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> 关于社会保险征缴与待遇支付等方面的问题
地点： 市人力资源和社会保障局会议室
主持人： 市电子政务办公室
邀请嘉宾： 市人力资源和社会保障局调研员 黄平
访谈简介： 　　本期访谈特邀请市人力资源和社会保障局调研员黄平及相关人员围绕“社会保障征缴与待遇支付”话题，采用直接问答的方法，与广大网友在网上交流，敬请参与，积极发言。
　　六安市人力资源和社会保障局简介　　市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障行政事务的市政府组成部门。　　一、主要职责：　　（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性规范性文件草案；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。　　（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场。　　（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；贯彻落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。　　（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金统筹办法；落实省机关企事业单位基本养老保险有关政策及提高基金统筹层次；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法；编制全市社会保险基金预决算草案。　　（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。　　（六）组织实施机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实机关企事业单位人员福利和退（离）休的相关政策。　　（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施；参与人才管理工作，负责专业技术人员管理和继续教育工作；推进专业技术人员职称制度改革工作，完善专业技术人员职务聘任制度，推行博士后制度并负责管理协调工作；贯彻落实吸引国（境）外专家、留学人员工作或定居政策；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。　　（八）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；协调有关部门落实军队转业干部随调随迁配偶、子女安置有关政策，做好相关服务工作。　　（九）负责管理权限内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）的综合管理工作；贯彻执行《公务员法》及相关配套法规，会同有关部门拟订公务员管理、事业单位工作人员参照公务员法管理、聘任制公务员管理的有关办法，并组织实施和监督检查；会同有关部门完善有关人员调配政策和特殊人员安置办法；贯彻实施国家荣誉制度，综合管理、指导、协调全市行政奖励、表彰工作。　　（十）综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关办法。　　（十一）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题。　　（十二）贯彻落实国家、省劳动关系有关法律法规和政策，完善劳动关系协调机制；贯彻实施消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处有关案件；协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。　　（十三）承办市政府交办的其他事项。　　二、内设机构　　市人力资源和社会保障局设18个内设机构：　　1、办公室　　2、人事科　　3、政策法规与劳动保障监察科　　4、规划财务与基金监督科　　5、公务员局　　6、外国专家局（市引进国外智力领导小组办公室）　　7、就业促进和失业保险科　　8、军官转业安置科（市军队转业干部安置工作小组办公室）　　9、职业能力建设科　　10、考核奖惩培训科　　11、专业技术人员管理科　　12、事业单位人事管理科　　13、劳动关系与调解仲裁管理科　　14、工资福利科　　15、养老保险科　　16、医疗保险科（生育保险科）　　17、工伤保险科　　18、农村社会保险科　　三、下属单位：　　市人力资源和社会保障局下辖18个参公、事业单位：　　1、六安技师学院　　2、六安市医疗保险基金管理中心　　3、六安市养老保险基金管理中心　　4、六安市就业服务中心管理中心　　5、六安市人力资源管理服务中心　　6、六安市劳动保障监察支队　　7、六安市职业技术培训教研室（鉴定中心）　　8、六安市劳动人事争议仲裁院　　9、六安市人力资源和社会保障信息中心　　10、六安市就业服务管理中心　　11、六安市人才服务中心　　12、六安市考试指导办公室　　13、六安市行政干校　　14、六安市计算机考试中心　　