私人企业拖欠工资怎么办可以上五险吗?

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提问者:&&M&|[云南 大理];& 20:22:00
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公司已经严重侵害了你们的合法权益,可要求获得经济补偿,你们的合同关系可视为公司与你们签订了无固定期限的合同。公司不得随意与你们解除合同了。
如需要进一步帮助,欢迎与我联系。
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可以维权,要求双倍赔偿11个月工资,并签订无固定期限劳动合同,我办理过大量这方面的案件,可以找我为你们处理。
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我现在也遇到相同的问题,而且我还是孕妇
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私人老板开的公司是否必须给员工购买五险一金
我现在在一家装饰公司上班,对于保险这一块的话公司说一年以后经考核之后才考虑购买,而且只有五险没有一金这样公司是否违反相关法律,实习期一个月,我是否过实习期就能要求购买保险,实习期后是否应当立即与其签订》》问题补充:要补充的内容要是签订合同后还是说一年后才考虑买保险我是否可以起诉他。。问题补充:要补充的内容
公众采纳地区:四川-成都咨询电话:400-帮助网友:129636 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_16 人   是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。  依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。  第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。  依据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。  第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 09:51
律师回答地区:四川-成都咨询电话:帮助网友:49087 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_3 人建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的 09:23地区:四川-成都咨询电话:18981***帮助网友:555 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人你好!严格意义上将不存在实习期的说法,只有试用期。试用期内单位也应该购买养老保险。但是,目前没有强制性的规定单位必须购买五险一金中的一金。 09:23 11:12是的。只要是对建立劳动关系的企业都一样。 09:27华律网用户但是对于私人老板也一样吗。五险是强制的吗?
地区:四川-成都咨询电话:13982***帮助网友:17515 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人不是实习期应该是试用期,应该买保险,和签定合同 09:27
无锡推荐律师本人在一家私人企业上班,没签合同,交五险,怀孕四个月后公司突然辞退我,我该怎么办_百度宝宝知道法律快车 版权所有
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&&&&& 关于五险一金,缴费基数是按上一年社会平均工资来算的,具体位和个人承担比例如下:
项目&&&&&&&&&&&& &单位缴费比例&&&&&&&&&& 个人缴费比例
&养老保险&&&&&&&&& 20%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&8%
医疗保险&&&&&&&&& &7%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2%
失业保险&&&&&&&&& &1.50%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 1%
工伤保险&&&&&&&&& 0.5%-2%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&依不同职业风险等级而定
生育保险&&&&&&&&& &0.70%
住房公积金&&&&&&&&规定不同 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 7%
&&&&& 长春市2010年社会平均工资为2976.92元/月,最低档为社会平均工资的60%,即1786.2元/月。2011年会在2010年的基础上有相应的递增,以上比例都是按此标准来计算的。
&&&&& 如果还有什么问题可以拨打12333全国统一社保电话咨询。
你好!企业给员工交保险都是按劳动合同的基本工资为比例,低于社会平均工资的,按社会平均工资为准。如有需要可以电话联系我,会为你讲解。
您好,您可以到当地的社保中心咨询或者直接拨打12333咨询详细答案
您好!社保的办理需要有很多流程,您可以去您公司注册地或办公地所在的的社保局办理!祝平安,如意!
请到当地社保局咨询办理吧!
&&&&& 现在企业是要求办理保险,但一般的只要办理养老、失业和医疗,意外医疗都是在商业保险公司办理,住房公积金一般私企是不用办的,需要帮忙可进一步qq沟通.
祝事业兴旺!
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