民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com民生银行 2014 校园招聘大礼包这一步网专注校园招聘民生银行网申地址 http://company.zheyibu.com/159859/ 这一步网职场解读 http://www.zheyibu.com/article/民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com第一节 民生银行概况............................................................................... 21.1 简介...................................................................................................................................... 2 1.2 发展历程.............................................................................................................................. 3 1.2.1 名称来源...................................................................................................................3 1.2.2 发展阶段...................................................................................................................3 1.3 经营现状.............................................................................................................................. 4 1.4 经营范围.............................................................................................................................. 5 1.5 组织上市.............................................................................................................................. 5 1.6 发展历史.............................................................................................................................. 5 1.7 发展前景.............................................................................................................................. 6 1.7.1 产品领先战略...........................................................................................................7 1.7.2 营销推动战略...........................................................................................................7 1.7.3 风险管理战略...........................................................................................................7 1.7.4 人才成长战略...........................................................................................................7 1.7.5 品牌提升战略...........................................................................................................7 1.8 社会责任.............................................................................................................................. 8 1.8.1 民生银行十五年.......................................................................................................8 1.8.2 创新十五年...............................................................................................................8 1.8.3 治理十五年...............................................................................................................8 1.8.4 战略十五年...............................................................................................................8 1.9 荣誉成就.............................................................................................................................. 9 1.10 发行债券............................................................................................................................9 1.11 民生银行招聘.................................................................................................................. 10 1.12 贷款产品..........................................................................................................................10 1.13 最新消息.......................................................................................................................... 11第二节 民生银行历年笔试真题.............................................................122.1 2.2 2.3 2.4 2.5 民生银行 2009 年笔试真题..............................................................................................12 民生银行 2010 年笔试真题..............................................................................................13 民生银行 2011 年笔试真题..............................................................................................13 民生银行 2012 年笔试真题..............................................................................................15 民生银行 2013 年笔试真题..............................................................................................22第三节 民生银行面试经验分享.............................................................273.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 民生银行面试技巧............................................................................................................27 民生银行面试经验分享一................................................................................................28 民生银行面试经验分享二................................................................................................28 民生银行面试经验分享三................................................................................................29 民生银行面试经验分享四................................................................................................30 民生银行面试经验分享五................................................................................................31第四节 民生银行薪酬、福利.................................................................324.1 民生银行薪酬、福利（网友分享一）........................................................................... 32民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com4.2 民生银行薪资、福利（网友分享二）........................................................................... 