15、六安市军转干部培训中心　　16、六安市社保征缴中心　　17、六安市城乡居民养老保险中心　　四、咨询电话　　六安市人力资源和社会保障局设立下列主要业务咨询热线电话：　　1、投诉咨询电话：12333　　2、办公室：3376106　　3、监察支队：3337677　　4、医疗保险基金管理中心：3376069　　5、养老保险基金管理中心：3376057　　6、就业服务管理中心：3376320　　7、人力资源管理服务中心：3376111　　8、劳动人事争议仲裁院：3376026　　9、人才服务中心：3331110　　10、考试指导办公室:3331602　　11、计算机考试中心:3330101　　12、培训中心:3999300　　13、工资福利退休科：3379116　　14、征缴中心：3376213　　15、信访室：3376122　　电子信箱：ldbzj@luan.gov.cn
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黄&平：网民朋友们，今天在线访谈的结束时间就要到了，再次感谢大家对人社工作，特别是社会保险征缴与待遇支付工作的关注、关心和支持，希望网民朋友们一如既往地继续关心和支持人社工作，通过各种途径了解相关政策，表达你们的想法，提出你们好的意见和建议，我们将进一步转变工作作风、提高办事效率、提升服务水平，为服务对象提供更高效、更满意的服务。谢谢大家，再见！
【群众】一些农民工在法定时间工作，不给法定报酬，请问六安市如何解决的？ [16:55:26]
【黄平】 网友你好。用人单位应按时足额发放职工工资，如发生克扣或拖欠现象，可以向当地劳动监察机构投诉举报寻求解决。 16:58:45
【大学生】关于一些公司不给员工社会保险，请问如何解决？ [16:53:44]
【黄平】 网友你好。申报缴纳社会保险是用人单位应尽的责任和义务，如果用人单位不参加社会保险，职工可以到当地人社部门申请劳动仲裁，或向劳动监察部门投诉举报。 16:56:04
【小王】免费生育对参保女职工确实减轻了医疗费负担，市区内是不是所有医院都可以享受？ [16:49:37]
【黄平】 网友你好。承担免费生育服务的机构，需是二级以上综合医院或专科医院，且与经办机构签定免费生育服务协议的，方可提供免费生育服务。 16:51:17
【刘伟】我在金安、裕安、市直都要交了养老保险，能否联网？ [16:49:19]
【黄平】 网友你好。如你参加的都是城镇职工养老保险，无重复参保缴费情况，你的现有社会保险暂可不动，待退休时，先确定待遇领取地，然后将所有养老保险关系归集在待遇领取地。 16:51:28
【六安市民】黄局长您好！请问同样生活在六安城区，同为公职人员，为什么两区的工资比市直的要低几百元每月？谢谢！ [16:36:54]
【黄平】 网友你好。津补贴标准由省统一审核确定，地方无权制定。近几年来，全省各地津补贴标准差距在逐步缩小。造成差几百元的原因是由各地财力状况不同决定的。 16:40:45
【我要提问】参加生育保险的女职工，怀孕期间有什么待遇？ [16:34:43]
【黄平】 网友你好。参保女职工，怀孕三个月后，领取准生证即可到生育保险经办机构进行生育登记，同时填写产前检查登记表，即可在定点服务机构免费享受产前检查。 16:36:28
【我心依旧】我是一名下岗女职工，持有再就业优惠证，因为本人已经四十多岁，就业困难，收入低。养老保险20%由我个人全额交，已经享受了三年财政补助，但是仍然感觉交费太高，年年涨，政府在这方面有没有针对我们下岗职工的优惠政策？谢谢！ [16:32:10]
【黄平】 网友你好。社会保险补贴期限为：除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。原持《再就业优惠证》的国有企业下岗失业人员，日前被认定为“4050”人员，其享受的灵活就业人员社保补贴已满3年（截止日）。经人社、财政部门批准，可延迟至退休。如已达到上述补贴期限，暂无新的优惠政策，至于缴费仍然偏高的问题，等待国家下一步出台新的政策。 16:40:30
【六安市民】“城乡居保缴费目前有13个档次，从100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元，参保人自主选择缴费档次”。每年交费可以有变化吗？比如去年交的费用少，今年可以多交一点吗？ [16:25:42]
【黄平】 网友你好。可以自主选择，鼓励选择高档次缴费，实行多缴多补政策。 16:27:35
【立体声】编外人员可有调整工资计划？ [16:21:22]
【黄平】 网友你好。根据市编办、市监察局、市财政局、市人社局六编办【2014】56号文件精神：从2015年1月起，员额内聘用人员基本工资在原标准基础上每月增加300元。财政补助及经费自理事业单位聘用人员的薪酬待遇，原则上参照执行，也可由用人单位和聘用人员双方约定。咨询电话：:29
【1111】失业人员申领失业保险金需要哪些条件? [16:19:23]
【黄平】 网友你好。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的方可申请失业金。 16:20:59
【迷彩服】对于编外人员，是否也会按最新政策办？ [16:19:09]
【黄平】 网友你好。按照国务院决定的改革范围，为机关事业单位编制内工作人员。 16:21:13
