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你好我问这我16年进入企业到现在，有几个月社保没抢现在找劳动局有用吗谢谢
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提问者：wl1175***时间： 19:55:36地点：7个回答
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
你好，可以找劳动部门或社保局进行投诉。
你好，协商不成，申请劳动仲裁
追问：不是过一年了不管了吗
如果有争议，可以劳动部门反映或申请劳动仲裁。
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
您好，如果用人单位未及时补缴社保，建议您申请劳动仲裁要求补缴
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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回答：您好！如果是卖房子，不低于市场价的70%是没有问题的。
回答：不用担心，可以来我律所，帮您处理。十级伤残可以赔到20多万，都算上。具体
回答：您好，可以到户籍管理部门申请办理！
回答：肯定不合理，这个房子给你个嘴巴系都不一样，肯定不合理，具体可以到律所面谈
回答：不是所有的问题法律都能解决，如果数额较大，可以报案。
回答：您好，可以立即报警解决！
回答：您好，可以立即报警解决！
回答：您好，违法的！
回答：您好，是没有签合同、没有缴纳社保么？
回答：您好，您可以及时向消协投诉！
回答：您好，建议您搜集证据材料立即报警解决！
回答：光是暧昧的话，不会有什么第三者，但是会认为是有过错行为，具体可以到律所面
回答：您好，法律禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位
回答：您好，可以到法院起诉索要欠款！
回答：您好，需要你能够证明存在劳动关系。
回答：您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回答：写什么申请写给谁，没有法律上的特殊要求，自行拟定即可。
回答：你好，可以申请劳动仲裁
回答：这个正常37天37天之内要转为刑事羁押，会再延长两三个月，然后会到法院判
回答：你好，可以申请劳动仲裁
回答：你好，可以到社保局去投诉
回答：离婚吧，争取孩子的抚养权和多分财产不分给他，或少分给她财产，具体可以到我
回答：您好，可以协商退款的！
回答：你好，可以申请劳动仲裁
回答：你好，可以申请劳动仲裁
回答：你好可以申请劳动仲裁主张被扣的工资
回答：您好，可以申请劳动仲裁
回答：您好，可以变更承租人！
回答：您好，可以要求其承担赔偿责任！
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您好，可以去当地的劳动部门去反应一下！
祝您好运！
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是不是被私吞了哟，去社保局查，没有就举报。
缴纳社保，都会在劳动局备案，如果劳动局没有备案，要么就是劳动局工作失误，要么就是公司在玩弄你们忽悠你们，根本没有给你们缴纳社保。
你觉得上述那种可能性大呢？
说的有道理
建议买保险的合理顺序：先意外险 再健康医疗类，再养老投资理财类。家里的经济支柱先买，后爱人买，最后再给小孩，平安的父母是小孩最大的保障。&一份完整的保障计划包括寿险、重大疾病、意外伤害、意外医疗、住院医疗、住院津贴。豁免&重疾与意外是可以消费型与返还型结合起来购买的，以保障到人生最关键的三十年，让它保额足够。&30周岁：802元一年，就可以有重大疾病30万，意外伤害50万，意外医疗2万，意外住院津贴200元/天。重大疾病保险金额在首年保额基础上，每年免费增加6%，累积最高增加首年保额的18%。&年龄与保费相关，保额与收入匹配的。重疾可以做到年收入的3--5倍左右，意外可以是年收入的5--10倍。&细节问题最好QQ在线或者电话再交流！
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好评成功！员工离职后去劳动局告我们，说我们没有给她买社保，《半年的...-免费法律咨询-中顾法律网
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员工离职后去劳动局告我们，说我们没有给她买社保，《半年的...
