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稀奇 雇主给月嫂送锦旗
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& && &日衡水阜城（刘树义）讯 今天下午，在阜城德隆培训学校&万名农民精准脱贫培训中心&大厅内，家住衡水市桃城区九州国际小区的戚先生，家住阜城县中行家属院的息女士和家住翰林苑小区家的王先生，分别把写着“赠德隆月嫂董庆莲”：“慈心真爱感人 德隆最美月嫂”，“待亲似姊妹 视女如己出”，“情真人心暖 尽责母子安”的三面锦旗送到月嫂董庆莲，校长郭学江、张涵手中，再三对月嫂董庆莲热情周到的服务深表谢意，希望德隆学校多多培养董庆莲这样的人才，为母婴服务。
& && &董庆莲阜城镇西八里村人，是一位朴实的农村媳妇，2013年底，一次去城里赶集，听说有个德隆培训学校，免费培训月嫂、母婴护理师，她来到学校报了名，这一报名，一发而不可收拾，使她迷上了月嫂工作，改变了以后的人生。拿到全国通用的培训证书以后开始做月嫂，凭她一颗真诚朴实感人的爱心，凭她的专业护理知识，打动了客户的心，订单连续不断，现在已经排到10月，月薪从开始的，现在已经到8000一万，最高的到了一万二。她常说对客户要以诚相待，一日是你的客户终生是你的朋友，要把每个客户当成自己的兄弟姐妹来对待，当成朋友来维护，用你的专业知识周到为她服务，设身处地为客户着想，用真诚打动客户，以心换心，事业友谊就会双丰收。
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你可能喜欢惊呆了！贵阳月嫂工资比雇主还高？_有黔有事_贵阳网
&&&&&&>&&&&&正文
惊呆了！贵阳月嫂工资比雇主还高？
来源：贵阳网&&
摘要：据了解，在贵阳，持有专业部门颁发的育婴师资格证书的月嫂目前非常抢手，初级资质的月薪就能够达到7000元左右，中级资质月薪在8000元左右，高级资质月薪在10000元左右，而一些经验丰富口碑好的“星级”月嫂月收入能够达到1.2万元左右，这在贵阳绝对能够算得上高薪职业。
“月嫂待遇12800元，比一般公务员的工资高几倍！”日前，在省总工会和贵阳市总工会联合举办“秋季工会劳务洽谈会”上，不少求职者都感慨：“干脆改行做月嫂算了。”
月嫂收入高于雇主
据了解，在贵阳，持有专业部门颁发的育婴师资格证书的月嫂目前非常抢手，初级资质的月薪就能够达到7000元左右，中级资质月薪在8000元左右，高级资质月薪在10000元左右，而一些经验丰富口碑好的“星级”月嫂月收入能够达到1.2万元左右，这在贵阳绝对能够算得上高薪职业。
回首四五年以前，月嫂刚刚兴起时，这一行业的薪酬水平也就是4000——5000元，缘何短短几年时间薪酬就翻了倍，而且依然有上升势头。不过，短短28天时间，就要花上近万元，月嫂是否真的价有所值吗？
月嫂市场供不应求 价格水涨船高
据贵阳市人力资源市场和有关家政公司联合统计，贵阳市月嫂、育婴师、催乳师、家政服务人员的需求在人，中高层次的月嫂、育婴师、催乳师需求在人左右。另外，就职月嫂人员大多在30至55岁之间，在贵阳市场上，需要请月嫂的人家很多。
贵阳市人力资源市场有关负责人说，一般月嫂收入都比公务员工资高，社会上流行这样一种说法，“公务员挣不过月嫂、研究生挣不过催乳师、小学教师挣不过育婴师”，这现象的背后，也折射出人力资源缺口和新的价值取向；另一方面，一些月嫂相对文化水平较低，在考证过程中，年纪较长的一些从业人员没法通过理论考试，导致月嫂的供应更加不足。
据悉，近年来，贵州省家庭服务社会需求量越来越大。目前，全省有注册家庭服务业企业（机构）约2000个，从业人员近10万人。
月嫂是怎么炼成的
要成为职业的“月嫂”，也就是要获得人力资源与社会保障部门颁发的育婴师资格证书，根据取证的等级不同，要经过15天到25天的专业培训，对学员的文化程度也有一定的要求，培训内容主要包括专业技能、工作态度、服务意识、科学育儿、产妇护理以及一些突发情况的应急处理等等，培训结束通过理论和实操考试即可以拿到资格证书。在一些正规家政公司，会要求育婴师先带一些年龄段偏大的孩子，以此作为月嫂正式上岗前的实习期，这样的实习期通常在3到6个月左右。
家政公司的说法是：“这样的星级月嫂不是人人都能做的，要让顾客感到物有所值，不仅仅是简单照顾大人和小孩，还要懂得形体恢复、会预防产后忧郁症”。
月嫂都做些什么？
月嫂的工作就是为雇主提供专业服务，服务可以分为两类，一类是针对新生儿的，一类是针对产妇的。具体内容见下表。
A、服务对象：新生儿
生活护理：指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。
专业护理：婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、
脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。
潜能开发：早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。
B、服务对象：产妇
生活护理：营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。
专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。
健康指导：协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。
日常服务：产妇营养餐制作，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房间卫生等。
如何选择月嫂？
既然聘请到职业素养高的月嫂，确实能够为产妇家庭分担麻烦，那么月嫂又该如何“挑”呢？
1、首先是提供月嫂的公司的经营是否规范
通常家政公司的月嫂都需要提前1——2个月预定，规范的家政公司在雇主预付定金时会签订预约合同，预约时间可以前后浮动7天。要想聘用到好的月嫂，应该多选多看，不能单凭一个电话就进行预约。还要看家政公司的管理水平，正规的家政公司有详细的员工资料，回访记录、客户评价、工作回执单等等，能够更好地规范员工的服务水平和质量。
2、通过过往的客户评价来了解月嫂的服务水平
具体挑选月嫂时，可以通过健康证、身份证、执业资格证来了解一些基本情况，以往的客户评价则是了解月嫂服务水平的可靠依据。有一些家政公司还为月嫂购买了意外险，这些都能够为雇主减轻许多后顾之忧。
3、不要盲目相信家政公司的“星级评定”
除了高中初级月嫂之外，一些家政公司的月嫂还有星级评定，但是星级多是由家政公司自己评定的，目前没有相关的行业评定依据。建议根据孩子和产妇的情况稳定，如果产妇身体状况不佳或者孩子有先天性缺陷，则需要通过聘请经验丰富、专业技能更强的中高级月嫂，应对一些突发情况。
责任编辑：朱可翔
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月嫂和雇主之间应该怎么称呼
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beijingycy
beijingycy
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擅长：暂未定制
雇主喊月嫂，一般喊阿姨，月嫂遇到年轻点的，可以直接喊名字，年纪大的，如孩子的爷爷妈妈，可以喊叔叔阿姨
雨后阳光975
来自科学教育类芝麻团
雨后阳光975
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月嫂年纪大就叫什么阿姨～年纪小的就叫小什么～加上姓
比你小可以叫妹小，比你大可以叫姐，阿姨，婶
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