【555】请问：退休人员领取养老金资格认证什么时候开始？ [16:17:14]
【黄平】 网友你好。企业退休人员领取养老金资格认证在每年的4-6月进行，退休人员携带本人身份证到城区任一社区或经办机构大厅都可以办理。 16:18:09
【和你一样】请问一下实际问题：请预测一下什么时候调整工资？？或者说你们有没有意向性政策方案研究？？不管和省内省外比，还是和企业公司比，六安市机关人员都不能也不敢比较啊... [16:05:26]
【黄平】 网友你好。养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，在增加工资的同时实行个人缴费。具体标准按国家下发细则执行。 16:06:24
【俯视共舞园】网友你好。推进机关事业单位养老保险制度改革，有利于统筹推进城乡养老保障体系建设，有利于促进机关事业单位深化改革，有利于逐步化解“待遇差”的矛盾，有利于全面体现工作人员的劳动贡献。下一步我市将按部、省部署，及时组织实施。&这么好的政策，我等小小事业单位工作人员真是仰望，三个有利于什么时候实施到我们公务员的头上，让我们的人民公仆也享受改革的红利嘛。。。 [15:52:18]
【黄平】 网友你好。实施在即，让我们共同期待。 16:05:17
【六安市民】比如说在外地企业务工参保九年后，有一部分人不想进工厂上班了！自己也不想一次性买断！以前交的这个费用会怎么处理？ [15:49:03]
【黄平】 网友你好。可将你原在外地参保的社会保险关系转移至户籍所在地社保经办机构，可按城乡灵活就业人员接续参保，达到国家规定的退休年龄且缴费满15年，可申请办理退休手续，按月享受养老金；若缴费不满15年的，可继续缴费至15年再办理退休手续。若不愿意再继续缴费，可在达到退休年龄时，申请退保。 15:55:18
【悲催事业人】国家最近出台政策《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定&》，说我要把我们事业单位的人员全部纳到社保，和企业一致。第一个问题是我市什么时候执行，最迟在什么时候？第二个问题是我们的工资比企业要低很多，六安这边的企业工资一般在3000——6000，如果视为企业是否要提高工作水平，请人社局回答这两个问题，详细的回答 [15:47:29]
【黄平】 网友你好。该决定已明确机关事业单位参保从日开始，具体如何办理、是否提高工资水平还要等国家出台具体实施细则。 15:53:12
【何诗我】昨天国家事业单位参加社保政策已出台。黄局长对此怎么看？我市准备何时实施？ [15:44:20]
【黄平】 网友你好。推进机关事业单位养老保险制度改革，有利于统筹推进城乡养老保障体系建设，有利于促进机关事业单位深化改革，有利于逐步化解“待遇差”的矛盾，有利于全面体现工作人员的劳动贡献。下一步我市将按部、省部署，及时组织实施。 15:46:38
【六安市民1】在外地务工参保后，现回六安就业，如何把原来的社保转回续存？需要哪些材料和程序？ [15:42:46]
【黄平】 网友你好！请向原务工地社保经办机构要求出具《养老保险参保凭证》，交新就业地或户籍所在地社保经办机构即可，由接收地社保经办机构与原参保地社保经办机构联系转入你的社保关系。 15:56:05
【六安市民】“参加社会保险并依法缴费是职工和单位的义务”！现在外地城市这方面工人权宜可以保障！在六安你们要做的工作还比较多！有些地方还要加在宣传和督察保障工人的合法权宜！ [15:41:08]
【黄平】 网友你好，谢谢你的建议，我们会按照《社会保险法》的要求，加强社会保险征缴方面的督查，加大执法力度，坚决查处损害职工合法权益的行为。 16:01:11
【残疾农民】请问，农村吃低保的人可要买保险，怎么买？ [15:40:04]
【黄平】 网友你好。政府对重度残疾人（二级以上）实行代缴制，同时代缴相应档次政府补贴。 15:51:59
【六安市民】职工养老与城镇居民养老不需要重复缴费标准有没有具体标准，标准不一样以后的领取标准有没有具体公示！ [15:33:19]
【黄平】 网友你好。城乡居保缴费目前有13个档次，从100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元，参保人自主选择缴费档次。政府进行补贴，多缴多补，长缴多得。 15:48:53
【123】我是国企下岗企业职工，请问个人在交社保，你们可有补贴？ [15:27:39]
【黄平】 网友你好。对就业困难人员申报灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。以上社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。原持《再就业优惠证》的国有企业下岗失业人员，日前被认定为“4050”人员，其享受的灵活就业人员社保补贴已满3年（截止日）。经人社、财政部门批准，可延迟至退休。 15:42:36
【六安市民】我建议明年收取这项费用时请通知收的人或者通知到户，加强宣传工作。现在还有好多人不知道这个政策！以后交的人越多你们的工作量会越大！ [15:26:37]
【黄平】 网友你好，谢谢你的建议。下一步城乡居民将使用加载金融功能的社会保障卡，参保人将钱存入卡后由银行代扣代缴社会保险费，不需要上门收费。 15:41:36