32 4.3 民生银行薪酬、福利（网友分享三）........................................................................... 33第五节 民生银行实习经验总结.............................................................345.1 民生银行实习总结一........................................................................................................34 5.2 民生银行实习总结二........................................................................................................35 5.3 民生银行实习总结三........................................................................................................37民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com第一节 民生银行概况1.1 简介中国民生银行（上交所：600016、港交所：01988）股份公司是中国大陆第一家由民间 资本设立的全国性商业银行。 成立于 1996 年 1 月 12 日。 目前主要大股东包括刘永好的新希 望集团，张宏伟的东方集团，卢志强的中国泛海集团，王玉贵代表的中国船东互保协会， 中 国人寿保险股份公司，史玉柱等。民生银行 A 股于 2000 年 12 月 19 日在上海证券交易所公 开上市，民生银行的 H 股于 2009 年 11 月 26 日在香港证交所挂牌上市。 中国民生银行于 1996 年 1 月 12 日在北京正式成立，是一家全国性股份制商业银行， 同 时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份 在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度， 使中国民生银行有别于国有银行和其他商 业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行成立 16 年来，业务不断地拓展， 规模不断地扩大，效益逐年递增，并保持了良好的资产质量。 2000 年 12 月 19 日，中国民生银行 A 股股票（600016）在上海证券交易所挂牌上市。 2003 年 3 月 18 日，中国民生银行 40 亿可转换公司债券在上交所正式挂牌交易。2004 年 11 月 8 日，中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了 58 亿元人民币次级债券，成为中国 第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。2005 年 10 月 26 日，民 生银行成功完成股权分置改革， 成为国内首家完成股权分置改革的商业银行， 为中国资本市 场股权分置改革提供了成功范例。 中国民生银行自上市以来，按照“团结奋进，开拓创新，培育人才；严格管理，规范行 为，敬业守法；讲究质量，提高效益，健康发展”的经营发展方针，在改革发展与管理等方 面进行了有益探索，先后推出了“大集中”科技平台、 “两率”考核机制、 “三卡”工程、 独 立评审制度、八大基础管理系统、集中处理商业模式及事业部改革等制度创新，实现了低风 险、快增长、高效益的战略目标，树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。 截至 2010 年 12 月 31 日，本集团资产总额达到 18,237.37 亿元，比上年末增长 27.86%； 贷款和垫款总额约 10,575.71 亿元，比上年末增长 19.77%；实现净利润 176.88 亿元左右， 同比增长 46.09%；不良贷款率为 0.69% ，比上年末下降 0.15 个百分点；拨备覆盖率达到 270.45%，比上年末增加 64.41 个百分点。 截至 2012 年 7 月 27 日，中国民生银行在北京、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京、 杭州、太原、石家庄、重庆、西安、福州、济南、宁波、成都、天津、昆明、南昌、青岛、 厦门、郑州、长沙、长春、合肥、呼和浩特、沈阳等地设有 27 家一级分行，在汕头、苏州、 温州、泉州、邯郸、唐山、沧州、洛阳、南阳、襄阳、吕梁、大同、潍坊、南通、衡阳、 中 山、宜昌、许昌、盐城、济宁、龙岩、上饶、马鞍山、黄石（筹）等地设立了 23 家二级分 行，在咸宁、无锡、常州、镇江、烟台、绍兴、莆田、东莞、佛山、株洲、孝感（筹）等地 设立了 11 家直属支行，并且在香港设立了 1 家代表处，机构总数量达到 480 多家。另外， 设立有多家村镇银行。 民生银行的高速发展在国内受到公众和业界的高度关注和认同。2004 年在“中国最具 生命力企业”评选中，民生银行排名第十八位，获得了“2004 年中国最具生命力百强企业” 称号;2005 年度中国企业信息化 500 强中， 民生银行排名第 22 位;在 “2005 年度财经风云榜” 评选活动中，民生银行荣获“2005 年度最佳网上银行”称号;在“2006 民营上市公司 100 强” 中位列第一名，并在市值、社会贡献两项分榜单中名列第一;2007 年 11 月，民生银行获得民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com2007 第一财经金融品牌价值榜十佳中资银行称号，同时荣获《21 世纪经济报道》等机构评 选的“最佳贸易融资银行奖”;2007 年 12 月，民生银行“非凡理财”产品业务获得“中国银 行业卓越创新奖”和“中国银行业最佳个人理财品牌”;2008 年 4 月，民生银行荣获第四届 中国上市公司董事会“金圆桌奖”;2008 年 7 月，民生银行荣获“2008 年中国最具生命力百 强企业”第三名;2009 年民生银行荣获第一财经金融价值榜最佳小微企业服务奖;2009 年 5 月，荣获《亚洲银行家》评选的“中国区贸易金融成就奖”;2009 年 11 月，民生银行在 21 世纪亚洲金融年会上荣获“2009 年亚洲最佳风险管理银行”和“2009 年小微企业金融服务 创新奖” ;2009 年 12 月， 民生银行获得 “最佳服务私人银行” 、 “2009 年最佳零售银行” 、 “2009 年度最佳营销与服务团队”奖以及“2009 年最受尊敬银行”大奖;2011 年荣获“2011 年度最 佳银行金融服务中心” 、 “民生 U 宝——2011 年度最佳网上银行安全产品” 、 “2011 年度用户 满意十大电子金融品牌” 。1.2 发展历程 1.2.1 名称来源“民生”一词最早出现在《左传·宣公十二年》 ，所谓“民生在勤，勤则不匮。 ”这里的 “民” ，它就是百姓的意思。而《辞海》中对于“民生”的解释是“人民的生计” ，是一个带 有人本思想和人文关怀的词中国民生银行标志语， 话语语境中显然渗透着一种大众情怀。 “在 现代社会中，民生和民主、民权相互倚重，而民生之本，也由原来的生产、生活资料，上升 为生活形态、文化模式、市民精神等既有物质需求也有精神特征的整体样态。 ”所谓民生， 从人权角度看，就是人的全部生存权和普遍发展权。 从需求角度看， 民生是指与实现人的生存权利有关的全部需求和与实现人的发展权利有 关的普遍需求。前者强调的是生存条件，后者追求的是生活质量，即保证生存条件的全部需 求和改善生活质量的普遍需求。从责任角度看，就是党和政府施政的最高准则。孙中山《民 生主义》 ： “民生就是人民的生活，社会的生存，国民的生计，群众的生命。 ”1.2.2 发展阶段中国民生银行是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行， 与民营经 济有着与生俱来的血脉联系，自诞生起，民生银行就不断探索中小企业金融服务，大致经历 了以下三个发展阶段。 初创，时间：2007 年-2011 年 2007 年，董事会《五年发展纲要》明确指出，将发展的重点指向中小企业金融服务。 同年，开始在长三角地区实施中小企业金融服务试点。 2008 年，成立工商企业金融事业部，首批于上海、杭州、南京、宁波、苏州、温州专 业化经营中小企业业务;同时，在监管机构指导下，积极推进六项机制建设。 2009 年，优化中小企业金融服务经营管理模式，将工商企业金融事业部更名为中小企 业金融事业部。 2009 年 12 月，获得银监会及上海银监局许可，成立了上海市首家离行式中小企业金融 服务持牌专营机构----中国民生银行中小企业金融事业部。 此后，民生银行逐步将中小企业金融服务专业化模式优化复制到全行，包括长三角、 环民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com渤海湾、中西部、海西及珠三角等 30 余家分行。 截至 2011 年 11 月，中小企业金融事业部贷款余额超过 1000 亿元，表外业务余额超过 600 亿元，服务的资产客户数超过 1 万户。 完善，时间：2012 年-2014 年 在贷款、 客户数已初具规模的基础上， 民生银行中小企业金融事业部进入中国民生银行 了一个崭新的发展阶段，在三年规划的指导下，制订明晰的发展战略，通过“特色化、批量 化、专业化” ，牵头制定完善的销售策略和销售计划，真正实现董文标董事长提出的“突出 区域特色，实施名单制销售” ，让销售变得简单，让中小企业融资变得更容易。 公司是由中华全国工商联负责组建， 广州益通集团公司、 中国乡镇企业投资开发有限公 司、中国煤炭工业进出口总公司、中国船东互保协会、山东泛海集团公司等 59 家单位作为 发起人，按照商业银行法和公司法设立的股份制商业银行。本行于 1996 年 2 月 7 日登记成 立， 注册资本金为 13.80248 亿元。 经 2000 年 11 月 27 日向社会公开发行人民币普通股 35000 万股后，公司总股本已达 173，024.8 万股。1.3 经营现状民生银行的高速发展在国内受到公众和业界的高度关注和认同。2004 年在“中国最具 生命力企业”评选中，民生银行排名第十八位，获得了“2004 年中国最具生命力百强企业” 称号；2005 年度中国企业信息化 500 强中，民生银行排名第 22 位；在“2005 年度财经风云 榜”评选活动中，民生银行荣获“2005 年度最佳网上银行”称号；在“2006 民营上市公司 100 强”中位列第一名，并在市值、社会贡献两项分榜单中名列第一；2007 年 11 月，民生 银行获得 2007 第一财经金融品牌价值榜十佳中资银行称号，同时荣获《21 世纪经济报道》 等机构评选的“最佳贸易融资银行奖” ；2007 年 12 月，民生银行“非凡理财”业务获得“中 国银行业卓越创新奖”和“中国银行业最佳个人理财品牌” ；2008 年 4 月，民生银行荣获第 四届中国上市公司董事会“金圆桌奖” 。2009 年 12 月，董文标董事长当选“2009CCTV 中 国经济年度人物” ；2010 年 1 月，民生银行荣获“2009 中国品牌社会责任贡献奖” ；2010 年 1 月，民生银行被评为“2009 年度中国最具影响力企业” ，排名第四位，是当选企业中唯一 一家民营企业，在银行业内只有工商银行和民生银行当选；2010 年 1 月，民生银行董事长 董文标被中国企业联合会和中国企业家协会评为“2009 年度最受关注企业家” ，并且排名第 一位；2010 年 2 月，民生银行洪崎行长获评“中国企业文化建设杰出贡献人物” ；2009 年， 中国民生银行在香港联交所成功上市，成为该年度港股市场最大 IPO ， H 股股票代码为 -（01988,HK） 。 此外，中国民生银行在国际上也正享受着越来越高的知名度。