用户：tjqi*** &
| 四川-眉山 | 发布： 15:23:51
员工离职后去劳动局告我们，说我们没有给她买社保，《半年的试用期，应聘时已经同意。刚刚半年的时候离职。》劳动局仲裁补偿一个月工资，为其购买在我们这里上班的时间的社保，但是在我们通知她拿材料来为她办理社保的时候，她说她自己已经买了，要我们把该我们出的钱给现金她。我们需不需要这样做？谢谢
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我现在要辞职了但是公司没有交社保和保险我是不是可以去劳动局维权
我现在要辞职了但是公司没有交社保和保险我是不是可以去劳动局维权
提问者：wl7231***时间： 17:42:08地点：2个回答
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
协商不成的，可向当地劳动部门投诉维权。
追问：我是做保安的已经干了一年多了现在要离职了但是公司没有给交保险和社保如果要是去劳动局维权的话都需要些什么东西希望律师先生能帮我解答一下谢谢
答：这个事情有很多种解决的办法。...
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回答：你好，符合起诉条件的，可以向法院起诉
回答：您好，您若是与银行那边协商不成要回汽车合格证，可以去法院起诉要求对方返还
回答：依法鉴定。。。。。。。。。。。
回答：不可以，刑事案件不是民事纠纷，不由受害人做主。
回答：撤案很难，如果不是盗窃，通过有效沟通，最终也不会构成盗窃罪。
回答：报警处理，构成轻伤以上可以要求刑事立案，追究刑事责任。受伤产生的医疗费，
回答：你好，首先要看双方协议如何约定，如果没有约定，孩子也上完全部课程，应当是
回答：根据当地动迁补偿标准....................
回答：按照约定来履行，如果利益约定超过银行同期贷款利率四倍以上部分属于高利贷。
回答：你好，可能被起诉到人民法院。
回答：网上数据不一定准确。没有及时更新。
回答：是什么时候办的取保候审？
回答：可以先找老板，要求其承担未签劳动给你造成的损失，再找打你的人，可以向公安
回答：报警，申请伤情鉴定。
回答：你好，建议慎重，不安全的。
回答：你好，属于道德问题，很难投诉
回答：这个是没有什么纠纷的了，已经赠与给孩子了
回答：如果不能胜任工作，厂里可以调岗或者解除合同
回答：你好，只能靠父母严加管控。
回答：要根据其摔伤的原因来判断。再根据你是否有过错来判断。
回答：可能会判不离婚。。。欢迎来电
回答：根据你的描述，应当不需要那么高的赔偿。
回答：你可以要求对方赔偿你的治疗费用。
回答：你需要联系保险公司确认是否可以直接以你的名义购买。
回答：可以依法仲裁维护权利。。。。
回答：要看女方是否同意，双方有没有登记结婚？？
回答：询问社保局
回答：各地不一样
回答：要看房产证记载
回答：您好，可以要求父母承担抚养义务。
回答：申请劳动仲裁维权，请求给付经济补偿！
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我今天被单位辞退了，我工作四年了，社保也没买过，我是不是找劳动局讨个说法
你好，我今天被单位辞退了，我工作四年了，社保也没买过，我是不是找劳动局讨个说法
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不用找劳动局，律师介入就可以,临时合同也可以补偿吗,可委托本律师代理索赔八个月工资的赔偿金,问题是我没钱付你们律师费,月工资多少,工资四千,在哪个区,新疆昌吉,您好，你完全可以去申请劳动仲裁呀，工作四年多，各方面补偿和未签劳动合同，可主张的权利不少的
答案创立者
以企业身份回答&
可以要求单位赔偿
我签的是临时合同可以吗,当然没有问题，临时合同也可以证明用工之事实，可受劳动合同法等法律保护，不用担心
赔八个月的工资，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的
你好律师,早上好，可为你提供什么法律支持？,我突然想起来了，我当时签合同的时候，有这么一条，说公司随时可以解雇我，,这个不用担心，律师可从法律上推翻该条款的合法性和有效性。我见你问题颇多，建议直接加我微信或者携资料到律所面谈。因我工作太忙，不一定能及时在本平台上及时回复你
好的，谢谢,不客气,你好！直接申请劳动仲裁
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