【平民百姓】咨询一下2003年下岗女性职工达到什么条件要求才可以申请提前退休？ [15:24:22]
【黄平】 网友你好。国家规定的提前退休有因病（经鉴定完全丧失劳动能力）提前退休和特殊工种提前退休，符合这两条可申请办理。 15:32:34
【六安市民】我们在外面一直是交的！家里面也在交。两者金额不是一样的有没有影响？还有以前交过了现在还在交。这个费用将来怎么处理？ [15:22:48]
【黄平】 网友你好。在同一年度内，不需要两项都交。已重复缴费部分，在达到法定退休年龄时予以退费。 15:35:35
【六安市民】农村里面普遍在外地公司上班比较多，公司保险已经交，去年和今年家里面社保还在收，两者有没有冲突？ [15:13:56]
【黄平】 网友你好。职工养老与城镇居民养老不需要重复缴费，如在异地已经参保，要求当地职工养老保险经办机构提供参保凭证，交户籍地城乡居民经办机构，即可不再缴费。 15:15:55
【下岗职工】最近有传说下岗职工可以缴存几万块购买养老保险，请问：有这回事吗？具体是什么？ [15:08:14]
【黄平】 网友你好。最近省人社厅下发了皖人社秘【号，对具有城镇户籍，曾经与城镇国有、集体企业或单位建立或形成劳动关系，2010年12月 31日前已经超过或达到国家规定退休年龄的未参保人员可允许其继续补费参保。该文件我们将近期上传市人社局网站。 15:10:23
【夕阳红】退休人员每年都要填表、按手印，寄来寄去的，好麻烦。你们下一步有改进的方法吗？ [15:05:26]
【黄平】 网友你好。目前市养老保险中心对异地居住的市直企业退休人员已开通网络认证。每年3月份会向异地居住退休人员寄出《六安市企业异地居住人员领取社会保险待遇资格协助认证表》，退休人员在6月底前，带好《认证表》、本人身份证，前往居住地的县（区）级社会保险经办机构或其认可的街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心（所）进行资格认证，认证结果将由居住地社会保险经办机构通过网上传回市养老保险中心。
如果异地居住退休人员由于详细地址、联系方式等原因未收《认证表》，可在我中心网站（http://www.layl.gov.cn/）下载《异地居住人员领取社会保险待遇资格协助认证表》，在6月底前，带好《认证表》、本人身份证，前往居住地的县（区）级社会保险经办机构或其认可的街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心（所）进行资格认证，并将签证后的《认证表》寄回我中心，作为发放社会保险待遇的依据。
【过时之人】请问，有何措施方便居住异地的退休人员领养老金？ [15:02:46]
【黄平】 网友你好。在异地居住的离退休人员，可以办理异地免手续费银行卡。办理此卡，需要将本人身份证复印件（正反面），送达或邮寄给养老保险经办机构，如在当月15日前送达，可在次月凭身份证原件领取，如由代办人领取，需提供离退休人员和代领人身份证原件。
全市养老保险经办机构根据异地居住离退休人员的需求，积极争取金融部门支持，为离退休人员办理的加注养老金标识的发放卡，可在异地免手续费领养老金。 15:06:06
【市民甲】请问，男性交生育保险有何用？ [15:01:20]
网友你好，参加社会保险并依法缴费是职工和单位的义务，男职工参加生育保险后，未就业配偶合法生育的，可以享受一次性生育补助金。 15:03:01
黄&平：各位网友，下午好！很高兴通过市政府网站“在线访谈”这个平台与大家进行交流。首先，感谢六安市电子政务办公室给市人社局提供本次与网友在线交流的机会；同时，感谢广大网友一直以来对我局工作的关心与支持。今天在线交流的主题是“社会保险征缴与待遇支付”相关问题，欢迎网民朋友们踊跃参与，提问题、提建议。　　黄&平：我们知道，社会保险征缴与待遇支付一直是个热门话题，即平常我们老百姓说的“社保”，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险，是我国社会保障制度的核心组成部分。近年来，社会保险工作社会关注度高，影响面大，面向社会提供“老有所养、病有所医、失有所助、伤有所补、育有补贴”的公共服务，涉及广大人民群众的切身利益，是政府人社部门与社会相联系的一个重要窗口，也是人社部门服务经济社会发展的一个重要平台。　　黄&平：下面，欢迎网民朋友提问。
在线嘉宾：市人力资源和社会保障局调研员 黄平
在线访谈活动现场
市人力资源和社会保障局调研员黄平通过大屏幕与网民互动
市人社局工作人员认真查看网民提出的问题
市人社局工作人员回复网民提出的相关问题
市人社局工作人员回复网民提出的相关问题
非访谈时间，请于正式访谈时间内发言。谢谢您的参与！律师加盟热线：400-678-6088
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现在事业单位退休金归社保了，我现在在事业单位工作二十年，如果现在想辞职，到退休时怎么领社保工资
现在事业单位退休金归社保了，我现在在事业单位工作二十年，如果现在想辞职，到退休时怎么领社保工资
提问者：wl5172***时间： 13:35:13地点：1个回答
可以自己去缴纳
答：工龄的计算时间是和开始缴纳社会保险的时间一致的，在建立社会保险之后参加工作的，工...