2005 年，世界权威金融 杂志——英国《银行家》杂志公布，在亚洲 200 家银行中按总资产排名，民生银行位列第 28 位。在美国著名财经杂志《福布斯》评选的“2006 中国顶尖企业十强榜”上，民生银行 位列第七名。2007 年 12 月，民生银行荣获《福布斯》颁发的第三届“亚太地区最大规模上 市企业 50 强”奖项。在《2008 中国商业银行竞争力评价报告》中民生银行核心竞争力排名 第 6 位， 在公司治理和流程银行两个单项评价中位列第一。 民生银行品牌在世界品牌价值实 验室（World Brand Value Lab）编制的 2010 年度《中国品牌 500 强》排行榜中排名第 92 位， 品牌价值已达 65.87 亿元。 15 年来， 中国民生银行全体员工怀揣着感恩之心， 不断回报社会。 尤其是近几年来，民生人更是加大了积极参与社会公益事业和承担社会责任的工作力度， 获 得了公众和媒体的广泛关注和高度赞誉。2005 年 10 月，民生银行参加了中国扶贫基金会举 办的“扶贫中国行大型公益活动” ，同时捐助 3100 万元设立“民生教育扶贫基金” ，这笔捐 赠成为迄今为止民营企业中最大的一笔公益捐赠；2006 年，民生银行出资 1450 万元，为全民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com国贫困县在中央电视台免费播放电视广告，向全国观众展示其土特产品、自然及人文景观。 2006 年，中国民生银行荣获“扶贫中国行 2005 年度贡献奖” 、 “中国最受尊敬企业”称号和 中国企业社会责任调查百家优秀企业奖；2007 年 3 月，荣获 2006 年度“中华慈善奖”提名 奖；2008 年，荣获中国扶贫基金会颁发的“2007 扶贫中国行年度特别奖” 。2007 年 10 月， 中国民生银行通过了 SAI 国际组织颁布的 SA8000 体系认证（即企业社会责任管理体系） ， 成为中国金融界第一家通过该项认证的商业银行。 2007 年 2 月，中国民生银行董事会审议通过了《中国民生银行五年发展纲要》 。发展纲 要的出台是民生银行经过 10 多年快速发展后，重新进行市场定位和战略转型的重要标志， 第一次系统、全面地规划未来 3 到 5 年的发展愿景、业务指标和实施方式。2008 年，在复 杂严峻的外部形势和市场环境下， 民生银行认真贯彻执行董事会的发展战略， 继续深化经营 体制改革，不断提升专业化经营能力，全面加强风险管理，强化资源合理配置，成功克服了 不利形势的影响，共实现净利润 79 亿元，比上年增长 25%。2009 年，民生银行将继续在董 事会的正确领导和《五年发展纲要》的指引下，统一思想，坚定信心，主动适应外部形势变 化，充分把握宏观政策导向，继续深化流程银行建设，有效发挥体制机制优势，着力强化风 险防范，促进各项业务全面健康协调发展。1.4 经营范围（一）吸收公众存款； （二）发放短期、中期和长期贷款； （三）办理国内外结算； （四） 办理票据承兑与贴现； （五）发行金融债券； （六） 代理发行、代理兑付、 承销政府债券； （七） 买卖政府债券、金融债券； （八）从事同业拆借； （九）买卖、代理买卖外汇； （十）从事银 行卡业务； （十一）提供信用证服务及担保； （十二）代理收付款项及代理保险业务； （十三） 提供保管箱服务； （十四）经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。本行经中国人民 银行批准，可以经营结汇、售汇业务。1.5 组织上市公司系由中华全国工商联负责组建， 广州益通集团公司、 中国乡镇企业投资开发有限公 司、中国煤炭工业进出口总公司、中国船东互保协会、山东泛海集团公司等 59 家单位作为 发起人，按照商业银行法和公司法设立的股份制商业银行。本行于 1996 年 2 月 7 日登记成 立， 注册资本金为 13.80248 亿元。 经 2000 年 11 月 27 日向社会公开发行人民币普通股 35000 万股后，公司总股本已达 173，024.8 万股。1.6 发展历史1995 年 5 月 23 日， 全国工商联主席、 民生银行筹备领导小组组长经叔平向新闻界透露， 由全国工商联牵头组建的中国民生银行，近日已得到国务院、中国人民银行批准，开始正式 筹建。 这家银行系股份有限公司形式的全国性股份制商业银行，股东均为工商联合员企业； 是 独立核算、自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束的独立法人，接受中国人民银行的监 督管理；银行的注册资本为 30 亿元人民币；总行行址设在北京，可根据业务发展需要逐步 设立分支机构；银行业务经营将按照《商业银行法》的规定开展。目前，中国民生银行的各民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com项筹备工作进展顺利， 预计年内可正式挂牌营业。 经叔平介绍说， 全国工商联组建这家银行， 主要是为了缓解民营企业缺乏金融支持的矛盾， 更好地为民营企业服务， 引导非公有制经济 健康发展。 中国民生银行于 1996 年 1 月 12 日在北京正式成立。 它是经国务院中国人民银行批准的 首家主要由非国有企业入股的全国性股份制商业银行。它以发起人的方式募集股本。 中国民生银行是一家现代企业制度设立的新机制之下的新银行， 是自主经营、 自担风险、 自负盈亏、自我约束中国民生银行 中国民生银行 独立法人。在经营管理上实现了产权明晰、权责明确。董事会科学、民主的决策，保证了银 行正确的发展方向，股东大会、董监事会作用的充分发挥，为民生银行发展的强大生机和活 力。 中国民生银行以高科技、 中小型的民营企业为主要服务对象， 全力扶持他们中的优势企 业上规模、增效益。1998 年，中国民生银行进一步提出了以非国有、高科技、中小型企业 作为民生银行的主要目标市场。全行“百家重点客户工程”的实施，标志着民生银行信贷工 作开始转向集约化经营阶段。企业的兴旺发达，也带动和促进了民生银行的发展，开始形成 同舟共济、携手共进的新型银企关系。 中国民生银行在内部控制、资产负债比例管理、人力资源管理、市场营销和财务制度方 面进行了创新。 中国民生银行是中国银行界第一家依照国际惯从事贸易编制财务报表， 并聘 请普华会计公司进行审计的商业银行。 多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度， 使中国民生银行有别于 国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行成立 10 年多 来，一步一个脚印走过了它不断夯实基础、发展壮大的历程。成立至今，业务不断拓展， 规 模不断扩大，效益逐年递增，并保持了良好的资产质量。 2000 年 12 月 19 日，中国民生银行 A 股股票(600016)在上海证券交易所挂牌上市，由 此跨入了中国的资本市场，壮中国民生银行 中国民生银行 大了实力，改善了资本结构，获得了各项业务发展的新契机。实现了股票成功上市的中国民 生银行，又站在了一个新的发展起点上，进入了一个快速健康发展的轨道。 中国民生银行自上市以来，按照“团结奋进，开拓创新，培育人才；严格管理，规范行 为，敬业守法；讲究质量，提高效益，健康发展”的经营发展方针，在改革发展与管理等方 面进行了有益探索，推出了“大集中”科技平台、 “两率”考核机制、 “三卡”工程、等级支 行制度、 独立评审制度等五个方面的制度创新， 实现了低风险、 快增长、 高效益的战略目标， 树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。 截至 2010 年 6 月末，资产总额突破 1.6 万亿元，存款余额达到 1.3 万亿元，贷款余额 9000 多亿元。1.7 发展前景中国民生银行致力于成为“中小企业专业的金融服务商” 。为了实现这个愿景，民生银 行以客户为中心，重点推进六大发展战略。民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com1.7.1 产品领先战略广度领先：涵盖“融资结算” 、 “投资银行” 、 “财富管理” 、 “价值提升”等四大方面， 覆 盖中小企业“发展期” 、 “成长期” 、 “成熟期” 、 “衰退期”四大生命周期的金融需求。 深度领先：围绕中小企业经营特征，由传统的抵质押融资产品转向非抵质押类、信用类 产品的深度开发。 创新流程：建立“自下而上”畅通的客户需求回馈通道，通过中后台快速响应、跨部门 联合开发、外部机构合作创新，建立高效的产品研发机制。1.7.2 营销推动战略存量衍生：在已介入的、较熟悉的细分市场上，寻找新的中小企业客户，在“细分市场、 批量开发”的基础上，做大、做强存量细分市场上的中小企业金融服务。 自上而下：建立总行层面的“批量方案设计工作室” ，直接面向细分市场的中小企业客 户需求，高速、精准地形成批量服务方案。 关系递进：将使用我行单一产品的“交易型客户” ，通过交叉销售，发展为持有多个产 品的“伙伴型客户” ，再通过深度销售为其打造全面解决方案，形成“战略型客户” 。1.7.3 风险管理战略适应中小企业专营机构对风险管理的要求， 服务于全行中小企业金融服务的整体战略目 标， 借鉴国内外银行在中小企业风险管理方面的先进经验， 按照中小企业风险管理 “流程化、 专业化、批量化”的发展方向，以“探索、突破、发展”为指导思想，逐步培育“全面、 专 业、高效”的信贷理念，建立适合中小企业特点的信贷评级系统，实现风险控制的流程化和 专业化，加快全面、专业、高效的风险管理体系建设，构建中小企业授信风险管理的长效机 制，在有效控制风险的前提下，指导、服务和支持业务健康、快速发展。1.7.4 人才成长战略将传统的“经验型、资源型、关系型”客户经理转变为“专业化、技能化、知识化” 客 户经理，培养一批具有高素质专业技能、年轻富有激情的、以中小企业金融服务发展为己任 的前、中、后台人才。1.7.5 品牌提升战略延续 “财富罗盘” 品牌， 赋予其 “金融管家” 的全新核心内涵， 打造具有民生特色的“中 小企业专业金融服务商”形象，建立具有强大影响力、竞争力、吸引力的品牌优势。 专业创造价值、 创新成就未来。 心在一起， 赢在一起， 中国民生银行与中小企业共成长。民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com1.8 社会责任该公司秉承“服务大众，情系民生”的理念，推进责任管理，加强履责实践，将“社会 责任内化到银行的日常管理和企业文化中去” 。1.8.1 民生银行十五年中国民生银行股份有限公司 （简称民生银行） 是中国首家主要由非公有制企业入股的全 国性股份制商业银行，同时又是按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融 企业。民生银行坚持 “团结奋进，开拓创新，培育人才；严格管理，规范行为，敬业守法； 讲究质量，提高效益，健康发展”的经营发展方针，努力提高管理水平，积极进行体制创新， 实现了低风险、快增长和高效益。1.8.2 创新十五年十五年来，民生银行始终坚持走特色银行和效益银行之路。1996 年，作为中国银行业 改革试验田， 中国第一家以民营资本为主体发起设立的全国性股份制银行——中国民生银行 成立。2000 年 12 月 19 日，民生银行 A 股股票（600016）在上海证券交易所挂牌上市。2004 年 11 月 8 日， 民生银行通过银行间债券市场成功发行了 58 亿元人民币次级债券， 成为第一 家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。2005 年 10 月 26 日，民生银 行成功完成股权分置改革，成为国内首家完成股权分置改革的商业银行。2009 年 11 月 26 日，民生银行成功在香港联交所上市。截至 2010 年 12 月 31 日，民生银行在全国 30 个城市 设立了 30 家分行，机构总数量 509 个，资产质量和资本回报水平均居股份制银行前列。1.8.3 治理十五年十五年来，民生银行始终高度重视完善公司治理，严格遵守国家有关法律法规，准确、 及时披露信息，充分尊重、保护利益相关方的利益。