公司注册空壳公司缴纳社保地与社保缴纳不属一个省份,应享受哪个地方的劳动保护政策

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劳动合同法实施条例:十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
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在总公司所在地
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你公司的注册地址缴纳社会保险。你们公司地点在哪啊,如果在北京的话我们可以代办。可以托管在我们公司上社保。详情请咨询010-
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企业在当地没有登记注册,在当地是缴不了社保的。
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如题,我们公司注册在外地,只是在北京有一些员工办公但并没有任何的注册,也没有独立的法人资格,所以给员工上社保很麻烦。有人提议都把社保钱给个人,让个人自己去上.问题:1、这样做是否符合法律要求2、如果不想直接给钱有没有什么方法给员工上社保又符合法律要求3、或者有其他什么好的办法
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zhougangliang
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上到公司注册地!这么简单的事还用问。
liumin0331
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依我的理解我不赞成公司不给员工上社保而把钱给员工,这样是员工拿到的现金多了,但是没有享受到应有的社保保障,我觉得这样对员工反而是不利的.你可以要求公司在当地给你上社保,你该怎么交就怎么交,现在北京社保的政策是可以异地转移的,这样可以累积你的交纳年限,到退休时可以正常获得养老保险,对自己是个保障.各地的社保政策会有所不同,建议你最好先咨询一个公司所在地社保政策再做打算.
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