已帮助： 人
已帮助： 人
答：自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养...
已帮助： 人
答：你好按规定是这样的养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单...
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答：你好，首先明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴...
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答： 由于是起诉前已经变更，所以法院可以驳回。你应当撤诉，这样可以挽回损失。待调查工商
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　　1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6
答： 可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、经济补偿、加班费、补交社保，建议你委托律
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回答：依据病例等计算赔偿
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回答：这是不可以的
回答：依据损失证据赔偿
回答：这是有效力的
回答：依据你们合同约定处理
回答：依据你们合同约定处理
回答：原则上是配偶、子女、父母一起平均分。
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回答：赔偿项目主要包括医疗费、护理费、后期治疗费、营养费、住院伙食补助费、交通
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回答：这是合理的
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回答：去交警队问啊！
回答：依据鉴定结果确定
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回答：这是不可以的
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回答：一般是没有可能的
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回答：去建委问啊！
回答：去建委问啊！
回答：这是没有办法的
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回答：你所说的打款是什么意思，没有看懂
回答：这是没有可能的
梁静飞律师
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劳动工伤法律知识：我从一个事业单位主动辞职了，原单位没有给我买社保（因为我是每月领工资，需不需要提取原来单位的个人档案？--在线法律咨询|律师365
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我从一个事业单位主动辞职了，原单位没有给我买社保（因为我是每月领工资，需不需要提取原来单位的个人档案？
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辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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地区：新疆 乌鲁木齐|解答问题：35613条
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律师，您好。我是一名劳务派遣员工，在某艺术团从2015年3月签订了两年期的劳务派遣合同。单位每月扣除劳务派遣员工30%的工资，书面简单规定这每月扣的30%年底工作表现分档发放，去问领导，领导推诿说是上级集团下达的规定。我们也无法得知此规定的真假。我们每个演员定档不同。所以发放工资也不同，但单位发工资对于工作中迟到请假的扣钱情况没有公开的书面公示，发钱也是随意发放，没有工资条和员工阅签等程序。只有每月底不固定的日期发工资到银行卡上。按理年底按照单位制定的员工分档发钱，我们应补发每月扣除30%的总钱数的60%，也有一纸简略公文让劳务派遣员工无异议就签字。但过不久发到银行卡的钱并不到60%，仅仅是层层扣减签字后确定的60%的一半，并且是与12月工资混在一起打到工资卡上的，这样连12月的工资具体多少我们都无从得知。去问领导都说是集团公司效益不好，能发这么多已经不错了。再问则只有互相推诿和含糊其辞。现在我和一个同事不想干了，这几天也没有去单位，我们准备申请劳动仲裁，但据说劳动仲裁需要出具劳务派遣合同复印件，可我们手里没有劳务派遣合同，只有单位人力资源和派遣公司两处存有。我们去问人力资源部要怕他们不给反到打草惊蛇提前做假账销毁证据等准备导致我们劳动仲裁失败。现在我们准备辞职但还未给单位领导提交辞职信，我们想来咨询您这样的情况该怎么办。我们是先辞职再去申请劳动仲裁，还是先劳动仲裁再辞职？两件事情会彼此影响吗？但我们现在已经不去上班了两天了，因为和单位也发生了不愉快的事情，去上班也很尴尬。所以我们想恳请您看到能够帮助我们提一些建议让我们能走最合适的法律程序。必要的话您有时间我们可以当面咨询以得到您的帮助。十分感谢您的耐心查看，也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了！
你好，咨询收悉，关于劳动争议，你可以先向单位提出解除劳动合同通知书，你可以向派遣公司要求提供劳动合同，之后向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁时不是必须要劳动合同的
我是一家农牧公司的一名员工，从8月14日应聘，8月15日上班至今用人单位没有给劳动者签订劳动合同，用人单位还压20日工资。12月1日本人给用人单位上交辞职书，用人单位说不能辞职，说要做够一年才可以辞职，本人现在要辞职并且要回工资要怎么做？
可以以公司不签订劳动合同为由辞职，不仅可以要求公司支付全部工资，还可以要求工资支付未签订劳动合同的双倍工资。如果公司不同意，可以先去当地劳动局申请劳动仲裁。
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