成立伊始，民生银行就建立了良好的公 司治理架构，明确了股东大会、董事会、监事会和经营管理层的职责，聘请国际会计公司对 财务进行审计。在 A 股上市过程中，民生银行创新性聘请外部董事；A 股成功上市后，民 生银行成为国内第一家披露季报的上市公司。民生银行已形成董事会、监事会、高层管理者 有效分工、各司其职、各负其责、相互配合、高效运转的公司治理机制，为企业长期健康发 展的提供了重要保证。1.8.4 战略十五年十五年来，民生银行始终坚持“规规矩矩办银行，扎扎实实办银行和开动脑筋办银行” 。 2005 年，民生银行开始酝酿公司业务组织架构改革，实行公司业务的集中经营；2007 年， 民生银行正式决定全面启动公司业务事业部制改革；2009 年，民生银行董事会修订了五年 发展纲要，提出了新的战略定位：做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行。 2010 年，民生银行继续推进新战略的实施，全行业务健康发展，改革创新有序推进，增长民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com方式加速转变。1.9 荣誉成就2002 年 4 月， 根据国际通行蓝筹股标准评选出的 “我心中的蓝筹股” ， 民生银行位列 “十 佳蓝筹股”第 6 位。 2002 年 6 月， 《上市公司》杂志评出的 2001 年度“上市公司 50 强” ，民生银行由上年 度第 13 位上升为第 8 位。 2003 年全球竞争力组织对中国上市公司企业竞争力评价中，中国民生银行位居第三位。 2004 年在“中国最具生命力企业”评选中，中国民生银行排名第十八位，获得了“2004 年中国最具生命力百强企业”称号。 2004 年 7 月出版的英国《银行家》杂志公布，按一级资本等项指标综合排序的全球前 1000 家商业银行中，中国民生银行位列第 310 位； 2005 年，在《世界经济学人周刊》杂志公布的中国商业银行竞争力报告中，中国民生 银行综合竞争力排名第二，其中资产质量、人力资源竞争力、公司治理竞争力排名第一； 金 融创新竞争力、服务质量竞争力排名第二；科技竞争力、内控机制竞争力排名第三。 据 2005 年英国《银行家》杂志公布，在亚洲 200 家银行中按总资产排名，民生银行位 列第 28 位。 2005 年度中国企业信息化 500 强中，中国民生银行排名第 22 位。 根据英国《银行家》(The Banker)2006 年 7 月发布的全球 1000 家银行最新排名，中国 民生银行由 2005 年的第 287 位上升到第 247 位，在该杂志对中国大陆的银行排名中，位列 第 8 位。 在“2005 年度财经风云榜”评选活动中，民生银行荣获“2005 年度最佳网上银行”称 号。 2006 年，中国民生银行荣获“扶贫中国行 2005 年度贡献奖” 、 “中国最受尊敬企业”称 号、 “上市公司董事会治理价值排名”榜首。 在“2006 民营上市公司 100 强”中位列第一名，并在市值、社会贡献两项分榜单中名 列第一。 在《福布斯》中文版评选的“2006 中国顶尖企业十强榜”上，民生银行位列第七名。 2006 年 11 月 8 日，中国民生银行获得由中央电视台、北京大学民营经济研究院、 《世 界经济学人》颁发的中国企业社会责任调查百家优秀企业奖。 2007 年 3 月， 中国民生银行获得 2006 年度“中华慈善奖”提名奖。 2008 年 12 月 30 日，世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的 “2008 世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中，中国民生银行凭借良好的品牌印象和 品牌活力（良好的品牌行业领先性和品牌公众认知度） ，荣登“中国最佳信誉品牌”大奖。1.10 发行债券2 证券简称：民生转债 3.证券代码：.行业类别：银行业 5.发行日期： 6.发行方式：上网定价发行与网下对机构投资者配售相结合民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com7.发行数量(元): 8.老股东配售数量(元):0 9.上网发行数量(元):.发行面值(元):100 11.发行价格(元):100 12.票面利率(%):1.50 13.付息方式：每年付息一次 14.期限(年):5 15.转换期间： 至
16.上市地点：上海证券交易所 17.上市日期： 18.上市流通量(元):.00 19.公司地址：北京市东城区正义路四号1.11 民生银行招聘1, Q:校园招聘中，可同时申请几个职位? A:此次招聘每人只能申请 1 个职位，我们建议您综合考虑职业发展规划和任职资格要 求，有针对比地投递简历。如果您在申请表中选择”服从调剂” ，我们将会根据职位需求和 您的意向区域，综合考虑您的职位申请。 2、Q:应聘者应以哪些方式提交简历? A:为了提高招聘效率，本次校园招聘只接受通过中华英才招聘网络系统提交的简历。 3, Q:提交的简历如何筛选?什么标准? A:提交的简历申请全部由我们的日 R 人员进行筛选。我们注重人才的综合素质和发展 潜力，将根据岗位任职资格要求，依据人岗匹配的原则进行人员甄选。希望大家注意在简历 中突出个人可以考察的优势，如:成绩排名、获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社 会实践经验、科研项目经验等。 4, Q:劳动合同如何签订? A:聘用的员工都要与直接服务的用人主体签订劳动合同，新员工合同期限一般为 2 年， 其中包括 2 个月试用期。一个合同期满后，经双方同意，可以续签。 5, Q:中国民生的薪酬福利如何? A:中国民生银行将为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利。 6, Q:中国民生银行为新员工提供怎样的培训计划? A:在正式入职后， 我们为新员工准备了完善的培训计划， 以帮助新员工尽快了解企业历 史、文化、价值观，提供新员工交流平台，使新员工尽快融入到工作中去。 7、Q:银行是不是非常看重应聘者在校期间的学习成绩? A:学生在校期间成绩只是我们评价毕业生个人能力的一部分， 同时我们还会参考学生在 校期间参加的各种实践活动， 相关实习经历以及申请人在笔试、 面试等整个筛选过程中的综 合表现。1.12 贷款产品中国民生银行个人经营贷款民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com机构名称：中国民生银行机构种类：小额贷款银行 贷款种类：纯信用无抵押贷款适合人群：个体工商户 贷款币种：人民币贷款额度： 10 - 100 万 贷款利率：0.50%其它费用： 无其他收费 贷款期限：12 - 12 个月还款方式：分期还款 办理时间：7 天贷款用途：短期周转贷款,个体户经营贷款,无抵押信用贷款 适合地区：河北省,山西省,内蒙古自治区,辽宁省,吉林省,黑龙江省,江苏省,浙江省,安徽省,福 建省,江西省,山东省,河南省,湖北省,湖南省,广东省,海南省,云南省,陕西省,北京,天津 产品介绍： 该贷款种类是中国民生银行推行的一种纯信用的企业经营贷款，最高贷款额度为 100 万元， 最长贷款期限为 1 年。 要求申请的企业注册地是在贷款申请地， 经营期限在 1 年以上。 产品优势： 1、无需提供抵押物，无需提供他人担保； 2、贷款额度最高 100 万； 3、贷款利率最低为月 0.5%； 4、贷款期限最长达 1 年； 5、自申请资料完备之日起，最快 15 个工作日贷款即可发放。 贷款条件： 1、经营时间：1 年以上； 2、注册地： 贷款地； 3、房产要求：需提供名下房产，无需抵押； 4、流水要求：月经营流水 3 万以上。 申请资料： 1、拥有超过 15%公司股份的董事身份证复印件（旧版正面，新版正反两面） ； 2、营业执照正本 ； 3、营业执照副本 ； 4、税务登记证正本； 5、开户许可证正本； 6、组织机构代码证正本； 7、公司章程； 8、验资报告 ； 9、贷款卡正反面复印件 1 份，注明公司名称；卡号；密码（如无可不用提供） ； 10、企业近半年的银行对账单； 11、近半年的增值税开票汇总（包括普通发票和专用发票） 、营业税开票汇总表（如有请提 供） 、建筑工程专用发票汇总（如有请提供） ； 12、一年的对公流水。1.13 最新消息日前，中国民生银行[-0.94%资金研报]手机银行客户总规模突破 800 万，这是继去年 12民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com月 5 日超 500 万户后，在短时间实现的再次跃升。据数据显示，今年第 1 季度，我国手机银 行交易金额达到 55444.3 亿元，民生银行更是以 9.0%的市场交易金额列股份制银行的首位。 目前，该行手机银行年交易金额逼近去年全年。中国民生银行 中国民生银行 今年以来，民生银行继续加大手机银行研发和推广力度，重点围绕客户体验、区域特色 服务等开展创新。为使客户享受更好的支付体验，3 月份该行为手机银行自助注册客户打开 小额支付通道，限额为日累计 1000 元、月累计 5000 元。即使客户没有开通民生银行网银， 只要下载客户端，并自助完成签约开通，即可进行小额支付交易，大大简化了客户生活类缴 费支付的手续。此外，该行还创新区域特色应用，推出了广州公益捐款、西安公积金、南京 青年志愿者卡等手机银行区域特色服务， 满足不同区域客户的个性化移动金融需求。 在创新 服务和提升客户体验的同时， 民生银行还加大客户回馈力度， 组织开展丰富多彩的特色营销 活动。今年 3 月份以来，专门针对手机银行客户推出“我们约‘惠’吧”全年性活动极具趣 味性，而且优惠力度大， “天天有奖” 、 “周周抢票” 、 “周周月月有特惠”三个系列活动将实 惠送给客户，吸引了众多客户积极参与 。第二节 民生银行历年笔试真题2.1 民生银行 2009 年笔试真题附：中国民生银行深圳分行 2009 校园招聘笔试题 一、填空题（20 分） 1.民生银行属于第几产业？ 2.商业银行的“三性”原则是： 3.存款的原则： 4.2008 我国实现出仓行走的是哪一位航天飞行员？ 5.民生银行成立于哪一年？2000 年民生 A 股在哪里上市？ 6.民生银行的服务热线？95568 7.民生银行在 2008“中国最具生命力企业”排行榜的排位是？ 8.复制和粘贴的快捷键？ 9.一个数学题，不记得了。 还有两三个题目，记得不清楚了。 二、选择题（5 分） 1.看数字找规律的那种，记不清了。 2.文字表达题，找观点的。 3.一道关于城镇和农村人口数量、比例，给出增长后总人数，求开始时农村人口。大概是这 样。复习过行测得人，应该做过这个题目。 4.逻辑推理。 5.片段阅读。 三、问答题（75 分） 1.用简洁、流畅的语言简单的介绍一下你所学的专业。 （建议一定要联系到你的专业与银行民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com的联系。 ） 2.很多人认为“生活中的矛盾、冲突往往是由于性格不合引起的，性格决定命运。 ” ，说说你 对这句话是怎么理解的？你的性格是怎样的？有什么优点？ 3.评价一下你们班是一个怎样的团队？你在这个团队担当怎样的角色？ 4.简单的说说你们班内角色、个性等方面比较明显的四类人。他们是怎样评价你的？ 5.举例说一下你感触比较深、至今按难忘的一个经历。在这个经历中你遇到什么困难？你是 怎样解决的？如果重临其境，你又会怎么做？2.2 民生银行 2010 年笔试真题一、判断对错（对的选“t”,错的选“f” ，0.5*20=10 分） 1、按照法律规范内容的确定性，法律规范可以分为：权利性规范、义务性规范、权利 义务复合型规范。 2、法院在审理案件的时候认为生产“假化肥”不属于生产、销售伪劣产品罪中的“掺 杂、参假，以假充真，以次充好，以不合格产品冒充合格产品” ，而是属于“生产、销售伪 劣农药、化肥、种子罪” ，这属于法律解释中的目的性解释。 3、公务员法 4、金融凭证诈骗罪：甲在乙银行有存款四万元，甲将其取走，但并未销毁存折。