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不知道是通过中介，小时工每小时13块，请问口头说有用不，我们可以申请劳动仲裁吗，工资还那么低
我们经学校同学介绍进厂，不知道是通过中介，在校说好是同工同酬，平时加班1.5倍，周假日是2倍，跟我们说好是手机厂，工作相对轻松，结果把我们带到另一个厂，夜班还是站11.5小时的班，填了个人资料，小时工每小时13块，加班费一分都没有，说是包吃住，合同也没签，一月10号开始上班到现在，还规定说年前年后回家的不能改，已经说好的，请问口头说有用不，很担心到时候没工资，我们可以申请吗，工作又苦又累，工资还那么低，我能怎么办？
提问者：wl7685***时间： 12:43:13地点：0个回答
答：1、仲裁申请书（标的金额50万以下提交三份，标的金额50万以上提交五份）。个人应...
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答：你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的...
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答： 1、证明原被告夫妻关系的相关证据，如结婚证、婚姻关系证明书（发生在1994年以前
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答： 向法庭提交对方拒收房款的相关证据。
答： 你好，购房合同中是否有开发商延期交房、购房人可以退房这方面的约定。
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回答：你好，需要看购房合同是如何约定违约金的。
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回答：你好，要看对方是否有过错了。
回答：您好，收喝茶费肯定没有任何依据的，可以不同意。具体要怎样处理，必须看过您
回答：您好，您可以起诉离婚，一个人也可以离婚的。
回答：您好，公司可根据规章制度解雇。如果涉及金额较大，可能会涉及刑事犯罪。
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回答：办理变更登记才是真理。
回答：去出生医院补办即可。
回答：分公司性质是怎样的呢。。。
回答：你好，如果属于员工自身疾病一般不能赔偿。
回答：什么时候发生的呢！！
回答：直接向学校主张返还，如果学校不返还直接反映到上级教育部门。
回答：可以向法院起诉并申请强制执行。
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仲裁法律知识：和中介签合同进厂，在厂里正常离职，没在中介哪里办离职，中介不发工资，怎么办。_百度知道
和中介签合同进厂，在厂里正常离职，没在中介哪里办离职，中介不发工资，怎么办。
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　劳动者可以保留好相关的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁。　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
还是不明白啊
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签署劳动派遣合同，不给上社保，怎么申请劳动仲裁？
我在北京王府井的咖啡厅工作，年满16周岁未满18周岁，工资条显示我是日入职，然后和我签的是劳务派遣合同，但是合同上签订日期写的是号，因为我要去看病，但是没有社保卡，就向公司核实，公司说给上的保险和国家五险一样，只不过是三险，我也没搞明白，打算8月底递交离职申请，我该怎么提离职，怎么让公司给我补交社保
提问者：wl1053***时间： 17:25:34地点：4个回答
提供工作证明申请劳动仲裁维权
追问：那离职是提前一个月正常离职还是以不给上社保为由提出离职？
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
提供工作证明申请劳动仲裁维权
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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回答：如果无法协商，申请劳动仲裁
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回答：你好，基本不用车主赔，可以找保险公司。
回答：你好，建议申请劳动仲裁的。。
回答：如果协商不成，申请劳动仲裁。。。
回答：你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
回答：您好，协商不成时您可以及时向法院起诉
回答：您好，可以的，可以申请仲裁
回答：要看合同是怎么约定的，建议协商解决。
回答：协商不成，可以申请劳动仲裁
回答：您好，需要办理备案登记
回答：您好，建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级
回答：您好，可以要求出租方承担责任
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回答：你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
回答：你好，一般赶快补办就没事，可以咨询派出所。
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请问一下律师,我跟我女朋友通过中介公司介绍在一家织带工厂上班,进厂时是我们跟中介公司老板口头协商一致,未签订任何劳动合同,当时中介公司老板是口头协商给我们说,做一个月以上都是按10元一小时计算,但在我上班才满24天的时候,工厂厂长未给我任何通知,莫名给我开除,叫公司文员把给考试打出来说,我没有做满一个月只能按6元一小时计算,然后我说我是被你们公司主动解除的,性质不一样,不应该按6元计算,然后我就打给中介公司的老板问,给我开多少钱一个小时,他们中介公司是两个老板一起合伙开的,我打电话给他们,他们一个推一个人,连续问了他们两个老板四次,就是不告诉我们给我们按多少钱一个小时计算工资,只是跟我们说,我们没做满一个月,他们向工厂也结不到十元一个小时,然后我就对工厂给我们打工时的那个文员说,我说你们这样做,我会向人名法院起诉你们,然后那个文员听了又说厂长打电话回来给他说叫我们做满一个月在走,我们现在又继续在这里做,今天做完就到期了,明天就要打工时走人了,我想咨询一下各位律师,他们这样做,是否违反了劳动法?我们去投诉的话,是不是能够要求经济赔偿?因为我们是两个人,我跟我女朋友被中介公司送的很远上班,人生地不熟的,开除我一个人,我们两个人肯定会一起走。前一个月我们两个人也是在他们中介公司介绍在一个包装工厂上班,也的同样的事情,我们总共有十个人左右也是被包装工厂开除掉的,只做了十四天我跟我女朋友,有的人做了一个多月,然后结账,中介公司就说我们没有做满一个月只能拿8元一个小时的工资,到结算下来我们一人只有750块钱,按8元计算我们都都还被扣了几百块钱,中介公司老板跟我们说,我们没有做到合同期限,被解除了他们也结不到那么多钱,我请问律师,他们这样忽悠我们,恶意克扣工资,是不是带有诈骗嫌疑?我们明天准备去劳动监察大队进行投诉,请问一下我们可以投诉,可以要回我们被恶意克扣的工资并且得到经济赔偿吗?
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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去年12月中旬经一家中介去一个工厂上班，跟中介签的劳务合同，与今年2月底离职，由于个人原因离职拖了将近一个礼拜我没有上班，到3月份发工资却没我的工资，工厂人事部给的理由是我旷工7天，旷工3天以上没有工资，我该怎么办？
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　　劳动者可以保留好相关的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁。　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼
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