型具有更高的测试精度,证明了对该类数据模糊化处理的必要性。

【学位授予单位】:安徽大学
【学位授予年份】:2018


问:居民医疗保险卡丢失如何补办 答:可以带当事人身份证到当地社保机构办理挂失,挂失一段时间后再凭身份证申办新卡即可。届时注意重置密码。<br />问:宁波居民医保卡遗失,急需要用怎么办? 答:先用通用卡,然后申报遗失,补回后可报销费用<br />问:我是居民医保,不小心把医保卡弄丢了请能补办吗 答:肯定可以,不过手续有点麻烦,时间也长<br />

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