后甲 去银行办理业务时， 银行职员乙告诉其四万元存款已到期。 于是甲办理挂失， 又取走四万元。 甲的行为构成金融凭证诈骗罪。 5、某地遭遇雪灾，甲的房屋不幸被雪压塌，没有人员伤亡，但所有财产均被埋在房屋 下面，甲的邻居乙得知后抢先赶到现场，取走甲的贵重财物，乙构成盗窃罪。 6、甲在街上闲逛，行人乙戴有价值 12000 元的黄金项链，甲见财起意，抢夺后逃跑， 但逃跑过程中甲误认为该项链是假的，于是将项链扔乙，并说： “出来混，也不带点贵重首 饰！ ”甲的行为构成盗窃未遂。 7、张某大学毕业后应聘到某公司，但该公司不为其办理社会保险，张某于是将该公司 起诉到法院， 劳动争议案件中的社会保险问题不属于劳动争议仲裁前置， 可以直接向法院起 诉。 8、中国人民银行直接接受国务院的领导。 9、1995 年国家颁布了四项金融法规，因此 1995 年被称为银行年。 10、全国人大常委会有权撤销、改变国务院所作出的不适当的决定。 11、立法解释和司法解释 二、单项选择（1*35=35 分） 1、西方有谚语： “法律不强人所难” ，下列理解正确的是： c.法律规定，人对于自己无法预料的，不承担过错。 2、法律与自由的关系2.3 民生银行 2011 年笔试真题民生银行笔试内容包含了金融、经济、会计、税法、计算机及公务员考试出现的数字推理、民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com法律常识、逻辑推 理等题目。题型有单选、不定项、简答、判定、计算、论述及一道十分的逻辑推理。总体上 说会计跟税法考的 比较多，而这方面知识我根本就没学多少，都是懵懵懂懂，瞎蒙瞎撞的，下面记了些题目回 来，留作纪念，以 供后人参考：-） 选择 1： 2 3 10 15 26 35 （ ） ？ A 44 B 50 C 47 D 63 选择 2：发文字号代表什么? （A）A 文件代号 B 机关代字 C 发文年度 D 发文顺序 发文字号指发文机关对其所制发的公文依次编排的顺序代码。 选择 3：某企业的会计账如下：货款 400 万，税款 68 万，运费 4 万，装卸费 200 元，保险 费 2000 元，那么缴税时 答应抵扣的进项税额是多少？ A 682814 B 680000 C 682800 D 682954 选择 4：税务机关的保全措施包括：(AB) 后两项为强制执行措施 A 书面通知纳税人开户行或者其他金融机构“冻结”纳税人的金额相当于应纳税款的存款； B “扣押、 查封”纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产; 或者其他金融机构 从其存款中“扣缴”税款; 款的商品、货物或 C 书面通知其开户行D 扣押、查封、 “依法拍卖或者变卖”其价值相当于应纳税者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴税款。 选择 5：下面哪个国家的投资基金主要是公司型的？ （A）A 美国 B 英国 C 新加坡 D 日本 判定 1：某农民在农村拥有一栋价值 20 万的房子，出租获得租金收入 3000 元，房产税按从 租计征，则该农民应 缴交房产税 360 元。 （ ） 判定 2：商业银行业务经营的三原则既相互联系又相互矛盾。 （ ）民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com计算：某证券（如国债）购入价格为 100 元/张，若市场利率每涨 1%，其市场买卖价格下降 2 元，求该金融证券 的持续期 D？ 简答 1：冬天很冷，请列出几种取暖的方法，列出越多越新奇越好。简答 2：议案有哪些部分组成？答：案由、案据、方案。 论述：增加和稳定储蓄存款的经营策略有哪些？ 答：增加和稳定储蓄存款的营销策略主要有： 1)重视利率杠杆的作用 2)提供优质高效服务 3)实现存款种类的多样化 4)普及计算机应用，操作手段现代化 5)积极开展存款开发和营销 6)强化责任制，调动积极性。 逻辑推理： A 市的政府批准了一项基金，用于建设一项发电工程，这项工程要求铺设一条管线，将山上 的思乐湖的水引到四周山谷中名为田浮的小湖中。该项目所发的电本身不能平衡项目的成 本，即使是进口石油——A 市的电力的主要来源——的价格大幅上升时也不行。然而，这条 管线是物有所值的，这是因为 (B)。 A. 石油的价格曾经历频繁的大幅上升，现在已经大幅下降，并且相当地稳定 B. 该项目可重建田浮湖，该湖目前正面临干涸的危险，从而使 A 市面临减少一项度假收入 的危险 C. A 市政府目前与其进口石油的来源国的政府们都保持着良好的关系 D. 将思乐湖的水引入田浮湖来进行发电的成本低于将思乐湖水引入其他山谷湖泊来发电的 成本2.4 民生银行 2012 年笔试真题中国民生商业银行的金融专业考试侧重于金融学知识，如货币银行学，西方经济学，投资 学，国际贸易结算等。特别强调的是，要注重银行企业文化、标志，以及各项银行业务， 以 下试题仅供参考， 具体内容可以通过到书店买银行试卷、 复习银行资格从业考试等办法完成。 祝您考试成功! 银行类专业考试资料下载 一、单项选择题。(共 60 题，每题 1 分，共 60 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合 题意) 1.中央银行增加黄金、外汇储备，货币供应量( )。 A.不变 B.减少 C.增加 D.上下波动 2.我国央行首要调控的货币是( )。 A.M-1——、M2 和 M3 B.M1 和 M2 C.M0 和 M1 D.M3 3.马克思揭示的货币必要量规律的理论基础是( )。 A.货币数量论 B.劳动价值论 C.剩余价值论 D.货币金属论民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com4.弗里德曼的货币需求函数中的 y 表示( )。 A.国民收入 B.工资收入 C.名义收入 D.恒久性入 5.其他情况不变，中央银行提高商业银行的再贴现率，货币供应量将( )。 A.增加 B.减少 C.不变 D.不定 6.通货膨胀首先是一种( )。 A.制度现象 B.经济现象 C.心理现象 D.社会现象 7.投资和信贷相结合的租赁形式是( )。 A.杠杆租赁 B.金融租赁 C.经营租赁 D.财务租赁 8.某客户购买贴现国债， 票面金额为 100 元， 价格为 91 元， 期限为 1 年， 其收益率为( )。 A.9% B.7.43% C.10.8% D.9.89% 9.假定某储户 2004 年 8 月 1 日存入定活两便储蓄存款 5000 元，于 2004 年 10 月 1 日支 取，如果支取日整存整取定期储蓄存款一年期利率为 2.25%，活期储蓄利率为 1.85%，银行 应付利息为( )。 A.225 元 B.135 元 C.22.50 元 D.18.50 元 10.借款人支付给贷款人的使用贷款的代价是( )。 A.资本 B.利息 C.工资 D.利润 11.名义利率扣除通货膨胀因素以后的利率是( )。 A.市场利率 B.优惠利率 C.固定利率 D.实际利率 12.某银行 2004 年 5 月 20 日向某公司发放贷款 100 万， 贷款期限为一年， 假定利率为 4.5%. 该公司在 2005 年 5 月 20 日还贷款时应付利息为( )。 A.54000 元 B.4500 元 C.375 D.6000 元 13.从事汽车消费信贷业务并提供相关金融服务的专业机构是( )。 A.汽车金融公司 B.汽车集团公司 C.汽车股份公司 D.金融投资公司 14.投资基金是由若干法人发起设立，以( )的方式募集资金 A.发行受益凭证 B.发行金融债券 C.组织存款 D.发行股票 15.中央银行发行货币、集中存款准备金属于其( )。 A.资产业务 B.负债业务 C.表外业务 D.特别业务 16.根据我国法律规定，我国的证券交易所是( )。 A.以盈利为目的的法人 B.不以盈利为目的的法人 C.公益性机构 D.政府机构 17.改革开放以来，为适应我国市场经济建设的需要，深圳证券交易所于( )正式开业。 A.1991 年 7 月 3 日 B.1990 年 11 月 26 日 C.1992 年 11 月 19 日 D.1989 年 10 月 20 日 18.一般而言，金融机构主要分为( )两大类。 A.银行与非银行金融机构 B.银行与证券机构 C.银行与保险机构 D.政策性银行与商业银行 19.按照我国的规定，要求金融机构的注册资本应当是( )。 A. 实收资本 B.附属资本 C.债务资本 D.国有资本 20.某商业银行的核心资本为 300 亿元，附属资本为 40 亿，拥有三类资产分别为 6000 亿元、5000 亿元、2000 亿元，与其对应的资产风险权数分别为 10%、20%、100%，其资本 充足率为( )。 A.8.5% B.9.4% C.10.5% D.7.4% 21.无论是国家资本、法人资本、个人资本或外资资本，凡投入金融机构永久使用和支 配的，都形成其( )。 A.资本公积 B.资本盈余 C.实收资本 D.应收资本 22.在我国，财政性存款、特种存款、准备金存款都属于( )管理的存款。民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.comA.中央银行 B.商业银行 C.合作银行 D.政策性银行 23.我国的法定存款准备金率由( )规定并组织执行。 A.国务院 B.金融工委 C.中央财经工作领导小组 D.中国人民银行 24.按照银行监会规定，我国商业银行资本充足率的最后达标期限为( )。 A.2004 年 3 月 1 日 B.2005 年 3 月 1 日 C.2006 年 1 月 1 日 D.2007 年 1 月 1 日 #p#分页标题#e# 25.下列单位可以作为贷款保证人的是( )。 A.国家机关 B.企业法人的职能部门 C.具有法人授权的分支机构 D.以公益为目的的事业单位 26.反映抵押合同与质押合同的主要区别的是( )。 A.借款人与贷款人要以书面形式订立合同 B.合同生效日 C.借款人不能按期履行清偿时担保品的处理规定 D.贷款清偿后，担保品处理规定 27.将全部投资资金集中投资于短期证券或长期证券的投资方法属于( )投资法。 A.期限分离 B.分散化 C.灵活调整 D.债券交换 28.若投资者持面额相同、票面收益率相同、到期限相同的 AB 两种债券，其市场价格 相同，但预计 A 债券的到期收益率会高于 B 债券，这时投资者应该( )。 A.卖出 A 债券，买入 B 债券 B.买入 A 债券，卖出 B 债券 C.采取价格交换投资法 D.采取收益净增交换投资法 29.商业银行在中央银行的法定准备金存款，要按规定的调整日定期调整，当调整日按 规定计算的应交法定存款准备金大于上一调整日所计算的法定存款准备金时，其( )。 A.超额准备金减少，可用头寸 B.超额准备金增加，可用头寸增加 C.超额准备金增加，可用头寸减少 D.超额准备金增加，可用头寸增加 30.银行已贴现的票据，到期付款人不能清偿时，银行首先应该向( )追索。 A.贴现申请人 B.票据承兑人 C.贴现银行 D.保证人 31.证券回购市场上交易的证券主要是( )。 A.国债 B.股票 C.存单 D.票据 32.已知某商业银行法定准备金存款 100 万元，超额准备金存款 200 万元，自留准备金 占超额准备 2%，则其超额准备金可用量为( )万元。 A.100 B.200 C.196 D.294 33.证券中介机构是指( )。 A.证券发行人和投资者 B.证券经营机构和证券服务机构 C.证券协会 D.证券监管机构 34.证券发行者自己组织销售的证券发行方式是( )。 A.直接发行 B.间接发行 C.代理发行 D.公开发行 35.通过发行股票筹集资金组建起来的，以盈利为目的的证券交易所是( )。 A.会员制证券交易所 B.公司制证券交易所 C.连锁制证券交易所 D.单一制证券交易所 36.证券买卖双方成立后，在规定的时间内收付应收应付款项和证券的过程称为( )。 A.清算 B.过户 C.交割 D.买手 37.按我国现行规定，如下商业承兑汇票签发与承兑的正确表述是( )。 A.承兑银行签发并承兑 B.付款人签发并承兑 C.收款人签发并承兑 D.付款人签发，收款人承兑民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com38.由出票人签发的，委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人 的票据是( )。 A.银行汇票 B.商业汇票 C.银行本票 D.支票 39.支票分为现金支票、转账支票和普通支票，普通支票( )。 A.既可以支取现金，也可以用于转账 B.可以支取现金，但不可以转账 C.不可以支取现金，只能用于转账 D.只能用于个人，不能用于单位 40.下列只能用于转账结算的票据是( )。 A.银行汇票 B.银行本票 C.支票 D.商业汇票 41.银行卡中具有透支功能的卡有( )。 A.转账卡 B.储值卡 C.专用卡 D.贷记卡 42.在我国，国内信用证为( )的跟单信用证。 A.不可撤销，但可转让 B.可以撤销，不可转让 C.可以撤销，可以转让 D.不可撤销，不可转让 43.在会计核算中，要求一个会计期间内的各项收入与其相关联的费用、成本应当在同 一会计期间内进行确认、计量。这是会计核算一般原则中的( )。 A.可比性原则 B.一致性原则 C.及进性原则 D.配比原则 44.“过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来经 济利益” 。这是指会计核算要素中的( )。 A.资产 B.所有者权益 C.收入 D.利润 45.下列属于会计核算中帐务组织构成部分的一项为( )。 A.明细核算 B.凭证传递 C.科目设置 D.记账规则 46.在委托收款和托收承付结算业务中，委托行收到托收款项同时，借记科目是( )。 A.联行往账 B.联行来账 C.活期存款 D.应解汇款 47.下列属于反映商业银行经营成果的指标的( )。 A.固定资本比率 B.资本金利润率 C.流动比率 D.资本风险比率 48.某银行上年末的有关财务指标为：营业支出为 5200 万元(其中：业务管理费为 780 万元)，营业收入为 6800 万元(其中：金融机构往来利息收入为 380 万元)，该银行上年末的 费用率为( )。#p#分页标题#e# A.76.47% B.12.15% C.11.47% D. 81% 49.商业银行核心资本充足率应在( )以上，才符合监管要求。 A.8% B.10% C.50% D.4% 50.借款人目前有能力偿还贷款本息，但是存在一些可能对偿还产生不利影响的因素， 这类贷款是( )。 A.正常类贷款 B.次级类贷款 C.关注类贷款 D.可疑类贷款 51.我国资产负债比例管理指标中，人民币存贷款比例指标应控制在( )以内。 A.90% B.50% C.80% D.75% 52.根据我国规定，对损失类贷款的专项准备金计提比例为( )。 A.20% B.25% C.50% D.100% 53.金融风险中的市场风险包括( )。 A.利率风险和流动性风险 B.汇率风险和价格波动风险 C.信用风险和基准风险 D.操作风险和道德风险 54.借款人无法足额偿还贷款本自，即使执行担保，也肯定造成较大损失的贷款是( )。 A.次级贷款 B.可疑贷款 C.损失贷款 D.关注贷款 55.债权人为向国外债务人收取贷款，开具汇票，委托其所在地开户银行向国外债务人民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com收款的结算方式是( )。 A.汇款结算方式 B.托收结算方式 C.委托收款结算方式 D.信用证结算方式 56. 在国际托收结算中，如下属于代收行责任的是( )。 A.核对托收行的委托书签字 B.接受委托人和提示行的有关指示 C.对托收货物采取存仓措施 D.对托收货物采取保险措施 57.在国际结算中，有关当事人只是处理单据，银行只看单据而不管货物，对所装货物 和实际情况如何、是否中途损失、能否如期到达目的港，均不负责任的国际结算方式是( ) 结算。 A.汇款 B.托收 C.信用证 D.保函 58.对于信用证条款不完整，密押不符，要与开证行联系的银行是( )。 A.通知行 B.议付行 C.保兑行 D.偿付行 59.出口地银行凭信用证开证行的邀请而买入出口商的合格单据，对出口商垫付资金， 再从开证银行得到偿付的信用证是( )。 A.即期付款信用证 B.延期付款信用证 C.承兑信用证 D.议付信用证 60.预付款保函，又称( )。 A.借款保函 B.还款保函 C.投标保函 D.付款保函 二、多项选择题。(共 20 题 ，每题 2 分，共 40 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个 以上符合题意，至少有 1 个错项，错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得 0.5 分)、 61.人民币现金归行的渠道主要有( )。 A.工资收入 B.商品销售收入 C.服务事业收入 D.财政信贷收入 E.外汇收入 62.中央银行投资基础货币的渠道包括( )。 A.对个人贷款 B.收购金、银、外汇 C.买卖政府债券 D.对金融机构贷款 E.对工商业企业贷款 63.在其他条件不变的情况下，银行贷款利率降低，一般会使( )。 A.借款人的利润减少 B.银行贷款数量减少 C.借款人的利润增加 D.银行贷款数量增加 E.货币供应量增加 64.信用在消费中的作用主要是( )。 A.调剂消费 B.促进利润平均化 C.刺激消费 D.加速资本积累 E.推迟消费 65.货币政策目标一般包括( )。 A.稳定币值 B.充分就业 C.经济增长 D.国际收支平衡 E.调整经济结构 66.根据《中华人民共和国证券法》规定，如下属于我国证券交易所的职责有( )。 A.为组织公平的集中竞价交易提供保障 B.即时公布证券交易行情 C.对上市公司披露信息进行监督 D.保证交易者的利益 E.协调解决交易双方的争端 67.目前，我国商业银行开办的活期储蓄的主要形式有( )。 A.存单 B 存折 C.贷记卡 D.信用卡 E.借记卡 68.商业银行匡算远期资金头寸的目的是( ) A.保证随时需要的清算资金 B.有目的地筹集和分配资金 C.保证匡算期间多余资金适当运用 D.寻求资金来源，防止匡算期出现资金缺口 E.防止法定存款准备金减少 69.制定《巴塞尔协议》的目的在于使国际银行业( )。 A.统一资本的计算方法与标准 B.盈利能力更强 C.更为稳健地经营 D.平等竞争 E.实现银行分业经营民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com70.按我国现行规定，借款人不得用贷款( )。 A.从事有价证券投机经营 B.在期货市场从事投机经营 C.从事房地产投机业务 D.从事房地产业务 E.套取贷款牟取非法收入 71.按股东权利的不同，股票可分为( )。#p#分页标题#e# A.普通股 B.优先股 C.个人股 D.法人股 E.国家股 72.在证券交易程序中，竞价成交的核心内容是( )。 A.对象优先 B.方式优先 C.数量优先 D.价格优先 E.时间优先 73.下列关于银行汇票的表述，正确的有( )。 A.单位和个人各种款项结算均可使用银行汇票 B.银行汇票只能用于转账 C.银行汇票结算的金额起点为 1000 元 D.银行汇票结算不受金额起点限制 E.银行汇票的出票银行为银行汇票的付款人 74.委托收款结算的基本程序是( )。 A.出票 B.承兑 C.委托 D.付款 E.拒绝付款 75.在银行会计核算中，下列违反了谨慎性原则的有( )。 A.多计资产 B.多计费用 C.多计收益 D.少计收益 E.多计成本 76.在银行会计核算中，下列属于无形资产的有( )。 A.土地使用权 B.长期待摊费用 C.专利权 D.商誉 E.历史成本 77.《巴塞尔新资本协议》中特别强调的风险是( )。 A.法律风险 B.操作风险 C.市场风险 D.信用风险 E.声誉风险 78.商业银行内部控制的主要内容是( )。 A.内部业务控制 B.公司治理 C.窗口指导 D.人事管理 E.内部稽核 79.国际间的汇款结算方式，按所用的工具不同，可分为( )。 A.顺汇 B.逆汇 C.票汇 D.电汇 E.信汇 80.托收结算业务中，会遇到买方和卖方风险，出口商会遇到的风险主要有( )。 A.进口商破产或无力付款 B.进口商借口压价或不付款 C.进口商未申请到进口许可证 D.进口商审查单据合格，但提货时发现货物有问题 E.进口商利用当地法令、商业习惯等蓄意不付款 三、案例分析题。(共 20 题，每题 2 分。共 40 分。由单选和多选组成。错选，本题不 得分;少选，所选的每个选项得 0.5 分) (一)假定 1990 年 5 月 1 日发行面额为 1000 元、票面利率 10%、10 年期的债券。甲银行 于发行日以面额买进 1000 元，后于 1995 年 5 月 1 日以 1550 元转让给乙银行，乙银行持至 2000 年 5 月 1 日期满兑付。 81.甲银行持有期间收益率为( )。 A.11% B.10% C.37% D.21.57% 82.乙银行持有期间收益率为( )。 A.10% B.11% C.5.81% D.29% 83.甲银行卖给乙银行的债券价格是债券的( )。 A.发行价格 B.交易价格 C.贴现价格 D.回购价格 84.下列影响银行持有期间收益率的主要因素有( )。 A.债券出售价格 B.债券购入价格 C.债券持有期间 D.债券的种类 85.衡量债券收益的主要指标有( )。 A.回购收益率 B.票面收益率 C.当期收益率 D.到期收益率 (二)星火电器公司是大华银行的开户单位。某日，李某持星火电器公司开出的现金支票 到大华银行取款。民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com86.大华银行的该笔业务涉及的会计要素是( )。 A.资产 B.负债 C.所有者权益 D.利润 87.办理该笔业务时，大华银行可以( )登账。 A.填写现金付出传票 B.填写现金收入传票 C.填写进账单 D.凭现金支票 88.该笔业务属于以下记账规则中的( )。 A.资产与负债(权益)科目同增 B.资产与负债(权益)科目同减 C.资产类科目之间一增一减 D.负债(权益)类科目之间一增一减 89.该笔业务会计处理所涉及的借方科目是( )。 A.应解汇款 B.活期存款 C.现金 D.存放中央银行款项 90.该笔业务在银行现金流量表中反映为( )。 A.经营活动产生的现金流量增加 B.经营活动产生的现金流量减少 C.筹资活动产生的现金流量增加 D.筹资活动产生的现金流量减少 (三)某储户 2002 年 5 月 1 日存入银行定期存款 1000 元，存期一年，假设存入时该档次 存款年利率为 3%，该储户于 2003 年 6 月 1 日才支取这笔存款，若支取日挂牌公告的活期 储蓄存款年利率为 1.89%(不考虑利息税)。 回答下列问题： 91.该储户一年到期的利息为( )。 A.18.90 元 B.30 元 C.24.45 元 D.32.50 元 92.该储户的逾期利息为( )。 A.2.45 元 B.2.50 元 C.1.89 元 D.1.58 元 93.银行应支付该储户的利息总额为( )。 A.31.58 元 B.21.35 元 C.26.95 元 D.34.39 元 94.为该储户计算利息的方法属于( )。 A.单利计息 B.复利计息 C.定期结息 D.利随本清 95.为该储户计息使用的挂牌公告的定期储蓄和活期储蓄存款利率属于( )。#p#分页标题 #e# A.官定利率 B.名义利率 C.固定利率 D.实际利率 (四)设有甲乙两国发生进出口贸易，两国政府签订双边贸易协定。回答下列问题： 96.如果两国政府协定实行换货贸易，互相向对方国家提供规定的货物，贸易差额仍以 货物抵偿。在这种贸易项下，所使用的外汇属于( )。 A.自由外汇 B.现汇 C.记账外汇 D.清算外汇 97.如果甲乙两国的进出口贸易是进出口商之间的贸易，甲国出口商向乙国进口商单方 面提供商品，可选择的较安全的结算方式有( )。 A.现金 B.托收 C.信用证 D.保函 98.假定上述乙国进口商是中国公司，合同约定半年后以美元支付款 10 亿美元。当时 1 美元兑换 8.30 元人民币。 中国公司为了避免半年后美元升值损失， 购入半年期美元 10 万元。 若半年后变为 1 美元兑换 8.50 元人民币，因此，该进口商( )。 A.将避免损失 2 万美元 B.将遭受损失 2 万美元 C.将遭受损失 2 万元人民币 D.将避免损失 2 万元人民币 99.如果上述中国公司办理非大型机电成套设备进出口业务， 资金周转困难， 可向国内( ) 取得人民币贷款。 A.中国人民银行 B.中国银行 C.国家开发银行 D.中国进出口银行 100.如果上述中国公司向国内银行借款是以其持有的国际债券为但保的，那么这种贷款 属于( )。 A.质押贷款 B.抵押贷款 C.保证贷款 D.票据贴现民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com2.5 民生银行 2013 年笔试真题1. 给定数 X，求 X!的末尾连续零的个数。比如 18！ = 8000 末尾有三个零。一开始以为本题十分简单， 常规的求阶乘， 然后转换为字符串从末尾循环看连续零的个数。 。 。 不过，常规的求阶乘函数只能算到 12！ ，超过 13 就不能准确计算了。 。 。 。 。 。悲了个催。 。 。此 题废了。 。 回到宿舍后和室友说起这事，结果室友说， 其实此题不需要求 X！的阶乘。 。 。 。就可得出末尾连续零的个数。 。 。只需要看 X 是五的几倍 就能得出有几个零。 。 。 听起来貌似很有道理。 。 。我一开始也以为可以。 。 。但是实际上如何？ ================================== 为验证此想法，此处先求阶乘在数零 看上述想法是否正确。 ///////////////////// 民生银行 2013 年校园招聘笔试题目 1。/////////// int Data[10000]; int main(void) { int i,j,r,k; int N; memset(Data,0,10000*sizeof(int)); Data[0]=1; Data[1]=1; digit=1; printf(& ==================&); for ( int N = 1;N&50; N++) { for(i=1;i&N+1;i++) { for(j=1;j&digit+1;j++) Data[j]*=i; for(j=1;j&digit+1;j++) { if(Data[j]&10) { for(r=1;r&digit+1;r++) {民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.comif(Data[digit]&9) digit++; Data[r+1]+=Data[r]/10; Data[r]=Data[r]; } } } } printf(&%d!=&,N); for(k=k&0;k--) printf(&%d&,Data[k]); printf(&\n&); int numZeros = 0; for ( int i = 1; i& i++) { if ( 0 == Data[i]) numZeros++; } printf(&\t %d 个连续零&,numZeros); printf(&\n==================&); memset(Data,0,10000*sizeof(int)); Data[0]=1; Data[1]=1;} return 0; } ///////////////////////////////// 程序运行结果如下： ==================1!=1 0 个连续零 ==================2!=2 0 个连续零 ==================3!=6 0 个连续零 ==================4!=24 0 个连续零民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com==================5!=120 1 个连续零 ==================6!=720 1 个连续零 ==================7!=5040 1 个连续零 ==================8!=40320 1 个连续零 ==================9!= 个连续零 ==================10!= 个连续零 ==================11!= 个连续零 ==================12!= 个连续零 ==================13!= 2 个连续零 ==================14!= 2 个连续零 ==================15!=0 3 个连续零 ==================16!=00 3 个连续零 ==================17!=000 3 个连续零 ==================18!=8000 3 个连续零 ==================19!= 个连续零 ==================20!= 个连续零 ==================21!= 个连续零 ==================22!= 4 个连续零 ==================23!= 4 个连续零 ==================24!= 4 个连续零 ==================25!=00 6 个连续零 ==================26!=000 6 个连续零民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com==================27!=00000 6 个连续零 ==================28!= 个连续零 ==================29!= 个连续零 ==================30!= 个连续零 ==================31!= 7 个连续零 ==================32!= 7 个连续零 ==================33!=0 7 个连续零 ==================34!=000 7 个连续零 ==================35!=00000 8 个连续零 ==================36!= 个连续零 ==================37!= 个连续零 ==================38!= 个连续零 ==================39!= 8 个连续零 ==================40!= 9 个连续零 ==================41!=00 9 个连续零 ==================42!=0000 9 个连续零 ==================43!=00000 9 个连续零 ==================44!= 个连续零 ==================45!= 10 个连续零 ==================46!= 10 个连续零 ==================47!=1200000民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com000 00 10 个连续零 ==================48!= 0000 10 个连续零 ==================49!= 00000 10 个连续零 ==================请按任意键继续. . . ///////////////////////////////////////////////////////////// 可见从 25 起，上述猜想就出问题。 。 。 。 所以 目前还只能先求出 X！ 。 。 。 。 。 。大数阶乘问题。============================================== 2 。 求出所有这样的三位数，它满足 （1） 完全平方数。即它是某一个整数的平方； （2） 该三位数有两位相同。 如 26*26 = 676， 则 676 满足条件。 此题相对简单。 //民生银行 2013 年校园招聘笔试题目 2。 bool IsPingFang( int x) { for ( int i = 0; i&= x/2; i++) { if ( x ==i*i) } } bool IsTwoSame(int x) { int i = x/100; int j = (x/10); int k = return ( i == j || i == k || j == k) ;民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com} int main() { for (int i =100; i&1000; i++) { if ( i ==676) int aaa = 0; if(IsPingFang(i)&& IsTwoSame(i)) printf(&%d\n&,i); } return 0; } //////////// 输出 100 121 144 225 400 441 484 676 900第三节 民生银行面试经验分享3.1 民生银行面试技巧今天和大家分享一下民生银行面试技巧： 面试前的准备： （本人以前学人力资源，应聘能力较强）这是一个非常重要的环节。 就拿我在民生银行面试的过程来说： 1．在面试之前你想想招聘主试会问你什么问题？ 关于他公司的基本情况， 这是必须要了解的， 如民生银行是什么？干什么的？什么时候 成立，发展怎么样？老总是谁，能力怎么样……在网上收集你说能搜索到的东西，看，背！ ！ 这是第一步！ 2．背景知识了解了，就要看专业的问题了，你应聘的岗位是什么？对这个岗位熟悉程 度？也就是说你去了会做什么， 能做什么？对这方面的专业知识和技能怎么样？如应聘民生 我就先了解了金融行业的情况，金融服务产品营销的情况， （历史的，现在的前沿的） ，然后 结合你学习的专业知识， 做一个完整的策划， 。 如如何做好武汉市场的某种银行产品的营销： 首先的 PESTL——POTER 五力竞争模式分析行业特点——swot 分析企业优势——STP 战略 ——服务业营销的 7p，11p——营销审计等。必须对你的工作流程有个熟悉的认知！ 3．养足精神，饱满的热心迎接面试。 （比较职业的套装） 4．研究你自己做的简历，是否有漏洞， 二，面试过程 1．熟悉面试的环境，和流程。 今天我 10 差 10 分到达图书馆， 结果不知道往那里走， 昨天通知在 2 楼， 但在那个方向，民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com那个教师，都没有讲清楚（人力资源工作失职） ，到了门口也没有一个路标，通知什么的， （公司管理很差劲） ，最后凭经验观察，终于找到面试的地方。结果，一个人坐在前面，一 对一面试，后面坐一大群人， （一个公司招聘同样是他形象的传播，一个人能面试？而且是 敞篷式的，奇怪， ）没有人通知我该做什么，也没人说这里是干什么的，我估计就是招聘， 于是等！ 2．不明白流程，吃亏！ 本来是安排我在 10：00——10：30 面试，一直等到 11：30 还没轮到我，我估计是出来 问题。幸好金融的小师妹过来问我问题，才听说先签名按顺序面试。靠！晕。结果我是最后 一个！ （所以同学以后出去面试一定要搞清楚流程） 3．等啊等…… 面试技巧需要更多的朋友来总结，希望对你有用谢谢！3.2 民生银行面试经验分享一人生中的第一面，献给了民生银行，尽管对自己并不满意，但深深的明白，只有在每次的失 败经历中总结经验教训， 才能使自己在求职银行路上走的更远。 先说说面试前的心态吧！ 在我之前，已经得到内部消息知道大概的流程与问题，但即使这样，也充满了惶恐与不安， 因为深知自己面试经验匮乏， 加之在紧张的环境中语言总是跟不上思路， 导致我的回答似乎 根本不是 HR 想要的抑或想听的，整体的印象自然大打折扣。 再苦苦等待了近两个多小时候， 终于我们组被召唤！ 上来第一轮， 意料之中的自我介绍。 我按照事先自己理清的顺序从头到尾的说了一遍， 较前面的两个人， 我的自我介绍确实有些 琐碎和拖沓，以至于再两位 HR 听完我这么长的自我介绍后，对于我花大把时间罗列的社会 实践等经历没有任何印象，我被问道： ‘’通过这么多实践经历，你总结出的结论，或者说 最大的收获是什么。 ‘’意料之外确也情理之中，HR 再面试了近百位面试者后，已经很疲 于听你毫无新意的罗列故事，而更希望听到的应该是面试者通过这些客观故事的心得体会， 只有用心的思考过自己所做之事， 并清楚自己收获了什么， 这才算是实践的最终意义所在吧！ 银行实习之后的心得体会，我想是我之后应着重描述的重头戏吧! 第二轮，希望大家谈谈对于柜员岗位的认识。就是这么简单笼统的一句话，越是笼统越 是难回答，这时候脑袋短路的毛病又犯了，结果我是最后一个发言的，这个毛病今后势必要 克服，如何在短时间内以自己的逻辑陈述观点，言之有物，不能过于浮夸也不能过于死板， 自然流露，要让听的人感受到你真实的想法，切记所说之词空洞无力。 处女面就在紧张又不安的前后几天中结束了， 未来奔往银行的路还很长， 尽管我仍旧很 稚嫩，但我已在路上。 补充一句振奋人心的话：学历是过去的，能力是现在的，学习力是未来的。3.3 民生银行面试经验分享二说说 19 日上午的面试。我们都穿好了正装，但是由于舍友的缘故，我没能提前到场， 真的不符合我的风格，希望她下次不会这样了。整个会议室已坐了满满一圈人，我们来晚了 只好坐在后排。 好笑的是直到面试进行到三分之二， 我才知道坐在我前排的那两位也是来应 聘的，我还以为他们也是面试官，不停地观察他们。靠。 。 。 虽然我那天表现平平， 但是我比之前更敢于表现自己了， 也不会那么紧张和容易脸红了。 最大的收获在于见到了不少优秀的人才， 从中我能够看到别人是怎么成功的。 他们成绩民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com优秀，经验丰富，思维敏捷，口齿伶俐，措辞恰当，对于客观事物有自己独到的见解。说实 话，我觉得很悲哀。一是自己的内在没有别人丰富，虽然大胆了点，却容易显得肤浅。二是 面试前没有充分的准备， 比如我竟然说不出一句对于银行认识的话， 这个错误实在不可原谅。 其实跟我一样成绩平平、缺乏实践经历的人也不少，只是我知道人要往前看， “比上不 足，比下有余”实在是自欺欺人；但是既然对于优秀的人来说，我现在还很难打败他们， 所 以我现阶段要争取做到的就是“如何从平凡之中脱颖而出” 。要不断地挖掘自己、总结经验， 从自己的失败中找教训。这是我的第四场面试了，等到第五场，我的目标不再只是“锻炼” 了，我要尽最大的努力去成功！3.4 民生银行面试经验分享三我是星期五收到的面试通知， 大概 10 点的样子， 让我们确定去面试的话 12 点之前打电话确 认~然后我立马回过去长时间的占线…确认完信息之后晚上 7 点的样子收到面试具体时间、 要求的信息，然后要我们带 2 份简历。 其实我很想好好准备一下， 但是我完全不知道从何入手。 因为本人所学专业与金融搭不 上杠，之所以想去民生是因为我身边有几个姐姐都是在银行工作，一个工行一个在广发， 都 是正式的， 感觉他们的待遇都很不错， 经常发东西卡什么的。 不过工行那位姐姐工作很轻松， 待遇也不错（当然也有很忙的时候只是相对广发那位姐姐来说） ；广发那位姐姐工作就很辛 苦了~经常加班，而且双休经常被安排开会学习考试之类，而且他们都快二三十岁的人了在 广发工作差不多 4 年以上了前几天还安排去军训， 但是她们待遇应该不错， 具体多少钱我不 知道，但是她全身上下都是名牌，上下班从来不坐公交。 所以我从去年毕业以后一直想去银行工作就是这么肤浅的理由。 扯回来，接着说面试。刚好这个双休我特别忙，我家里人也没有给我什么压力，大概因 为专业不对口所以我们都没抱希望，所以我也没准备。周日下午我就带着简历，着正装去了 民生大厦，到会议室的时候里面已经坐了一大部分人了，基本都是白色衬衫深色长裤，都很 职业的，而且女生都是精心打扮过的，美女很多。男生大概一共也有 6、7 个人吧，女生大 概有 50 个，其中一大部分都是应届毕业生，坐了满满一教室人。前面有人力资源部的部长， 还有财务部的部长，我们坐了一会儿，主要是要等民生银行武汉分行的行长过来，但是他一 直没有来。人力资源部的部长说现在开始面试，大概就是先过滤一遍在叫行长过来，我很惊 讶面试就在那个大会议室里，一个个的走到前面拿着话筒开始当着所有人的面做自我介绍， 我发现应届生的自我介绍有一个大概的模式， 都是我毕业于哪里爱好什么在学校参加过什么 有些什么实践， 而且重要的是应届生里面大都是民生银行的实习生， 很多都穿的行服过来的， 而且他们很多都见过那些面试官， 面试过程中发现面试官特别搞笑。 比如说第二名学生自我 介绍的时候说了句她有时候很纠结， 后来面试官就问他纠结是什么意思？然后有一个女生说 她很幽默，面试官就说那你现场讲一个笑话!还有个男生说他喜欢唱歌，面试官就让他唱， 结果他真的拿着话筒开始唱了，还好唱的还可以！还有个女生面试时面试官问他答辩完没， 她说刚答辩完，然后面试官就问他论文的题目是什么！好像是关于吉利收购沃尔沃什么。 结 果面试官问了个很专业的问题，结果那女生不知道！ 这些都是面试应届生时的小插曲~总结一下：面试官喜欢有些刁难，我估计主要是看你 当时的反应应该没什么！ 然后应届生面试完了以后剩下大概十几位都是有工作经验的， 基本上都是人在外地工作 想跳回武汉的，或者在别的银行的想回武汉的。 有工作经验的面试没有一个固定的模式，基本上都是直截了当的说了自己有用的信息， 印象最深的就是，一个大概 27 岁的女生，她直接说她什么叔叔在国家保密局工作，什么亲民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com戚在湖北省什么什么局工作，谁谁在哪里工作，我觉得这个很无语，有关系也不用这样巴结 吧。然后一个男生在什么证券工作，面试官直接问他有多少资源可以带过来，所有人面试完 以后就在会议室外面等，最后选了 28 位进去按排号坐好，之后行长大人来了，一个年纪有 些大又很有亲和力的人。 之后就开始了行长大人的钦点了，一次上去 8 个人站一排，手上拿着自己的号码牌， 不 用你说话就看到行长挑了几个人大概 6 个留下来。 其他人全部撤退了， 也不晓得我们撤退的 有没有下文，我也不晓得行长是以什么去挑的，我们连话都没说。 OK，汇报完毕，说真的我也没什么压力。3.5 民生银行面试经验分享四民生银行面试技巧 1.他们这样拒绝你 一般 HR 拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒” ，简而言之就是当场告诉你， 你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒” ，通常会说先请你回去，他们需要斟酌的时 间，一个星期之后来等消息。然后一个星期后，甚至 N 个星期后一点音讯全无，石沉大海。 最让人不喜欢的拒绝方式就是这种“暗拒” ，处于对面试者的尊重，即使是拒绝别人了也应 该让对方及时知道， 让别人可以到其他地方求职， 拖着面试者浪费他们的时间是很不道德的 行为。 民生银行面试技巧 2.被拒不一定是你的错 以前听说过有这样的 HR， ，特别“拽” ，一个本科生把简历送过去，他看都不看一把扔 了出来， 说研究生以下的人都没有进过我们公司。 但明明发布的招聘职位本科生就可以胜任， 再说谁就一定说研究生能力强过本科生。对于这种情况下的“被拒” ，被拒人多少很胸闷， 其实仔细想来，这完全不是他的错。问题反而在于招聘的人，他们根本就不懂怎么样去招聘 人，有什么样才能的人才是他们要的人。比如跟一个刚刚大学毕业的人去谈现金流，你说合 适吗? 民生银行面试技巧 3.就因为我是“菜鸟” 很多人在琢磨，为啥刚大学毕业的出去找工作那么容易被拒绝，而那些久经沙场职场 “[被过滤]湖” 却百发百中呢?关键还在于经验。 谁知道这些 “[被过滤]湖” 们以前比你更 “拒 无霸”呢!他们在面试一个新的企业时，都是做过功课的，首先会把这个新的企业摸透，把 这个新的职位摸透。自己身上有哪些能力会让对方看中，再结合以前自己“被拒”的宝贵经 验，勇往直前，愈挫愈勇。若有点阿 Q 精神的话，就应该这样想，被拒绝又怎样?我有能力， 他们不让做这工作，难道还能抢了我的能力?此处不留爷，自有留爷处。 民生银行面试技巧 4.“被拒绝”也是面镜子 说到底找工作的过程， 是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过程。 在你推销自己的同 时，对方也在把公司推销给你，他有主动性，你也有。老是被拒，的确郁闷。但古话说： 有 得必有失。 “被拒绝”也是面镜子，让你看到自己的优点和不足，然后提高实力，调整心态。 也许找工作有点像谈恋爱，也许下一个比你这个没追到更好。民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com3.6 民生银行面试经验分享五民生银行总部面试 按他们的一贯作风，每四十分钟通知5个人，我被安排在下午2:20 我们前面一批5个人已经进去，后面5个人也已经到了第一个程序，填表，贴照片，连身 高体重都要精确到最后一位数，和所有的表格一样，学习，工作，兴趣爱好，外加父母的职 务和电话 第二个程序，耐心地等待上一批人出来，幸好还有两个漂亮的笑容可掬的姐姐陪我们， 大厅里安静得只听得见大家的心跳... 第三个程序，正式面试 5个考生面对5个考官，中间的那个貌似是个副总，说是主考官，不如说就他一个考官， 周围的两男两女除了记录和偷偷观察我们之外一言不发。惊讶：整个面试只有一个问题， 民 生银行打算开发一种专门针对研究生发行的信用卡。讨论方案是否可行。 我被排在这一组的第五个， 而考官又习惯按顺序让我们回答问题， 我只好眼巴巴盯着考 官，耳巴巴地听着她们说到很多我想说到的话，到我的时候总是很像一个总结发言，再加一 两句不疼不痒的貌似自己的观点。 在这种不利的环境下，内心不断地挣扎，必须得找一个办法来引起考官们的注意才好， 虽然我在这五个女生中间已经显得与众不同，唯一的最少数民族，唯一没戴眼镜，唯一被专 业化妆师化过妆，唯一的直发，唯一的米色套装，可是还是得努力吸引考官们的注意力。 讨论完成本、收益和风险以后，他们4个开始抢着表态，说我支持领导的想法，我觉得 这个卡应该马上发，越快越好;说我强烈支持这个，在研究生中一定会有很大的市场，一定 可以创造更好的品牌效应;说如果发行这种卡，我一定全力支持，马上去办，我心想，等发 行的时候你都毕业了，还抢什么啊。另一个竟然笨到说我从来没用过民生的卡，因为我喜欢 建行的卡这里好那里好，估计那根弦搭错了。 。 。我又排在最后，不过，给了所有人一个惊诧 的回答：经过刚才的讨论，我认为这并不是一个可行的项目，信用卡的客户群体没有必要用 人群的学历来分类， 人的信用等级也不一定和学历成正比， 我们应该把精力用到更能给民生 带来效益的项目上。而且，从金融行业比较发达的国家和地区来看，到目前还没有一种信用 卡是用学历来划分消费群体的， 我并不认为这个方案会有很好的市场和很好的前景。 请领导 慎重考虑，或许我们需要做更多的市场调查，继续研究方案的可行性再做决定。民生银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com第四节 民生银行薪酬、福利4.1 民生银行薪酬、福利（网友分享一）我也说两句吧，其实上面的女生说得对，民生的人力就是这风格，就要让你熬着， 让你一开始难受，他们觉得自己当年就是苦过来的，新来的小孩也要苦过来，至少要坚持 一年半的苦日子。 但是民生的待遇的确比绝大多数内外资商行都要强，对于一些想安安稳稳工作的女 生来说还是很合适的，只要积极工作，即使是支行柜员，一年多以后待人事关系转入支行 ，参加支行的绩效分配以后的税后收入也会超过 12 万，一些特级和一级支行会超过 15 万， 都是税后，都不知道税前多少钱。民生员工的收入主要是费用和奖金，工资可以忽略不计 ，费用除了基本的交通通讯以外，大部分是和每名员工的业绩挂钩的，比如存款.贷款. 理财.保险都有相应的激励比例（就像销售人员拿提成一样） ，奖金则是支行业绩的体现 ，同一支行同岗位员工奖金差别不